2025年度养老顾问劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度养老顾问劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______民族：_______住址：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意根据甲方的工作需要，签订无固定期限劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事养老顾问工作，工作内容为：_______。2.工作地点：_______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家及地方有关规定支付乙方工资。2.乙方工资标准为：_______元/月。3.甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_______。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在履行职责过程中，如遇紧急情况，应立即采取必要措施，确保自身和他人安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方劳动合同期满，经甲方同意续签的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律、法规规定或者劳动合同约定的其他情形。3.合同解除或者终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________十、附则1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同如有修改，以书面形式为准。甲方（用人单位）：地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______民族：_______住址：_______联系电话：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方同意根据甲方的工作需要，签订无固定期限劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事养老顾问工作，工作内容为：_______。2.工作地点：_______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家及地方有关规定支付乙方工资。2.乙方工资标准为：_______元/月。3.甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_______。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在履行职责过程中，如遇紧急情况，应立即采取必要措施，确保自身和他人安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方劳动合同期满，经甲方同意续签的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律、法规规定或者劳动合同约定的其他情形。3.合同解除或者终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________十、附则1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同如有修改，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲方提供养老服务、培训、咨询或其他相关服务的机构、个人或企业。二、第三方介入的目的1.甲方为提高服务质量，可能引入第三方提供养老服务、培训、咨询等。2.乙方在履行职责过程中，可能需要借助第三方资源，以更好地完成工作任务。三、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确。3.第三方责任限额最高不超过_______元。四、第三方责任划分1.第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.乙方在履行职责过程中，应积极配合第三方工作，并确保第三方提供的服务符合国家规定和甲方要求。3.第三方与其他各方的责任划分如下：（1）甲方对第三方的选择、监督和管理负有责任。（2）乙方对第三方的服务质量、工作进度和成果负有监督责任。（3）第三方对自身提供的服务质量、工作进度和成果负有直接责任。五、第三方介入的流程1.甲方根据实际需要，选择合适的第三方机构或个人。2.甲方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。3.乙方在甲方指导下，与第三方进行沟通、协调和合作。4.甲方对第三方的工作进行监督，确保服务质量和进度。六、第三方介入的变更1.甲方有权根据实际情况，对第三方进行更换或调整。2.乙方应积极配合甲方进行第三方更换或调整。3.第三方更换或调整后，甲乙双方应重新签订服务协议。七、第三方介入的终止1.第三方因自身原因无法继续履行服务协议的，应提前通知甲乙双方。2.甲乙双方有权根据实际情况，终止第三方介入。3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照服务协议约定，结算相关费用。八、第三方介入的保密1.第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露乙方和甲方商业秘密。2.乙方应要求第三方遵守保密义务，并对第三方违反保密义务的行为承担责任。九、第三方介入的争议解决1.第三方与其他各方的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本部分条款未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本部分条款与合同其他部分不一致的，以本部分条款为准。3.本部分条款如有修改，以书面形式为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等，以证明乙方具备从事养老顾问工作的能力。2.附件二：乙方相关资格证书要求：提供乙方获得的与养老顾问工作相关的资格证书复印件。3.附件三：甲方规章制度要求：列出甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤、奖惩等。4.附件四：第三方服务协议要求：详细记录甲方与第三方签订的服务协议内容，包括服务内容、费用、责任等。5.附件五：乙方工作计划要求：乙方根据甲方要求，制定详细的工作计划，包括工作目标、实施步骤、预期成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，造成甲方损失的。责任认定标准：根据损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因工作失误导致甲方客户满意度下降，甲方经济损失为_______元，乙方应赔偿甲方_______元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。责任认定标准：根据泄露信息的价值，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，甲方经济损失为_______元，乙方应赔偿甲方_______元。3.违约行为：甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的。责任认定标准：甲方应按照国家规定和劳动合同约定支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在每月_______日前支付乙方工资，应向乙方支付_______元违约金。4.违约行为：甲方未依法缴纳社会保险费的。责任认定标准：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如未按时缴纳，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在每月_______日前缴纳乙方