2025版国际贸易公司销售培训师聘用合同

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2025版国际贸易公司销售培训师聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025版国际贸易公司销售培训师聘用合同甲方（聘用方）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________乙方（受聘方）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________鉴于甲方为提升销售团队业务水平，提高市场竞争力，特聘请乙方担任甲方销售培训师，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1.1乙方同意担任甲方销售培训师，负责甲方销售团队的培训工作。1.2培训内容主要包括：销售技巧、市场分析、客户关系管理、产品知识、团队建设等。1.3培训方式包括但不限于：集中培训、现场指导、远程授课等。二、聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。三、工作职责3.1乙方应按照甲方要求，制定合理的培训计划，确保培训效果。3.2乙方应按时完成培训任务，确保培训质量。3.3乙方应积极参与甲方组织的各项销售活动，为甲方提供专业建议。3.4乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象。四、工作条件4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于：培训场地、教学设备、资料等。4.2甲方负责乙方在培训过程中的差旅费用。4.3甲方为乙方提供必要的工作时间安排。五、薪酬待遇5.1乙方月基本工资为人民币____元。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。六、保密条款6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。6.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得为竞争对手提供任何形式的帮助。七、违约责任7.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签字（或盖章）日期：_____________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1“第三方”在本合同中指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务方等。二、第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高培训效率、优化培训内容、提供专业支持或协助完成特定任务。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、技术支持、场地租赁、教材编写、培训设备提供等。三、第三方责任3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、行业规范及甲方和乙方的相关规定。3.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定，并对提供的服务或产品承担相应的责任。四、第三方责任限额4.1第三方因提供的服务或产品不符合合同约定而给甲方或乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过人民币____元。4.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，双方应在合同中明确约定。五、第三方权利5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同及相关协议约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。6.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。七、第三方变更7.1任何一方需更换第三方时，应提前____个工作日书面通知对方，并取得对方的同意。7.2变更后的第三方应具备履行合同的能力，并遵守本合同的相关约定。八、第三方介入的合同签订8.1第三方介入相关事宜，甲方和乙方应另行签订协议，明确双方的权利义务。8.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。九、第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本部分为2025版国际贸易公司销售培训师聘用合同的附加条款，与主合同具有同等法律效力。10.2本部分未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书：要求：详细列出培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、预期效果等。说明：此附件为乙方提供培训服务的依据，需在合同签订前由乙方提交甲方审核。2.培训资料清单：要求：列明所有培训所需资料，包括教材、课件、案例分析等。说明：此附件用于明确培训过程中的资料需求，确保培训顺利进行。3.培训师资介绍：要求：包括师资姓名、专业背景、培训经验、授课风格等。说明：此附件用于甲方了解乙方提供的培训师资情况。4.培训场地租赁协议：要求：详细列明租赁场地的时间、地点、租金、设施设备等。说明：此附件用于明确培训场地租赁的相关事宜。5.第三方服务协议：要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：此附件用于明确第三方介入服务的相关事宜。6.保密协议：要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。7.财务结算凭证：要求：包括付款时间、付款金额、付款方式等。说明：此附件用于记录财务结算情况。8.合同变更协议：要求：详细列明合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：此附件用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成培训任务。责任认定标准：根据合同约定，乙方应按时完成培训任务，如未按时完成，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。示例说明：如合同总金额为人民币10万元，乙方未按时完成培训任务，应支付违约金人民币____元。2.违约行为：乙方提供的服务或产品不符合合同约定。责任认定标准：根据合同约定，乙方应保证其提供的服务或产品符合合同约定，如不符合，应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方提供的培训资料存在错误，导致甲方培训效果不佳，乙方应赔偿甲方人民币____元。3.违约行为：甲方未按时支付培训费用。责任认定标准：根据合同约定，甲方应按时支付培训费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。示例说明：甲