2025年专卖店用工合同（2篇）

2025年专卖店用工合同专卖店用工合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（雇员姓名）住址：（雇员住址）联系电话：（雇员联系电话）鉴于甲乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，为了明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下合同条款：一、工作内容及岗位1.乙方受聘为（岗位），负责甲方店铺的日常运营管理工作。2.乙方应严格按照甲方要求，完成相关工作任务，确保店铺正常运营。二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。若乙方因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并在双方协商一致后解除合同。三、薪酬待遇1.乙方的起薪为每月人民币（具体数额）元，甲方将按月结算乙方工资，工资结算日为每月的（日）。2.乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。四、工作时间和休假1.乙方每天工作时间为（具体时间段），每周工作五天，每天八小时。2.乙方享有法定的休假权利，具体休假办法遵循国家法律法规和甲方相关规定。五、劳动保护1.乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律，保护甲方的商业秘密和经营权益。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，并定期组织相关培训，确保乙方的劳动安全和身体健康。六、工作绩效考核和奖惩1.甲方将根据乙方的工作表现和工作绩效进行定期考核，并依据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.若乙方在工作中出现严重失职或违反工作纪律的行为，甲方有权采取警告、罚款、停职等纪律处分措施。七、解除合同乙方在工作期间若出现以下行为之一，甲方有权立即解除合同，且不支付任何经济补偿：（1）严重失职、玩忽职守，给甲方店铺造成较大经济损失的；（2）违反甲方工作纪律和规定，经甲方警告后仍不改正的；（3）盗窃、侵占甲方财物或商业秘密的；（4）私自转让甲方商业资产或从事与甲方竞争活动的。八、争议解决本合同的解释、履行及发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对于本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定，并作为本合同的补充条款。3.本合同自双方签字之日起生效，并由甲乙双方共同签字确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年专卖店用工合同（二）甲方：（公司名称）乙方：（雇员姓名）《专卖店用工合同》（以下简称“本合同”）系甲方与乙方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立的合法、有效的劳动合同。第一条合同目的为明确双方的权利与义务，保护劳动者的合法权益，促进劳动与资本的和谐发展，特订立本合同。第二条用工期限本合同自双方签字盖章之日起生效，用工期限为（具体期限）。合同期满，若双方均无异议，可协商续签。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在城市的（具体地址）。第四条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方所安排的工作任务。具体工作内容包括但不限于（详细阐述乙方的工作职责）。第五条工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方负责。2.休假：乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假安排需提前与甲方协商。第六条工资待遇1.甲方将依据国家有关规定，按时足额支付乙方的工资。2.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。具体的工资构成、奖金及绩效考核等标准，由甲乙双方协商确定，并作为本合同的附件。第七条社会保险与福利1.甲方将按照国家社会保险和福利制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金（具体缴纳比例和金额）。2.甲乙双方如有其他福利待遇的约定，应在本合同中明确。第八条保密义务1.乙方应严格保守甲方的商业秘密及企业机密，不得泄露或用于非法用途。2.甲方对乙方的个人身份信息和人事档案信息负有保密责任，不得随意泄露或滥用。第九条合同解除本合同在以下情况下可予以解除：1.双方协商一致；2.乙方因病或非因工负伤，经医院证明无法继续工作；3.乙方因家庭原因无法继续工作；4.因不可抗力导致合同无法履行；5.甲方被撤销执照或关闭。第十条违约责任若一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金（罚款金额），同时乙方应归还甲方提供的任何费用、设备或材料。第十一条争议解决本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因执行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至用工期限届满。2.乙方签订本合同即视为接受甲方的培训，