关于企业推迟签订劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME关于企业推迟签订劳动合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同签订的推迟原因2.1推迟签订合同的原因2.2推迟签订合同的期限第三条推迟期间的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务第四条推迟签订合同的条件4.1符合签订合同的条件4.2不符合签订合同的条件第五条合同签订的时间和地点5.1合同签订时间5.2合同签订地点第六条合同内容变更6.1变更合同的原因6.2变更合同的内容第七条合同解除7.1解除合同的原因7.2解除合同的程序第八条经济补偿8.1补偿的范围8.2补偿的计算方式第九条违约责任9.1违约的情形9.2违约的责任第十条争议解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的程序第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效的条件11.2合同变更的条件11.3合同解除的条件第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条通知和送达13.1通知的方式13.2送达的地址第十四条其他约定14.1其他事项的约定14.2附件：劳动合同书第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）是指依法成立的企业，具有法人资格，营业执照注册号为_________，住所地为_________，法定代表人为_________。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为_________，住址为_________。第二条合同签订的推迟原因2.1推迟签订合同的原因是由于甲方进行组织结构调整、经营策略变动或其他合法原因，导致甲方无法按照原定计划与乙方签订劳动合同。2.2推迟签订合同的期限为自双方签署本协议之日起至____年__月__日止。第三条推迟期间的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方应在推迟期间继续为乙方提供工作岗位，并按照原定计划支付乙方工资。3.1.2甲方应保证乙方的福利待遇不受影响，包括但不限于社会保险、公积金等。3.1.3甲方不得因推迟签订合同而降低乙方的工资待遇或解除与乙方的劳动关系。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方应继续履行劳动合同项下的工作职责，并遵守甲方的规章制度。3.2.3乙方不得以未签订劳动合同为由，拒绝履行工作职责或提出解除劳动关系。第四条推迟签订合同的条件4.1符合签订合同的条件4.1.1甲方完成组织结构调整、经营策略变动等相关工作。4.1.2乙方继续在甲方工作，并符合甲方的招聘要求。4.2不符合签订合同的条件4.2.1乙方未能通过甲方组织的面试或考核。4.2.2乙方因个人原因提出辞职或被甲方解除劳动关系。第五条合同签订的时间和地点5.1合同签订时间双方应在本协议签订后的____年__月__日内，共同协商确定具体的合同签订时间。5.2合同签订地点为甲方住所地或双方协商确定的其他地点。第六条合同内容变更6.1变更合同的原因6.1.1由于国家法律法规、政策变动，导致合同内容需要进行相应调整。6.1.2由于甲方经营状况发生重大变化，导致合同内容需要进行相应调整。6.2变更合同的内容6.2.1双方应就合同变更事项进行充分协商，并达成一致意见。6.2.2合同变更内容应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。第二部分：（继续按照严格的编号方式，完善合同的第七条到第十四条）第八条经济补偿8.1补偿的范围8.1.1若甲方因推迟签订劳动合同导致乙方解除劳动关系，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。8.1.2若乙方因个人原因提出辞职，甲方不承担经济补偿责任。8.2补偿的计算方式8.2.1经济补偿的计算方式按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。8.2.2乙方工作不满一年的，按其实际工作的月数计算，每满一个月支付相当于一个月的工资。第九条违约责任9.1违约的情形9.1.1甲方未按照本协议的约定，在规定的时间内与乙方签订劳动合同，视为甲方违约。9.1.2乙方未按照本协议的约定，在规定的时间内继续履行劳动合同，视为乙方违约。9.2违约的责任9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：每月工资的20%乘以推迟签订合同的月数。9.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：每月工资的20%乘以剩余合同期限的月数。第十条争议解决10.1争议的解决方式10.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的程序10.2.1双方应保证争议解决的顺利进行，不得干扰、阻碍争议解决程序的正常进行。10.2.2双方在争议解决过程中，应遵循诚实信用原则，维护双方的合法权益。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效的条件11.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同变更的条件11.2.1合同变更应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。11.2.2合同变更内容应符合国家法律法规的规定，不得违背公序良俗。11.3合同解除的条件11.3.1合同解除应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。11.3.2合同解除的条件和程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。12.1.2保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。12.2保密期限12.2.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年止。12.2.2乙方同意在保密期限内，不得以任何形式泄露或不当使用甲方的保密信息。第十三条通知和送达13.1通知的方式13.1.1双方相互通知的方式可以是书面、口头、电子邮件等形式。13.1.2双方应确保通知及时、准确、完整地传达到对方。13.2送达的地址13.2.1甲乙双方的送达地址应为本协议第一条中注明的住所地。13.2.2如双方地址发生变动，应及时书面通知对方。第十四条其他约定14.1其他事项的约定14.1.1双方同意本协议未尽事宜，可另行协商，并以书面形式作出补充约定。14.1.2补充约定与本协议具有同等法律效力。14.2附件：劳动合同书14.2.1劳动合同书是本协议的附件，其内容与本协议具有同等法律效力。14.2.2双方应在劳动合同书上签字或盖章，并按照本协议约定的时间和地点签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙方无直接劳动关系，但与甲乙方存在某种合同关系或利害关系，其介入甲乙双方合同履行的过程。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、担保方、监管方、审计方、评估方等。2.2第三方介入应符合法律法规的规定，不得违背公序良俗。第三条第三方责任限定3.1第三方介入本合同，应明确其职责范围和责任限额。3.2第三方在介入过程中，应保持中立立场，公正、客观地履行其职责。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应由甲乙双方与第三方另行签订合同进行约定。4.2第三方对甲方、乙方承担的责任，不应超过其与甲乙双方约定的范围。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入应遵循一定的程序，包括但不限于：通知、协商、签订补充协议等。5.2第三方介入程序的启动，应经甲乙双方同意。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入可能导致合同内容的变更，变更内容应由甲乙双方与第三方协商确定。6.2合同变更应采取书面形式，并由甲乙双方与第三方签字或盖章确认。第七条第三方介入后的违约责任7.1第三方未按约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。7.2第三方对甲乙双方的违约责任，不应超过其与甲乙双方约定的责任限额。第八条第三方介入后的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序应符合法律法规的规定，维护甲乙双方与第三方的合法权益。第九条第三方信息的披露9.1第三方应按照法律法规和合同约定，向甲乙双方披露相关信息。9.2第三方披露信息的方式、时间、范围等，应由甲乙双方与第三方另行约定。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入终止的条件和程序，应由甲乙双方与第三方另行约定。10.2第三方介入终止后，其对甲乙双方的责任即告解除。第十一条第三方介入的费用11.1第三方介入所需的费用，应由甲乙双方与第三方协商确定。11.2费用支付的方式、时间、范围等，应由甲乙双方与第三方另行约定。第十二条附件：第三方介入协议12.1甲乙双方与第三方签订的第三方介入协议，是本合同的附件，具有同等法律效力。12.2第三方介入协议应明确约定第三方的职责范围、责任限额、费用支付等内容。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：保密协议附件三：第三方介入协议附件四：工资支付证明附件五：社会保险和公积金缴纳证明附件六：违约金计算公式说明附件七：争议解决方式说明附件八：送达地址确认书附件九：合同变更协议附件十：经济补偿金计算公式说明附件十一：第三方责任限额确认书附件十二：费用支付确认书附件一：劳动合同书本附件为劳动合同书，是双方劳动合同的主要部分，应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、保密事项、争议解决等条款。附件二：保密协议本附件为保密协议，约定乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的内容、保密期限及保密义务等。附件三：第三方介入协议本附件为第三方介入协议，约定第三方介入本合同的职责范围、责任限额、费用支付等内容。附件四：工资支付证明本附件为工资支付证明，证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。附件五：社会保险和公积金缴纳证明本附件为社会保险和公积金缴纳证明，证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。附件六：违约金计算公式说明本附件详细说明违约金的计算公式，包括计算基数、计算比例等。附件七：争议解决方式说明本附件详细说明争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件八：送达地址确认书本附件为送达地址确认书，确认甲乙双方的送达地址用于通知、诉讼文书等文件的送达。附件九：合同变更协议本附件为合同变更协议，用于约定合同变更的条件、程序及变更后的内容。附件十：经济补偿金计算公式说明本附件详细说明经济补偿金的计算公式，包括计算基数、计算比例等。附件十一：第三方责任限额确认书本附件为第三方责任限额确认书，明确第三方的责任限额。附件十二：费用支付确认书本附件为费用支付确认书，确认甲乙双方对第三方介入所需费用的支付事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险和公积金等。2.乙方未按照合同约定提供劳动、违反甲方规章制度、提前解除劳动关系等。3.第三方未按照第三方介入协议约定履行职责、造成甲方或乙方损失等。违约责任认定标准：1.甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：每月工资的20%乘以违约个月数。2.乙方违约的，应向甲方支付违