二零二五年度文化娱乐场所安保人员派遣管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化娱乐场所安保人员派遣管理协议本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1相关法律法规1.2行业标准规范1.3双方合作意向2.定义与解释2.1文化娱乐场所2.2安保人员2.3派遣管理3.双方基本信息3.1派遣方3.2受派方4.派遣人员数量及职责4.1人员数量4.2职责划分5.派遣人员选拔与培训5.1选拔标准5.2培训内容5.3培训方式6.派遣人员的派遣与管理6.1派遣程序6.2管理制度6.3派遣人员的管理职责7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间规定7.3加班及调休制度8.人员薪资及福利待遇8.1薪资标准8.2福利待遇8.3薪资支付方式9.派遣人员的劳动合同9.1劳动合同签订9.2合同期限9.3合同解除条件10.保险与安全责任10.1保险种类及投保标准10.2安全责任划分10.3应急预案11.合同期限与终止11.1合同期限11.2终止条件11.3终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1通知与送达14.2合同生效与变更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1相关法律法规：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。1.2行业标准规范：参照《文化娱乐场所安保服务规范》等国家标准和行业标准。1.3双方合作意向：鉴于派遣方具备专业的安保人员派遣能力，受派方希望引入专业的安保人员保障文化娱乐场所的安全秩序，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成本协议。2.定义与解释2.1文化娱乐场所：指营业性演出、电影院、舞厅、夜总会、游乐场、网吧、游戏厅等供公众消费娱乐的场所。2.2安保人员：指接受派遣方派遣，负责受派方文化娱乐场所安保工作的专业保安人员。2.3派遣管理：指派遣方根据受派方的需求，对安保人员进行选拔、培训、派遣、监督和管理的行为。3.双方基本信息3.1派遣方：名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系方式：_______3.2受派方：名称：_______住所：_______法定代表人：_______联系方式：_______4.派遣人员数量及职责4.1人员数量：受派方需在2025年度内派遣安保人员______名。（1）负责文化娱乐场所的安全巡查，预防、发现、报告、处置各类安全风险；（2）负责维持文化娱乐场所内的秩序，防止扰乱、斗殴、聚众等违法行为的发生；（3）协助相关部门进行突发事件处置，保障公众的人身财产安全。5.派遣人员选拔与培训5.1选拔标准：派遣方对安保人员的选拔标准包括但不限于：（1）年龄在18至55周岁之间；（3）具有保安员证或相关资格证书；（4）具备一定的体能和沟通能力。（1）法律法规、政策知识；（2）安全管理、消防安全知识；（3）应急处理能力培训；（4）公司规章制度和业务技能。5.3培训方式：通过集中授课、实际操作、考核等方式进行。6.派遣人员的派遣与管理6.2管理制度：派遣方对派遣的安保人员实施严格的管理制度，包括：（1）对派遣的安保人员实施考勤管理，确保其在规定的时间内到岗履职；（2）定期对派遣的安保人员进行安全培训和考核，提高其安全防范能力；（3）建立与受派方、派遣安保人员的沟通渠道，及时了解安保人员的工作情况和意见建议。8.人员薪资及福利待遇8.1薪资标准：安保人员的月薪资为人民币_______元，具体工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.2福利待遇：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；（4）节日慰问金、生日礼品等。8.3薪资支付方式：薪资每月_______日前支付，以银行转账方式直接发放至安保人员指定的银行账户。9.派遣人员的劳动合同9.1劳动合同签订：派遣方与安保人员签订正式的劳动合同，合同期限为_______年。9.2合同期限：合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（1）双方协商一致解除；（2）因派遣人员严重违反劳动纪律或公司规章制度；（3）因派遣人员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）因派遣人员患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力；（5）因公司经营状况发生重大变化，确需裁减人员。10.保险与安全责任（1）意外伤害保险，保险金额为人民币_______元；（2）医疗保险，保险金额为人民币_______元。10.2安全责任划分：派遣方负责派遣安保人员的安全培训和管理，受派方负责提供安全的工作环境和必要的防护设施。10.3应急预案：双方应共同制定应急预案，包括但不限于火灾、自然灾害、突发事件等，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处置。11.合同期限与终止11.1合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）一方严重违约，经另一方书面通知后_______日内仍未纠正；（4）法律法规或政策变化导致协议无法履行。12.违约责任（1）未按约定派遣安保人员；（2）派遣的安保人员不符合约定标准；（3）未按时支付薪资；（4）违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：无。13.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。14.其他14.1通知与送达：双方之间的通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。14.2合同生效与变更：本协议自双方签字盖章之日起生效。任何对本协议的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。14.3合同解除：本协议的解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。（1）安保人员派遣计划；（2）安保人员培训计划；（3）安保人员考核标准；（4）其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）安保人员派遣过程中，需要第三方提供专业咨询或技术服务；（2）双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本协议的履行；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定。15.3.2第三方提供的服务应满足甲乙双方的要求，并对服务质量负责。15.3.3第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款：（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以履行本协议约定的职责。（2）甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。（3）甲方应监督第三方在履行职责过程中的行为，确保其符合本协议的约定。16.2乙方额外条款：（1）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的协助和支持。（2）乙方应监督第三方的工作，确保其提供的服务符合本协议的要求。（3）乙方应将第三方的工作成果纳入本协议的考核范围。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本协议履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币_______元。17.2责任限额适用范围：（1）第三方提供的服务不符合本协议约定；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失；（3）第三方违反法律法规、行业规范或本协议约定，给甲方或乙方造成损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分：（1）第三方应按照本协议约定，向甲方提供符合要求的服务。（2）甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方或终止第三方服务。18.2第三方与乙方责任划分：（1）乙方应监督第三方的工作，确保其提供的服务符合本协议的要求。（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方更换第三方或终止第三方服务。18.3第三方与其他各方责任划分：（1）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行本协议约定的义务，不负责任。（2）第三方在履行职责过程中，如因甲方或乙方的过错导致无法履行本协议约定的义务，不负责任。19.第三方退出机制（1）第三方因自身原因无法继续履行本协议约定的职责；（2）甲乙双方协商一致，认为有必要更换第三方；（3）法律法规或政策变化，导致本协议无法履行。19.2第三方退出程序：第三方退出本协议，应提前_______日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关手续。20.本协议的补充与解释20.1本协议的补充与解释：本协议如有未尽事宜，甲乙双方可协商补充，并以书面形式签订补充协议。20.2本协议的修订：本协议的修订，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后方可生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安保人员派遣计划详细要求：包括派遣人员名单、岗位职责、工作时间、工作地点等。说明：该附件用于明确派遣人员的具体安排，确保派遣工作有序进行。2.安保人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：该附件用于确保派遣人员具备必要的专业技能和安全意识。3.安保人员考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：该附件用于评估派遣人员的工作表现，为绩效管理和薪酬调整提供依据。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、违约责任等。说明：该附件用于明确第三方在协议中的权利义务，确保第三方服务符合要求。5.保险合同及凭证详细要求：包括保险种类、保险金额、保险期限、保险费等。说明：该附件用于证明派遣人员已购买相应的保险，保障其权益。6.应急预案详细要求：包括突发事件类型、处置流程、应急联系人等。说明：该附件用于指导在紧急情况下如何快速、有效地进行处置。7.合同签订及变更记录详细要求：包括合同签订日期、合同变更日期、变更内容等。说明：该附件用于记录合同的签订和变更过程，确保合同内容的准确性。8.薪资支付记录详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：该附件用于证明薪资支付情况，确保双方权益。9.争议解决记录详细要求：包括争议类型、解决方式、解决结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定派遣符合要求的人员。派遣方未按时支付薪资。受派方未按约定提供工作环境或防护设施。第三方未按约定提供符合要求的服务。双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应责任。责任认定以事实为依据，以法律法规、行业标准、合同约定为准。3.违约责任认定示例：派遣方未按约定派遣符合要求的人员，导致受派方遭受损失，派遣方应承担赔偿损失的责任。第三方未按约定提供符合要求的服务，导致受派方遭受损失，第三方应承担赔偿损失的责任。双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。全文完。二零二五年度文化娱乐场所安保人员派遣管理协议1合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范甲方在2025年度文化娱乐场所安保人员派遣管理方面的相关事宜，明确双方的权利义务，确保甲方文化娱乐场所的安全与稳定，保障顾客的生命财产安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“文化娱乐场所”，是指营业性歌舞娱乐场所、营业性游艺场所、营业性演出场所等具有文化娱乐性质的经营场所。3.2关键词解释（1）安保人员：指乙方派遣至甲方文化娱乐场所，负责维护场所安全、保障顾客生命财产安全的人员。（2）合同履行时间：指本合同约定的派遣安保人员服务的起止时间。（3）合同履行地点：指乙方派遣安保人员服务的甲方文化娱乐场所。（4）合同履行方式：指乙方派遣安保人员服务的具体形式和内容。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣合格的安保人员至文化娱乐场所。（2）甲方有权对乙方派遣的安保人员进行监督和管理，确保其履行合同义务。（3）甲方有权要求乙方对违反合同约定的行为承担相应的法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定派遣合格的安保人员至甲方文化娱乐场所。（2）乙方应保证派遣的安保人员具备履行合同所需的资格和条件。（3）乙方应承担因派遣的安保人员违反合同约定而给甲方造成的损失。（4）乙方应按照合同约定的时间、地点、方式派遣安保人员，并确保其履行合同义务。五、履行章件5.1合同履行时间本合同约定的派遣安保人员服务时间为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方派遣的安保人员应在甲方指定的文化娱乐场所履行合同义务。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，派遣合格的安保人员至甲方文化娱乐场所，负责场所的安全保卫工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；（5）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方，并签署解除合同协议；（2）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应各自承担相应的责任；（3）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正的，甲方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他终止程序。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的结算义务；（2）因乙方违反合同约定导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任；（3）法律法规规定的其他终止后果。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣安保人员的工资及福利；（2）安保人员的制服、装备及培训费用；（3）安保人员的住宿、交通及餐饮费用；（4）安保人员的保险费用；（5）甲方因安保工作产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）每月底前支付当月安保人员的工资及福利；（2）每季度末支付当季安保人员的制服、装备及培训费用；（3）每年度末支付当年度安保人员的住宿、交通及餐饮费用；（4）按照合同约定的保险费用支付方式支付保险费用；（5）甲方因安保工作产生的其他相关费用，应在费用发生后的十个工作日内支付。7.3支付时间（1）工资及福利：每月底前支付；（2）制服、装备及培训费用：每季度末支付；（3）住宿、交通及餐饮费用：每年度末支付；（4）保险费用：按照合同约定的支付时间支付；（5）其他相关费用：费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付章件（1）付款通知单；（2）发票；（3）合同复印件；（4）乙方开具的收款证明。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五；（2）甲方违反合同约定，导致乙方派遣的安保人员无法正常履行职责的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定派遣合格的安保人员的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五；（2）乙方违反合同约定，导致甲方文化娱乐场所安全事故的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容（1）双方企业的商业秘密；（2）双方约定的技术秘密；（3）涉及合同履行过程中的各类商业信息；（4）双方认为需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密内容的使用仅限于合同履行过程中的必要用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本明显增加，且双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、山体滑坡等；（2）政府行为：政策调整、法律修改、征收等；（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或者履行成本明显增加的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等；（2）政府行为：政策调整、法律修改等；（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，双方可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形；（2）法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对安保人员的管理权，包括但不限于对安保人员的培训、考核、奖惩等；（2）乙方保留对派遣安保人员的所有权，包括但不限于对安保人员的招聘、解雇、调岗等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下调整安保人员部署的权利；（2）乙方保留在合同履行期间对安保人员工作表现不满意时，有权要求甲方更换安保人员的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供必要的场地、设施和条件，以确保安保人员能够正常履行职责；（2）乙方应提供安保人员的培训、考核资料，并协助甲方对安保人员进行管理。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与合同内容相冲突的口头协议均无效。16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字人：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：签字人：（签字）日期：（年月日）附件一：安保人员派遣名单附件二：安保人员培训及考核标准附件三：合同履行过程中的其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.安保人员派遣名单2.安保人员培训及考核标准3.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付费用的行为。b.乙方未按合同约定派遣合格安保人员的行为。c.甲方违反合同约定，导致乙方派遣的安保人员无法正常履行职责的行为。d.乙方违反合同约定，导致甲方文化娱乐场所安全事故的行为。2.违约行为认定：a.违约行为的认定应以合同约定为准，并参照相关法律法规。b.违约行为的认定应由双方协商一致，必要时可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序的法律规范。2.治安管理处罚法：对违反治安管理的行为予以处罚的法律。3.不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本明显增加，且双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。4.调解：指在第三方的协助下，双方当事人自行协商解决争议的方式。5.仲裁：指在仲裁委员会的主持下，根据当事人的申请，对合同争议进行审理和裁决的一种法律程序。6.诉讼：指当事人因合同纠纷，依法向人民法院提起诉讼，由法院审理并作出判决的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安保人员质量不符合要求。解决办法：乙方应及时更换不符合要求的安保人员，并承担更换过程中的费用。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在合同约定的时间内支付费用，如延迟支付，应向乙方支付违约金。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件持续期间暂停合同履行。4.问题：合同履行过程中发生安全事故。解决办法：双方应立即启动应急预案，及时处理安全事故，并依法承担责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体定义：本合同所指第三方主体是指甲方或乙方邀请参与安保人员派遣管理的第三方公司或个人。2.第三方权利：a.第三方有权获得合同中约定的费用，并享有与合同履行相关的其他权益；b.第三方有权根据合同约定，对派遣的安保人员进行必要的监督和管理。3.第三方义务：a.第三方应按照合同约定，派遣合格的安保人员至甲方文化娱乐场所；b.第三方应保证派遣的安保人员具备履行合同所需的资格和条件；c.第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同顺利履行。4.第三方责任：a.第三方对派遣的安保人员的行为承担相应的责任；b.第三方对因派遣的安保人员违反合同约定而给甲方造成的损失承担赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用；b.乙方有权要求甲方提供必要的场地、设施和条件，以确保安保人员能够正常履行职责；c.乙方有权对甲方违反合同约定，导致乙方损失的行为提起诉讼。2.乙方利益条款：a.乙方有权在合同履行期间，根据市场行情调整派遣安保人员的费用；b.乙方有权在合同履行期间，对安保人员的工作表现进行考核，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；b.甲方违反合同约定，导致乙方损失的行为，应承担赔偿责任；c.甲方不得以任何形式干涉乙方的正常业务运营。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：a.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣合格的安保人员；b.甲方有权对乙方派遣的安保人员进行考核和评价；c.甲方有权对乙方违反合同约定，导致甲方损失的行为提起诉讼。2.甲方利益条款：a.甲方有权要求乙方在合同履行期间，对派遣的安保人员进行不定期的抽查；b.甲方有权要求乙方对安保人员进行培训，以提高安保人员的服务质量。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按合同约定派遣合格的安保人员的，应向甲方支付违约金；b.乙方违反合同约定，导致甲方损失的行为，应承担赔偿责任；c.乙方不得以任何形式干涉甲方的正常业务运营。全文完。二零二五年度文化娱乐场所安保人员派遣管理协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内就文化娱乐场所安保人员派遣管理事宜所达成的共识，以确保甲方文化娱乐场所的安全、有序，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“文化娱乐场所”指甲方经营或管理的，用于提供文化、娱乐、休闲等服务的场所。3.2关键词解释（1）安保人员：指乙方派遣至甲方文化娱乐场所从事安全保卫工作的人员。（2）派遣管理：指乙方对安保人员进行招聘、培训、考核、薪酬管理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定派遣符合要求的安保人员。（2）甲方有权对乙方派遣的安保人员进行监督、检查，确保其履行职责。（3）甲方有权要求乙方对不符合要求的安保人员进行更换。（4）甲方应按照本协议约定支付乙方派遣费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的安保人员。（2）乙方应对派遣的安保人员进行培训，确保其具备履行职责的能力。（3）乙方应按照本协议约定，对派遣的安保人员进行考核、薪酬管理等。（4）乙方应确保派遣的安保人员遵守甲方文化娱乐场所的各项规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方文化娱乐场所。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的安保人员至甲方文化娱乐场所，履行安全保卫职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应在本协议终止后，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定结算相关费用；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣费用：指乙方按照本协议派遣安保人员至甲方文化娱乐场所所发生的费用。（2）管理费用：指乙方对派遣的安保人员所进行的管理、培训、考核等所产生的费用。（3）其他费用：指因履行本协议所产生的一切合理费用。7.2支付方式（1）派遣费用：甲方应在每月的固定日期前，按照乙方实际派遣的安保人员数量和约定的单价支付派遣费用。（2）管理费用：甲方应在每月的固定日期前，按照乙方提供的费用清单支付管理费用。（3）其他费用：甲方应在费用发生后的十个工作日内，按照乙方提供的费用清单支付其他费用。7.3支付时间（1）派遣费用：每月的固定日期前。（2）管理费用：每月的固定日期前。（3）其他费用：费用发生后的十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，将款项汇入乙方指定的账户。（2）甲方应在支付费用时，附上付款凭证，注明款项用途。（3）乙方应在收到款项后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣符合要求的安保人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣安保人员数量的日工资的百分之十。（2）乙方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定的违约金比例计算赔偿金额。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照实际损失进行支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府政策调整导致合同无法履行；（3）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方对文化娱乐场所的经营管理权。（2）乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的安保人员进行监督和评估的权利。（2）甲方保留在必要时调整安保人员配置和职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同确保文化娱乐场所的安全和秩序。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和环境，以支持乙方的工作。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况和问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于文化娱乐场所安保人员派遣管理的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方文化娱乐场所安全管理制度2.乙方派遣安保人员名单及资质证明3.本协议的修改和补充文件4.双方签订的其他与本协议相关的补充协议5.与本协议履行相关的财务凭证和文件6.双方沟通记录及会议纪要7.不可抗力事件的证明材料8.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.