2025年个人委托代管人事关系合同范文（2篇）

2025年个人委托代管人事关系合同范文委托人：____身份证号码：____联系方式：____住址：____代理人：____身份证号码：____联系方式：____住址：____鉴于委托人意欲委托代理人处理个人人事关系事务，双方经充分沟通，达成以下协议：一、委托权限与职责：1.代理人作为委托人的合法代表，有权代表委托人与工作单位（即委托人所在的公司/组织）进行涉及人事关系的事务性谈判，并签署相关文件和协议。2.代理人有权代理委托人办理人事关系相关的文件、证件的申请、办理和领取，包括但不限于劳动合同、离职证明、工作证、社保、公积金等事务。3.委托人授权代理人与工作单位进行信息交流与协调，传达委托人的需求、意见和要求，并及时向委托人反馈相关信息。4.代理人有责任维护委托人的合法权益，在与工作单位协商时，尽力为委托人争取最优条件和待遇。二、委托期限：本协议的委托期限为____年，自双方签字之日起计算。三、委托费用：1.委托费用由委托人向代理人支付。2.支付方式为：____。3.委托费用的具体金额为：____。四、责任与义务：1.委托人需按时支付委托费用，并提供必要的委托文件及资料。2.委托人对其提供的委托文件及资料的真实性、合法性承担责任。3.代理人应遵循委托人的指示，认真执行代理任务，保障委托人的合法权益。4.代理人不得未经许可泄露委托人的个人敏感信息，包括但不限于身份证号码、联系电话等。五、争议解决：双方在执行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商无果时，可将争议提交至双方所在地的人民法院进行诉讼。六、其他条款：1.本协议正本两份，委托人与代理人各执一份，效力等同。2.本协议自双方签字之日起生效，至委托期限结束时终止。3.若需修改或补充协议内容，应采取书面形式，并由双方共同确认并签字生效。委托人签字：日期：代理人签字：日期：2025年个人委托代管人事关系合同范文（二）个人委托人事关系代管协议甲方（委托方）：____地址：____联系方式：____乙方（代管方）：____地址：____联系方式：____鉴于甲方对乙方的人事关系代管服务有需求，为明确双方权利义务，特订立本协议，双方应共同遵守以下条款：第一条委托内容1.1甲方授权乙方代为处理其人事关系事务，包括但不限于招聘、录用、员工培训、薪酬福利、劳动关系解除等。1.2乙方应依据甲方提供的人事管理政策和要求，负责人才招聘与选拔，建立并维护员工的档案及管理系统。1.3乙方有权制定招聘和录用流程，但需事先征得甲方同意，并确保遵循公正、合法、公平原则。1.4乙方应根据甲方需求，为员工提供必要的培训和发展机会，以提升员工业务能力和综合素质。1.5甲方有权要求乙方进行员工绩效评估，并在必要时调整员工职务与薪酬待遇。第二条责任与义务2.1乙方应严格遵守国家法律法规，保障甲方及员工的合法权益，确保员工的劳动权益不受侵犯。2.2乙方应确保招聘和录用过程的公正透明，恪守职业道德，不得从事任何违法活动。2.3乙方有义务保护甲方的商业秘密及其他保密信息，不得向任何第三方泄露。2.4乙方应向甲方提供人事管理的咨询与支持，保持有效沟通与协作。2.5甲方应提供准确、完整的信息，配合乙方执行相关工作。第三条保密条款3.1双方在合作期间可能接触到对方的商业秘密及其他保密信息，双方均有义务保守秘密。3.2未经对方书面许可，任何一方不得向第三方披露对方的商业秘密及其他保密信息。3.3即使合同终止，双方仍需继续履行保密义务，未经对方同意，不得利用对方的商业秘密及其他保密信息。第四条费用与支付4.1甲方应支付乙方的代管费用为____（大写：____）。4.2代管费用支付方式及时间由双方另行协商确定。第五条合同有效期与解除5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____。5.2若需提前解除协议，任何一方应提前____书面通知对方，并协商解决相关事宜。5.3如因一方违约导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院审理。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（委托方）：