2025职工已写辞职报告但尚未到合同终止期限劳动法有相关规定

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（职工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的提前辞职及相关事项达成一致，经双方协商，特订立本合同，以共同遵守。一、辞职报告乙方已向甲方提交书面辞职报告，载明辞职理由及辞职日期。甲方已收到且确认该辞职报告。二、合同终止期限乙方已提交辞职报告，但根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，乙方尚需继续履行劳动合同至合同终止期限。三、合同终止日期双方同意，本合同的终止日期为【终止日期】。自本合同终止之日起，乙方与甲方的劳动关系解除。四、工资及福利待遇1.在本合同终止期限内，甲方应按照乙方的正常工资标准支付乙方工资。2.乙方享受的国家规定的社会保险、公积金等福利待遇，甲方应继续按照相关规定为乙方缴纳。五、保密协议乙方同意，在本合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息及内部资料予以保密，不得向任何第三方披露。保密期限至【保密期限】。六、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所遭受的损失。七、争议解决本合同的解释及履行发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（职工）：签订日期：【签订日期】请根据实际情况填写上述空白部分。本模板仅供参考，具体内容请结合实际情况进行修改。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。注意事项：1.确保所有合同方的信息准确无误，包括但不限于全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等。2.合同编号应唯一且清晰标识，以便于合同的追踪与管理。3.双方应仔细审查合同内容，确保约定的条款符合法律法规，并充分理解各自的权利与义务。4.在签订合同前，双方应就合同条款进行充分沟通，确保无歧义，并在合同中注明双方已阅读并同意合同内容。5.合同中涉及的保密信息应明确界定，乙方应严格遵守保密协议，不应泄露任何保密信息。6.若合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可通过法律途径解决。7.合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行，否则无效。8.双方应妥善保管合同副本，避免因合同遗失或损坏而导致无法履行合同义务。解决办法：1.信息错误：及时更正合同中的错误信息，必要时可重新签订合同修正案。2.法律法规不符：调整合同条款，使之符合相关法律法规的要求。3.理解歧义：通过进一步沟通明确条款含义，或在合同中添加补充条款以消除歧义。4.保密信息泄露：依据合同条款，要求违约方承担相应的违约责任。5.争议解决：按照合同约定的争议解决方式进行，或通过法律途径寻求解决方案。6.合同修改：通过协商一致进行合同修改，并签署书面修正案。7.合同保管：双方各自负责妥善保管合同副本，避免遗失或损坏。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.辞职报告：劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的书面文件。3.劳动法：调整劳动关系的法律规范，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的规定。4.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的组织或者个人。5.劳动者：指提供劳动，获取报酬的个人。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密。7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，可能包括赔偿损失、支付违约金等。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同执行过程中产生的纠纷。应用场合：1.用人单位与劳动者之间存在劳动关系，且劳动者已提交辞职报告，但尚未到达合同终止期限的情况。2.需要明确劳动者在合同终止期限内的工资、福利待遇等事项。3.确保用人单位与劳动者之间的保密协议得到遵守。4.为解决合同执行过程中的争议提供法律依据。补充条款：1.辞职报告提交的具体要求和流程。2.合同终止期限内劳动者的具体工作职责和义务。3.合同终止后，劳动者对于用人单位保密信息的具体保密义务和期限。4.双方对于合同争议的解决方式和其他补充协议。附