2025年度临时工雇佣劳动合同（文化产业版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时工雇佣劳动合同（文化产业版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度临时工雇佣劳动合同（文化产业版）甲方（用人单位）：_________________________乙方（临时工）：_________________________第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容2.1乙方在甲方处从事的文化产业相关工作，具体工作内容为_________________________。2.2乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，每周休息____天。3.2乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假节日，享有相应的休假待遇。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条工资与福利4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2乙方的工作时间工资为每月人民币____元。4.3乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假节日，享有相应的工资待遇。（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）法定休假日、休息日及国家规定的其他休假节日工资；（5）乙方工作期间产生的交通、住宿等费用。第五条工作条件与劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动保护和劳动条件。5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行安全生产教育和培训。5.3甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除与终止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律，影响甲方正常生产经营秩序的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；（2）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和劳动环境的；（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。7.3乙方提前解除本合同的，应提前____个工作日通知甲方。7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_________________________乙方（临时工）：_________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义在本合同中，第三方是指介入甲乙双方劳动关系，提供中介服务、人力资源服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。10.2第三方介入条件10.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同项下的劳动关系。10.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够提供符合国家法律法规及本合同要求的各项服务。10.3第三方职责10.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供中介服务、人力资源服务、培训服务或其他相关服务。10.3.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。10.3.3第三方应协助甲乙双方解决劳动关系中的问题，维护甲乙双方的合法权益。10.4第三方权利10.4.1第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息，以便其提供相应服务。10.4.2第三方有权根据服务内容和费用收取情况，与甲乙双方签订补充协议。10.5第三方责任限额10.5.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接提供的服务范围，不承担甲乙双方之间因劳动关系而产生的责任。10.5.2第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过本合同约定甲乙双方应支付给乙方的工资总额。10.6第三方与其他各方的划分10.6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间应签订服务协议，明确双方的权利和义务。（2）第三方应按照服务协议的要求，为甲方提供符合要求的临时工。10.6.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应确保乙方在甲方工作期间，享有本合同约定的权益。（2）乙方在甲方工作期间，如因第三方原因导致权益受损，第三方应承担相应的责任。10.6.3第三方与甲方、乙方的关系：（1）第三方应协助甲方、乙方解决劳动关系中的问题。（2）在第三方介入的情况下，甲方、乙方之间的劳动关系仍然存在，双方应继续履行本合同约定的权利和义务。10.7第三方变更10.7.1如因不可抗力等原因，第三方无法继续履行本合同约定的服务，应提前____个工作日通知甲乙双方。10.7.2甲方、乙方同意更换第三方时，应重新签订服务协议，并经双方认可。10.8第三方介入的费用10.8.1第三方提供的服务费用，由甲乙双方按照服务协议的约定承担。10.8.2第三方服务费用包括但不限于中介费、服务费、培训费等。10.9争议解决10.9.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.9.2甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.10本合同附件（1）第三方服务协议；（2）乙方工作职责说明；（3）乙方工作考核标准；（4）乙方工作条件及劳动保护措施。附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、双方的权利义务、违约责任等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的法律依据，双方应仔细阅读并签订。2.乙方工作职责说明详细要求：说明乙方在甲方工作期间的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明是乙方工作的指导文件，有助于明确乙方的工作范围和标准。3.乙方工作考核标准详细要求：设定乙方工作表现的考核指标、考核周期、考核方式等。说明：工作考核标准是评估乙方工作表现的重要依据，有助于激励乙方提升工作效率。4.乙方工作条件及劳动保护措施详细要求：描述乙方工作场所的安全、卫生条件，以及甲方提供的劳动保护措施。说明：工作条件及劳动保护措施是保障乙方合法权益的重要保障。5.乙方培训计划详细要求：制定乙方在甲方工作期间的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划有助于提升乙方的工作能力和综合素质。6.乙方请假及休假记录详细要求：记录乙方在工作期间的请假、休假情况，包括请假原因、请假时间、休假时间等。说明：请假及休假记录是乙方享受休假权益的凭证。7.乙方工资及福利发放记录详细要求：记录乙方工资及福利的发放情况，包括发放时间、发放金额、发放方式等。说明：工资及福利发放记录是乙方享受工资及福利权益的凭证。8.乙方工作表现评价详细要求：对乙方工作表现进行定期评价，包括评价内容、评价时间、评价方式等。说明：工作表现评价有助于了解乙方的工作状态，为乙方提供改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照国家规定支付工资、未按照国家规定提供劳动保护、侵犯乙方合法权益等。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复乙方权益等。示例：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。示例：乙方在工作期间因严重失职导致甲方损失，应向甲方支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供服务质量、造成甲乙双方损失等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于