二零二五年度企业搬迁补偿及员工权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业搬迁补偿及员工权益保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.搬迁补偿方案3.1搬迁补偿范围3.2补偿标准3.3补偿方式4.员工权益保障4.1工资待遇4.2社会保险4.3住房公积金4.4休息休假5.搬迁实施计划5.1搬迁时间5.2搬迁流程5.3搬迁保障措施6.搬迁费用承担6.1费用承担主体6.2费用计算方法6.3费用支付方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署与生效13.1签署时间13.2生效时间14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“搬迁补偿”是指乙方因甲方企业搬迁而发生的直接经济损失和合理费用；1.2术语解释甲方：指搬迁企业；乙方：指受搬迁影响的员工；搬迁：指甲方因经营需要或政策要求而进行的整体搬迁；补偿：指甲方按照本合同约定对乙方因搬迁而产生的损失进行的经济补偿；员工权益：指乙方在甲方工作期间依法享有的工资、社会保险、住房公积金、休息休假等权益。2.双方基本信息2.1甲方信息甲方全称：__________甲方地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________2.2乙方信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方部门：__________乙方岗位：__________乙方联系电话：__________3.搬迁补偿方案3.1搬迁补偿范围工作岗位变动导致的工资损失；交通、住宿等搬迁期间产生的合理费用；因搬迁导致的工作不便、生活不便等间接损失；3.2补偿标准补偿标准根据乙方实际情况确定，具体如下：工资损失：按照乙方搬迁前十二个月的平均工资计算；交通、住宿费用：根据实际发生费用，由甲方承担；间接损失：根据乙方具体情况，由甲方与乙方协商确定；3.3补偿方式货币补偿；调整工作岗位；提供培训机会；其他双方约定的补偿方式。4.员工权益保障4.1工资待遇甲方应保证乙方在搬迁期间的工资待遇不低于搬迁前的水平；4.2社会保险甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方在搬迁期间的社会保险权益不受影响；4.3住房公积金甲方应继续为乙方缴纳住房公积金，确保乙方在搬迁期间住房公积金权益不受影响；4.4休息休假甲方应保障乙方在搬迁期间的休息休假权益，不得减少乙方依法享有的休息休假时间。5.搬迁实施计划5.1搬迁时间甲方应在合同签订后____个工作日内完成搬迁；5.2搬迁流程搬迁流程如下：甲方发布搬迁通知；乙方办理搬迁手续；甲方提供搬迁所需的必要协助；5.3搬迁保障措施提供搬迁期间的必要物资；安排专业人员协助搬迁；确保搬迁期间的安全。6.搬迁费用承担6.1费用承担主体搬迁费用由甲方承担；6.2费用计算方法费用计算方法按照国家相关法律法规和双方约定执行；6.3费用支付方式费用支付方式为现金支付或银行转账。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁；7.2争议解决机构争议解决机构为__________仲裁委员会。8.合同生效与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.2合同解除条件甲方未按约定提供搬迁补偿或员工权益保障；乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。9.违约责任9.1违约行为甲方未按时足额支付搬迁补偿；甲方未履行员工权益保障义务；乙方未按合同约定履行搬迁手续；乙方违反合同约定，给甲方造成损失；9.2违约责任承担支付违约金；恢复或赔偿损失；承担其他违约责任。10.保密条款10.1保密信息范围本合同内容；甲方企业的商业秘密；乙方个人信息；10.2保密义务双方对本合同内容和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交__________人民法院管辖。12.其他约定12.1不可抗力不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通知送达对方即视为送达；12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效13.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2生效时间本合同自签署之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：搬迁补偿明细表14.2附件二：员工权益保障方案14.3附件三：搬迁实施计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指非甲乙双方的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，其参与本合同项下的工作或服务。1.2第三方介入范围协助甲乙双方进行搬迁补偿的评估和计算；提供法律咨询和仲裁服务；协助执行搬迁方案；进行员工权益保障的相关工作。2.第三方介入的流程与程序2.1介入申请甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请，申请时应明确第三方的角色、职责和所需服务。2.2第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，确保其具备相应的资质和能力。2.3介入协议甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利收取合理的服务费用；在其职责范围内，独立、公正地履行职责；获得甲乙双方提供的必要信息和资料；在合同约定范围内，对甲乙双方进行必要的监督和建议。3.2第三方义务遵守国家法律法规和合同约定；对甲乙双方提供的信息保密；按照合同约定的时间、质量和标准完成工作；对其工作结果负责。4.第三方责任限额4.1责任范围第三方的责任限于其在《第三方介入协议》中约定的职责范围，对超出职责范围的行为不承担责任。4.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得超过合同总金额的____%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分甲方对搬迁补偿和员工权益保障承担主要责任；乙方对自身权益的保护和搬迁配合承担主要责任；第三方对其提供的服务和质量承担相应责任。5.2信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方在履行职责过程中获得的甲乙双方信息应保密，不得用于其他目的。6.第三方介入的监督与评估6.1监督机制甲乙双方应设立监督机制，对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。6.2评估标准第三方的工作成果应按照合同约定的标准和甲乙双方的要求进行评估。7.第三方介入的终止与解除7.1终止条件第三方违反合同约定；第三方无法履行职责；双方协商一致。7.2解除程序终止第三方介入时，甲乙双方应按照《第三方介入协议》约定的程序进行。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为__________仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：搬迁补偿明细表详细要求：包括搬迁原因、搬迁时间、补偿项目、补偿金额、补偿依据等。说明：此表用于记录和证明乙方因搬迁而产生的各项经济损失。2.附件二：员工权益保障方案详细要求：包括员工权益保障的具体措施、实施时间、责任部门等。说明：此方案用于保障乙方在搬迁过程中的各项合法权益。3.附件三：搬迁实施计划详细要求：包括搬迁时间表、搬迁流程、搬迁保障措施等。说明：此计划用于指导搬迁工作的顺利进行。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、第三方职责、费用支付、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为。5.附件五：员工搬迁费用报销单详细要求：包括搬迁费用明细、报销金额、报销依据等。说明：此单据用于报销乙方在搬迁过程中产生的合理费用。6.附件六：员工工资调整通知详细要求：包括工资调整原因、调整金额、调整时间等。说明：此通知用于告知乙方工资调整情况。7.附件七：员工社会保险及住房公积金转移证明详细要求：包括转移原因、转移时间、转移金额等。说明：此证明用于证明乙方社会保险及住房公积金的转移情况。8.附件八：员工休息休假安排表详细要求：包括休息休假时间、休假方式、休假时长等。说明：此表用于安排乙方在搬迁过程中的休息休假。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时足额支付搬迁补偿；甲方未履行员工权益保障义务；乙方未按约定履行搬迁手续；乙方违反合同约定，给甲方造成损失；第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付搬迁补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；示例二：乙方未按约定履行搬迁手续，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；示例三：第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失，第三方应承担违约责任，并赔偿损失。全文完。二零二五年度企业搬迁补偿及员工权益保障协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议双方4.协议生效条件二、搬迁原则与范围1.搬迁原则2.搬迁范围3.搬迁计划4.搬迁时间安排三、搬迁补偿标准1.房屋搬迁补偿2.办公设备搬迁补偿3.临时搬迁补偿4.其他搬迁补偿四、员工安置与权益保障1.员工安置原则2.员工安置方案3.员工权益保障措施4.员工权益保障期限五、搬迁过程中的员工权益1.工资待遇2.假期安排3.培训与职业发展4.健康与安全六、搬迁费用的承担与支付1.费用承担主体2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用支付凭证七、搬迁过程中的争议解决1.争议解决原则2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决程序八、协议的变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更与解除程序4.协议变更与解除后的处理九、协议的终止与生效1.协议终止条件2.协议生效条件3.协议终止后的处理4.协议生效后的履行十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任十一、不可抗力条款1.不可抗力事件定义2.不可抗力事件处理3.不可抗力事件通知4.不可抗力事件证明十二、协议的附件1.搬迁补偿明细表2.员工安置方案3.争议解决机制4.其他相关附件十三、协议的签署与生效1.签署主体2.签署程序3.生效时间4.生效条件十四、其他1.协议解释权2.法律适用3.协议份数4.协议附件清单合同编号_________一、协议概述1.协议背景企业因经营需要，决定于2025年度进行搬迁，特制定本协议。2.协议目的明确搬迁补偿标准，保障员工合法权益，确保搬迁顺利进行。3.协议双方甲方：[企业名称]乙方：[员工代表或工会组织名称]4.协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。二、搬迁原则与范围1.搬迁原则公平、合理、合法、有序。2.搬迁范围包括企业所有办公场所、生产设施、设备等。3.搬迁计划具体搬迁计划见附件一。4.搬迁时间安排搬迁时间定于2025年[具体月份]。三、搬迁补偿标准1.房屋搬迁补偿按照国家及地方相关政策执行，补偿金额由双方协商确定。2.办公设备搬迁补偿按照设备原值及损耗程度进行补偿。3.临时搬迁补偿对因搬迁造成的临时困难给予适当补偿。4.其他搬迁补偿根据实际情况，由双方协商确定。四、员工安置与权益保障1.员工安置原则尊重员工意愿，确保员工合法权益。2.员工安置方案具体安置方案见附件二。3.员工权益保障措施确保员工在搬迁过程中的工资、福利待遇不受影响。4.员工权益保障期限自搬迁之日起至员工安置完成之日止。五、搬迁过程中的员工权益1.工资待遇搬迁期间，员工工资按原标准发放。2.假期安排搬迁期间，员工原有假期安排不变。3.培训与职业发展为员工提供必要的培训机会，促进职业发展。4.健康与安全确保搬迁过程中的员工健康与安全。六、搬迁费用的承担与支付1.费用承担主体甲方承担搬迁相关费用。2.费用支付方式采用银行转账方式支付。3.费用支付时间搬迁完成后30日内支付完毕。4.费用支付凭证甲方提供费用支付凭证。七、搬迁过程中的争议解决1.争议解决原则公平、公正、合理。2.争议解决方式双方协商解决；协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。3.争议解决机构[仲裁机构名称]4.争议解决程序详见[仲裁机构名称]仲裁规则。八、协议的变更与解除1.协议变更条件经双方协商一致，可对协议内容进行变更。2.协议解除条件出现不可抗力、协议目的无法实现等情形，可解除协议。3.协议变更与解除程序变更或解除协议需书面通知对方，并经双方签字确认。4.协议变更与解除后的处理双方应按照变更或解除后的协议内容执行。九、协议的终止与生效1.协议终止条件达到协议约定的终止条件或双方协商一致终止。2.协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。3.协议终止后的处理双方应按照协议约定处理相关事宜。4.协议生效后的履行双方应严格按照协议约定履行各自义务。十、保密条款1.保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。2.保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。3.保密责任双方应采取必要措施，防止保密信息泄露。4.违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任。十一、不可抗力条款1.不可抗力事件定义因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致协议无法履行的情形。2.不可抗力事件处理发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取措施减轻损失。3.不可抗力事件通知以书面形式通知对方。4.不可抗力事件证明由相关机构出具证明。十二、协议的附件1.搬迁补偿明细表2.员工安置方案3.争议解决机制4.其他相关附件十三、协议的签署与生效1.签署主体甲方：[企业名称]乙方：[员工代表或工会组织名称]2.签署程序双方代表签字盖章。3.生效时间本协议自双方代表签字盖章之日起生效。4.生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。十四、其他1.协议解释权本协议的解释权归甲方所有。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。3.协议份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。4.协议附件清单如附件清单所示。甲方代表（签字）：日期：乙方代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导搬迁进度说明：甲方负责制定搬迁进度计划，并确保按计划实施。乙方需配合甲方的工作安排，不得无故拖延搬迁。2.甲方提供搬迁支持说明：甲方应提供必要的搬迁支持，包括但不限于搬迁费用、运输工具、临时办公场所等。3.甲方保障搬迁安全说明：甲方需确保搬迁过程中的安全措施到位，对可能存在的安全隐患进行排查和处理。4.甲方负责员工安置说明：甲方负责员工的安置工作，包括但不限于岗位调整、薪资待遇等。5.甲方提供培训与职业发展机会说明：甲方应提供员工必要的培训机会，帮助员工适应新环境，并促进其职业发展。6.甲方承担搬迁风险说明：甲方应对搬迁过程中可能出现的风险承担责任，包括但不限于财产损失、人员伤亡等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方参与搬迁决策说明：乙方有权参与搬迁决策过程，对搬迁计划提出意见和建议。2.乙方选择搬迁方式说明：乙方有权选择合适的搬迁方式，包括但不限于自行搬迁或委托第三方搬迁。3.乙方保障员工权益说明：乙方应确保员工在搬迁过程中的合法权益得到保障，包括但不限于工资、福利待遇等。4.乙方参与搬迁监督说明：乙方有权对搬迁过程进行监督，确保搬迁工作符合协议约定。5.乙方提出搬迁补偿要求说明：乙方有权根据实际情况，提出合理的搬迁补偿要求。6.乙方负责员工安置后续工作说明：乙方需负责员工安置后续工作，包括但不限于岗位调整、薪资待遇等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责说明：第三方中介负责协助甲方和乙方进行搬迁工作，包括但不限于提供搬迁方案、协调各方关系等。2.第三方中介费用说明：第三方中介费用由甲方和乙方按照协议约定分摊。3.第三方中介报告说明：第三方中介应向甲方和乙方提交搬迁工作报告，包括但不限于搬迁进度、费用支出、员工安置情况等。4.第三方中介监督说明：甲方和乙方有权对第三方中介的工作进行监督，确保其履行职责。5.第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的法律责任。6.第三方中介退出机制说明：如第三方中介无法履行职责或违反协议约定，甲方和乙方有权解除其委托，并按照协议约定进行后续处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.搬迁补偿明细表2.员工安置方案3.争议解决机制4.搬迁计划5.第三方中介服务协议6.不可抗力事件证明7.员工培训计划8.员工安置后续工作记录9.第三方中介工作报告10.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付搬迁费用。甲方未按照协议约定提供搬迁支持。甲方未按照协议约定保障员工权益。乙方未按照协议约定参与搬迁决策。乙方未按照协议约定保障员工权益。第三方中介未履行职责或违反协议约定。2.违约行为的认定：违约行为需有明确的证据证明。双方协商一致或仲裁机构裁定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.保密：指对涉及商业秘密、技术秘密等信息的保密措施。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁等方式解决双方争议。5.附件：指附属于主合同的文件或资料。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：搬迁进度延误。解决办法：加强沟通协调，确保搬迁计划按期执行。2.问题：员工安置困难。解决办法：制定详细的员工安置方案，确保员工权益。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：重新选择第三方中介或解除其委托，并追究其责任。五、所有应用场景：1.企业搬迁时，用于保障员工权益。2.企业与员工之间发生争议时，用于解决争议。3.企业与第三方中介合作时，用于明确双方责任。4.企业进行内部管理时，用于规范搬迁流程。全文完。二零二五年度企业搬迁补偿及员工权益保障协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：_________（企业名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）1.2乙方：_________（员工代表或工会）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）1.3其他相关方：_________（如有，填写相关方名称）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在二零二五年度计划进行企业搬迁，为保障员工合法权益，确保搬迁工作的顺利进行，经甲乙双方友好协商，达成本协议。2.2目的：本协议旨在明确双方在搬迁过程中的权利义务，确保员工在搬迁过程中的合法权益得到保障，维护企业稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语，按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。3.2关键词解释：（1）搬迁：指甲方将企业整体或部分业务迁移至新地址的过程。（2）员工权益：指员工在搬迁过程中依法享有的工资、福利、社会保险等权益。（3）补偿：指甲方在搬迁过程中对员工因搬迁所受损失给予的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据企业发展战略和市场需求进行搬迁。（2）甲方应依法保障员工的合法权益，确保搬迁过程中员工的工资、福利、社会保险等权益不受损害。（3）甲方应按照本协议约定，对因搬迁给员工造成的损失给予合理补偿。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方依法保障员工的合法权益，对搬迁过程中员工的权益受损情况进行监督。（2）乙方应积极配合甲方开展搬迁工作，维护企业稳定发展。（3）乙方应依法维护员工的合法权益，对员工因搬迁所受损失给予合理补偿。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至搬迁工作完成之日止。5.2合同履行地点：甲方新地址。5.3合同履行方式：甲乙双方按照本协议约定，共同完成搬迁工作，保障员工权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）搬迁工作完成，合同目的实现。（2）甲乙双方协商一致，解除本协议。6.3终止程序：甲乙双方协商一致解除本协议的，应当书面通知对方，并办理相关手续。6.4终止后果：本协议终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务，不得违反法律规定。七、费用与支付7.1费用构成（1）搬迁补偿费用：包括但不限于搬迁期间的工资补偿、搬迁差旅费、搬迁安置费等。（2）安置补偿费用：包括但不限于员工安置期间的工资补偿、社会保险转移费用等。（3）其他费用：包括但不限于法律咨询费、仲裁费、诉讼费等。7.2支付方式（1）搬迁补偿费用：甲方应在搬迁工作开始前支付50%的搬迁补偿费用，剩余50%在搬迁工作完成后支付。（2）安置补偿费用：甲方应在员工安置工作完成后支付全部安置补偿费用。（3）其他费用：甲方应在产生相应费用的次月支付。7.3支付时间（1）搬迁补偿费用：搬迁工作开始前支付50%，搬迁工作完成后支付剩余50%。（2）安置补偿费用：员工安置工作完成后支付。（3）其他费用：在产生相应费用的次月支付。7.4支付条款（1）甲方应按照本协议约定的支付时间和方式支付费用。（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行汇款单、现金支付收据等。（3）甲方支付费用后，乙方应提供相应的收款确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）承担乙方或员工因此遭受的全部经济损失。（2）支付乙方或员工因此遭受的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。（3）根据法律法规和本协议的约定，承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）承担甲方或员工因此遭受的全部经济损失。（2）支付甲方或员工因此遭受的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。（3）根据法律法规和本协议的约定，承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应在违约事实发生后5个工作日内支付赔偿金额。（2）赔偿金额应通过银行转账或现金支付，支付凭证应妥善保管。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后3年内。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得泄露保密内容。（2）采取必要的安全措施，防止保密内容泄露。（3）对违反保密义务的行为，依法追究责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本显著增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、征收、征用等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，甲乙双方应根据实际情况协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致企业无法正常生产。（2）政府征收土地导致企业搬迁。（3）罢工导致企业生产停滞。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的人民调解委员会申请调解。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或社会公共利益的事项。（2）本协议中明确约定不得转让的权利义务。（3）法律法规明确规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在搬迁过程中调整搬迁计划和方案的权力。（2）乙方保留在搬迁过程中提出合理意见和建议的权力。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在搬迁过程中对员工进行安置和补偿的权力。（2）乙方保留在搬迁过程中监督甲方履行合同义务的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本协议的修改和补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式作出修改或补充。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面确认的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）搬迁工作的顺利进行。（2）员工权益的保障。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通协商搬迁和员工权益保障事宜。（2）及时解决搬迁和员工权益保障过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议是甲乙双方就搬迁补偿及员工权益保障事宜达成的完整协议，具有独立性。本协议的签订，不影响甲乙双方与其他协议的关系。16.3增减条款本协议的增减条款，应按照本协议的修改和补充程序进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方工会组织机构代码证复印件3.搬迁计划及实施方案4.员工安置方案5.员工名单及基本情况6.相关法律法规和政策文件7.不可抗力事件证明材料8.争议解决过程中产生的文件9.其他双方约定的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付搬迁补偿费用；b)未按时支付安置补偿费用；c)未按照搬迁计划进行搬迁；d)未提供搬迁所需的必要条件；