2025年度国际劳务派遣与劳务输出国政策对接协议

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2025年度国际劳务派遣与劳务输出国政策对接协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、协议双方甲方：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________二、协议内容1.甲方同意将本年度国际劳务派遣业务委托乙方进行，乙方同意接受甲方委托，双方就国际劳务派遣与劳务输出国政策对接事宜达成如下协议：2.协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。（1）__________（2）__________（3）__________4.乙方负责在劳务输出国家/地区与当地政府、企业及相关部门进行政策对接，确保甲方劳务人员合法权益。5.乙方在劳务输出国家/地区开展业务时，应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象。6.甲方在乙方开展业务过程中，应提供必要的支持与协助，包括但不限于：（1）提供劳务人员名单及相关信息；（2）协助乙方与劳务人员签订劳动合同；（3）协助乙方办理劳务人员签证、护照等相关手续；（4）协助乙方解决劳务人员在工作、生活中遇到的问题。7.乙方在劳务输出国家/地区开展业务时，应确保甲方劳务人员的合法权益，包括但不限于：（1）按照当地法律法规，保障劳务人员的基本工资、加班费、社会保险等权益；（2）为劳务人员提供安全、健康的工作环境；（3）为劳务人员提供必要的生活保障，包括住宿、餐饮等；（4）为劳务人员提供法律咨询、心理咨询等服务。8.双方应共同维护劳务派遣业务的正常开展，如遇特殊情况，双方应协商解决。9.本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自义务，如有违反，应承担相应的法律责任。三、协议终止1.本协议在有效期内，任何一方未经另一方同意，不得单方面终止本协议。（1）一方严重违反本协议约定，给另一方造成重大损失的；（2）法律法规变更，导致本协议无法继续履行；（3）双方协商一致，决定终止本协议。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护劳务派遣业务的正常开展。五、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、保险机构、律师事务所、审计机构等。二、第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高劳务派遣业务的效率、降低风险、提供专业服务或满足特定需求。三、第三方介入方式2.甲方同意乙方在必要时引入第三方，但乙方应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。四、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照本协议和乙方的委托，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于合同责任、侵权责任等。（3）第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据本协议和乙方的委托，收取相应的服务费用。（2）第三方有权在履行职责过程中，获取必要的信息和数据。（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。五、第三方的责任限额1.乙方应明确告知甲方第三方的责任限额，并在本协议中予以明确。2.若第三方在履行职责过程中造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，超过乙方责任限额的部分，由第三方承担。3.乙方应与第三方签订相应的责任限额协议，明确双方的责任分担。六、第三方的变更与退出1.乙方如需更换第三方，应提前通知甲方，并取得甲方同意。2.第三方因故退出本协议，乙方应立即通知甲方，并采取必要措施确保业务的连续性和稳定性。3.第三方退出本协议后，乙方应承担相应的赔偿责任，确保甲方利益不受损害。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本协议和第三方与乙方签订的协议共同确定。2.第三方在履行职责过程中，应遵守本协议的约定，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。3.第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。八、保密条款1.第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他第三方的商业秘密。2.第三方违反保密义务，导致甲方、乙方或其他第三方遭受损失的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.第三方与其他各方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，第三方应保持合作态度，共同维护劳务派遣业务的正常开展。十、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及信息表详细要求：包括劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、专业技能、工作经历、健康证明等个人信息。说明：此表格用于乙方在开展业务时，向甲方提供劳务派遣人员的详细情况，以便甲方进行人员安排和合同签订。2.劳务派遣合同范本详细要求：包括合同双方的基本信息、劳务派遣人员的详细信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、违约责任等内容。说明：此范本用于乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，确保双方权益。3.劳务输出国政策对接报告详细要求：包括劳务输出国的法律法规、劳动政策、签证政策、生活条件、安全状况等。说明：此报告用于乙方在劳务输出国家/地区开展业务前，对当地政策进行调研和分析，以确保甲方劳务人员的合法权益。4.劳务派遣人员签证、护照等相关手续清单详细要求：包括签证、护照办理所需材料、办理流程、办理时间等。说明：此清单用于乙方协助甲方劳务人员办理签证、护照等相关手续。5.劳务派遣人员工资发放记录详细要求：包括工资发放日期、金额、发放方式、发放明细等。说明：此记录用于甲方核对乙方发放工资的准确性和及时性。6.劳务派遣人员福利待遇明细详细要求：包括住宿、餐饮、交通、通讯等福利待遇的具体内容和标准。说明：此明细用于甲方了解乙方为劳务派遣人员提供的福利待遇情况。7.劳务派遣人员投诉及处理记录详细要求：包括投诉内容、处理过程、处理结果等。说明：此记录用于甲方了解乙方在处理劳务派遣人员投诉方面的效率和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方应在每月5日前支付乙方上个月的服务费用，若甲方未按时支付，应向乙方支付每日万分之五的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）未提供真实、完整的劳务派遣人员信息的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照协议约定提供服务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未在约定的时间内完成劳务输出国政策对接报告，应向甲方支付相当于一个月服务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.