二零二五版事业单位借调流程执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事业单位借调流程执行合同本合同目录一览1.借调合同概述1.1借调目的1.2借调范围1.3借调期限2.借调双方信息2.1借调单位基本信息2.2被借调单位基本信息2.3借调人员基本信息3.借调工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作目标4.借调工作条件4.1工作环境4.2工作设施4.3工作支持5.借调人员权益5.1工资待遇5.2社会保险5.3职业培训5.4假期安排6.借调双方责任6.1借调单位责任6.2被借调单位责任6.3借调人员责任7.借调合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除合同的条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：借调人员名单11.2附件二：借调人员工作计划11.3附件三：借调人员培训计划12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同保管13.1合同份数13.2合同保管责任13.3合同查阅14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.借调合同概述1.1借调目的为加强单位间交流与合作，提高工作效率，根据国家相关法律法规及单位实际情况，甲方（借调单位）决定将乙方（被借调单位）的丙方（借调人员）借调至甲方工作。1.2借调范围本合同所指借调范围包括但不限于丙方在甲方工作期间所承担的工作职责、工作任务和工作目标。1.3借调期限本合同借调期限自2004年1月1日起至2005年12月31日止，共计一年。2.借调双方信息2.1借调单位基本信息甲方名称：______单位甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2被借调单位基本信息乙方名称：______单位乙方地址：______乙方法定代表人：______2.3借调人员基本信息丙方姓名：______丙方性别：______丙方出生年月：______丙方身份证号码：______3.借调工作内容3.1工作职责（1）完成甲方分配的工作任务；（2）参与甲方项目的讨论与实施；（3）协助甲方提高工作效率。3.2工作任务（1）协助甲方完成某项目的设计与实施；（2）参与甲方某项目的验收与评估；（3）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作目标（1）提高自身业务能力；（2）为甲方项目提供专业支持；（3）促进单位间交流与合作。4.借调工作条件4.1工作环境甲方将为丙方提供符合国家规定的工作环境，确保丙方身体健康。4.2工作设施甲方将为丙方提供必要的工作设施，包括但不限于办公桌、电脑、网络等。4.3工作支持甲方将为丙方提供必要的工作支持，包括但不限于培训、咨询等。5.借调人员权益5.1工资待遇丙方在甲方工作期间，甲方将按照国家规定及丙方原单位工资标准，支付丙方工资。5.2社会保险甲方将为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.3职业培训甲方将根据丙方需求，为丙方提供必要的职业培训。5.4假期安排丙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定假期，包括但不限于年假、病假、产假等。6.借调双方责任6.1借调单位责任甲方应保障丙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和保障。6.2被借调单位责任乙方应保障丙方在乙方工作期间的合法权益，确保丙方在乙方工作期间的人身安全和职业发展。6.3借调人员责任丙方应遵守甲方规章制度，履行工作职责，努力完成工作任务，提高自身业务能力。7.借调合同变更与解除7.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.2合同解除（1）合同约定的借调期限届满；（2）一方违反合同约定，给另一方造成重大损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。7.3解除合同的条件合同解除时，双方应按照国家规定及合同约定，办理相关手续，妥善处理解除合同后的善后事宜。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付丙方工资或社会保险；（2）甲方未提供符合国家安全标准的工作环境；（3）乙方未按合同约定保障丙方在乙方工作期间的权益；（4）丙方未履行工作职责，造成甲方或乙方重大损失；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）采取补救措施；（4）按照国家法律规定承担相应的法律责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，双方可协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）书面提出争议；（2）进行协商；（3）提交仲裁；（4）提起诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院或仲裁机构。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的借调期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。10.3合同终止程序（1）通知对方终止合同；（2）办理合同终止手续；（3）妥善处理合同终止后的善后事宜。11.合同附件11.1附件一：借调人员名单11.2附件二：借调人员工作计划11.3附件三：借调人员培训计划12.合同签署12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为______。12.3签署人员甲方代表：______乙方代表：______13.合同保管13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同保管责任双方应妥善保管合同原件，不得遗失、毁损。13.3合同查阅双方均可查阅合同原件，但不得复制、转发或泄露合同内容。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同经双方签署后，如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签署之日起生效，一式四份，甲乙双方各执两份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等，其介入合同目的为协助合同履行或提供专业服务。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业评估、咨询或中介服务；（2）合同履行涉及复杂技术或专业知识，需第三方协助；（3）合同履行过程中出现争议，需第三方调解或仲裁。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同或提供相关服务所引起的，对甲乙双方或丙方造成损失的赔偿责任最高限额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险及可能产生的损失等因素。16.3责任限额条款本合同第三方的责任限额如下：（1）第三方因提供专业服务所引起的损失，责任限额为______元；（2）第三方因履行中介职责所引起的损失，责任限额为______元；（3）第三方因其他原因所引起的损失，责任限额为______元。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。17.2权利第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取相应的服务费用。17.3利益第三方在履行合同过程中，有权获得甲乙双方提供的必要资料和便利条件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方仅对自身行为负责，对甲乙双方或丙方因第三方原因造成的损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。18.2权利划分第三方在合同履行过程中，仅享有合同约定的权利，不得侵犯甲乙双方或丙方的合法权益。18.3利益划分第三方在履行合同过程中获得的利益，归第三方所有，甲乙双方或丙方不得干涉。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，并提供相关资料。19.2第三方介入确认第三方收到介入申请后，应在______个工作日内确认是否接受介入，并告知甲乙双方。19.3第三方介入实施第三方接受介入后，应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，协助合同履行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成合同约定的服务；（3）双方协商一致终止第三方介入；（4）法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，办理相关手续，并妥善处理终止后的善后事宜。21.补充条款21.1如本合同与第三方介入相关条款发生冲突，以本合同为准。21.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单要求：详细列出借调人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、原单位、现借调单位等信息。说明：此附件用于明确借调人员的身份信息，便于合同履行和管理工作。2.附件二：借调人员工作计划要求：详细列出借调人员在甲方工作期间的工作职责、工作任务、工作目标、工作时间安排等。说明：此附件用于明确借调人员在甲方工作期间的工作内容，便于双方监督和考核。3.附件三：借调人员培训计划要求：详细列出借调人员在甲方工作期间需参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：此附件用于明确借调人员在甲方工作期间的职业发展需求，便于甲方提供相应的培训支持。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的背景、目的、职责、权利、责任、费用、期限等内容。说明：此附件用于明确第三方介入的具体情况，便于各方了解和履行相关义务。5.附件五：合同履行过程中的变更记录要求：详细记录合同履行过程中发生的变更事项、变更原因、变更内容、变更日期等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更情况，便于双方核对和追溯。6.附件六：合同终止证明要求：详细记录合同终止的原因、日期、终止后的善后事宜等。说明：此附件用于证明合同已终止，便于双方进行后续的清算和结算工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付丙方工资或社会保险；（2）甲方未提供符合国家安全标准的工作环境；（3）乙方未按合同约定保障丙方在乙方工作期间的权益；（4）丙方未履行工作职责，造成甲方或乙方重大损失；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等。（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等。（3）丙方违约：丙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等。3.违约责任示例说明：（1）示例一：甲方未按合同约定支付丙方工资，丙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。（2）示例二：乙方未保障丙方在乙方工作期间的权益，丙方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因权益受损造成的损失。（3）示例三：丙方未履行工作职责，造成甲方或乙方重大损失，丙方应承担违约责任，赔偿损失。全文完。二零二四版事业单位借调流程执行合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.借调目的和条件2.1借调目的2.2借调条件3.借调期限和期限变更3.1借调期限3.2期限变更4.借调人员资格和条件4.1人员资格4.2条件要求5.借调人员职责和权利5.1职责5.2权利6.借调人员待遇和福利6.1待遇6.2福利7.借调期间的考核和评价7.1考核7.2评价8.借调期间的保密义务8.1保密义务8.2保密措施9.借调期间的违约责任9.1违约责任9.2违约处理10.借调合同的解除和终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的生效和修改12.1生效条件12.2修改程序13.合同的适用法律和管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.其他条款14.1其他约定14.2其他补充第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“借调人员”指被借调至本合同规定单位工作的原单位员工。1.1.2“借调单位”指接收借调人员的单位。1.1.3“原单位”指借调人员原工作单位。1.1.4“借调期限”指借调人员借调至借调单位工作的起始日至终止日的期间。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第二条借调目的和条件2.1借调目的2.1.1为提高工作效率，优化资源配置，实现工作目标。2.1.2为解决借调单位在特定时期内人员不足的问题。2.2借调条件2.2.1借调人员应具备完成借调工作所需的业务能力和工作素质。2.2.2借调人员应自愿申请借调，并经原单位同意。2.2.3借调单位应根据工作需要，确定借调人员的数量和工作岗位。第三条借调期限和期限变更3.1借调期限3.1.1借调期限一般为一年，可根据工作需要适当调整。3.1.2借调期限届满，如需继续借调，双方应提前一个月协商一致，并签订续借调合同。3.2期限变更3.2.1如因工作需要，借调期限可由双方协商一致进行变更。3.2.2借调期限变更应书面通知借调人员，并更新借调合同。第四条借调人员资格和条件4.1人员资格4.1.2借调人员应具有与借调工作相关的专业知识和技能。4.2条件要求4.2.1借调人员应符合借调单位的岗位要求，并经过借调单位的选拔和考核。4.2.2借调人员应遵守借调单位的规章制度，服从工作安排。第五条借调人员职责和权利5.1职责5.1.1借调人员应按照借调单位的岗位职责要求，认真履行工作职责。5.1.2借调人员应积极参加借调单位的各项活动，发挥积极作用。5.2权利5.2.1借调人员享有借调单位的劳动报酬、福利待遇和休息休假等权利。5.2.2借调人员有权对借调单位的工作提出意见和建议。第六条借调人员待遇和福利6.1待遇6.1.1借调人员的工资待遇按借调单位的薪酬体系执行。6.1.2借调人员的加班费、奖金等按借调单位的规章制度执行。6.2福利6.2.1借调人员享有借调单位的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。6.2.2借调人员享有借调单位的带薪年假、病假等休假制度。第七条借调期间的考核和评价7.1考核7.1.1借调单位应定期对借调人员进行工作考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。7.1.2考核结果作为借调人员晋升、调整工作岗位的依据。7.2评价7.2.1借调单位应定期对借调人员进行工作评价，评价结果应反馈给借调人员。7.2.2借调人员有权对评价结果提出异议，借调单位应给予合理答复。第一部分：合同如下：第八条借调期间的保密义务8.1保密义务8.1.1借调人员在借调期间，应对借调单位的技术秘密、商业秘密、内部信息和客户信息等负有保密义务。8.1.2借调人员不得以任何形式泄露、传播或利用上述信息。8.2保密措施8.2.1借调人员应遵守借调单位的保密规定，不得将保密信息带离工作场所。8.2.2借调单位应采取必要的技术和管理措施，保护保密信息的安全。第九条借调期间的违约责任9.1违约责任9.1.1借调人员如违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.1.2借调人员如违反合同约定，应按照合同规定承担违约责任。9.2违约处理9.2.1借调单位发现借调人员违约行为，应及时通知借调人员，并要求其改正。9.2.2如借调人员拒不改正或情节严重，借调单位有权解除合同，并追究其违约责任。第十条借调合同的解除和终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2借调人员或借调单位违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2终止条件10.2.1借调期限届满，合同自然终止。10.2.2出现法律规定或合同约定的终止情形，合同终止。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向借调单位所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应自争议发生后三十日内提出书面争议解决请求。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。第十二条合同的生效和修改12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.1.2本合同自借调人员到达借调单位报到之日起正式开始执行。12.2修改程序12.2.1对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的适用法律和管辖13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.1.2如本合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。13.2管辖法院13.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交借调单位所在地的人民法院管辖。第十四条其他条款14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2其他补充14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，经甲乙双方同意介入的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接或间接控股、参股的公司。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持、融资服务、物流服务等。16.第三方的选择和介入程序16.1选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。16.1.2第三方应具备完成所提供服务的相应资质和能力。16.2介入程序16.2.1甲乙双方应书面通知第三方介入的具体事宜。16.2.2第三方应在接到通知后十个工作日内确认是否接受介入。17.第三方的责任和权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其服务职责。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在介入协议中明确。18.1.2责任限额应基于第三方的服务性质、预期风险和甲乙双方的利益平衡确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲乙双方之间，应按照合同约定或介入协议明确各自的权利和义务。19.1.2第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策，其职责仅限于提供服务。19.1.3第三方与甲乙双方之间的关系不构成劳动关系，第三方的服务不视为甲乙双方的内部服务。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并取得其同意。20.1.2合同变更应包括但不限于服务内容、费用、期限等。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除21.1.1第三方介入的合同，如需解除，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定或介入协议处理相关事宜。21.1.2第三方介入的合同解除不影响甲乙双方原合同的权利义务。22.第三方的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决。22.1.2如协商不成，第三方可向其所在地人民法院提起诉讼。23.第三方的退出23.1退出23.1.1第三方介入的合同到期或提前终止后，第三方应从甲乙双方的服务中退出。23.1.2第三方退出时应确保其提供的服务不影响甲乙双方原合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本情况表要求：包含借调人员的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于确认借调人员的资格和能力。2.借调合同要求：详细列明借调期限、工作内容、薪酬待遇、保密条款等。说明：是借调关系的主要法律文件。3.借调人员考核评价表要求：包含考核标准、评价内容、评价结果等。说明：用于对借调人员的工作表现进行评估。4.保密协议要求：明确借调人员的保密义务和违约责任。说明：保护借调单位的商业秘密。5.第三方介入协议要求：详细列明第三方的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任。6.费用支付凭证要求：包含支付金额、支付时间、支付方式等。说明：证明费用已按合同约定支付。7.争议解决文件要求：包含争议内容、协商过程、解决方案等。说明：用于记录和处理合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为借调人员未按照合同约定履行工作职责。借调单位未按照合同约定支付薪酬或福利。第三方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合要求。任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准违约行为发生的时间、频率和严重程度。违约行为对合同履行的影响程度。违约行为的可预见性和可避免性。3.违约责任示例借调人员未按时完成工作任务，导致项目延期，应赔偿借调单位相应的经济损失。借调单位未支付借调人员工资，应立即支付工资并支付违约金。第三方提供的服务质量不符合要求，应退还部分服务费用或重新提供服务。任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。二零二四版事业单位借调流程执行合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1借调人员的定义1.2借调单位的定义1.3借调期限的定义1.4借调岗位的定义1.5借调费用的定义2.借调条件2.1借调人员的基本条件2.2借调单位的接受条件2.3借调岗位的匹配条件3.借调申请与审批3.1借调申请的程序3.2借调申请的文件要求3.3借调审批的流程3.4审批权限与责任4.借调协议的签订4.1借调协议的内容4.2借调协议的签署4.3协议的生效时间5.借调期限与工作安排5.1借调期限的确定5.2工作安排的调整5.3期限延长与缩短6.工资与福利待遇6.1借调人员的工资标准6.2福利待遇的确定6.3薪酬支付的周期7.借调期间的考核与评价7.1考核内容与方法7.2评价结果的应用7.3不满考核的处理8.借调结束与返岗8.1结束借调的条件8.2返岗安排8.3返岗后的工作交接9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任与赔偿10.1违约行为的定义10.2违约责任的承担10.3赔偿的计算与支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构的选择11.3法律适用12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3解除程序的执行13.合同的终止与效力13.1合同终止的条件13.2合同效力的延续13.3终止后的善后处理14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1借调人员系指在合同约定的借调期限内，从借调单位调至借调单位工作的人员。1.2借调单位系指接受借调人员工作，提供相应工作条件和待遇的单位。1.3借调期限系指借调人员从借调单位开始工作至合同终止的期限。1.4借调岗位系指借调人员在其借调期间所承担的具体工作岗位。1.5借调费用系指借调单位支付给借调人员的工资、补贴及福利等费用。2.借调条件2.2借调单位应同意接收借调人员，并提供相应的办公条件和工作环境。2.3借调岗位应符合借调人员的专业特长和工作能力，能够发挥其优势。3.借调申请与审批3.1借调申请应通过书面形式提出，包括借调人员的个人情况、借调岗位需求、借调期限等。3.2借调申请需提交相关证明材料，如个人简历、工作证明等。3.3借调审批由借调单位负责人或其授权人进行，审批结果以书面形式通知借调人员。4.借调协议的签订4.1借调协议应包括借调双方的基本信息、借调期限、工作内容、工资待遇、福利待遇等。4.2借调协议应由借调双方代表签字盖章，协议自双方签字盖章之日起生效。4.3协议生效后，任何一方不得擅自变更协议内容。5.借调期限与工作安排5.1借调期限原则上为一年，可根据实际情况进行调整。5.2借调人员应按照借调岗位的要求完成工作任务，服从借调单位的工作安排。5.3借调期限届满前，借调双方可协商续签借调协议。6.工资与福利待遇6.1借调人员的工资标准按照借调单位相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2借调人员享受借调单位的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。6.3薪酬支付周期为每月一次，按月支付。7.借调期间的考核与评价7.1借调人员应接受借调单位的考核与评价，考核内容包括工作表现、工作态度等。7.2评价结果作为借调人员晋升、调岗、续签借调协议的依据之一。7.3对考核不合格的借调人员，借调单位有权根据相关规定进行处理。8.借调结束与返岗8.1借调期限届满或双方协商一致解除借调协议，借调人员应按原单位规定办理返岗手续。8.2借调结束前，借调人员应完成工作交接，确保工作连续性和保密性。8.3返岗后，借调人员应按照原单位规定恢复正常工作状态。9.知识产权与保密9.1借调人员在借调期间产生的知识产权归借调单位所有，但原单位享有相应的权益。9.2借调人员应遵守借调单位的保密规定，不得泄露工作秘密。9.3违反保密规定的，借调人员应承担相应的法律责任。10.违约责任与赔偿10.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。10.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。10.3因违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿实际损失。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向借调单位所在地的人民法院提起诉讼。11.3诉讼过程中，双方应继续履行合同，但不受诉讼结果的影响。12.合同的变更与解除12.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同的解除需符合法定或约定的事由，并以书面形式通知对方。12.3合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。13.合同的终止与效力13.1合同因借调期限届满、双方协商一致解除、违约等原因终止。13.2合同终止后，双方应立即终止履行合同约定的义务。13.3合同终止不影响双方因合同而产生的权利和义务。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监督或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、咨询公司、评估机构等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责和权限。2.2第三方的介入应有助于合同的有效履行，提高合同的执行效率。3.第三方的责任与义务3.1第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，保守商业秘密。3.3第三方对因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。5.2第三方的责任限额包括但不限于因其提供的服务或咨询意见导致的直接损失、间接损失、预期损失等。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。6.2第三方在履行职