二零二四年度综合型公司人力资源助理服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度综合型公司人力资源助理服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务具体项目2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3付款时间及方式4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准规范4.3服务质量考核5.保密条款5.1保密范围5.2保密义务5.3违约责任6.服务期限与终止6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.其他条款10.1合同附件10.2合同附件效力10.3合同附件变更11.合同附件一：服务内容清单11.1服务项目名称11.2服务项目描述11.3服务项目数量12.合同附件二：服务费用明细表12.1服务费用构成12.2服务费用计算方法12.3服务费用支付时间13.合同附件三：服务质量考核标准13.1考核指标13.2考核方法13.3考核结果14.合同附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]乙方联系人：[乙方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系电话：[乙方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.服务内容与范围2.1服务内容概述（1）员工招聘与配置（2）员工关系管理（3）薪酬福利管理（4）员工培训与发展（5）员工绩效管理（6）员工离职手续办理2.2服务具体项目（1）招聘：负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助办理入职手续等。（2）员工关系：处理员工投诉，协调劳资关系，进行员工满意度调查等。（3）薪酬福利：负责薪酬核算，福利发放，绩效考核等。（4）培训：组织员工培训，制定培训计划，评估培训效果等。（5）绩效：制定绩效评估体系，进行绩效评估，提出改进建议等。（6）离职：处理员工离职手续，包括离职面谈、档案归档等。2.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用乙方服务费用为人民币[服务费用金额]元。3.2支付方式（1）甲方应在每月[支付日期]前向乙方支付上月服务费用。（2）服务费用支付方式为银行转账。4.服务质量与标准4.1服务质量要求乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求，确保服务的及时性、准确性和有效性。4.2服务标准规范乙方应遵守国家有关人力资源管理的法律法规，参照行业标准和最佳实践进行服务。4.3服务质量考核甲方将定期对乙方提供的服务进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、工作效率、客户满意度等。5.保密条款5.1保密范围乙方在履行本合同过程中所了解的甲方商业秘密、员工个人信息等，均属保密范围。5.2保密义务乙方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。6.服务期限与终止6.1服务期限本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下，单方面解除合同；（3）乙方有权在甲方严重违反合同约定的情况下，单方面解除合同。6.3终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议。合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序在争议发生后的[协商期限]内，双方应尽最大努力通过协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件（1）合同到期自然终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前[通知期限]书面通知对方；（2）双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致后签署解除协议；（3）合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。10.其他条款10.1合同附件（1）服务内容清单（2）服务费用明细表（3）服务质量考核标准（4）保密协议10.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同附件变更合同附件的变更需经双方书面同意，并作为本合同的一部分。11.合同附件一：服务内容清单11.1服务项目名称（1）员工招聘与配置（2）员工关系管理（3）薪酬福利管理（4）员工培训与发展（5）员工绩效管理（6）员工离职手续办理11.2服务项目描述（1）招聘：负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助办理入职手续等。（2）员工关系：处理员工投诉，协调劳资关系，进行员工满意度调查等。（3）薪酬福利：负责薪酬核算，福利发放，绩效考核等。（4）培训：组织员工培训，制定培训计划，评估培训效果等。（5）绩效：制定绩效评估体系，进行绩效评估，提出改进建议等。（6）离职：处理员工离职手续，包括离职面谈、档案归档等。11.3服务项目数量无12.合同附件二：服务费用明细表12.1服务费用构成（1）招聘费用（2）员工关系管理费用（3）薪酬福利管理费用（4）培训费用（5）绩效管理费用（6）离职手续办理费用12.2服务费用计算方法服务费用按照实际发生的服务项目进行计算，具体费用详见附件。12.3服务费用支付时间每月[支付日期]前支付上一个月的服务费用。13.合同附件三：服务质量考核标准13.1考核指标（1）招聘成功率（2）员工满意度（3）薪酬福利准确性（4）培训效果评估（5）绩效改进效果（6）离职手续办理及时性13.2考核方法（1）定期收集员工反馈，评估满意度。（2）对招聘、薪酬福利、培训等数据进行统计分析。（3）对绩效改进措施的效果进行跟踪评估。（4）检查离职手续办理的及时性和完整性。13.3考核结果考核结果将作为服务费用调整的依据。14.合同附件四：保密协议14.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密（2）员工个人信息（3）项目技术资料（4）市场战略信息14.2保密义务（1）乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。14.3违约责任（1）乙方违反本协议，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。（2）甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本、优化流程或实现特定项目目标。15.3第三方介入方式（1）直接服务提供：第三方直接向甲方提供服务，甲方与第三方签订服务合同。（2）协助服务：第三方协助乙方完成服务，乙方与第三方签订合作协议。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备完成服务的能力和资质。（2）甲方应要求第三方遵守本合同的保密条款。（3）甲方有权监督第三方服务过程，并提出改进建议。16.2乙方额外条款（1）乙方应将第三方介入情况及时通知甲方。（2）乙方应确保第三方服务符合本合同的要求。（3）乙方应协调第三方与甲方之间的关系，确保服务顺利进行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定。（2）责任限额应在第三方与甲乙双方签订的服务合同或合作协议中明确约定。17.3责任限额执行（1）如第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照责任限额进行赔偿。（2）如损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间应签订明确的服务合同或合作协议，约定双方的权利义务。（2）甲方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方完成服务。（3）甲方有权对第三方服务进行监督和评估。18.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间应签订合作协议，明确双方在服务过程中的协作关系。（2）乙方应向第三方提供必要的工作条件和支持，确保服务顺利进行。（3）乙方应协调第三方与甲方之间的关系，确保服务满足合同要求。18.3第三方与甲乙双方（1）第三方应遵守本合同的相关约定，确保自身行为不损害甲乙双方的利益。（2）甲乙双方应共同监督第三方服务，确保服务符合合同要求。（3）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。（2）新第三方应具备完成服务的资质和能力。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出服务，甲乙双方应协商解决剩余服务事宜。（2）第三方退出服务前，应确保已完成的服务符合合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容清单详细要求：（1）列明甲方所需的具体服务项目；（2）每个服务项目的描述应清晰、具体；（3）如有服务标准，应在清单中注明。2.服务费用明细表详细要求：（1）列明各项服务的费用构成；（2）费用计算方法应明确；（3）列出每月或每季度应支付的费用总额。3.服务质量考核标准详细要求：（1）设定各项服务质量考核指标；（2）每个指标的定义和评分标准；（3）考核周期的设定。4.保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围；（2）保密义务的具体内容；（3）违反保密义务的后果。5.第三方服务协议详细要求：（1）明确第三方服务的具体内容；（2）第三方服务的期限和费用；（3）第三方服务的责任和权利。6.合同变更协议详细要求：（1）变更合同内容的条款；（2）变更后的合同附件；（3）变更协议的生效日期。7.合同解除协议详细要求：（1）解除合同的原因；（2）解除合同后的处理事宜；（3）解除协议的生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。（2）未提供必要的工作条件责任认定：甲方应承担乙方因工作条件不足而造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因服务延迟造成的损失。（2）服务质量不符合约定责任认定：乙方应无条件重新提供服务，直至满足甲方要求；如无法满足，乙方应退还部分或全部服务费用。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行服务协议责任认定：第三方应按照服务协议向甲方或乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。（2）泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：假设乙方未能在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[金额]元，并赔偿因招聘延误造成的损失。全文完。二零二四年度综合型公司人力资源助理服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务性质2.2服务对象2.3服务范围3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.服务交付及验收标准5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3服务验收流程6.信息保密及知识产权6.1信息保密义务6.2知识产权归属6.3知识产权保护措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约责任承担期限8.争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数及签署13.1合同份数13.2合同签署14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.服务内容概述2.1服务性质乙方同意向甲方提供人力资源助理服务。2.2服务对象乙方将向甲方及甲方下属所有部门提供人力资源助理服务。2.3服务范围1.劳动合同管理；2.员工招聘；3.员工培训；4.员工关系协调；5.员工薪酬福利管理；6.员工绩效评估；7.人力资源政策制定及实施；8.其他甲方要求的人力资源相关工作。3.服务期限3.1服务起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2服务结束日期本合同服务期限届满前，如无特殊情况，自动续签一年。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额乙方提供人力资源助理服务的总费用为人民币[服务费用总额]元。4.2服务费用支付方式甲方应于每个服务月度结束后五日内，向乙方支付当月服务费用。4.3服务费用支付时间服务费用支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或周末，则顺延至下一个工作日。5.服务交付及验收标准5.1服务交付方式乙方应以电子邮件、书面报告或现场汇报等形式，向甲方提供所需的人力资源服务。5.2服务验收标准1.服务质量达到甲方要求；2.服务内容符合甲方需求；3.服务进度满足甲方要求。5.3服务验收流程1.乙方完成服务后，向甲方提交服务报告；2.甲方在收到服务报告后五个工作日内，进行服务验收；3.如甲方对服务不满意，乙方应根据甲方意见进行改进。6.信息保密及知识产权6.1信息保密义务双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属乙方在提供人力资源助理服务过程中产生的所有知识产权归乙方所有。6.3知识产权保护措施乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止其泄露或被侵犯。8.争议解决方式8.1争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非本合同另有约定，双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行仲裁。8.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。9.合同解除条件及程序9.1合同解除条件1.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后三十日内仍未纠正的；2.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；3.双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序1.一方提出解除合同意向，应书面通知对方；2.收到解除合同通知后，双方应在五个工作日内召开会议，讨论解除合同的有关事宜；3.双方同意解除合同后，应在十个工作日内签署解除合同协议。9.3合同解除后的处理1.双方应立即停止履行合同项下的权利和义务；2.双方应相互结算已发生的费用和应支付的费用；3.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.服务期限届满；2.合同解除；3.双方协商一致终止合同。10.3合同终止后的处理1.双方应在合同终止后五个工作日内，进行财产清算；2.双方应相互返还因合同履行所获得的利益；3.双方应签署合同终止确认书。11.其他约定事项11.1不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知方式1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送；2.通知应送达至对方指定的地址或联系方式。11.3合同附件1.人力资源助理服务详细清单；2.甲方需求说明书；3.其他双方认为必要的文件。12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期本合同于[具体日期]签订。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数及签署13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同签署甲方代表签字：乙方代表签字：14.合同附件清单1.人力资源助理服务详细清单；2.甲方需求说明书；3.本合同签署页；4.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、服务提供方等。15.2第三方介入情形1.乙方需借助第三方专业服务以更好地履行合同义务；2.甲方为提高服务质量，需引入第三方进行监督管理；3.双方协商一致，认为第三方介入有利于合同的履行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.遵守国家法律法规和本合同的相关规定；2.保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息；3.按照约定提供专业服务，确保服务质量达到甲乙双方的要求。16.2第三方权利1.根据本合同约定，收取相应的服务费用；2.在履行职责过程中，有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料；3.享有合法权益，如合同终止时，有权要求甲乙双方支付相应的费用。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面通知对方。17.2第三方合同第三方介入本合同时，应与甲乙双方分别签订独立的合同，明确各自的权利和义务。17.3第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在各自合同中明确。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任或损害赔偿责任，甲乙双方同意对第三方设定一定的责任限额。18.2责任限额确定甲乙双方应根据第三方提供服务的性质、难度、风险等因素，共同协商确定第三方责任限额。18.3责任限额适用第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因违约或损害赔偿责任产生的所有索赔。18.4超额索赔处理如第三方责任索赔超出约定的责任限额，甲乙双方应按照各自合同约定承担相应的超额部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间，甲方为合同的一方，第三方为合同的外部参与者，双方的权利义务由各自签订的合同规定。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间，乙方为合同的一方，第三方为合同的外部参与者，双方的权利义务由各自签订的合同规定。19.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间，甲乙双方为合同的双方，第三方为合同的外部参与者，双方的权利义务由各自签订的合同规定，并应遵守本合同的相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源助理服务详细清单详细要求和说明：此清单应包括乙方提供的人力资源助理服务的具体项目、服务内容、服务标准、服务期限等详细信息。2.甲方需求说明书详细要求和说明：此说明书应由甲方提供，详细描述甲方的人力资源管理需求，包括但不限于招聘要求、培训需求、薪酬福利要求等。3.人力资源助理服务报告详细要求和说明：乙方应定期向甲方提交服务报告，报告内容应包括服务执行情况、服务效果评估、存在的问题及改进措施等。4.保密协议详细要求和说明：双方应在合同签订前签署保密协议，约定双方对合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。5.第三方合同详细要求和说明：如第三方介入，则需签订第三方合同，明确第三方服务内容、费用、责任等。6.合同变更协议详细要求和说明：如合同内容需要变更，双方应签署合同变更协议，明确变更内容、生效日期等。7.合同解除协议详细要求和说明：如合同需要解除，双方应签署合同解除协议，明确解除原因、解除日期、后续处理等。8.财产清算报告详细要求和说明：合同终止后，双方应进行财产清算，财产清算报告应详细记录双方财产清算情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间和服务标准完成服务。甲方未按约定时间和服务标准支付服务费用。双方未履行保密义务，导致商业秘密泄露。第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准乙方未按约定时间和服务标准完成服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方未按约定时间和服务标准支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权停止提供服务。双方违反保密义务，导致商业秘密泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明示例一：乙方未在约定的时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延迟，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付费用的[具体比例]。示例三：第三方在提供服务过程中泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失，并支付违约金。全文完。二零二四年度综合型公司人力资源助理服务合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和原则2.服务内容2.1服务范围2.2服务方式2.3服务期限3.服务质量及标准3.1服务质量要求3.2服务标准规范4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算期限5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.合同变更9.1合同变更情形9.2合同变更程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1法律、法规变更11.2合同附件及补充协议12.合同份数及生效日期12.1合同份数12.2合同生效日期13.合同签署13.1签署主体13.2签署程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的和原则本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度内的人力资源助理服务关系，确保双方权益，实现合作共赢。第二条服务内容2.1服务范围（1）协助甲方进行招聘、面试、筛选及录用等工作；（2）协助甲方进行员工培训、考核及绩效管理工作；（3）协助甲方进行员工关系协调及处理劳动争议；（4）协助甲方进行员工档案管理及社保缴纳等工作；（5）甲方要求的其他人力资源相关工作。2.2服务方式（1）现场服务：乙方指派专人至甲方公司提供人力资源助理服务；（2）远程服务：乙方通过电话、邮件、网络等方式提供人力资源助理服务。2.3服务期限本合同服务期限为二零二四年一月一日至十二月三十一日。第三条服务质量及标准3.1服务质量要求（1）严格按照甲方要求完成各项工作；（2）确保服务质量符合行业规范；（3）保持与甲方良好沟通，及时反馈工作进展。3.2服务标准规范（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）遵循甲方公司内部管理制度；（3）确保工作质量，避免因乙方原因导致甲方损失。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用构成（1）基本服务费用；（2）加班费用；（3）其他费用。4.2费用支付方式（1）甲方于每月末前向乙方支付基本服务费用；（2）加班费用按实际发生时间及甲方规定标准支付；（3）其他费用根据实际情况支付。4.3费用结算期限乙方应在每月初向甲方提交上个月服务费用结算报告，甲方在收到报告后十五个工作日内支付相应费用。第五条保密条款5.1保密信息定义（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在服务过程中知悉的甲方公司的内部信息；（3）双方约定需要保密的其他信息。5.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任如一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定提供服务质量；（2）乙方违反保密义务；（3）甲方未按时支付费用。6.2违约责任承担（1）违约方应立即采取补救措施，纠正违约行为；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失；（3）如违约行为严重，甲方有权解除合同。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决。7.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地的人民法院。第八条合同解除8.1合同解除条件（1）甲方或乙方提前三十日书面通知对方解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经另一方书面催告后三十日内未采取补救措施；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。第九条合同变更9.1合同变更情形（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整；（3）合同约定的其他变更情形。9.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。第十一条其他约定事项11.1法律、法规变更如国家法律法规或政策发生变化，影响合同履行，双方应协商解决，必要时可变更或解除合同。11.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同份数及生效日期12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签署。13.2签署程序双方签署本合同时，应确保签署主体具有相应的授权，并保证签署内容真实、准确。第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方合作关系的，除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的职责。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限和责任进行明确约定。17.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务。17.3第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的服务或协助。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额的确定：（1）依据第三方与甲乙双方签订的协议确定；（2）如协议未明确，则按合同约定执行；（3）如合同未明确，则由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方对甲乙双方的责任第三方对甲乙双方的责任限于其履行合同约定的职责范围内，对于超出其职责范围的责任，第三方不承担责任。19.2甲乙双方对第三方责任甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得无故解除与第三方的协议，不得干预第三方正常履行职责。19.3第三方对第三方责任第三方之间因履行各自合同而产生的责任，由各自承担，互不干涉。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入时，甲乙双方应确保合同内容不因第三方介入而变更，除非双方协商一致。20.2第三方介入时，甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，包括第三方的名称、职责、权限等。20.3第三方介入时，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够顺利履行职责。21.第三方介入争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。22.第三方介入的终止22.1第三方介入期间，如因不可抗力或合同约定的其他情形导致第三方无法履行职责，甲乙双方可解除与第三方的协议。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。23.第三方介入的后续处理23.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务，直至合同终止。第三部分：其他补充性说