2025年寒假工岗位聘用合同范本

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2025年寒假工岗位聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______住址：_______一、聘用岗位及期限岗位名称：_______岗位描述：_______1.2本合同聘用期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容、地点及工作时间2.1乙方在聘用期间应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成下列工作：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）保守甲方商业秘密；（4）维护甲方企业形象。2.2乙方工作地点为：_______2.3乙方工作时间：_______三、劳动报酬及支付方式3.1甲方支付乙方月工资人民币_______元整（大写：_______元整）。3.2甲方每月支付工资时间为_______日，工资支付方式为：_______（银行转账/现金支付）。四、社会保险及福利4.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。五、劳动保护及劳动条件5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除与终止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要，介入本合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、人力资源服务机构等。二、第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因工作需要，可以邀请第三方介入，具体情形包括但不限于：（1）甲方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）乙方需要第三方提供培训或职业发展服务；（3）双方同意的其他需要第三方介入的情形。三、第三方责任3.1第三方在本合同履行过程中的责任如下：（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的法律责任；（4）第三方在提供服务的范围内，对乙方的人身安全和健康负责。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方遭受损失，其责任限额如下：（1）人身伤害：第三方应承担乙方因人身伤害产生的医疗费、误工费等合理费用；（2）财产损失：第三方应承担乙方因财产损失产生的直接损失；（3）其他损失：第三方应承担乙方因第三方原因产生的其他合理损失。五、第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分如下：（1）甲方与乙方之间的权利义务，仍按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；（3）第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。六、第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的申请；（2）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；（3）甲乙双方与第三方签订相应的协议，明确各方的权利义务；（4）第三方按照协议约定履行职责。七、第三方变更7.1如因特殊原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。八、违约责任8.1如第三方违反本合同或相关协议的约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方营业执照复印件》要求：复印件须加盖甲方公章，清晰可辨，有效期为合同签订之日起一年内。要求：复印件须加盖乙方签名，清晰可辨，有效期为合同签订之日起一年内。3.《第三方服务协议》要求：协议内容须明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等，并由甲乙双方及第三方签字盖章。4.《工作职责说明书》要求：详细列出乙方的工作职责、工作标准、工作流程等，并由甲方签字盖章。5.《工资支付凭证》要求：记录乙方每月工资支付情况，包括工资数额、支付日期、支付方式等。6.《社会保险缴纳凭证》要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴纳金额、缴纳日期等。7.《劳动合同补充协议》要求：记录双方对劳动合同的任何修改或补充内容，并由甲乙双方签字盖章。8.《争议解决协议》要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间到达工作地点或未履行工作职责。责任认定：乙方应向甲方支付相当于日工资的违约金，并承担由此造成的损失。2.违约行为：甲方未按约定支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应立即支付乙方应得工资，并承担由此造成的损失；如未缴纳社会保险，甲方应补缴并承担滞纳金。3.违约行为：第三方未按协议约定提供服务或服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失；甲方有权解除与第三方的协议，并要求乙方承担相应责任。4.违约行为：甲方或乙方泄露对方商业秘密。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，造成对方损失的。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿由此造成的损失。示例说明：1.若乙方未按时到岗，甲方有权解除合同