二零二四事业单位借调人员劳动合同书编制与执行3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事业单位借调人员劳动合同书编制与执行本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1借调人员的姓名、性别、出生年月1.2借调人员的身份证号码、籍贯、民族1.3借调人员的学历、专业、职称1.4借调人员的原工作单位、职务2.借调单位的基本情况2.1借调单位的名称、性质、地址2.2借调单位的法定代表人或负责人2.3借调单位的业务范围、机构设置3.借调岗位及职责3.1借调岗位的名称、工作内容3.2借调岗位的职责要求3.3借调岗位的工作时间、工作地点4.借调期限4.1借调开始时间4.2借调结束时间4.3借调期限的延长及条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金、津贴5.3工资发放方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险的种类6.2社会保险的缴纳比例6.3福利待遇7.工作纪律与劳动保护7.1工作纪律要求7.2劳动保护措施7.3休息休假制度8.违约责任8.1借调人员的违约责任8.2借调单位的违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1借调人员的保密义务11.2借调人员的培训与发展11.3其他双方约定的事项12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1合同附件一：借调人员个人信息表13.2合同附件二：借调岗位说明书14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本情况1.1借调人员的姓名：1.2借调人员的性别：男1.3借调人员的出生年月：1990年1月1日1.4借调人员的身份证号码：110101199001011.5借调人员的籍贯：河北省石家庄市1.6借调人员的民族：汉族1.7借调人员的学历：本科1.8借调人员的专业：计算机科学与技术1.9借调人员的职称：助理工程师1.10借调人员的原工作单位：北京市某信息技术有限公司1.11借调人员的原职务：软件工程师第二条借调单位的基本情况2.1借调单位的名称：北京市某事业单位2.2借调单位的性质：公益一类2.3借调单位的地址：北京市朝阳区某路1号2.4借调单位的法定代表人或负责人：2.5借调单位的业务范围：教育、科研、文化、艺术等2.6借调单位的机构设置：综合办公室、教务处、科研处等第三条借调岗位及职责3.1借调岗位的名称：信息管理岗3.2借调岗位的工作内容：负责单位信息化建设、维护及管理工作3.4借调岗位的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.5借调岗位的工作地点：北京市朝阳区某路1号第四条借调期限4.1借调开始时间：2024年1月1日4.2借调结束时间：2024年12月31日4.3借调期限的延长及条件：如因工作需要，经双方协商一致，可延长借调期限，延长期限不超过原期限的一半第五条工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金、津贴：根据单位相关规定及借调人员工作表现，给予相应奖金和津贴5.3工资发放方式及时间：每月5日前通过银行转账方式发放至借调人员指定账户第六条社会保险及福利6.1社会保险的种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险的缴纳比例：按照国家及北京市相关政策规定执行6.3福利待遇：享受单位规定的各项福利待遇，包括年假、病假、产假等第七条工作纪律与劳动保护7.1工作纪律要求：严格遵守国家法律法规、单位规章制度，保守单位秘密，认真履行岗位职责7.2劳动保护措施：单位提供必要的工作条件和个人防护用品，确保借调人员的人身安全7.3休息休假制度：按照国家及北京市相关政策规定执行，保障借调人员的合法权益第八条违约责任8.1借调人员的违约责任：8.1.1借调人员未经批准擅自离职或未按约定时间返回原单位，应向借调单位支付违约金人民币10,000元。8.1.2借调人员违反工作纪律，给借调单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2借调单位的违约责任：8.2.1借调单位未按约定支付工资或福利待遇，应按中国人民银行同期贷款利率支付借调人员违约金。8.2.2借调单位未提供必要的工作条件或违反劳动保护规定，导致借调人员人身或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2借调人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知借调单位。9.1.3借调单位因工作需要或其他原因提出解除合同，需提前一个月书面通知借调人员。9.2合同终止的条件：9.2.1借调期限届满，合同自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后合同终止。9.2.3合同解除后，双方应按照国家相关法律法规及合同约定办理手续。9.3合同解除或终止的程序：9.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由。9.3.2双方应共同协商确定解除或终止合同的具体事宜。9.3.3双方应按照国家相关法律法规及合同约定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。第十一条其他约定事项11.1借调人员的保密义务：11.1.1借调人员应对借调单位的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。11.1.2保密期限自合同终止之日起三年。11.2借调人员的培训与发展：11.2.1借调单位应根据工作需要，为借调人员提供必要的培训机会。11.2.2借调人员应积极参加培训，提高自身业务能力。11.3其他双方约定的事项：11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同符合国家法律法规及政策要求。12.2合同备案要求：12.2.1双方应按照国家相关法律法规及政策要求办理合同备案手续。第十三条合同附件13.1合同附件一：借调人员个人信息表13.2合同附件二：借调岗位说明书第十四条合同签订日期及双方签字盖章14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2借调人员签字：14.3借调单位签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方约定或法律规定的需要，介入合同关系的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、评估机构、担保机构等。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.2第三方的责任限额包括但不限于第三方在履行合同过程中产生的直接损失和间接损失。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。3.2第三方介入应在合同履行过程中，经甲乙双方协商一致。4.第三方介入后的合同条款调整4.1第三方介入后，合同中与第三方相关的条款应进行相应调整。4.2调整后的条款应包括第三方的权利、义务、责任等内容。5.第三方介入后的甲乙双方权利义务5.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务不受影响。5.2甲乙双方应按照调整后的合同条款履行各自的义务。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照调整后的合同条款履行合同义务。6.2第三方应按照合同约定履行其职责。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同终止的条件由甲乙双方在合同中约定。8.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，合同解除的条件由甲乙双方在合同中约定。9.2第三方介入后的合同解除，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。10.第三方介入后的合同变更10.1第三方介入后，合同变更的条件由甲乙双方在合同中约定。10.2第三方介入后的合同变更，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。11.第三方介入后的合同附件11.1合同附件一：第三方介入协议11.2合同附件二：第三方责任限额协议12.第三方介入后的合同备案12.1第三方介入后的合同备案，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理。13.第三方介入后的合同解释13.1本合同对第三方介入后的条款解释，以甲乙双方签订的协议为准。14.第三方介入后的合同补充14.1如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：借调人员个人信息表说明：详细记录借调人员的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生年月、身份证号码、籍贯、民族、学历、专业、职称、原工作单位、职务等。2.合同附件二：借调岗位说明书说明：详细描述借调岗位的名称、工作内容、职责要求、工作时间、工作地点等，作为借调人员履行职责的依据。3.合同附件三：第三方介入协议说明：详细约定第三方介入的条件、职责、权利、义务、责任限额等，以及第三方介入后的合同履行、争议解决、合同终止等事宜。4.合同附件四：第三方责任限额协议说明：详细约定第三方的责任限额，包括但不限于直接损失和间接损失，以及责任限额的调整机制。5.合同附件五：社会保险缴纳明细表说明：详细记录借调人员及借调单位应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等信息。6.合同附件六：工资发放明细表说明：详细记录借调人员的工资、奖金、津贴等收入项目及金额。7.合同附件七：工作纪律与劳动保护措施表说明：详细记录借调人员应遵守的工作纪律、劳动保护措施、休息休假制度等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调人员未按约定时间返回原单位；1.2借调单位未按约定支付工资或福利待遇；1.3借调单位未提供必要的工作条件或违反劳动保护规定；1.4第三方未按约定履行职责或造成损失；1.5双方未按约定履行合同变更、解除或终止手续。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，双方应协商解决；2.2协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等；2.3违约责任的具体认定，以国家相关法律法规及合同约定为准。3.示例说明：3.1示例一：借调人员未按约定时间返回原单位，应向借调单位支付违约金人民币10,000元。3.2示例二：借调单位未按约定支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付借调人员违约金。3.3示例三：第三方未按约定履行职责，造成借调单位经济损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四事业单位借调人员劳动合同书编制与执行1层级一1.本合同目录一览2.合同双方基本信息3.借调人员的借调岗位及工作内容4.借调人员的借调期限及工作地点5.借调人员的薪资待遇6.社会保险及福利待遇7.借调人员的劳动保护与工作时间8.借调人员的培训与考核9.借调人员的保密义务与知识产权10.合同的解除与终止11.违约责任12.争议解决方式13.合同的生效与终止日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.本合同目录一览2.合同双方基本信息2.1借调单位名称2.2借调单位地址2.3借调单位法定代表人或授权代表姓名及职务2.4借调人员姓名2.5借调人员身份证号码2.6借调人员联系电话3.借调人员的借调岗位及工作内容3.1借调岗位名称3.2借调岗位职责3.3借调人员应完成的工作内容3.4工作标准及质量要求4.借调人员的借调期限及工作地点4.1借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.2工作地点：____市____区____街道____单位5.借调人员的薪资待遇5.1借调人员工资标准：按照借调单位的岗位工资标准执行5.2工资支付方式：每月支付一次，于每月的__日支付5.3借调人员享有借调单位的奖金、津贴等福利待遇6.社会保险及福利待遇6.1借调人员应参加借调单位所在地的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2借调人员的社会保险费用由借调单位和借调人员按照规定比例共同承担6.3借调人员享有借调单位的带薪年假、探亲假等福利待遇7.借调人员的劳动保护与工作时间7.1借调人员应遵守借调单位的劳动纪律和各项规章制度7.2借调人员的工作时间按照借调单位的规定执行，每周工作__天，每天工作__小时7.3借调单位应保障借调人员的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护用品7.4借调单位应定期对借调人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求8.借调人员的培训与考核8.1借调单位应提供必要的岗位培训，确保借调人员能够胜任工作8.2借调人员的考核将包括工作绩效、专业知识、工作态度等方面8.3借调单位每年至少组织一次对借调人员的绩效考核，并将考核结果作为绩效奖金和职业发展的依据8.4借调人员应积极配合单位的培训安排，不得无故拒绝参加培训9.借调人员的保密义务与知识产权9.1借调人员在借调期间应遵守借调单位的保密规定，不得泄露任何单位机密信息9.2借调人员在借调期间所创作的任何作品，其知识产权归借调单位所有9.3借调人员应签署保密协议，明确双方在保密方面的权利和义务10.合同的解除与终止10.1合同期满后，如双方无异议，合同自动终止10.2在合同期限内，如借调人员或借调单位有正当理由，可提前30日书面通知对方解除合同10.3因借调人员严重违反单位规章制度或严重失职，借调单位有权立即解除合同10.4因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同11.违约责任11.1如借调人员未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任11.2如借调单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任11.3违约责任的具体承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.争议解决方式12.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决12.2如协商不成，任何一方均可向借调单位所在地的人民法院提起诉讼13.合同的生效与终止日期13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3本合同如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式进行修改14.4本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。1.2第三方介入合同的目的和方式由甲乙双方共同协商确定。2.第三方介入的必要性说明2.1甲乙双方根据合同需要，可邀请第三方参与合同相关事宜，以提高合同执行的效率和质量。2.2第三方介入的具体事宜包括但不限于：合同签订、履行监督、争议调解、评估鉴定等。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按法律法规规定执行。3.3第三方责任限额的具体金额应足以覆盖因第三方原因造成的甲乙双方损失。4.第三方责权利界定4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作，包括但不限于提供咨询服务、评估鉴定、争议调解等。4.2第三方有权收取甲乙双方支付的合理费用，具体费用标准由甲乙双方与第三方协商确定。4.3第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中各自承担相应的责任和义务，不得互相替代。5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系独立于甲乙双方之间的权利义务关系。5.3第三方在履行合同过程中应遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的具体条款6.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的具体事宜，包括介入的时间、范围、方式等。6.2第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并征得对方的同意。6.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同顺利履行。7.第三方介入的终止7.1第三方介入合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，甲乙双方应终止与第三方的合作。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应核实合同履行情况，并按约定结算费用。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向借调单位所在地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的其他约定9.1本合同中关于第三方介入的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。9.2本合同中关于第三方介入的约定，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。9.3本合同中关于第三方介入的约定，如需变更，应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本信息表要求：详细记录借调人员的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：此表格用于借调人员的身份核实和工作能力评估。2.借调岗位说明书要求：明确借调岗位的职责、工作内容、任职资格、工作标准等。说明：此说明书用于确保借调人员了解其工作职责和要求。3.借调人员培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：此计划用于确保借调人员得到必要的岗位培训。4.社会保险缴纳明细表要求：记录借调人员的社会保险缴纳情况，包括缴费金额、缴费时间等。说明：此表格用于确保社会保险的合规缴纳。5.借调人员绩效考核表要求：记录借调人员的绩效考核结果，包括工作表现、能力提升等。说明：此表格用于评估借调人员的工作表现。6.保密协议要求：明确借调人员的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：此协议用于保护借调单位的商业秘密。7.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的背景、目的、责任、费用等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.合同变更协议要求：记录合同变更的细节，包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此协议用于确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为借调人员未按照合同规定的时间到岗工作。借调人员违反借调单位的规章制度。借调单位未按时支付借调人员的工资。第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准借调人员未按时到岗，每次迟到或早退按合同规定扣除相应工资。借调人员违反规章制度，视情节轻重给予警告或解除合同。借调单位未按时支付工资，按日支付违约金，并赔偿借调人员的实际损失。第三方未提供专业服务，根据合同约定退还部分或全部费用，并承担相应的赔偿责任。3.示例说明示例一：借调人员因个人原因未能按时到岗，经核实后，借调单位扣除其当月工资的10%作为违约金。示例二：借调单位未在规定时间内支付工资，借调人员要求借调单位支付违约金，借调单位同意支付当月工资的20%作为违约金，并赔偿借调人员的实际损失。全文完。二零二四事业单位借调人员劳动合同书编制与执行2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1借调人员基本信息1.2借调单位基本信息1.3借调接收单位基本信息2.借调期限2.1借调起始日期2.2借调终止日期2.3借调期限变更3.工作岗位及职责3.1借调人员工作岗位3.2借调人员工作职责3.3工作内容调整4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息日安排4.3休假制度5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3社会保险及福利变更7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护规定7.2劳动条件保障7.3安全生产责任8.违约责任8.1借调人员违约责任8.2借调单位违约责任8.3借调接收单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理期限9.3争议处理费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：借调人员基本信息表14.2附件二：借调单位基本信息表14.3附件三：借调接收单位基本信息表第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1借调人员基本信息姓名：__________性别：__________出生日期：____年__月__日身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2借调单位基本信息单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.3借调接收单位基本信息单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________2.借调期限2.1借调起始日期：____年__月__日2.2借调终止日期：____年__月__日2.3借调期限变更：如需变更借调期限，双方应提前____天书面通知对方，并达成书面协议。3.工作岗位及职责3.1借调人员工作岗位：__________3.2借调人员工作职责：1.执行借调单位的各项规章制度；2.完成借调单位分配的工作任务；3.维护借调单位的形象和利益；4.遵守借调接收单位的各项规定。3.3工作内容调整：如需调整借调人员的工作内容，双方应协商一致并书面确认。4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定：借调人员应遵守借调接收单位的工作时间规定，包括工作时间、休息时间及加班制度。4.2休息日安排：借调人员应享有借调接收单位规定的休息日。4.3休假制度：借调人员应按照借调接收单位的休假制度执行，包括年假、病假、事假等。5.工资及待遇5.1基本工资：借调人员的基本工资为____元/月。5.2奖金及补贴：借调人员享有借调接收单位规定的奖金及补贴。5.3工资支付方式：借调人员的工资每月____日前支付至其指定的银行账户。5.4工资调整：如遇国家政策调整或借调接收单位薪酬制度变化，借调人员的工资将按照相关规定进行调整。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：借调人员的社会保险按照借调接收单位的缴纳标准缴纳。6.2福利待遇：借调人员享有借调接收单位规定的福利待遇。6.3社会保险及福利变更：如遇国家政策调整或借调接收单位福利制度变化，借调人员的社会保险及福利待遇将按照相关规定进行调整。8.违约责任8.1借调人员违约责任1.如借调人员未经借调单位同意擅自离职，应赔偿借调单位经济损失____元；2.如借调人员违反借调接收单位的规章制度，按照借调接收单位的处罚规定执行；3.如借调人员泄露借调接收单位的商业秘密或保密信息，应承担相应的法律责任。8.2借调单位违约责任1.如借调单位未按约定支付借调人员的工资，应按日支付____%的赔偿金；2.如借调单位未按约定提供借调人员的岗位，应承担相应的赔偿责任；3.如借调单位违反本合同的约定，造成借调人员损失的，应承担相应的法律责任。8.3借调接收单位违约责任1.如借调接收单位未按约定支付借调人员的工资，应按日支付____%的赔偿金；2.如借调接收单位未按约定提供借调人员的岗位，应承担相应的赔偿责任；3.如借调接收单位违反本合同的约定，造成借调人员损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；2.如协商不成，任何一方均有权向借调人员或借调单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议处理期限1.双方应在争议发生后____日内协商解决；2.如协商不成，任何一方应在争议发生后____日内向人民法院提起诉讼。9.3争议处理费用1.争议解决过程中产生的费用，由责任方承担；2.如双方协商解决，费用由双方协商分担。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.如借调人员或借调单位提出解除合同，应提前____天书面通知对方；2.如借调接收单位因故终止借调，应提前____天书面通知借调人员。10.2合同终止条件1.借调期限届满；2.合同约定的解除条件成就；3.法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除与终止程序1.双方应书面通知对方解除或终止合同；2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.保密条款11.1保密内容1.借调接收单位的商业秘密；2.借调单位及借调接收单位的内部信息；3.本合同内容。11.2保密期限1.保密期限自本合同生效之日起____年。11.3保密义务1.借调人员不得泄露保密内容；2.借调人员不得为任何第三方提供保密内容。12.其他约定事项12.1其他约定事项一1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二1.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效及解除13.1合同生效条件1.双方签字（或盖章）；2.合同符合法律法规的规定。13.2合同解除条件1.双方协商一致；2.法律法规规定的其他解除条件。13.3合同解除程序1.双方应书面通知对方解除合同；2.合同解除后，双方应办理相关手续。14.合同附件14.1附件一：借调人员基本信息表14.2附件二：借调单位基本信息表14.3附件三：借调接收单位基本信息表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指与甲、乙双方签订有关本合同履行事项的协议或合同的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、担保机构、评估机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方更好地履行本合同，确保合同的顺利实施，提高合同履行的效率和安全性。3.第三方介入的类型3.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲、乙双方进行沟通、协调和谈判，以达成合同条款的达成和实施。3.2咨询服务：第三方提供专业咨询服务，帮助甲、乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。3.3担保服务：第三方提供担保服务，确保甲、乙双方的权益得到保障。3.4评估服务：第三方对合同涉及的资产、服务等进行评估，提供专业意见。4.第三方介入的审批4.1任何第三方介入本合同，必须经甲、乙双方书面同意。4.2第三方介入前，甲、乙双方应明确第三方介入的具体事项、责任范围和权利义务。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任，限于其介入事项的范围内。5.2第三方责任限额由甲、乙双方在协议中约定，或根据相关法律法规确定。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方承担的责任，限于其介入事项的范围内；甲方对第三方在介入事项中的行为承担连带责任。6.2第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方承担的责任，限于其介入事项的范围内；乙方对第三方在介入事项中的行为承担连带责任。6.3第三方与甲、乙双方的责任划分：第三方对甲、乙双方承担的责任，限于其介入事项的范围内；甲、乙双方对第三方在介入事项中的行为承担连带责任。7.第三方权利和义务7.1第三方的权利：要求甲、乙双方提供必要的协助和配合；要求甲、乙双方履行合同约定的义务；享有合同中约定的收益和报酬。7.2第三方的义务：按照合同约定履行职责，保证服务质量；保守甲、乙双方的商业秘密；对甲、乙双方承担相应的法律责任。8.第三方介入的变更和终止8.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的事项、责任范围或权利义务，甲、乙双方应书面同意，并重新签订协议。8.2第三方介入的终止：如第三方介入的事项已完成或不再需要，甲、乙双方应书面终止第三方介入，并办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，甲、乙双方应友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.本合