2025版高校实习生招聘委托协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025最新版高校实习生招聘委托协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的3.实习岗位及人数3.1实习岗位名称3.2实习岗位数量3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习内容5.1实习岗位具体职责5.2实习项目及任务5.3实习成果要求6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3其他福利7.实习安排7.1实习时间安排7.2实习地点7.3实习指导老师8.实习考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果运用9.实习协议解除9.1协议解除条件9.2协议解除程序9.3协议解除责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2协议生效12.3协议变更与解除12.4协议附件13.协议签订13.1协议签订时间13.2协议签订地点13.3协议签订代表14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X高校乙方：X企业1.2双方地址甲方：X省X市X区X路X号乙方：X省X市X区X路X号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.协议目的本协议旨在明确甲方高校与乙方企业之间实习生招聘委托关系，确保实习生在乙方企业实习期间的权利与义务，促进高校与企业的合作与发展。3.实习岗位及人数3.1实习岗位名称市场营销实习生、人力资源实习生、财务实习生等。3.2实习岗位数量共10个实习岗位。3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间2025年7月1日。4.2实习结束时间2025年9月30日。5.实习内容5.1实习岗位具体职责人力资源实习生：协助招聘、培训、绩效考核等工作。财务实习生：协助财务核算、报表编制、税务申报等工作。5.2实习项目及任务市场营销实习生：完成项目市场调研报告、活动策划方案等。人力资源实习生：协助完成部门招聘工作、培训项目等。财务实习生：协助完成月度财务报表编制、年度税务申报等。5.3实习成果要求市场营销实习生：提交项目市场调研报告、活动策划方案等。人力资源实习生：协助完成部门招聘工作、培训项目等。财务实习生：协助完成月度财务报表编制、年度税务申报等。6.实习待遇6.1实习工资实习工资每月人民币2000元。6.2实习补贴提供实习期间的生活补贴，每月人民币1000元。6.3其他福利提供实习期间的意外伤害保险。7.实习安排7.1实习时间安排每周工作5天，每天工作8小时。7.2实习地点乙方企业所在地。7.3实习指导老师每位实习生指定一名指导老师，负责实习过程中的指导与考核。8.实习考核8.1考核方式实习考核分为过程考核和期末考核两部分。过程考核包括实习期间的工作表现、团队合作、沟通能力等；期末考核包括实习报告、实习成果展示等。8.2考核标准过程考核：满分100分，其中工作表现占30%，团队合作占20%，沟通能力占50%。期末考核：满分100分，实习报告占40%，实习成果展示占60%。8.3考核结果运用9.实习协议解除9.1协议解除条件（1）实习生严重违反实习纪律，给甲方或乙方造成重大损失；（2）实习生因个人原因无法继续实习，且经甲方或乙方同意；（3）因不可抗力导致实习无法继续。9.2协议解除程序任何一方欲解除本协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3协议解除责任因实习生原因解除协议的，实习生应承担相应的责任，包括但不限于退还已发放的实习工资及补贴。10.保密条款10.1保密范围实习生在实习期间及实习结束后，对甲方或乙方提供的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。10.2保密义务实习生应采取合理措施，确保保密信息的保密性，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任实习生违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。12.其他约定12.1不可抗力如遇不可抗力因素，导致实习协议无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整实习期限。12.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3协议变更与解除本协议的变更与解除，应经双方协商一致，并书面确认。12.4协议附件本协议附件包括但不限于实习生名单、实习岗位说明书、实习考核标准等。13.协议签订13.1协议签订时间2025年5月20日。13.2协议签订地点X省X市X区X路X号。13.3协议签订代表甲方代表：乙方代表：14.协议附件清单附件1：实习生名单附件2：实习岗位说明书附件3：实习考核标准附件4：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为达成本协议目的，提供中介服务、技术支持、风险评估、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的目的是为了提高本协议的执行效率，保障双方的合法权益，确保实习活动的顺利进行。2.第三方责任2.1第三方应遵守本协议的相关规定，对甲方和乙方承担相应的法律责任。2.2第三方在提供中介服务、技术支持、风险评估、法律咨询等服务过程中，应确保其提供的服务的合法性和有效性。2.3第三方对因自身原因造成的甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据本协议的约定，获取合理的报酬。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其服务的正常进行。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，需与甲方和乙方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。4.2第三方介入后，应向甲方和乙方提交服务方案，经双方同意后方可实施。4.3第三方在介入过程中，应定期向甲方和乙方汇报服务进展情况。5.第三方责任限额5.1第三方对本协议项下责任限额为人民币100万元。5.2第三方责任限额适用于因第三方原因导致的甲方或乙方的直接经济损失。5.3第三方责任限额不适用于因甲方或乙方自身原因导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间为合作关系，各方应按照合作协议的约定履行各自的权利和义务。6.2第三方不参与甲方和乙方之间的实习岗位分配、实习待遇等直接管理事务。6.3第三方在提供中介服务、技术支持、风险评估、法律咨询等服务过程中，应尊重甲方和乙方的商业秘密和知识产权。6.4第三方在介入过程中，如发现甲方或乙方的违法行为，应及时向有关部门报告。7.第三方变更7.1如需更换第三方，甲方和乙方应提前30日书面通知对方，并经双方同意。7.2第三方变更后，原合作协议中关于第三方的约定自动失效，双方应重新签订合作协议。8.第三方介入的终止8.1如第三方因自身原因无法继续履行协议，应提前30日书面通知甲方和乙方。8.2甲方和乙方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。8.3第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况调整实习安排。9.本协议的适用9.1本协议的修正条款适用于本协议及其附件，以及其他因第三方介入而产生的相关协议。9.2本协议的修正条款与原协议内容不一致的，以修正条款为准。9.3本协议的修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生名单详细要求：列明所有参与实习的学生的姓名、学号、专业、年级等信息。2.实习岗位说明书详细要求：详细描述每个实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。3.实习考核标准详细要求：明确过程考核和期末考核的具体评价标准，包括评分细则和权重分配。4.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。5.第三方合作协议详细要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。6.实习协议解除通知书详细要求：在协议解除时，明确解除原因、解除日期、双方责任等。7.实习工资及补贴发放明细详细要求：记录实习期间工资及补贴的发放情况，包括发放日期、金额等。8.实习期间发生的意外伤害事故报告详细要求：记录实习期间发生的意外伤害事故的时间、地点、原因、处理结果等。9.实习生实习报告10.第三方责任限额确认书详细要求：第三方确认其在本协议项下的责任限额，并签署确认书。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、未经批准擅自离岗、违反实习纪律等。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于退还已发放的实习工资及补贴。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资及补贴、未提供安全的工作环境等。责任认定：甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供实习岗位、未提供必要的实习指导、违反保密协议等。责任认定：乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议、提供的服务不符合要求、泄露保密信息等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：若实习生未按时到岗，经核实后，实习生需承担每日100元的违约金。若甲方未按时支付实习工资，实习生有权要求甲方支付违约金，并承担相应的利息。若第三方泄露保密信息，第三方需支付人民币10万元的违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2025最新版高校实习生招聘委托协议书1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.招聘岗位及要求3.1招聘岗位名称3.2招聘岗位数量3.3岗位职责3.4岗位要求4.实习生招聘流程4.1招聘信息的发布4.2报名及筛选4.3面试安排4.4录取通知4.5签订实习协议5.实习期限及工作时间5.1实习期限5.2工作时间5.3休息休假6.实习生待遇6.1工资及补贴6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生培训及考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核方式7.4考核结果8.实习生权益保障8.1实习生权益8.2实习生权益保障措施9.双方权利义务9.1双方权利9.2双方义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议解除13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力13.3协议的修改14.协议附件及补充协议14.1协议附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.协议目的和依据2.1协议目的甲方希望通过本协议与乙方建立合作关系，共同开展高校实习生招聘工作，为甲方提供优秀实习生资源，促进甲方业务发展。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.招聘岗位及要求3.1招聘岗位名称[具体岗位名称]3.2招聘岗位数量[招聘岗位数量]3.3岗位职责[具体岗位职责描述]3.4岗位要求[具体岗位要求描述，包括学历、专业、技能、工作经验等]4.实习生招聘流程4.1招聘信息的发布乙方负责在[具体时间]前通过[具体渠道]发布招聘信息，包括但不限于校园招聘网站、社交媒体等。4.2报名及筛选[具体报名时间和方式]，乙方对报名者进行初步筛选，并将符合条件者提交甲方。4.3面试安排甲方在收到乙方提交的候选人名单后，[具体时间]内安排面试。4.4录取通知甲方在面试结束后[具体时间]内通知乙方录取结果。4.5签订实习协议被录取的实习生与甲方签订实习协议。5.实习期限及工作时间5.1实习期限实习生实习期限为[具体实习期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。5.2工作时间实习生工作时间参照甲方公司作息时间，具体安排由甲方指定。5.3休息休假实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.实习生待遇6.1工资及补贴实习生工资为[具体工资数额]，根据实习表现及公司规定，可能存在一定幅度的调整。6.2社会保险及公积金实习生在实习期间，甲方将为实习生缴纳[具体社会保险及公积金数额]。6.3其他福利待遇[具体其他福利待遇描述，如交通补贴、餐补等]8.实习生权益保障8.1实习生权益实习期间的合法权益不受侵犯；享有甲方提供的必要工作条件和设施；享有甲方提供的培训机会；享有甲方规定的休息、休假权利；享有甲方规定的劳动保护。8.2实习生权益保障措施制定实习生权益保障制度；定期检查实习生的工作和生活环境；对实习生进行安全教育和培训；及时处理实习生提出的合理诉求。9.双方权利义务9.1双方权利甲方权利：对实习生进行工作指导和监督；依据实习协议对实习生进行考核；享有实习生的劳动成果；享有实习生的保密义务。乙方权利：享有甲方提供的实习岗位和实习待遇；享有甲方提供的培训机会；享有甲方规定的休息、休假权利；享有甲方规定的劳动保护。9.2双方义务甲方义务：为实习生提供符合国家规定的实习条件和待遇；对实习生进行必要的培训和安全教育；保障实习生的合法权益；按时支付实习生工资和补贴。乙方义务：服从甲方的工作安排和指导；按时完成实习任务；遵守甲方的工作纪律和规章制度；保护甲方商业秘密。10.违约责任10.1违约情形甲方未按时支付实习生工资和补贴；甲方未提供符合国家规定的实习条件和待遇；乙方未按时完成实习任务；乙方泄露甲方商业秘密。10.2违约责任甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为[具体违约金数额]；乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为[具体违约金数额]；违约方应承担因违约给对方造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]12.协议生效及终止12.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止条件实习期限届满；双方协商一致解除本协议；发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。12.3协议解除甲方有权在实习生严重违反实习协议规定的情况下，解除本协议；乙方有权在甲方未履行本协议义务的情况下，解除本协议。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分条款失效，双方互不承担责任。13.3协议的修改本协议的修改必须经双方书面同意，并由双方签字盖章。14.协议附件及补充协议14.1协议附件实习生招聘信息；实习生考核标准；实习生培训计划。14.2补充协议本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本协议，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申请乙方如需引入第三方，应向甲方提出书面申请，说明第三方介入的必要性、目的和预期效果。15.3.2第三方介入审查甲方收到乙方申请后，应在[具体时间]内进行审查，并决定是否同意第三方介入。15.3.3第三方介入协议经双方同意的第三方，应与甲乙双方签订单独的协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1第三方职责第三方在本协议中的职责包括但不限于：协助乙方进行实习生招聘；提供实习生培训服务；提供咨询服务；完成甲乙双方约定的其他任务。16.2第三方权利第三方的权利包括但不限于：收取甲乙双方约定的服务费用；在履行职责过程中，有权获取必要的信息；享有甲乙双方提供的便利条件。16.3第三方义务第三方的义务包括但不限于：按照甲乙双方的要求，履行相关职责；保守甲乙双方的商业秘密；对其提供的服务质量负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额为[具体限额]，超过该限额的部分，甲乙双方自行承担。17.3责任免除不可抗力事件导致的责任；因甲乙双方未履行本协议义务导致的责任；因第三方无法预见、无法避免的原因导致的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方作为服务接受方，有权对第三方的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方的关系为委托关系，乙方作为委托方，有权对第三方的服务质量进行监督。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系，应另行协商确定，本协议不涉及第三方之间的事务。18.4第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系，应遵守本协议的约定，并尊重其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生招聘信息详细要求：包括招聘岗位、要求、待遇、时间、地点等具体信息。说明：用于乙方发布招聘信息，确保信息的准确性和完整性。2.实习生考核标准详细要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核方式等。说明：用于甲方对实习生进行考核，确保考核的公正性和客观性。3.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、时间、方式、讲师等具体信息。说明：用于甲方为实习生提供培训，提升实习生的专业技能。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方在本协议中的职责、权利和义务。说明：用于甲乙双方与第三方签订的服务协议，确保第三方服务的质量和效果。5.实习生权益保障制度详细要求：包括实习生权益保障措施、投诉处理流程等。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于甲乙双方在发生争议时，按照协议约定解决争议。7.本协议补充协议详细要求：用于对本协议未尽事宜进行补充和说明。说明：用于甲乙双方在协议履行过程中，对协议内容进行补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资和补贴。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为[具体违约金数额]。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为[具体违约金数额]。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过[具体限额]。4.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力事件导致本协议无法履行。责任认定：甲乙双方互不承担责任。5.擅自泄露商业秘密违约行为：未经授权，擅自泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。6.未经同意引入第三方违约行为：未经甲乙双方同意，擅自引入第三方。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2025最新版高校实习生招聘委托协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2实习生1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习地点1.6实习内容2.招聘流程2.1报名方式2.2筛选标准2.3面试安排2.4录取通知3.实习生权益保障3.1实习待遇3.2工作时间与休息3.3工作环境与安全3.4保险与福利4.双方责任与义务4.1学校责任4.2企业责任4.3实习生责任5.实习管理与监督5.1实习计划5.2实习指导5.3实习考核5.4实习调整6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1学校违约责任8.2企业违约责任8.3实习生违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1保密条款11.2通知方式11.3不可抗力12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件14.合同份数与签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2实习生1.2.1实习生：指经学校与企业双方同意，在学校推荐的范围内，由企业选拔并安排实习的人员。1.3实习岗位1.3.1实习岗位：指企业为实习生提供的具有实际工作内容的岗位。1.4实习期限1.4.1实习期限：指实习生在企业进行实习的时间长度，具体期限由双方协商确定。1.5实习地点1.5.1实习地点：指实习生在企业进行实习的具体工作场所。1.6实习内容1.6.1实习内容：指实习生在企业实习期间应完成的具体工作任务和职责。第二条招聘流程2.1报名方式2.1.1学校应通过企业指定的报名渠道发布招聘信息，并接受学生报名。2.1.2报名信息应包括但不限于：姓名、学号、专业、联系方式等。2.2筛选标准2.2.1企业将根据实习生提供的报名信息进行初步筛选。2.2.2筛选标准包括但不限于：专业匹配度、学习成绩、实习意愿等。2.3面试安排2.3.1企业将通知符合筛选条件的实习生参加面试。2.3.2面试形式及时间由企业自行决定，并提前通知实习生。2.4录取通知2.4.1企业将根据面试结果，决定是否录取实习生。2.4.2企业应在面试结束后五个工作日内通知实习生录取结果。第三条实习生权益保障3.1实习待遇3.1.1企业将为实习生提供与岗位相应的实习津贴。3.1.2实习津贴的支付方式和时间由企业确定。3.2工作时间与休息3.2.1实习生的工作时间应遵守国家相关法律法规。3.2.2企业应保障实习生每周至少休息一天。3.3工作环境与安全3.3.1企业应确保实习生的工作环境安全、卫生。3.3.2企业应提供必要的安全培训和教育。3.4保险与福利3.4.1企业应为实习生购买相应的意外伤害保险。3.4.2企业可根据实际情况为实习生提供其他福利。第四条双方责任与义务4.1学校责任4.1.1学校应负责向企业推荐符合招聘条件的实习生。4.1.2学校应协助企业完成实习生的选拔和面试工作。4.2企业责任4.2.1企业应按照合同约定接收实习生，并为实习生提供实习岗位。4.2.2企业应按照合同约定为实习生提供实习待遇和保障。4.3实习生责任4.3.1实习生应遵守企业规章制度，服从企业安排。4.3.2实习生应认真完成实习任务，积极参与企业活动。第五条实习管理与监督5.1实习计划5.1.1企业应根据实习生的专业背景和工作内容制定实习计划。5.1.2实习计划应包括实习目标、内容、时间安排等。5.2实习指导5.2.1企业应指定专人负责实习生的实习指导工作。5.2.2实习指导内容包括但不限于：工作指导、技能培训、职业规划等。5.3实习考核5.3.1企业应定期对实习生进行考核，考核内容包括但不限于：工作表现、技能掌握等。5.3.2考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。5.4实习调整5.4.1如实习生在实习期间出现不适合岗位的情况，双方可协商调整实习岗位。5.4.2调整过程应符合合同约定，并提前通知实习生。第六条实习考核与评价6.1考核方式6.1.1实习考核采取定期考核和项目考核相结合的方式。6.1.2定期考核包括但不限于：实习日报、周报、月报等。6.1.3项目考核针对实习生在实习期间承担的项目进行。6.2评价标准6.2.1评价标准包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、创新精神等。6.2.2评价标准应由双方共同制定，并在合同中明确。6.3考核结果应用6.3.1考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。6.3.2考核结果将用于实习生实习评价和后续职业发展建议。第八条合同变更与解除8.1变更条件8.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。8.1.2变更内容应包括但不限于实习期限、实习岗位、实习待遇等。8.2变更程序8.2.1双方应就变更内容进行充分沟通，达成一致意见。8.2.2变更内容应以书面形式签署补充协议，作为合同的一部分。8.3解除条件8.3.1合同解除应符合法律规定或合同约定的情形。8.3.2解除合同应提前通知对方，并给予合理的准备时间。8.4解除程序8.4.1双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。8.4.2解除合同应以书面形式通知对方，并注明解除原因。第九条违约责任9.1学校违约责任9.1.1学校未按照合同约定推荐实习生的，应承担违约责任。9.1.2学校推荐实习生不符合招聘条件的，应承担相应责任。9.2企业违约责任9.2.1企业未按照合同约定接收实习生的，应承担违约责任。9.2.2企业未按照合同约定提供实习待遇或保障的，应承担违约责任。9.3实习生违约责任9.3.1实习生未按照合同约定履行实习义务的，应承担违约责任。9.3.2实习生违反企业规章制度的，应承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同约定的管辖法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可约定仲裁机构进行争议解决。10.2.2仲裁协议应作为合同的一部分。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非合同另有约定。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1合同争议的解决，由合同约定的管辖法院管辖。11.2.2如无约定，由双方所在地法院管辖。第十二条其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式进行，并通过约定的通讯方式发送。12.2.2通知自发送之日起视为送达。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。12.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第十三条合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自生效之日起至约定的实习期限届满之日止。13.3终止条件13.3.1实习期限届满。13.3.2合同解除。13.4终止日期13.4.1本合同自终止条件成就之日起终止。第十四条合同份数与签署14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2签署14.2.1本合同由双方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或邀请，参与合同履行、监督、协调或其他相关活动的独立第三方。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙双方应就引入第三方的必要性、职责和权限达成一致意见。16.2通知义务：甲乙双方应将第三方的引入情况通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方的责权利17.1责任：第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于：17.1.1按照合同约定履行职责。17.1.2对其提供的服务的质量负责。17.1.3对其行为导致的合同履行障碍承担责任。17.2.1获取合同履行所需的信息。17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助。17.2.3在其职责范围内对合同履行进行监督和协调。17.3利益：第三方应从其提供的服务中获得合理的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方应明确其职责范围，并与甲乙双方就职责划分达成一致。18.2权限划分：第三方应明确其在合同履行过程中的权限，包括决策权、监督权、协调权等。18.3责任划分：第三方应对其职责范围内的行为承担责任，甲乙双方对第三方职责范围外的行为不承担责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额：第三方对合同履行过程中因其责任导致甲乙双方遭受的损失，应承担不超过合同金额一定比例的责任限额。19.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在第三方介入前明确告知第三方。19.3超额责任：若第三方责任导致甲乙双方遭受的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。20.第三方的变更与退出20.1变更：甲乙双方协商一致后，可对第三