2025年度劳动合同终止与离职证明书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同终止与离职证明书甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止1.合同终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，现决定终止双方之间的劳动合同。2.合同终止时间劳动合同自______年______月______日起终止。二、离职证明1.离职证明内容乙方在甲方工作期间，表现良好，遵守公司规章制度，现因______原因（具体原因）离职。2.离职证明发放甲方应在劳动合同终止之日起______个工作日内，向乙方发放离职证明。三、离职手续1.离职手续办理乙方应在劳动合同终止前，办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。2.离职手续期限乙方应在劳动合同终止之日起______个工作日内，完成离职手续的办理。四、经济补偿1.经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿金额经济补偿金额为______元（大写：______）。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。完成甲方分配的工作任务。六、劳动合同解除与终止1.解除条件双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。2.解除程序劳动合同解除应当书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。七、离职证明1.离职证明内容甲方应在劳动合同解除或终止之日起______个工作日内，向乙方发放离职证明。离职证明应包括乙方在甲方工作期间的基本情况、解除或终止劳动合同的原因等。八、经济补偿1.经济补偿标准乙方在劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。2.经济补偿金额经济补偿金额为______元（大写：______）。九、合同的变更与解除1.变更本证明书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本证明书的组成部分，具有与本证明书同等的法律效力。2.解除除本证明书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本证明书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本证明书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本证明书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本证明书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本证明书的履行问题，如变更证明书内容或解除证明书等。十一、争议解决1.协商本证明书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本证明书履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于工作经历、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自本证明书签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本证明书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本证明书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___