二零二五年度快递企业送货员绩效考核协议

二零二五年度快递企业送货员绩效考核协议甲方（考核方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核内容1.考核指标考核指标包括但不限于：送货准时率、服务质量、客户满意度、安全操作、团队协作等。2.考核标准二、考核方式与周期1.考核方式甲方将根据乙方实际表现，结合客户反馈、同事评价等，对乙方进行综合考核。2.考核周期考核周期为每月一次，每月底进行考核，次月初公布考核结果。三、考核结果与应用1.考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.应用考核结果将作为乙方工资、晋升、奖惩的重要依据。四、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.终止（1）协议约定的考核周期届满；（2）协议双方协商一致同意终止；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评估和考核，如发现绩效不符合要求，有权提出改进建议或采取相应措施。有权根据企业运营情况调整考核指标和标准，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内对乙方的工作绩效进行客观、公正的评估。为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提升工作能力。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成工作后，有权要求甲方按照约定支付绩效奖金。如因甲方原因导致考核结果不公平，有权要求甲方重新评估。义务：按照合同约定的考核指标和标准完成工作任务。积极配合甲方的考核工作，提供必要的资料和反馈。六、考核评估与反馈1.考核评估方式甲方将根据乙方的实际工作表现，结合客户反馈、同事评价等，对乙方进行综合评估。2.反馈方式甲方将在考核评估结束后，向乙方提供书面反馈，包括考核结果、改进建议等。七、绩效奖金与支付1.绩效奖金根据乙方的考核结果，甲方将支付相应的绩效奖金。绩效奖金的具体金额和支付方式由双方另行书面约定。2.支付期限绩效奖金将在考核评估结束后的一定时间内支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付绩效奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付绩效奖金，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在工作中造成损失或损害甲方利益，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本绩效考核协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方工作信息、考核结果以及其他机密信息（包括但不限于个人绩效数据、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__