二零二四年美容行业美容师聘用合同规范书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美容行业美容师聘用合同规范书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4工资支付方式及时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3加班及调休规定5.培训与发展5.1基本培训要求5.2专业技术培训5.3职业发展规划6.工作纪律与保密6.1工作纪律要求6.2保密条款6.3违规处理7.考核与评估7.1考核方式及标准7.2评估周期及结果应用7.3考核结果处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.劳动争议解决9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议处理费用10.合同附件10.1聘用岗位说明书10.2薪酬计算表10.3培训计划11.合同签署及生效11.1合同签署方式11.2合同生效条件11.3合同副本12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同变更与补充12.3合同争议解决13.合同附件清单13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：薪酬计算表13.3附件三：培训计划14.合同签署日期及签署人信息14.1签署日期14.2双方签署人姓名及职务第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1聘用方名称：美容院1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3被聘用方名称：（被聘用方姓名）1.1.4被聘用方地址：市区路号1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止1.4合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：美容师2.2岗位职责描述：2.2.1负责为客户提供专业美容服务，包括面部护理、身体护理等；2.2.2接待客户，了解客户需求，提供个性化服务建议；2.2.3保持工作场所整洁，确保服务质量；2.2.4参加公司组织的培训和学习，提升专业技能；2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务；2.3工作地点：市区路号美容院3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2奖金及提成：根据业绩表现，每月可获得最高人民币元奖金及%的提成；3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金；3.4工资支付方式及时间：每月日前支付上个月工资4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00；4.2休息日及节假日安排：每月休息2天，国家法定节假日按照国家规定放假；4.3加班及调休规定：加班需提前申请，加班工资按照国家规定支付，调休根据实际情况安排5.培训与发展5.1基本培训要求：新员工入职后需参加公司统一培训，培训内容包括美容专业知识、服务技巧等；5.2专业技术培训：根据岗位需求，公司提供专业技术培训，提高员工技能水平；5.3职业发展规划：公司为员工提供职业发展规划，鼓励员工不断提升自身能力6.工作纪律与保密6.1工作纪律要求：遵守公司各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量；6.2保密条款：保守公司商业秘密，不得泄露客户信息及公司内部资料；6.3违规处理：违反工作纪律或保密条款，公司将根据情况进行警告、罚款或解除劳动合同等处理7.考核与评估7.1考核方式及标准：每月进行业绩考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、工作效率等；7.2评估周期及结果应用：每季度进行一次全面评估，评估结果将作为工资调整、晋升、奖惩的依据；7.3考核结果处理：考核结果不合格者，公司将进行培训和辅导，如连续两次考核不合格，公司将考虑解除劳动合同8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘用方提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方；8.1.2聘用方因经营需要或被聘用方严重违反合同规定，可单方面解除合同；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向；8.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；8.3解除或终止合同后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金及各项费用；8.3.2聘用方应协助被聘用方办理离职手续；8.3.3双方不得因解除或终止合同而提出索赔或追究对方责任。9.劳动争议解决9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决劳动争议；9.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；9.2争议解决期限9.2.1劳动争议发生后，双方应在30日内协商解决；9.2.2仲裁申请应在争议发生后60日内提出；9.2.3诉讼应在仲裁裁决生效后15日内提起；9.3争议处理费用9.3.1仲裁和诉讼费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担。10.合同附件10.1聘用岗位说明书10.2薪酬计算表10.3培训计划11.合同签署及生效11.1合同签署方式11.1.1双方代表在本合同上签字盖章；11.1.2合同一式两份，双方各执一份；11.2合同生效条件11.2.1本合同经双方签字盖章后生效；11.2.2合同自生效之日起对双方具有法律约束力；11.3合同副本11.3.1合同副本具有与正本同等的法律效力。12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切措施减轻损失；12.2合同变更与补充12.2.1合同的变更或补充，需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力；12.3合同争议解决12.3.1本合同发生争议，双方应友好协商解决；12.3.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件清单13.1附件一：聘用岗位说明书13.2附件二：薪酬计算表13.3附件三：培训计划14.合同签署日期及签署人信息14.1签署日期：2024年1月1日14.2聘用方代表（签字）：[姓名]14.3被聘用方代表（签字）：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或经一方邀请参与合同事务的独立第三方。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或亲属。16.第三方介入的目的15.2.1提高合同履行效率；15.2.2保证合同条款的准确执行；15.2.3解决合同履行过程中的争议。17.第三方介入的条件15.3.1甲乙双方书面同意；15.3.2第三方具备履行相关职责的能力和资质；15.3.3第三方同意承担相应的责任和义务。18.第三方的责任与义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责；15.4.2第三方对合同双方提供的信息负有保密义务；15.4.3第三方在合同履行过程中造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方的权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；15.5.2第三方有权对合同履行情况进行监督和检查；15.5.3第三方有权获得合同履行过程中产生的合理报酬。20.第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方承担的具体职责另行约定；15.6.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方违约、疏忽或过失造成的损失；15.6.3第三方的责任限额不适用于因甲乙双方共同过错或故意造成的损失。21.第三方介入的程序15.7.1甲乙双方应共同确定第三方的介入方式、职责和期限；15.7.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料；15.7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通。22.第三方介入的终止15.8.1第三方介入期满或合同履行完毕，第三方介入终止；15.8.2甲乙双方可随时终止第三方介入，但应提前书面通知第三方；15.8.3第三方介入终止后，甲乙双方应结清第三方提供的各项服务费用。23.第三方与其他各方的划分说明15.9.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，非雇主与雇员关系；15.9.2第三方不参与甲乙双方内部事务，不对甲乙双方的内部决策负责；15.9.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。24.第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；15.10.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。25.本合同修正15.11.1本合同如有与本条款相抵触之处，以本条款为准；15.11.2本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用岗位说明书要求：详细描述美容师岗位的工作内容、职责、任职资格、培训要求等。说明：本附件为合同附件一，用于明确双方对美容师岗位的理解和期望。2.薪酬计算表要求：明确工资构成、奖金计算方法、提成比例、社会保险及公积金缴纳比例等。说明：本附件为合同附件二，用于确保双方对薪酬待遇的透明和明确。3.培训计划要求：列出培训内容、时间、频率、考核方式等。说明：本附件为合同附件三，用于指导双方实施员工培训和发展计划。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为合同附件四，用于保护双方的商业秘密和客户信息。5.离职手续清单要求：列出离职时需办理的手续、提交的材料、注意事项等。说明：本附件为合同附件五，用于简化离职流程，确保双方权益。6.争议解决流程要求：明确争议解决途径、期限、费用承担等。说明：本附件为合同附件六，用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供劳动、服务质量不达标、泄露客户信息、违反保密协议等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可采取警告、罚款、解除合同等处理措施。示例：被聘用方泄露客户信息，导致客户投诉，聘用方有权要求被聘用方承担赔偿责任。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、违反合同约定解除合同等。责任认定：根据违约行为的严重程度，可采取赔偿损失、继续履行合同等处理措施。示例：聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求赔偿未支付工资的利息。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合同约定的职责、泄露保密信息、造成损失等。责任认定：第三方应承担因其违约行为造成的损失，并承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供培训服务时，因疏忽导致培训内容不准确，聘用方有权要求第三方赔偿损失。4.不可抗力导致的违约及责任认定违约行为：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，可根据实际情况协商处理或终止合同。示例：因地震导致美容院无法正常营业，双方可协商延长合同期限或终止合同。全文完。二零二四年美容行业美容师聘用合同规范书2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同的生效日期2.聘用关系2.1聘用岗位与职责2.2聘用期限2.3工作地点与工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险与公积金3.4其他福利待遇4.工作环境与条件4.1工作场所的安全保障4.2工作环境要求4.3工作设备与工具5.职业培训与发展5.1培训内容与方式5.2培训时间与频率5.3培训费用承担6.保密与竞业限制6.1保密条款6.2竞业限制条款6.3竞业限制的期限与范围7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金的计算与支付8.劳动争议处理8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的处理10.合同的续签10.1合同续签的条件10.2合同续签的程序10.3合同续签的期限11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知方式与送达12.3合同的修改与补充13.合同的附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.合同的签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。1.2合同订立的时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条聘用关系2.1聘用岗位与职责乙方同意受聘于甲方担任[具体岗位]，负责[具体职责描述]。2.2聘用期限本合同期限自2024年[起始日期]起至[终止日期]止，共计[具体期限]年。2.3工作地点与工作时间乙方应在甲方指定的[具体工作地点]工作，工作时间按照国家规定执行，即每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。3.2绩效奖金乙方根据公司规定和自身工作表现，可获得绩效奖金，具体金额和发放时间由公司另行规定。3.3社会保险与公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.4其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体事宜按照公司规章制度执行。第四条工作环境与条件4.1工作场所的安全保障甲方保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作场所和安全设施。4.2工作环境要求乙方应遵守公司的工作环境要求，保持工作场所的整洁和安全。4.3工作设备与工具甲方为乙方提供完成工作所需的基本设备与工具。第五条职业培训与发展5.1培训内容与方式甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于专业技能培训、服务意识培训等，培训方式包括内部培训、外部培训等。5.2培训时间与频率培训时间与频率根据公司年度培训计划确定。5.3培训费用承担乙方参加培训的费用由甲方承担。第六条保密与竞业限制6.1保密条款乙方在本合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。6.2竞业限制条款本合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内从事竞争性工作。6.3竞业限制的期限与范围竞业限制期限为[具体期限]年，范围为本合同约定的业务领域。第七条违约责任7.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金的计算与支付违约金的具体数额由双方在合同中约定，违约方应按照约定向守约方支付违约金。第八条劳动争议处理8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的第一争议解决机构。8.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，双方应按照仲裁委员会的仲裁规则和程序进行。第九条合同解除9.1合同解除的条件（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前[具体天数]天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给予书面警告后，乙方仍不改正；（3）甲方因经营需要或乙方健康原因不能继续履行合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除的程序任何一方提出解除合同时，应提前[具体天数]天以书面形式通知对方，并按照国家有关劳动法律、法规的规定办理相关手续。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理工作交接、社会保险关系转移等手续。第十条合同的续签10.1合同续签的条件在合同到期前，双方均可根据工作需要和实际情况，经协商一致后，续签本合同。10.2合同续签的程序合同续签应按照本合同的订立程序进行，并签订书面协议。10.3合同续签的期限合同续签期限由双方协商确定。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止的情形。11.2合同终止的程序合同终止应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理工作交接、社会保险关系转移等手续。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2通知方式与送达本合同项下的通知，应以书面形式进行，并按照双方约定的联系方式送达。12.3合同的修改与补充本合同的修改与补充，应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第十三条合同的附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四条合同的签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行的主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、审计方等。1.2第三方的介入应本着自愿、公平、诚信的原则，不得违反法律法规和本合同的相关规定。第二条第三方的责权利2.1第三方在合同中的责任：（1）中介方：负责为甲方或乙方提供中介服务，协助双方达成协议，并确保中介过程的真实、合法、合规。（2）担保方：对甲方或乙方的履约行为提供担保，确保合同履行过程中的一方或双方权益不受损害。（3）咨询方：提供专业咨询意见，协助甲方或乙方解决合同履行中的问题。（4）审计方：对合同履行过程中的财务状况进行审计，确保双方遵守合同约定。2.2第三方的权利：（1）中介方：有权根据合同约定收取中介费用。（2）担保方：有权要求甲方或乙方提供相应的担保措施。（3）咨询方：有权根据合同约定获得咨询费用。（4）审计方：有权根据合同约定获取审计费用。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利和义务，并保证按照本合同的约定履行职责。3.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务，并保证按照本合同的约定履行职责。3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同履行的公正性。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其与甲方或乙方签订的协议确定。4.2若第三方违反协议或本合同的相关规定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的责任限额包括但不限于：（1）中介方：中介费用以外因中介服务引起的损失。（2）担保方：因担保责任导致的损失。（3）咨询方：因提供咨询意见导致的损失。（4）审计方：因审计行为导致的损失。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入时，甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明、授权文件等。5.2第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和责任。5.3第三方介入期间，甲方或乙方的权利和义务不得因第三方介入而改变。5.4第三方介入期间，甲方或乙方应按照本合同的约定履行各自义务。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同履行应按照本合同约定进行，第三方不得干预甲乙双方的正常履行。6.2第三方介入期间，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同条款，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。7.2合同变更不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反法律法规。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如需解除合同，应按照本合同约定的解除条件和程序进行。8.2第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。9.2第三方介入期间，争议解决应遵循公正、公平、公