2025年度合伙人协议书人力资源社会保障与福利服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人协议书人力资源社会保障与福利服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度合伙人协议书人力资源社会保障与福利服务合同鉴于甲方为一家提供人力资源社会保障与福利服务的公司，乙方为一家有意与甲方合作提供相关服务的公司，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年度合伙人关系及人力资源社会保障与福利服务事项达成如下协议：一、合作内容（1）员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等服务；（2）社会保险、住房公积金的缴纳与申报；（3）员工关系管理、员工沟通与培训；（4）企业文化建设与活动策划；（5）法律法规咨询与合规性审查；（6）其他与人力资源社会保障与福利服务相关的事项。1.2乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规及政策规定的人力资源社会保障与福利服务。二、合作期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。三、服务费用（1）员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等服务费用，按实际发生费用计算；（2）社会保险、住房公积金的缴纳费用，按国家规定及甲方员工实际缴纳比例计算；（3）员工关系管理、员工沟通与培训费用，按实际发生费用计算；（4）企业文化建设与活动策划费用，按实际发生费用计算；（5）法律法规咨询与合规性审查费用，按实际发生费用计算；（6）其他与人力资源社会保障与福利服务相关的事项费用。3.2甲方应在每月末前支付乙方当月服务费用，具体支付方式为_______。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。五、违约责任5.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为_______。5.2如一方违反本合同约定，给对方造成严重损失的，对方有权解除本合同，并要求对方赔偿全部损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等。8.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方或任何一方为了实现合同目的，引入第三方提供相关服务、技术支持或专业咨询。8.2第三方责任限额8.2.1第三方在履行其职责时，对甲乙双方或任何一方造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方的责任限额为_______元人民币；（2）若第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方自行承担。8.3第三方责任界定8.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定标准，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.3.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲乙双方原因导致服务质量不符合约定标准，造成甲乙双方损失的，第三方不承担赔偿责任，但应采取必要措施减少损失。8.4第三方权利义务8.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效的服务，确保服务内容符合国家法律法规及政策规定。8.4.2第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.4.3第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。8.5第三方与其他各方的划分说明8.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方发生业务往来。8.5.2第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲乙双方书面同意，并确保合作内容符合本合同约定。8.5.3第三方与其他第三方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合法权益。8.6第三方变更8.6.1如需更换第三方，甲乙双方应提前_______天书面通知对方，并取得对方同意。8.6.2第三方更换后，原合同条款中对第三方的约定仍适用于新第三方，除非双方另有约定。8.7第三方介入的费用承担8.7.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、服务费、咨询费等，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。8.7.2第三方介入费用支付方式、时间及金额，由甲乙双方在合同中约定。8.8第三方介入的合同终止8.8.1如第三方在履行职责过程中，严重违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的赔偿责任。8.8.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。8.9本部分为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源社会保障与福利服务详细清单》要求：详细列出甲方所需服务的具体内容、标准及预期效果。说明：本附件为服务内容的详细说明，是双方履行合同的重要依据。2.《甲方员工信息保密协议》要求：明确甲方员工的个人信息保密要求，包括但不限于姓名、联系方式、薪酬等。说明：本协议旨在保护甲方员工隐私，防止信息泄露。3.《乙方服务质量标准》要求：明确乙方提供服务的质量标准，包括但不限于服务时效、服务质量、服务态度等。说明：本标准是评估乙方服务质量的重要依据。4.《第三方服务协议》要求：详细约定第三方服务的具体内容、服务标准、费用及责任。说明：本协议是第三方介入时的服务依据。5.《合同履行进度表》要求：明确合同履行的时间节点、阶段性目标和验收标准。说明：本表格用于跟踪合同履行进度，确保双方按计划推进。6.《违约责任及赔偿标准》要求：详细列出各种违约行为及相应的赔偿标准。说明：本附件用于明确违约责任，保障双方权益。7.《争议解决方式》要求：明确双方在发生争议时的解决途径，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：本附件旨在促进双方友好解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定提供服务质量或服务时效；乙方泄露甲方员工信息或商业秘密；乙方未按时支付服务费用；甲方未按时提供所需资料或支付服务费用；双方协商一致解除合同，但乙方未按约定退还预付款。2.责任认定标准：乙方未按照约定提供服务质量或服务时效：乙方应向甲方支付_______%的违约金；乙方泄露甲方员工信息或商业秘密：乙方应承担全部赔偿责任，并支付_______元人民币的违约金；乙方未按时支付服务费用：乙方应向甲方支付_______%的滞纳金；甲方未按时提供所需资料或支付服务费用：甲方应向乙方支付_______%的滞纳金；双方协商一致解除合同，但乙方未按约定退还预付款：乙方应向甲方支付_______元人民币的违约金。3.示例说明：若乙方未按照约定在合同规定的时间内完成招聘任务，导致甲方招聘进度延误，乙方应向甲方支付_______元人民币的违约金；