国际劳务合作协议

国际劳务合作协议合同编号：__________甲方（以下简称“派遣方”）：公司名称：_________________地址：_______________________联系方式：_________________地址：__________________乙方（以下简称“接收方”）：公司名称：_________________地址：_______________________联系方式：_________________地址：__________________第一章总则1.1定义1.1.1“本合同”指本国际劳务合作协议。1.1.2“派遣方”指提供劳务输出的公司。1.1.3“接收方”指接受劳务输出的公司。1.1.4“劳务人员”指由派遣方提供并受雇于接收方的员工。1.2合作原则1.2.1双方在平等、自愿、诚实守信的基础上，达成本合作协议。1.2.2双方应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。第二章合作内容2.1派遣方义务2.1.1派遣方应按照接收方的需求，提供符合要求的劳务人员。2.1.2派遣方应对提供的劳务人员进行必要的培训和考核，保证其具备相应的职业技能和素质。2.2接收方义务2.2.1接收方应按照本合同的约定，接收派遣方提供的劳务人员。2.2.2接收方应对派遣方提供的劳务人员提供必要的住宿、交通和生活保障。第三章劳务人员管理3.1派遣方管理3.1.1派遣方应对劳务人员进行日常管理，包括但不限于劳动纪律、工作质量等方面。3.1.2派遣方应定期对劳务人员进行考核，保证其工作表现符合接收方的要求。3.2接收方管理3.2.1接收方应对派遣方提供的劳务人员进行合理的工作安排，保证其工作任务明确、工作环境安全。3.2.2接收方应对劳务人员的劳动成果进行评价，并将评价结果反馈给派遣方。第四章费用及支付4.1费用构成4.1.1派遣方应向接收方收取劳务人员工资、社会保险、住宿、交通等费用。4.1.2双方协商确定其他可能产生的费用。4.2支付方式4.2.1接收方应按照本合同约定的费用构成和金额，向派遣方支付相应费用。4.2.2支付方式为（现金、转账、汇票等），具体支付时间为每月____日前。第五章保密及争议解决5.1保密5.1.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。5.1.2双方应保证其员工遵守本合同的保密条款。5.2争议解决5.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章合同期限、续约及终止6.1合同期限6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。6.1.2合同期满前，双方如无异议，可协商一致续签本合同。6.2续约6.2.1双方同意续约时，应在合同到期前至少一个月内书面通知对方。6.2.2续约条件由双方协商确定，并在新的合同中予以明确。6.3终止6.3.1在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面终止本合同。6.3.2若一方违反本合同且无法纠正或连续违反合同义务，对方有权书面通知违约方终止本合同。第七章违约责任7.1违约定义7.1.1违约指任何一方未能履行本合同项下的任何义务或违反了本合同的任何条款。7.1.2双方应承担由于自身违约所造成的损失和责任。7.2违约赔偿7.2.1若因一方违约导致合同无法履行，违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。7.2.2守约方有权要求违约方赔偿由于其违约行为造成的实际损失。第八章保险8.1保险责任8.1.1派遣方应为劳务人员投保人身意外伤害保险和医疗保险。8.1.2接收方应为劳务人员提供工作期间的安全保障，并负责其工作场所的保险。8.2保险赔偿8.2.1若劳务人员在工作中发生意外伤害或疾病，由相关保险公司根据保险条款进行赔偿。8.2.2双方应协助保险公司办理赔偿事宜，并保证劳务人员的合法权益得到保障。第九章合同修改及补充9.1修改9.1.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方授权代表签署。9.1.2修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。9.2补充9.2.1双方可根据实际情况和需要，对本合同进行补充，补充条款应明确具体。9.2.2补充条款的效力与本合同正文相同。第十章其他条款10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用____（国家/地区）法律。10.1.2若本合同的任何条款与适用法律冲突，则以适用法律为准。10.2通知10.2.1双方之间的任何通知应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.2.2通知在送达对方指定地址后视为已送达。10.3合同副本10.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.3.2双方应妥善保管合同副本，以便日后查阅。第十一章知识产权11.1知识产权归属11.1.1双方确认，在本合同项下提供的服务或产品中产生的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归相应权利的原始所有人所有。11.1.2派遣方应对其提供的劳务人员在本合同项下创造的任何知识产权进行管理和保护。11.2知识产权保护11.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯、盗用或泄露。11.2.2双方应采取必要措施保护对方的知识产权不受第三方侵犯。第十二章资讯交流12.1资讯提供12.1.1双方应保持沟通渠道的畅通，及时向对方提供与履行本合同相关的必要资讯。12.1.2双方应保证所提供资讯的真实性、准确性和合法性。12.2资讯保密12.2.1双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和其他敏感信息予以保密。12.2.2双方应采取适当措施防止资讯泄露给未经授权的第三方。第十三章劳务人员培训与发展13.1培训13.1.1派遣方应根据接收方的需求，对劳务人员进行必要的专业技能培训。13.1.2接收方应向派遣方提供关于其业务流程、操作规范等相关的培训资料。13.2发展13.2.1双方应共同努力，为劳务人员的职业发展提供机会和条件。13.2.2接收方应鼓励并支持劳务人员的合理职业发展计划。第十四章合同的转让和分包14.1转让14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的任何权利或义务转让给第三方。14.1.2若一方获得对方同意进行转让，应保证受让方具备履行本合同的能力。14.2分包14.2.1派遣方在履行本合同时可以将其部分义务分包给第三方，但必须保证分包方的资质和能力。14.2.2分包方应遵守本合同的条款，并对分包部分的履行承担责任。第十五章附加条款15.1不可抗力15.1.1任何一方由于不可抗力事件无法履行本合同义务的，应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。15.1.2不可抗力事件包括自然灾害、行为、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。15.2合同完整性和优先性15.2.1本合同构成双方之间关于劳务合作的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。15.2.2本合同的任何条款