二零二四年度企业人力资源外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业人力资源外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务范围2.3服务期限3.服务交付与验收3.1服务交付方式3.2服务验收标准3.3服务验收程序4.服务费用及支付4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用变更及调整5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密信息的使用6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件的处理10.合同附件10.1附件一：服务协议10.2附件二：人员配置表10.3附件三：费用明细表11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1服务质量保证12.2法律适用与管辖13.合同签署与生效13.1合同签署方式13.2合同生效时间14.合同附件清单14.1附件一：服务协议14.2附件二：人员配置表14.3附件三：费用明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________1.3合同双方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.4合同双方联系方式甲方联系方式：_________乙方联系方式：_________2.服务内容概述2.1服务项目（1）招聘服务；（2）培训服务；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）绩效管理。2.2服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：（1）招聘需求分析；（2）简历筛选；（3）面试安排；（4）背景调查；（5）员工入职手续办理；（6）员工培训计划制定与实施；（7）薪酬福利政策制定与执行；（8）员工关系问题处理；（9）绩效考核方案制定与实施。2.3服务期限本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服务交付与验收3.1服务交付方式（1）线上服务系统；（2）线下服务；（3）定期报告。3.2服务验收标准（1）招聘服务：在规定时间内完成招聘任务，确保招聘质量；（2）培训服务：培训内容符合甲方要求，培训效果显著；（3）薪酬福利管理：薪酬福利政策合理，执行到位；（4）员工关系管理：员工关系稳定，无重大劳动纠纷；（5）绩效管理：绩效管理体系完善，绩效结果客观公正。3.3服务验收程序甲方应在乙方完成服务后进行验收，验收程序如下：（1）甲方在收到乙方提供的服务后，应在____个工作日内完成验收；（2）验收合格，甲方应在验收合格证明上签字确认；（3）验收不合格，甲方应在验收不合格证明上注明不合格原因，并要求乙方在____个工作日内进行整改。4.服务费用及支付4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。4.2费用支付方式（1）甲方应在签订本合同时支付合同总额的____%作为预付款；（2）甲方应在服务期限内的每个季度末支付当季度的____%作为服务费用；（3）服务期限结束后，甲方应在____个工作日内支付剩余的____%作为服务费用。4.3费用支付时间甲方应在每个季度末前____个工作日内支付当季度的服务费用。4.4费用变更及调整（1）如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致，签订补充协议；（2）服务费用调整后的价格应自调整之日起生效。5.保密条款5.1保密信息定义保密信息是指本合同签订后，任何一方获得的其他一方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等涉及商业利益的任何信息。5.2保密义务（1）双方对本合同及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后继续有效，保密期限为____年。5.3保密信息的使用（1）双方应仅将保密信息用于本合同目的；（2）双方不得将保密信息用于任何非法目的。6.违约责任6.1违约情形（1）一方未按本合同约定履行服务义务；（2）一方违反保密义务，泄露对方保密信息；（3）一方违反本合同约定，给对方造成损失的。6.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约金为合同总额的____%；（3）违约金不足以弥补损失时，违约方还应支付超出部分的赔偿金。6.3违约金的计算与支付（1）违约金的计算依据为实际损失；（2）违约金应在本合同约定的违约责任承担期限内支付。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构甲：_________乙：_________（2）双方应在本合同签订后____个工作日内向争议解决机构提交争议解决申请。8.3争议解决程序（1）争议解决机构应在收到争议解决申请后____个工作日内组成调解委员会；（2）调解委员会应在组成后____个工作日内召开调解会议；（3）调解委员会应在调解会议结束后____个工作日内出具调解意见；（4）调解意见经双方签字确认后具有法律效力。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）甲方或乙方违约，经对方书面通知后____个工作日内未采取补救措施的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同因违约或终止条件而失效。9.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务；（2）乙方应向甲方提交已完成服务的清单及费用结算；（3）甲方应在收到乙方提交的清单及费用结算后____个工作日内支付相应费用；（4）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。10.不可抗力10.1不可抗力事件定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件的处理（1）发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商确定合同履行方式；（3）如不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解除合同或变更合同内容。11.合同附件11.1附件一：服务协议11.2附件二：人员配置表11.3附件三：费用明细表11.4附件四：其他相关文件12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1服务质量保证乙方应保证提供的服务质量符合国家相关法律法规和行业规范。13.2法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。14.合同签署与生效14.1合同签署方式本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的在于提供专业服务、协助合同履行、解决合同履行中的问题或增加合同履行的效率。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：（1）提供咨询服务；（2）协助甲方或乙方进行招聘、培训等；（3）提供技术支持或设备；（4）作为担保方或保证人。16.第三方责任界定16.1第三方责任第三方在本合同中的责任由其与甲方或乙方签订的单独协议或合同约定。除非本合同另有约定，第三方对甲方或乙方的直接责任限于其单独协议或合同中的责任。16.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下的责任限额由其单独协议或合同中约定；（2）如第三方责任限额低于本合同项下可能产生的损失，甲乙双方应协商一致，对第三方责任限额进行调整。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据其单独协议或合同要求甲方或乙方支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在履行其职责时，代表甲方或乙方与其他方进行沟通和协商。17.2第三方义务（1）第三方应按照其单独协议或合同约定，履行其提供的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保护甲方或乙方的商业秘密和隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方对甲方或乙方承担责任，甲方或乙方对第三方承担责任；（2）甲方或乙方对第三方提供的服务或产品承担责任，第三方对甲方或乙方的使用承担责任。18.2权利划分（1）第三方享有其单独协议或合同中的权利，甲方或乙方享有其单独协议或合同中的权利；（2）甲方或乙方享有根据本合同产生的权利，第三方享有根据其单独协议或合同产生的权利。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意（1）甲方或乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意；（2）第三方介入的具体内容应在双方同意后，由第三方与甲方或乙方签订单独协议或合同。19.2第三方介入的监督（1）甲方或乙方有权监督第三方履行其职责；（2）第三方应定期向甲方或乙方报告其工作进展和成果。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更（1）任何一方要求变更第三方介入的，应书面通知对方，并取得对方的同意；（2）变更后的内容应在双方同意后，由第三方与甲方或乙方签订单独协议或合同。20.2第三方介入的解除（1）如第三方违约，甲方或乙方有权解除其与第三方的单独协议或合同；（2）如甲方或乙方违约，第三方有权解除其与甲方或乙方的单独协议或合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：详细列明乙方提供的服务内容、服务标准、服务期限、费用及支付方式等。说明：服务协议是本合同的重要组成部分，双方应仔细阅读并确保理解所有条款。2.附件二：人员配置表详细要求：详细列明乙方将为甲方提供的人力资源外包服务的具体人员配置情况，包括人员姓名、职位、职责等。说明：人员配置表用于明确乙方提供的服务团队，甲方可根据此表了解服务团队的结构和人员情况。3.附件三：费用明细表详细要求：详细列明本合同约定的各项服务费用，包括预付款、季度支付金额、终止合同后的结算金额等。说明：费用明细表用于明确双方在合同履行过程中的费用支付情况，确保双方对费用的理解一致。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密信息的使用等。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，双方应严格遵守，以保护双方的商业秘密和隐私。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是本合同的重要组成部分，用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：合同终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序、处理方式等。说明：合同终止协议是本合同的重要组成部分，用于明确双方在合同解除或终止时的权利义务。7.附件七：不可抗力事件清单详细要求：列明可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：不可抗力事件清单是本合同的重要组成部分，用于明确双方在不可抗力事件发生时的处理方式。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、形式、责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间交付服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：如乙方未在约定时间内完成招聘服务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的直接经济损失和间接经济损失。2.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的服务费用，并支付相应的违约金。示例说明：如甲方未在约定时间内支付季度服务费用，乙方有权要求甲方支付相应违约金，并有权暂停或终止服务。3.违约行为：第三方未履行其单独协议或合同中的义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：如第三方未按约定提供技术服务，导致甲方项目延误，第三方应赔偿甲方因延误造成的损失。4.违约行为：一方泄露对方的商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失。示例说明：如甲方泄露了乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿因泄露造成的直接经济损失和商誉损失。全文完。二零二四年度企业人力资源外包服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源外包服务1.3相关术语2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务期限2.3服务地点2.4服务时间2.5服务标准3.服务交付与验收3.1服务交付方式3.2服务验收标准3.3验收程序3.4验收结果处理4.人力资源配置与管理4.1人员派遣4.2人员培训4.3人员考核4.4人员晋升4.5人员离职5.费用与支付5.1服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用变更5.5违约责任6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达生效时间12.其他条款12.1合同附件12.2合同解释12.3合同补充12.4合同附件效力13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人资格13.4合同生效时间14.合同附件与补充协议14.1附件清单14.2补充协议效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同中的甲方是指（甲方名称），乙方是指（乙方名称）。1.1.2甲方为（甲方所在行业）企业，乙方为专业的人力资源服务提供商。1.1.3双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。1.2人力资源外包服务1.2.1乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等在内的全面人力资源外包服务。1.2.2乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业规范。1.3相关术语1.3.1“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人力资源相关服务。1.3.2“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。1.3.3“服务地点”是指乙方为甲方提供人力资源外包服务的具体地点。2.服务内容与范围2.1服务项目2.1.1乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.1.2乙方为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等。2.1.3乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括工资核算、社会保险、福利发放等。2.1.4乙方为甲方提供员工关系服务，包括劳动争议处理、员工沟通协调等。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限为自（起始日期）至（终止日期）。2.3服务地点2.3.1乙方在甲方指定的地点提供服务。2.4服务时间2.4.1乙方服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00（法定节假日除外）。2.5服务标准2.5.1乙方提供的服务应达到行业标准，确保服务质量。3.服务交付与验收3.1服务交付方式3.1.1乙方通过电子邮件、在线平台或双方约定的其他方式进行服务交付。3.2服务验收标准3.2.1甲方根据本合同约定的服务内容和服务标准对乙方提供的服务进行验收。3.3验收程序3.3.1甲方应在服务完成后3个工作日内对乙方提供的服务进行验收。3.4验收结果处理3.4.1如甲方对验收结果满意，应在验收单上签字确认；如不满意，乙方应在接到通知后3个工作日内进行整改。4.人力资源配置与管理4.1人员派遣4.1.1乙方应根据甲方需求，派遣符合岗位要求的人员到甲方工作。4.2人员培训4.2.1乙方负责对甲方派遣人员进行必要的岗位培训。4.3人员考核4.3.1乙方对甲方派遣人员进行定期考核，考核结果应及时反馈给甲方。4.4人员晋升4.4.1乙方应协助甲方对派遣人员进行晋升评定。4.5人员离职4.5.1乙方应协助甲方处理派遣人员的离职手续。5.费用与支付5.1服务费用5.1.1本合同服务费用总额为人民币（金额）元。5.2费用支付方式5.2.1甲方按月支付服务费用，每月（日期）前支付。5.3费用支付时间5.3.1甲方应在约定的时间内支付服务费用。5.4费用变更5.4.1如遇国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整服务费用。5.5违约责任5.5.1若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的（百分比）。6.保密与知识产权6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属6.2.1本合同中涉及的知识产权归各自所有。6.3知识产权保护6.3.1双方应采取必要措施保护各自的知识产权。8.违约责任8.1违约行为8.1.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿8.3.1违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方在合同中约定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，本合同自行终止。9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致解除合同时，应书面通知对方，并办理合同解除手续。9.4合同终止程序9.4.1合同终止后，双方应相互确认合同终止事实，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1协商不成的，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.3合同变更效力11.3.1合同变更协议与本合同具有同等法律效力。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或传真等方式送达。12.2送达地址12.2.1双方的送达地址应在合同中明确约定。12.3送达生效时间12.3.1通知送达对方后，自送达之日起生效。13.其他条款13.1合同附件人员派遣协议培训计划薪酬福利方案员工关系管理方案13.2合同解释13.2.1本合同条款如有歧义，应按有利于保护非过错方的原则进行解释。13.3合同补充13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.4合同附件效力13.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署时间14.1.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为（签署地点）。14.3签署人资格14.3.1双方签署人须具备完全民事行为能力，并代表各自单位签署本合同。14.4合同生效时间14.4.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持。1.2.2甲方或乙方需要第三方进行市场调查、风险评估等。1.2.3甲方或乙方与第三方签订补充协议，约定第三方在本合同项下的特定权利和义务。2.第三方的责任与义务2.1第三方在介入本合同后，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。2.2第三方的责任限额2.2.1第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：2.2.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过（金额）元。2.2.1.2第三方因违反合同约定导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任按实际损失计算，但不超过（金额）元。2.3第三方的权利2.3.1第三方有权根据合同约定，独立开展其职责范围内的活动，并享有相应的权利。2.4第三方的义务2.4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。2.5第三方的保密义务2.5.1第三方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与本合同其他各方的关系如下：3.1.1第三方与甲方的关系：第三方应按照本合同约定，为甲方提供服务。第三方与甲方之间的纠纷，由双方协商解决。3.1.2第三方与乙方的关系：第三方应按照本合同约定，为乙方提供服务。第三方与乙方之间的纠纷，由双方协商解决。3.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应协助甲乙双方履行合同。第三方与甲乙双方之间的纠纷，由甲乙双方协商解决。4.第三方介入的程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方签订合作协议。4.1.2第三方在合作协议中明确其权利和义务。4.1.3第三方根据合作协议，履行其职责。4.1.4甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估。5.第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决，参照本合同第10条“争议解决”的相关规定执行。7.第三方介入的补充条款7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的生效8.1本合同关于第三方介入的条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务协议1.1详细规定双方的权利义务，包括服务内容、费用、期限等。2.人员派遣协议2.1明确甲方派遣人员的具体岗位、职责、待遇等。3.培训计划3.1详细列出培训课程、时间、地点、目标等。4.薪酬福利方案4.1规定员工薪酬、福利待遇、绩效考核等。5.员工关系管理方案5.1规定员工沟通、争议解决、离职管理等。6.第三方合作协议6.1明确第三方在本合同中的角色、权利义务等。7.保密协议7.1规定双方在合同履行过程中的保密义务。8.合同变更协议8.1详细规定合同变更的条件、程序、效力等。9.合同解除协议9.1明确合同解除的条件、程序、责任等。10.争议解决协议10.1规定争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定履行合同义务。1.2第三方未按约定履行合同义务。1.3甲方或乙方未按时支付费用。1.4第三方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。2.3赔偿损失按实际损失计算，但不超过合同约定的责任限额。3.示例说明：3.1甲方未按约定支付乙方服务费用，构成违约行为。乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的（百分比）。3.2第三方泄露商业秘密，给甲方造成损失。第三方应承担赔偿责任，赔偿金额为（金额）元。3.3乙方未按约定提供合格的服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。二零二四年度企业人力资源外包服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源1.2外包服务1.3服务提供方1.4服务接受方2.服务范围2.1人员招聘2.2培训与发展2.3绩效管理2.4薪酬福利2.5劳动关系2.6薪酬支付2.7工作时间2.8工作地点3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期3.3续约条款4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整4.4费用结算5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付标准5.4服务交付验收6.服务质量6.1质量标准6.2质量监控6.3质量改进6.4质量责任7.隐私与保密7.1隐私保护7.2保密条款7.3保密措施8.法律与争议解决8.1适用法律8.2争议解决8.3仲裁8.4诉讼9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知12.通知与通讯12.1通知方式12.2通讯地址12.3通知送达13.其他条款13.1不可抗力13.2不可分割性13.3附件14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1人力资源：指企业所需的各类人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。1.2外包服务：指服务提供方按照本合同约定，将部分或全部人力资源相关服务委托给服务接受方，由服务接受方为企业提供所需的人力资源服务。1.3服务提供方：指提供人力资源外包服务的公司或其他合法主体。1.4服务接受方：指接受服务提供方委托，为企业提供人力资源服务的公司或其他合法主体。2.服务范围2.1人员招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。2.2培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、技能提升培训等。2.3绩效管理：包括但不限于绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。2.4薪酬福利：包括但不限于薪酬结构设计、薪酬调整、福利计划管理等。2.5劳动关系：包括但不限于劳动合同管理、员工关系处理、劳动争议处理等。2.6薪酬支付：包括但不限于薪酬发放、工资条制作、薪酬结算等。2.7工作时间：包括但不限于工作时间安排、加班管理、休息日安排等。2.8工作地点：指服务接受方为企业提供的办公场所。3.服务期限3.1开始日期：自本合同生效之日起。3.2结束日期：合同约定的服务期限届满之日。3.3续约条款：服务期限届满前一个月，双方可协商续约，续约期限不得超过一年。4.服务费用4.1费用总额：根据双方协商确定的费用总额。4.2费用支付方式：按月支付，每月底前支付下一个月的服务费用。4.3费用调整：如因市场变化或政策调整导致费用发生变动，双方应协商一致进行调整。4.4费用结算：双方应按照约定的支付方式和时间进行费用结算。5.服务交付5.1服务交付时间：服务提供方应按照约定的服务期限，按时完成各项服务。5.2服务交付地点：服务提供方应在服务接受方指定的办公地点提供服务。5.3服务交付标准：服务提供方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供符合要求的服务。5.4服务交付验收：服务接受方应在服务交付后进行验收，如有不符合要求之处，服务提供方应立即进行整改。6.服务质量6.1质量标准：服务提供方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的人力资源服务。6.2质量监控：服务提供方应建立健全的质量监控体系，对服务质量进行持续监控。6.3质量改进：服务提供方应针对服务质量问题，采取有效措施进行改进。6.4质量责任：如因服务提供方原因导致服务质量问题，服务提供方应承担相应的责任。8.法律与争议解决8.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策。8.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。8.3仲裁：如双方约定采用仲裁方式解决争议，应选择具有管辖权的中裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.4诉讼：如双方未约定仲裁，任何一方均有权向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。9.合同变更9.1变更条件：任何一方提出变更本合同，应提前三十日书面通知对方，并说明变更理由。9.2变更程序：双方应就变更事项进行协商，达成一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。9.3变更通知：变更协议经双方签字盖章后，应立即通知对方，并自通知之日起生效。10.合同解除10.1.1服务提供方未按合同约定提供服务质量，经提醒后仍未改进；10.1.2服务接受方未按合同约定支付费用；10.1.3合同约定的服务期限届满，双方未续约；10.1.4合同约定的解除条件成就；10.1.5出现不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2解除程序：任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。10.3解除通知：解除通知送达对方后，本合同自通知送达之日起解除。11.合同终止11.1.1合同约定的服务期限届满；11.1.2合同解除；11.1.3合同双方协商一致终止；11.1.4因不可抗力导致合同无法履行。11.2终止程序：合同终止时，双方应按照合同约定进行结算，并妥善处理未了事项。11.3终止通知：合同终止后，双方应及时相互通知，并办理合同终止手续。12.通知与通讯12.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过信函、传真、电子邮件等方式送达。12.2通讯地址：双方应在本合同中明确各自的通讯地址，如通讯地址变更，应及时通知对方。12.3通知送达：通知自送达对方之日起生效。13.其他条款13.1不可抗力：因地震、洪水、火灾、战争、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2不可分割性：本合同各条款为不可分割的整体，任何一方不得单方面变更或解除。13.3附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与附件14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件效力：本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人或组织。1.2中介方：指为甲乙双方提供中介服务的第三方。1.3顾问方：指为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方。1.4承包方：指接受甲乙双方委托，承担部分或全部服务内容的第三方。2.第三方介入2.1第三方介入条件：在甲乙双方协商一致的前提下，可引入第三方介入本合同。2.2第三方介入程序：第三方介入前，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。2.3第三方介入期限：第三方介入期限应在本合同有效期内，具体期限由甲乙双方在补充协议中约定。3.第三方责任限额3.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，应按照双方在补充协议中约定的责任限额承担。3.2责任限额确定：责任限额可根据第三方介入的服务内容、风险等因素确定。4.第三方责任划分4.1责任主体：第三方在本合同项下的责任，由第三方自行承担。4.2责任界定：甲乙双方应明确第三方在本合同项下的责任范围和责任界限。4.3责任承担：第三方在本合同项下的责任，由第三方自行承担责任，甲乙双方不承担连带责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据补充协议约定，参与甲乙双方的服务合作。5.2第三方有权根据补充协议约定，获得甲乙双方提供的相关资料和服务。5.3第三方有权在补充协议约定的范围内，对甲乙双方的服务进行监督和评价。6.第三方变更6.1第三方变更条件：在甲乙双方协商一致的前提下