二零二四年度学校餐厅员工劳动合同与员工职业健康监测协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度学校餐厅员工劳动合同与员工职业健康监测协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.学校名称1.2.学校地址1.3.员工姓名1.4.员工身份证号码1.5.员工联系方式2.劳动合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作岗位及职责3.1.员工工作岗位3.2.员工岗位职责3.3.员工工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式5.4.工资调整6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.员工培训及职业发展7.1.培训计划7.2.职业发展规划8.员工职业健康监测8.1.监测频率8.2.监测项目8.3.监测结果处理9.员工保密义务9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.员工离职及终止合同10.1.离职条件10.2.离职手续10.3.终止合同条件11.违约责任11.1.违约行为11.2.违约责任承担12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效及修改13.1.合同生效日期13.2.合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：省市区街道号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：XXXXXX2.劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年2月28日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及学校需求，经协商一致后可续签。3.工作岗位及职责3.1员工工作岗位：餐厅厨师3.2员工岗位职责：3.2.1负责餐厅菜品制作及烹饪工作；3.2.2确保菜品质量及卫生标准；3.2.3协助餐厅管理人员进行日常管理工作；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3员工工作地点：学校餐厅4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。4.3休假制度：4.3.1法定节假日休假；4.3.2年休假，根据国家规定及学校实际情况执行；4.3.3事假、病假、产假等休假，按照国家及学校相关规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及补贴：5.2.1业绩奖金：根据员工工作业绩及学校考核结果确定；5.2.2补贴：包括交通补贴、伙食补贴等，具体标准根据学校相关规定执行。5.3工资支付方式：每月支付一次，于每月的一个工作日发放。5.4工资调整：根据国家政策、学校规定及员工表现，经双方协商一致后进行调整。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家及地方规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：按照国家及地方规定，为员工缴纳住房公积金。7.员工培训及职业发展7.1培训计划：学校将为员工提供必要的专业培训，提高员工业务水平。7.2职业发展规划：根据员工个人情况和学校需求，制定职业发展规划，协助员工实现职业成长。8.员工职业健康监测8.1监测频率：每年进行一次全面的职业健康检查。8.2监测项目：8.2.1身体检查：包括视力、听力、血压、心率等常规检查；8.2.2职业病筛查：针对厨师岗位，进行油烟、噪音等职业病因素的检查；8.2.3健康指导：提供职业健康咨询和指导服务。8.3监测结果处理：8.3.1对监测结果异常的员工，应及时进行复查，并采取相应的健康保护措施；8.3.2对确诊患有职业病的员工，根据国家相关法律法规，提供必要的治疗和补偿。9.员工保密义务9.1保密内容：包括但不限于学校商业秘密、技术秘密、经营信息等；9.2保密期限：自合同终止之日起不少于两年；9.3违约责任：如有违反保密义务的行为，员工应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。10.员工离职及终止合同10.1离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知学校；10.2离职手续：员工离职前需完成工作交接，并归还公司财产；10.3终止合同条件：学校因员工严重违反合同规定或因工作需要调整岗位时，有权终止合同。11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按合同约定履行工作职责、违反保密义务、违反学校规章制度等；11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构：如协商不成，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；13.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式修改。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自签订之日起生效，至合同终止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同中提到的第三方，是指与甲乙双方签订协议或合同，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、健康监测等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量，确保甲乙双方权益得到保障。16.第三方介入的类型16.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调。16.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.3技术服务：第三方提供技术支持，协助甲乙双方完成合同中的技术要求。16.4健康监测：第三方提供职业健康监测服务，确保员工健康权益。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的类型、目的和责任范围。17.2甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方在合同履行中的权利和义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务，确保合同履行。18.甲乙双方的权利和义务18.1甲乙双方有权要求第三方按照协议履行职责，确保合同履行。18.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，配合第三方完成工作。18.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其服务质量。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，一般包括但不限于：19.2.1第三方因违反协议造成甲乙双方直接经济损失的赔偿；19.2.2第三方因违反协议导致合同无法履行的违约金；19.2.3第三方因违反协议导致甲乙双方遭受的其他损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方之间为服务合同关系。20.2第三方与员工之间的关系：第三方在提供健康监测等技术服务时，与员工之间为技术服务合同关系。20.3第三方与其他第三方之间的关系：第三方与其他第三方之间为合作关系，应遵守相关法律法规和合同约定。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行各自的权利和义务。21.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。21.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务，确保合同履行。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或向相关仲裁机构申请仲裁。22.3第三方介入后的争议，甲乙双方应各自承担因第三方介入而产生的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校餐厅员工劳动合同详细要求：合同应包含双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、培训及职业发展、保密义务、离职及终止合同、违约责任、争议解决等条款。附件说明：本附件为甲乙双方签订的正式劳动合同，是双方履行合同的基础文件。2.员工职业健康监测协议详细要求：协议应包含监测频率、监测项目、监测结果处理、保密义务、违约责任等条款。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的关于员工职业健康监测的协议，旨在保障员工健康权益。3.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务类型、服务内容、服务期限、费用、权利义务、违约责任等条款。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方在合同履行中的职责。4.培训计划详细要求：计划应包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。附件说明：本附件为甲乙双方制定的员工培训计划，旨在提高员工业务水平。5.职业发展规划详细要求：规划应包含员工职业目标、发展路径、培训计划、考核标准等。附件说明：本附件为甲乙双方制定的员工职业发展规划，旨在促进员工职业成长。6.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包含缴纳时间、缴纳金额、缴费基数等信息。附件说明：本附件为甲乙双方提供的社会保险缴纳凭证，证明双方履行了社会保险缴纳义务。7.住房公积金缴纳凭证详细要求：凭证应包含缴纳时间、缴纳金额、缴费基数等信息。附件说明：本附件为甲乙双方提供的住房公积金缴纳凭证，证明双方履行了住房公积金缴纳义务。8.员工健康监测报告详细要求：报告应包含监测时间、监测项目、监测结果、健康指导等信息。附件说明：本附件为第三方提供的员工健康监测报告，用于评估员工健康状况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定履行工作职责；1.2违反保密义务；1.3违反学校规章制度；1.4未按时支付工资；1.5未按规定缴纳社会保险和住房公积金；1.6未按约定提供培训和发展机会；1.7未按约定提供健康监测服务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经认定，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等；2.3违约责任的认定标准以国家法律法规、合同约定及双方协商结果为准。3.示例说明：3.1甲违反合同约定，未按时支付员工工资，应承担支付违约金的违约责任；3.2乙违反保密义务，泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失；3.3第三方未按约定提供健康监测服务，导致员工健康受损，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度学校餐厅员工劳动合同与员工职业健康监测协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责与工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.员工培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.员工职业健康监测8.1监测项目8.2监测频率8.3监测结果处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件与补充条款14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：056781.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX1.2.3乙方地址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：0876543212.劳动合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.岗位职责与工作内容3.1乙方工作职责3.1.1负责学校餐厅的日常运营和管理3.1.2确保餐厅卫生、食品安全和食品安全管理制度的执行3.1.3配合学校相关部门完成各项任务3.2乙方工作内容3.2.1每日负责餐厅的清洁、消毒和食材准备3.2.2严格执行食品加工操作规程，确保食品质量3.2.3接待师生用餐，解答用餐疑问，处理用餐问题4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1乙方实行每日工作8小时，每周工作5天制度4.1.2工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2休息休假规定4.2.1乙方享有国家法定节假日休息4.2.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定休假5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币3000元5.2奖金与补贴5.2.1乙方每月可获得岗位奖金人民币500元5.2.2乙方享有交通补贴、通讯补贴等福利补贴5.3工资支付方式5.3.1乙方工资每月支付一次，于每月的5日前支付5.3.2工资支付方式为银行转账6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的福利待遇6.2.2甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障8.员工职业健康监测8.1监测项目8.1.1定期进行职业健康体检，包括但不限于血压、心率、视力、听力等8.1.2定期进行职业暴露风险评估，包括但不限于食品处理、化学品使用等8.1.3对可能接触的职业病危害因素进行监测和记录8.2监测频率8.2.1职业健康体检每年至少进行一次8.2.2职业暴露风险评估每半年进行一次8.2.3对职业病危害因素的监测根据实际情况进行，但不得少于每年一次8.3监测结果处理8.3.1甲方对监测结果负责保密，并对监测中发现的问题采取相应措施8.3.2乙方对监测结果有异议的，可要求重新进行监测8.3.3甲方应确保乙方在工作中的健康安全9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付滞纳金9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同规定履行工作职责的，甲方有权给予警告或解除合同9.2.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方提出变更合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后生效11.2合同解除11.2.1乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方11.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或存在重大过失的，有权解除合同12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3依照法律、法规规定或本合同约定终止合同13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.3其他约定事项三13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件与补充条款14.1合同附件一14.1.1本合同附件一为乙方工作职责与工作内容的具体描述14.2合同附件二14.2.1本合同附件二为乙方职业健康监测记录表14.3合同附件三14.3.1本合同附件三为乙方保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、保险代理等，以及任何被甲方或乙方授权参与本合同执行或提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同执行的效率、保障合同双方的权益、提供专业服务或协助解决合同履行过程中的问题。15.3第三方介入方式a)第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成协议；b)第三方作为执行方，直接参与合同的具体执行；c)第三方作为咨询方，提供专业意见或建议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行本合同时，应遵守相关法律法规和合同约定，对其行为承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方服务的性质、合同金额和风险评估等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供信息、文件、场地等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1甲方和乙方应明确第三方的职责范围，确保第三方的工作不侵犯甲方和乙方的权益。18.1.2第三方在执行合同时，应遵守甲方和乙方的指示，不得超出其职责范围。18.2权益划分18.2.1第三方在合同执行过程中产生的权益，如专利、著作权等，应按照合同约定归属。18.2.2甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自干涉第三方正常的工作。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款19.1.1第三方介入的合同条款应在本合同中明确约定，包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额等。19.1.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1当第三方介入的合同条款需要变更时，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议的生效20.2.1变更协议自双方签字盖章之日起生效，并对各方具有约束力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入产生的争议，可由合同约定的争议解决机构处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责与工作内容的具体描述说明：详细列出乙方在学校餐厅的工作职责、工作内容、工作流程以及相关的安全操作规程。2.附件二：乙方职业健康监测记录表说明：记录乙方定期进行的职业健康监测结果，包括体检记录、风险评估记录等。3.附件三：乙方保密协议说明：明确乙方在工作中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.附件四：第三方介入合同说明：详细列明第三方介入的具体服务内容、费用、责任限额、权利义务等。5.附件五：合同变更协议说明：当合同条款需要变更时，双方应签订的书面变更协议，包括变更内容、生效日期等。6.附件六：争议解决协议说明：明确合同争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约行为：未按时支付乙方工资未按规定为乙方缴纳社会保险未提供必要的工作条件和安全保障b)乙方违约行为：未按合同规定履行工作职责违反保密协议未经允许擅自离职2.责任认定标准：a)甲方违约责任认定：未按时支付工资：按应支付工资的10%支付违约金未缴纳社会保险：补缴社会保险并支付滞纳金b)乙方违约责任认定：未履行工作职责：甲方有权给予警告或解除合同违反保密协议：承担相应的法律责任3.违约责任示例说明：a)甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。b)乙方在工作中泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度学校餐厅员工劳动合同与员工职业健康监测协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校餐厅名称1.2员工姓名1.3员工身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.员工职业健康监测6.1监测内容6.2监测频率6.3监测结果处理7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任8.3应急处理9.违约责任9.1员工违约责任9.2学校餐厅违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2解密条款12.3通知与送达12.4合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校餐厅名称：学校餐厅1.2员工姓名：1.3员工身份证号码：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.工作内容与岗位3.1工作内容：负责学校餐厅的日常餐饮服务，包括食材采购、烹饪、摆盘、清洁等工作。3.2岗位职责：确保餐饮服务质量和效率，维护餐厅环境卫生，遵守食品安全规定，完成上级领导交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据餐厅实际情况调整。4.2休息休假：员工每月享有5天带薪休假，国家法定节假日按照国家规定执行。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金与津贴：根据工作表现和餐厅规定发放奖金及津贴。5.3社会保险与公积金：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按比例缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇：提供工作制服、年度体检、节假日福利等。6.员工职业健康监测6.1监测内容：定期对员工进行职业健康检查，包括但不限于血压、心率、视力、听力等。6.2监测频率：每年至少进行一次全面职业健康检查。6.3监测结果处理：如发现员工患有职业病或健康问题，应及时采取措施进行治疗或调整工作岗位。7.培训与发展7.1培训内容：根据员工工作需要和餐厅发展需求，提供各类职业技能培训。7.2培训方式：内部培训、外部培训、实践操作等。7.3培训时间：每年至少参加8天培训。8.劳动保护与安全8.1劳动保护措施：餐厅为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括工作服、安全帽、手套等。8.2安全生产责任：餐厅应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，对员工进行安全教育和培训。8.3应急处理：餐厅应制定应急预案，包括火灾、食物中毒等突发事件的应对措施，并确保员工知晓并能够执行。9.违约责任9.1员工违约责任：员工如有严重违反合同规定的行为，如严重失职、重大过失或违法乱纪，餐厅有权解除合同，并要求员工承担相应的赔偿责任。9.2学校餐厅违约责任：餐厅如有违反合同规定的行为，如未按时支付工资、未提供安全的工作环境等，员工有权要求赔偿或解除合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：合同任何一方在合同期限内，因不可抗力或双方协商一致的情况下，可以解除合同。10.2合同终止条件：合同期满自然终止，或因双方约定的其他原因终止。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动仲裁委员会。12.其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密条款：在法律要求或双方协商一致的情况下，保密信息可以解密。12.3通知与送达：任何一方通知对方，应以书面形式进行，送达地址为合同中指定的地址。12.4合同附件：本合同附件包括但不限于员工个人简历、工作职责说明书等。13.合同生效与变更13.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何对合同内容的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。14.合同附件清单14.1员工个人简历14.2工作职责说明书14.3餐厅规章制度14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非合同双方的其他个人、企业或机构，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方由甲乙双方共同选择，并签订相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对自身提供的服务或商品负责。17.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。17.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的具体服务或商品，不承担甲乙双方因合同履行而产生的其他责任。18.2甲乙双方对第三方的责任仅限于支付合理的服务费用，不承担第三方因自身原因造成的损失或责任。18.3第三方与其他第三方之间的责任关系，由其自行协商解决。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因提供的服务或商品造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方收取的服务费用总额。19.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方应根据实际情况承担超出部分的责任。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面同意变更内容，并签订补充协议。20.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议