2025年度人力资源外包合同补充协议标准格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包合同补充协议标准格式本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、补充事项（1）岗位名称：_______（2）人数：_______（3）工作地点：_______（4）工作内容：_______2.乙方承诺在接到甲方通知后，在_______个工作日内完成人员招聘、培训、入职等手续。3.乙方在提供人力资源外包服务过程中，应严格按照国家相关法律法规及甲方要求，确保人员素质、工作质量和保密性。4.甲方对乙方提供的人力资源外包服务享有监督权，乙方应积极配合甲方进行监督检查。5.乙方应按照甲方要求，对所招聘人员进行定期考核，考核结果应及时反馈给甲方。6.乙方应保证所招聘人员的人事档案、社会保险、住房公积金等手续齐全，并按时缴纳相关费用。7.乙方在提供服务过程中，如因自身原因导致人员流失，应及时补充，确保甲方业务不受影响。8.甲方对乙方提供的人力资源外包服务有优先续约权，双方可在合同到期前_______个月协商续约。9.甲方对乙方提供的人力资源外包服务有单方解除权，但需提前_______个月通知乙方。10.本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。二、费用及支付方式1.甲方支付乙方的人力资源外包服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.费用支付方式：_______3.费用支付时间：_______三、违约责任1.乙方未按约定时间完成人员招聘、培训、入职等手续，甲方有权要求乙方支付_______元人民币的违约金。2.乙方在提供服务过程中，因自身原因导致人员流失，甲方有权要求乙方支付_______元人民币的违约金。3.乙方未按约定缴纳社会保险、住房公积金等费用，甲方有权要求乙方补缴，并支付_______元人民币的违约金。4.甲方在单方解除合同时，应提前_______个月通知乙方，否则应支付_______元人民币的违约金。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本补充协议中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为甲方提供人力资源外包服务或相关支持服务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询机构等。二、第三方介入的必要性与方式1.第三方介入的必要性：（1）为提高人力资源外包服务的效率和质量，甲方可能需要引入第三方提供专业支持。（2）第三方可能具备特定的资质或资源，能够协助乙方更好地完成人力资源外包服务。2.第三方介入的方式：（1）甲方直接与第三方签订合作协议，由第三方为乙方提供服务。（2）乙方与第三方签订合作协议，由第三方为甲方提供服务。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照协议约定，提供专业、高效的人力资源外包服务。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务内容的合法性。（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）第三方应承担因其过错导致的人力资源外包服务失败或损失的责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据协议约定，从甲方或乙方获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以确保其履行协议义务。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.如第三方因自身原因导致的人力资源外包服务失败或损失，超出责任限额的部分，由甲方和乙方共同承担。3.第三方的责任限额在本补充协议签订后_______个工作日内，由甲方和乙方共同确认。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于协议约定的服务内容，第三方不参与甲方与乙方之间的其他业务往来。2.第三方应遵守本补充协议的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。3.甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照本补充协议的约定解决。4.甲方、乙方应就第三方介入事宜相互通知，确保协议的顺利履行。六、第三方变更与退出1.如第三方因故需要变更或退出，应提前_______个月通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有权要求第三方提供相应的证明材料，以确认其变更或退出。3.第三方变更或退出后，甲方和乙方应按照本补充协议的约定，继续履行各自的权利和义务。七、本补充协议的生效与终止1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.本补充协议的终止，应按照本补充协议的约定或双方协商一致的方式办理。3.本补充协议的终止，不影响原《2025年度人力资源外包合同》的效力。八、其他1.本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2025年度人力资源外包服务详细需求说明书要求：详细列明甲方对人力资源外包服务的具体需求，包括但不限于岗位要求、人数、工作地点、工作内容、技能要求等。说明：本附件作为甲方委托乙方提供人力资源外包服务的依据，乙方应严格按照本附件要求执行。2.附件二：乙方提供的人力资源外包服务人员名单及简历要求：提供乙方为甲方招聘的每名人员的详细名单、简历及联系方式。说明：本附件用于甲方对乙方提供的人力资源外包服务人员进行初步了解和筛选。3.附件三：乙方提供的人力资源外包服务人员培训计划要求：详细列出乙方为甲方提供的人力资源外包服务人员所进行的培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于甲方监督乙方对服务人员的培训情况，确保其具备所需技能。4.附件四：乙方提供的人力资源外包服务人员考核报告要求：每月向甲方提交一次对服务人员的考核报告，包括考核内容、考核结果、改进措施等。说明：本附件用于甲方了解乙方提供的人力资源外包服务人员的绩效情况。5.附件五：乙方提供的人力资源外包服务人员离职报告要求：服务人员离职时，乙方应向甲方提交离职报告，包括离职原因、离职时间、交接手续等。说明：本附件用于甲方了解乙方提供的人力资源外包服务人员的离职情况。6.附件六：乙方提供的人力资源外包服务费用清单要求：详细列出乙方为甲方提供的人力资源外包服务的各项费用，包括但不限于人员工资、社保、公积金等。说明：本附件用于甲方审核乙方提供的人力资源外包服务费用。7.附件七：乙方提供的人力资源外包服务合同要求：乙方与甲方签订的人力资源外包服务合同副本。说明：本附件用于证明乙方与甲方之间存在人力资源外包服务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间完成人员招聘、培训、入职等手续。（2）乙方提供的服务人员不符合甲方要求。（3）乙方未按时缴纳社会保险、住房公积金等费用。（4）乙方泄露甲方商业秘密。（5）乙方未按规定提供服务人员考核报告。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间完成人员招聘、培训、入职等手续，甲方有权要求乙方支付_______元人民币的违约金。（2）乙方提供的服务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换，并支付_______元人民币的违约金。（3）乙方未按时缴纳社会保险、住房公积金等费用，甲方有权要求乙方补缴，并支付_______元人民币的违约金。（4）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。（5）乙方未按规定提供服务人员考核报告，甲方有权要求乙方支付_______元人民币的违约金。3.违约示例说明：（1）示例一：乙方未按约定时间完成人员招聘，导致甲方业务受到影响。甲方有权要求乙方支付_______元人民币的违约金。（2）示例二：乙方提供的服务人员不符合甲