2025年度换岗劳动合同补充协议（岗位调动与职业发展规划）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度换岗劳动合同补充协议（岗位调动与职业发展规划）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度换岗劳动合同补充协议（岗位调动与职业发展规划）甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《____劳动合同》，为确保乙方在2025年度的工作岗位调动与职业发展规划的实施，双方经友好协商，就乙方岗位调动与职业发展规划的相关事宜达成如下补充协议：一、岗位调动1.乙方在____年度的工作岗位为____岗位，甲方根据乙方的工作表现和公司业务发展需要，决定于____年度将乙方的工作岗位调整为____岗位。2.乙方岗位调动后，甲方应保证乙方在新的岗位上享有与原岗位相同的工资待遇、福利待遇以及社会保险等权益。3.乙方在岗位调动前，应完成原岗位的交接工作，确保工作交接的顺利进行。4.甲方应提前____天通知乙方岗位调动事宜，乙方应在接到通知后____天内办理工作交接手续。二、职业发展规划2.甲方应定期对乙方的职业发展规划进行评估，并根据评估结果对规划进行调整。3.乙方应积极配合甲方的职业发展规划，努力提高自身业务能力和综合素质。（1）培训：为乙方提供与岗位相关的培训机会，包括内部培训、外部培训等。（2）晋升：根据乙方的表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。（3）薪酬：根据乙方的岗位调整和职业发展，对乙方的薪酬进行合理调整。三、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.本协议未尽事宜，按《____劳动合同》的约定执行。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本协议内容而提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入的范围1.乙方岗位调动过程中，甲方有权引入第三方中介机构，协助完成乙方岗位调动事宜。2.乙方职业发展规划的实施过程中，甲方有权引入第三方咨询机构，为乙方的职业发展提供专业指导。3.乙方岗位调动和职业发展规划的评估过程中，甲方有权引入第三方评估机构，对乙方的工作表现和职业发展进行评估。三、第三方责任限额1.第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。（1）中介机构：因中介机构的原因导致乙方权益受损，中介机构应承担不超过乙方因权益受损所遭受损失50%的责任。（2）咨询机构：因咨询机构的原因导致乙方权益受损，咨询机构应承担不超过乙方因权益受损所遭受损失30%的责任。（3）评估机构：因评估机构的原因导致乙方权益受损，评估机构应承担不超过乙方因权益受损所遭受损失20%的责任。四、第三方的责权利1.责任：第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，保证其提供的服务质量，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.权利：（1）中介机构：有权根据本协议约定，收取合理的服务费用。（2）咨询机构：有权根据本协议约定，获取乙方的职业发展规划相关信息，并为其提供咨询服务。（3）评估机构：有权根据本协议约定，对乙方的工作表现和职业发展进行评估，并出具评估报告。3.义务：（1）中介机构：应协助甲方完成乙方的岗位调动，确保乙方顺利过渡到新岗位。（2）咨询机构：应为本方提供专业的职业发展规划咨询服务，帮助乙方实现职业目标。（3）评估机构：应客观、公正地评估乙方的工作表现和职业发展，为甲方提供真实、准确的评估结果。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的关系：甲方与第三方之间为委托与被委托关系，第三方应按照本协议的约定，为甲方提供相关服务。2.乙方与第三方之间的关系：乙方与第三方之间为接受服务关系，乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。3.甲方与乙方之间的关系：甲方与乙方之间仍为劳动合同关系，本协议的签订不影响双方的权利和义务。六、违约责任1.甲方违反本协议约定，引入的第三方造成乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议约定，未配合第三方提供相关信息的，乙方应承担相应的法律责任。3.第三方违反本协议约定，造成甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲方、乙方和第三方之间因本协议产生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，按《____劳动合同》的约定执行。2.本协议一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章或签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《____劳动合同》：作为本协议的附件，详细列明甲方与乙方之间的权利和义务，包括但不限于工资待遇、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护等。2.《岗位调动计划》：附件中应包含岗位调动的原因、调动的时间表、调动后的岗位职责及要求等。3.《职业发展规划》：详细描述乙方的职业发展目标、培训计划、晋升路径等。4.《第三方服务协议》：包括中介机构、咨询机构、评估机构与甲方签订的服务协议，明确各自的权利义务和责任。5.《工作交接清单》：在乙方岗位调动时，用于记录原岗位和新的岗位的工作交接内容。6.《培训记录》：记录乙方参加的培训活动、培训内容、培训效果等。7.《评估报告》：第三方评估机构出具的对乙方工作表现和职业发展的评估报告。8.《违约责任清单》：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件要求：所有附件均需加盖公章或法定代表人签字，并注明附件名称。附件内容应清晰、完整，无涂改、伪造等情况。附件应与主合同一并存档，并妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定提供岗位调动或职业发展规划；未按时支付乙方工资或福利；未按约定提供培训或晋升机会；未按时提供工作交接清单。（2）乙方违约：未按时完成工作交接；未按约定履行职业发展规划；未按约定参加培训或评估；未按时提交相关材料。（3）第三方违约：未按约定提供服务质量；未按时完成服务任务；未按约定收取服务费用。2.责任认定标准：（1）甲方违约：若甲方违约导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任；若甲方违约导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。（2）乙方违约：若乙方违约导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；若乙方违约导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。（3）第三方违约：若第三方违约导致甲方或乙方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任；若第三方违约导致甲方或乙方权益受损，第三