2025年度股权激励计划合同范本（适用于上市公司）

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2025年度股权激励计划合同范本（适用于上市公司）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：____________________________乙方（上市公司）：公司名称：________________________法定代表人：_______________________注册资本：________________________统一社会信用代码：_________________鉴于：1.甲方系乙方公司员工，乙方为激励甲方，提高甲方的工作积极性和创造性，促进公司业绩持续增长，特制定本股权激励计划。2.甲方自愿参加乙方公司2025年度股权激励计划，双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划概述1.激励对象：甲方2.激励方式：股权激励3.激励股票来源：乙方公司现有股东按照本合同约定转让部分股份给甲方4.激励股票数量：_________________________股5.激励股票价格：_________________________元/股二、股权激励计划实施条件1.甲方在公司工作满一年，且在2025年度绩效考核合格。2.甲方在本合同签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止，不得离职。3.甲方在本合同签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止，不得因任何原因被乙方公司解除劳动合同。三、股权激励计划实施程序2.乙方在收到甲方提交的材料后，对甲方进行审核，审核合格后，向甲方发放股权激励股票。3.甲方在收到股权激励股票后，按照本合同约定行使相关权利。四、股权激励计划终止条件1.甲方在合同签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止，离职或被乙方公司解除劳动合同。2.甲方在本合同签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止，因任何原因被乙方公司追究法律责任。五、股权激励计划解除条件1.甲方在合同签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止，违反本合同约定，造成乙方公司经济损失。2.甲方在合同签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止，泄露公司商业秘密。六、股权激励计划权利义务（1）按照本合同约定，获得乙方公司股权激励股票；（2）按照本合同约定，行使股权激励股票所赋予的权利。（1）按照本合同约定，履行相关手续，领取股权激励股票；（2）按照本合同约定，行使股权激励股票所赋予的权利；（3）遵守国家法律法规和乙方公司规章制度，维护乙方公司合法权益。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务或协助的范围内，且责任限额为人民币_________元。2.如因第三方原因导致股权激励计划无法按期实施或产生损失，甲乙双方应协商解决，协商不成的，由第三方按照约定的责任限额承担相应的赔偿责任。三、第三方责任界定1.第三方在履行其职责过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范以及本合同的约定，确保其提供的服务或协助符合相关要求。（1）因第三方提供的服务或协助存在重大过失，导致股权激励计划无法实施或产生损失；（2）第三方在提供服务或协助过程中泄露公司商业秘密或违反保密协议；（3）第三方未按照本合同约定履行职责，导致股权激励计划实施过程中的错误或延误。四、第三方权利义务1.第三方权利：（1）根据本合同约定，获得甲乙双方支付的报酬；（2）在履行职责过程中，享有合法知情权、查阅权、使用权等。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规、行业规范以及本合同的约定，确保其提供的服务或协助符合相关要求；（2）对甲乙双方提供的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；（3）按照本合同约定，及时、准确地履行其职责。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方在股权激励计划实施过程中，应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方完成相关工作；（2）甲方对第三方的服务质量、工作进度等进行监督，如发现第三方存在违约行为，甲方有权要求第三方承担责任。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方在股权激励计划实施过程中，应向第三方提供必要的信息和资料，并配合第三方完成相关工作；（2）乙方对第三方的服务质量、工作进度等进行监督，如发现第三方存在违约行为，乙方有权要求第三方承担责任。3.第三方与其他相关方的划分：（1）第三方在履行职责过程中，应与其他相关方保持良好沟通，确保股权激励计划顺利进行；（2）第三方与其他相关方之间发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的具体条款1.第三方介入的条件：（1）甲乙双方一致同意引入第三方；（2）第三方具备完成本合同约定工作所需的专业能力和资质。2.第三方介入的程序：（1）甲乙双方共同选定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照服务协议约定，履行其职责。3.第三方介入的费用：（1）第三方在履行职责过程中产生的合理费用，由甲乙双方按照约定的比例分担；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因产生的额外费用，由相应方承担。七、第三方变更与退出1.如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代第三方，并签订新的服务协议。2.第三方在履行职责过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应责任。3.第三方退出本合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。八、本合同其他条款的适用本合同中未明确提及的第三方责任、权利义务等问题，均适用本合同其他相关条款的规定。如有冲突，以本部分条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：甲方绩效考核结果要求：提供甲方在2025年度的绩效考核结果，需加盖公司公章。3.附件三：股权激励计划方案要求：详细列出股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励方式、股票来源、数量、价格等。4.附件四：第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任。5.附件五：第三方资质证明要求：第三方提供其专业能力和资质的证明文件。6.附件六：保密协议要求：甲方与第三方签订的保密协议，确保公司商业秘密不被泄露。7.附件七：股权激励计划实施记录要求：记录股权激励计划实施过程中的重要事项，包括股票发放、行使权利等。8.附件八：争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方在合同签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止，离职或被乙方公司解除劳动合同。责任认定：甲方违反合同约定，乙方有权收回已发放的股权激励股票，并要求甲方承担相应的违约责任。2.违约行为：第三方在履行职责过程中泄露公司商业秘密或违反保密协议。责任认定：第三方违反保密协议，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任。3.违约行为：第三方未按照本合同约定履行职责，导致股权激励计划无法实施或产生损失。责任认定：第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于恢复原状、赔偿损失等。4.违约行为：甲方在股权激励计划实施过程中，未按照本合同约定履行相关手续。责任认定：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于补正手续、赔偿损失等。5.违约行为：乙方未按照本合同约定向甲方发放股权激励股票。责任认定：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方按照合同约定发放股权激励股票，并承担相应的违约责任。示例说明：若甲方在合同签订后一个月内离职，乙方有权收回已发