2025年上半年幼儿园工会工作总结模版（三篇）

2025年上半年幼儿园工会工作总结模版____年上半年，幼儿园工会在学校的正确领导下，团结全体教职工，积极履行职责，为教职工维权、福利待遇和职业发展提供了强有力的保障和支持。在工作中，工会始终坚持以服务教职工为宗旨，始终将维护教职工合法权益放在首位，努力为教职工创造良好的工作环境和发展空间。一、维护教职工权益1.筹备并成功举办了“幼儿园教职工权益保障与维权知识培训”活动，提高了教职工的维权意识和能力。2.成立了维权小组，及时处理教职工的合法权益问题，并与学校沟通协调解决了一批教职工的困难和问题。二、关心教职工福利1.积极参与学校的福利政策制定，为教职工争取到了一系列福利待遇的改善和提高，包括薪资待遇、职业发展、工作条件等方面的优化。2.组织了教职工旅游活动，增强了教职工的凝聚力和向心力，提高了他们的工作积极性和幸福感。三、加强教职工培训1.开展了教职工专业知识培训，提高了教职工的教育教学水平和专业素养。2.邀请了专业人士进行职业发展培训，帮助教职工提升职业技能和自身竞争力。四、建立和谐工作环境1.组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，增进了教职工之间的交流和合作，营造了和谐的工作氛围。2.加强了与教职工的沟通与交流，听取并反馈教职工的意见和建议，解决了一些工作中存在的问题。通过工会的努力，幼儿园的教职工合法权益得到了保障，工作待遇得到了改善，工作环境得到了优化，教职工的职业发展得到了支持。工会也意识到还有一些问题需要进一步解决，将在下半年的工作中继续努力，为教职工的利益和福祉不断努力。2025年上半年幼儿园工会工作总结模版（二）____年上半年是我们幼儿园工会的工作的开始之年，我们团结一心，积极开展各项工会活动，为幼儿园教职工权益的维护和提升做出了较大的努力。下面是对这半年工会工作的总结。一、工会组织建设工会组织是保障教职工权益的重要保障。今年上半年，我们注重工会组织建设，开展了一系列的培训和活动。我们组织了幼儿园教职工参加相关培训课程，提高了工作能力和维权意识。我们还加强了与上级工会的联系，及时了解政策法规，保证了工作的符合规范。二、教职工权益保障我们一直把维护教职工的合法权益作为工作的重点。上半年，我们针对教职工的工资待遇问题进行了调研和交流，与园方积极协商，争取了教职工的合理提升待遇。我们也开展了一系列活动，增强了教职工的团结和凝聚力，共同维护了自己的权益。三、职工关怀除了对待遇的维护外，我们也注重对教职工的关怀工作。我们定期开展节日慰问活动，加强对教职工的关注与沟通，使他们感受到家的温暖。我们还组织了一些康体活动，提供机会让教职工放松身心，增强团队凝聚力。四、职工培训为了提升职工的职业素养和能力，我们加强了对幼儿园教职工的培训工作。我们开展了一系列的培训课程，包括教育教学、管理技能和心理健康等方面的培训。通过培训，职工们不仅拓宽了知识面，还提升了自身的专业水平。五、工会文化建设工会文化建设是我们工作的一项重要内容。我们注重加强工会组织建设，推进幼儿园工会制度化、规范化、科学化的发展。我们制定了工会章程和工会活动方案，规范工会的各项活动，提高了工会工作的规范性和科学性。我们还鼓励教职工积极参与工会活动，并广泛开展工会宣传和文化活动，弘扬团结、友爱、互助、进步的工会精神。六、工会与家长之间的联系上半年，我们积极开展工会与家长之间的联系与交流。我们建立了家长工会联系群，定期召开家长座谈会，听取家长对幼儿园工作的意见和建议。我们通过与家长的沟通，了解家长们的需求和关注点，努力提供更好的服务。总之，上半年我们幼儿园工会在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在下半年的工作中，我们将进一步提高工作的质量和效率，加强与园方的联系和合作，更好地为教职工服务，为幼儿园的发展贡献力量。2025年上半年幼儿园工会工作总结模版（三）一、工作开展情况：____年上半年，幼儿园工会围绕提高教职工的工作积极性和生活质量，加强工会组织建设，开展了一系列活动：1.组织开展职工培训：针对教职工的不同需求，开展了多个培训班，包括教育教学方法培训、心理健康培训、幼儿安全防范培训等。通过培训提升了教职工的专业素养和服务质量。2.弘扬新时代工会精神：组织教职工参观学习新时代重要会议的文件精神，引导教职工认真学习贯彻党的方针政策，增强干事创业的信心和决心。3.维护职工合法权益：及时了解职工的诉求和困难，并积极为其提供帮助和支持。组织协商解决职工的工资待遇、加班情况等问题，维护职工合法权益。4.加强工会组织建设：组织幼儿园工会干部进行培训，提高干部的工作能力和组织管理水平。并积极发展新会员，扩大工会组织影响力。5.增进教职工的福利待遇：通过协商，为教职工争取到相关福利政策，如购买劳动保险、提供职工体检等，提高职工的工作保障和福利待遇。二、工作亮点：1.职工培训取得实效：通过开设多个培训班，使教职工的专业素养得到了明显提高。特别是心理健康培训，帮助教职工更好地应对工作压力，提高教育教学质量。2.工会组织建设成效明显：通过培训和日常工作中的引导，工会干部的工作能力得到了提升。新增会员较去年同期有显著增长，工会组织的凝聚力和影响力得到了提升。3.福利待遇得到改善：通过与幼儿园管理层的协商，为教职工争取到更多的福利政策，提高了职工的工作保障和生活质量。三、存在的问题：1.教职工参与度不高：部分教职工对工会组织的工作了解不够，参与度较低。需要进一步加强对教职工的宣传教育，提高其对工会工作的认同感。2.工作机制需要优化：部分工会工作还停留在组织活动的层面，需要进一步改进工作机制，深入了解教职工的实际需求，更好地为其服务。四、下阶段工作计划：1.继续加强职工培训：根据教职工的需求，开展更加有针对性的培训班，提高其专业素养和工作能力，增强幼儿园整体教育教学水平。2.加强工会组织建设：通过培训和引导，提高工会干部的组织管理水平，发挥好工会干部的示范带头作用。继续扩大工会组织影响力，吸引更多新会员加入。3.关注教职工的实际需求:通过定期调研，了解教职工的实际需求，及时采取措施解决教职工的工作和生活问题，维护职工合法权益。4.提升工会工作质量:加强对教职工