二零二五年度特色餐饮店员工劳动管理合同_第1页
二零二五年度特色餐饮店员工劳动管理合同_第2页
二零二五年度特色餐饮店员工劳动管理合同_第3页
二零二五年度特色餐饮店员工劳动管理合同_第4页
二零二五年度特色餐饮店员工劳动管理合同_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色餐饮店员工劳动管理合同甲方(餐饮店):甲方名称:特色餐饮店甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、员工工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方的要求,从事餐饮店内的服务工作,包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银、清洁等工作。乙方还应参与店内各项活动的策划和执行,以及完成甲方安排的其他相关工作。2.职责要求乙方应遵守餐饮店的各项规章制度,确保服务质量和工作秩序。乙方保证在正常工作时间内,不迟到、不早退、不旷工。二、工作时间与休息1.工作时间乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时,具体工作时间由甲方根据营业需求和员工意愿进行安排。乙方每月累计工作时间不得超过法定工作时长。2.休息时间乙方每周享有____天休息,具体休息时间由甲方根据实际情况安排。乙方享有国家法定节假日休息,并按照国家规定享受加班费。三、工资与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月____元,根据工作表现和绩效考核,甲方可给予相应的奖金。乙方享有国家规定的五险一金。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪年假、婚假、产假等福利。甲方提供员工餐、工作服等福利。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在合同期内,如无重大违纪行为,合同期满后,双方可协商续签。2.合同终止(1)乙方严重违反餐饮店的规章制度;(2)乙方因个人原因无法继续履行工作职责;(3)国家法律法规和政策变化导致合同无法继续履行。(1)甲方未按照合同约定支付工资;(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;(3)合同约定的其他解除条件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据餐饮店的经营状况和员工表现调整员工的工作岗位和薪资待遇。义务:为乙方提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。有权依法维护自身的合法权益,包括但不限于劳动报酬、休息休假等。义务:遵守餐饮店的规章制度,服从管理,完成工作任务。保守餐饮店的商业秘密,不得泄露给第三方。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等。考核结果将作为乙方薪资调整和晋升的依据。2.奖惩制度乙方表现优秀,将获得相应的奖励,如奖金、晋升等。乙方违反规章制度或工作表现不佳,将受到相应的惩罚,如警告、降薪等。七、合同变更与解除1.合同变更合同签订后,如遇特殊情况需要变更合同内容,双方应协商一致,并以书面形式进行变更。2.合同解除(1)乙方严重违反餐饮店的规章制度;(2)乙方因个人原因无法继续履行工作职责;(3)国家法律法规和政策变化导致合同无法继续履行。(1)甲方未按照合同约定支付工资;(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;(3)合同约定的其他解除条件。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反餐饮店规章制度或合同约定的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作流程、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方验收合格之日止。甲方代表(签字):_

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论