二零二四年度在校生实习实训基地实习考核与评价协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度在校生实习实训基地实习考核与评价协议本合同目录一览1.实习实训基地概况1.1实习实训基地名称1.2实习实训基地地址1.3实习实训基地简介2.实习实训项目2.1实习实训项目内容2.2实习实训项目时间安排2.3实习实训项目考核方式3.实习实训生资格要求3.1在校生资格要求3.2实习实训生选拔流程4.实习实训生权利与义务4.1实习实训生权利4.2实习实训生义务5.实习实训生实习实训期间待遇5.1工资待遇5.2住宿安排5.3健康保障6.实习实训生考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核与评价流程7.实习实训生实习实训期间安全管理7.1安全生产责任7.2安全教育培训7.3应急处理措施8.实习实训生实习实训期间纪律要求8.1工作纪律8.2请假制度8.3纪律处分9.实习实训生实习实训期间知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护措施10.实习实训生实习实训期间违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1其他条款14.2协议附件第一部分：合同如下：1.实习实训基地概况1.1实习实训基地名称：科技有限公司实习实训基地1.2实习实训基地地址：省市区路号1.3实习实训基地简介：本基地为科技有限公司下属的实习实训基地，主要提供电子信息、软件开发、市场营销等领域的实习实训机会。2.实习实训项目2.1实习实训项目内容：包括但不限于软件开发、硬件维护、市场营销策划、客户服务等具体岗位的实习实训。2.2实习实训项目时间安排：实习实训期为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。2.3实习实训项目考核方式：实习实训期间，由基地指派导师对实习实训生进行定期考核，包括日常工作表现、项目参与度、技能提升等方面。3.实习实训生资格要求3.1在校生资格要求：具备良好学习态度和专业素养，身体健康，无不良嗜好，在校期间无违纪行为。3.2实习实训生选拔流程：通过学校推荐、个人申请、面试等环节，由基地组织选拔。4.实习实训生权利与义务4.1实习实训生权利：获得实习实训期间的工作岗位、工作指导、培训机会；享受实习实训基地提供的相应福利待遇。4.2实习实训生义务：遵守实习实训基地的规章制度，认真完成实习实训任务；积极参加基地组织的各项活动。5.实习实训生实习实训期间待遇5.1工资待遇：实习实训生在实习实训期间，根据所在岗位和表现，每月可获得人民币X元至X元的实习工资。5.2住宿安排：实习实训生可根据个人需求申请基地提供的宿舍，住宿费用由实习实训生自理。5.3健康保障：实习实训生在实习实训期间，享受实习实训基地提供的健康体检服务。6.实习实训生考核与评价6.1考核内容：实习实训生的考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作、项目成果等。6.2评价标准：根据实习实训生的实际表现，综合评价其实习实训期间的综合素质。6.3考核与评价流程：由基地组织考核小组，对实习实训生进行考核与评价，考核结果作为实习实训生是否继续实习实训的依据。7.实习实训生实习实训期间安全管理7.1安全生产责任：实习实训生在实习实训期间，应严格遵守安全生产规定，确保自身安全。7.2安全教育培训：基地将定期对实习实训生进行安全教育培训，提高其安全意识。7.3应急处理措施：基地将制定应急预案，确保在发生安全事故时，能够迅速、有效地进行处理。8.实习实训生实习实训期间纪律要求8.1工作纪律：实习实训生应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；工作期间应保持通讯畅通，不得擅自离岗。8.2请假制度：实习实训生因特殊原因需请假，应提前向基地提出申请，经批准后方可离岗，请假期间工资待遇按相关规定执行。8.3纪律处分：对于违反工作纪律的实习实训生，基地将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等纪律处分。9.实习实训生实习实训期间知识产权保护9.1知识产权归属：实习实训生在实习实训期间产生的知识产权，除非另有约定，归实习实训生本人所有。9.2知识产权保护措施：基地将采取必要措施，保护实习实训生的知识产权不受侵犯。10.实习实训生实习实训期间违约责任10.1违约情形：实习实训生在实习实训期间，如有严重违反基地规章制度、擅自离岗、泄露公司机密等行为，视为违约。10.2违约责任：实习实训生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿基地因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：在合同履行过程中，如发生不可抗力或一方违约等情形，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件：实习实训期满或因其他原因导致实习实训生无法继续实习实训，合同自动终止。12.争议解决12.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同生效与期限13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限：本合同期限为X年，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1其他条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2协议附件：本合同附件包括但不限于实习实训生名单、实习实训岗位安排表、实习实训考核评价标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方指除甲方（实习实训基地）和乙方（实习实训生）以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、安全保障等服务的个人或组织。16.第三方介入的类型与职责16.1中介方：负责协助甲方和乙方建立联系，促成实习实训机会的提供和接受。16.2咨询方：提供实习实训相关的咨询服务，包括但不限于市场分析、岗位匹配等。16.3培训方：为实习实训生提供专业知识和技能的培训。16.4安全保障方：负责实习实训期间的安全管理工作，包括但不限于安全检查、应急预案等。17.第三方介入的加入与退出17.1加入：第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。17.2退出：任何一方有权在任何时间提出退出第三方介入，但需提前X天通知对方。18.第三方介入的责权利18.1责任：第三方应按照合作协议履行职责，对因自身原因导致的服务不到位承担相应责任。18.2权利：第三方有权根据合作协议收取服务费用，并享有相应的权益保障。18.3利益：第三方应维护甲方和乙方的合法权益，不得损害双方的共同利益。19.第三方介入与其他各方的划分19.1责任划分：第三方介入的服务范围明确界定，超出范围的责任由甲方或乙方自行承担。19.2权利划分：第三方介入的权利仅限于合作协议约定的范围内，不得侵犯甲方和乙方的其他权利。19.3利益划分：第三方介入的利益应与甲方和乙方的利益相协调，不得损害任何一方的利益。20.第三方责任限额20.1责任限额：第三方介入因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的金额。20.2保险：第三方介入应购买相应的责任保险，以保障其在履行职责过程中可能发生的赔偿责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2争议解决机构：协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件：第三方介入的合同可根据合作协议中的约定或任何一方的合理原因终止。22.2合同终止程序：合同终止前，第三方介入应向甲方和乙方提供详细的终止报告，并办理相关手续。23.第三方介入的协议附件23.1协议附件：第三方介入的协议附件包括但不限于服务内容、费用明细、责任限额、保险条款等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训生名单要求：详细列出所有实习实训生的姓名、学号、专业、实习实训岗位等信息。说明：此名单作为实习实训生身份确认和岗位分配的依据。2.实习实训岗位安排表要求：明确列出每个实习实训岗位的职责、工作内容、考核标准等信息。说明：此表格用于指导实习实训生了解和适应实习实训工作。3.实习实训考核评价标准要求：设定具体的考核指标和评价标准，包括工作态度、技能掌握、项目成果等。说明：此标准用于对实习实训生进行考核和评价。4.实习实训基地规章制度要求：详细列出基地的各项规章制度，包括工作纪律、安全规定、请假制度等。说明：此规章制度用于规范实习实训生的行为。5.第三方介入合作协议要求：明确第三方介入的类型、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方介入的行为和责任。6.安全生产应急预案要求：制定详细的安全生产应急预案，包括事故处理流程、救援措施等。说明：此预案用于应对实习实训期间可能发生的安全事故。7.知识产权保护协议要求：明确知识产权的归属、使用、保护等条款。说明：此协议用于保护实习实训生和基地的知识产权。8.实习实训生实习实训期间工资发放记录要求：记录实习实训生每月的工资发放情况。说明：此记录作为工资发放的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.实习实训生违约行为及责任认定违约行为：严重违反工作纪律，如连续旷工、擅自离岗等。责任认定：根据违约情节，给予警告、记过、留校察看等纪律处分，并赔偿基地因此遭受的损失。示例：实习实训生连续三次无故旷工，将被给予记过处分，并赔偿基地因招聘、培训等产生的费用。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供实习实训岗位、未按时支付实习实训生工资等。责任认定：根据违约情节，向实习实训生支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方未按时支付实习实训生工资，需向实习实训生支付违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习实训任务、泄露公司机密等。责任认定：根据违约情节，给予警告、记过、留校察看等纪律处分，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露公司机密，将被给予记过处分，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.第三方介入违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约情节，第三方需承担相应的赔偿责任，并可能被终止合作协议。示例：第三方泄露商业秘密，需承担赔偿责任，并可能被终止合作协议。全文完。二零二四年度在校生实习实训基地实习考核与评价协议1本合同目录一览1.实习实训基地的基本信息1.1实习实训基地的名称1.2实习实训基地的地址1.3实习实训基地的联系方式2.实习实训的目的和意义3.实习实训的时间安排3.1实习实训的开始时间3.2实习实训的结束时间3.3实习实训的周期4.实习实训的内容与要求4.1实习实训的具体内容4.2实习实训的任务要求4.3实习实训的质量标准5.实习实训的考核方式5.1考核项目的设定5.2考核标准的制定5.3考核结果的评定6.实习实训的指导与管理6.1指导教师的职责6.2实习实训的管理制度6.3实习实训的安全保障7.实习实训的补贴与福利7.1实习实训期间的补贴标准7.2实习实训期间的福利待遇7.3补贴与福利的发放方式8.实习实训的成果转化与应用9.实习实训的反馈与改进9.1实习实训的反馈渠道9.2反馈信息的处理9.3改进措施的实施10.实习实训的违约责任10.1违约行为的定义10.2违约责任的承担10.3违约责任的追究11.实习实训的争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的程序11.3争议解决的结果12.实习实训的合同解除12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同解除的后果13.实习实训的其他约定14.合同的生效、变更与终止第一部分：合同如下：1.实习实训基地的基本信息1.1实习实训基地的名称：科技有限公司实习实训基地1.2实习实训基地的地址：省市区路号2.实习实训的目的和意义实习实训旨在通过理论联系实际，提高在校生实践操作能力和职业技能，增强学生的就业竞争力，同时为学生提供了解企业文化和实际工作环境的机会。3.实习实训的时间安排3.1实习实训的开始时间：2024年9月1日3.2实习实训的结束时间：2024年12月31日3.3实习实训的周期：每周一至周五，上午9:00至下午5:004.实习实训的内容与要求4.1实习实训的具体内容：包括但不限于企业参观、岗位实践、项目参与、技能培训等。4.2实习实训的任务要求：学生需完成实习实训任务，参与企业项目，并按时提交实习报告。4.3实习实训的质量标准：实习实训期间，学生需达到实习实训基地设定的各项质量标准。5.实习实训的考核方式5.1考核项目的设定：包括实习态度、工作表现、技能掌握、项目成果等。5.2考核标准的制定：根据实习实训内容和要求，制定具体的考核标准。5.3考核结果的评定：由实习实训基地指导教师和项目负责人共同评定。6.实习实训的指导与管理6.1指导教师的职责：负责学生的实习实训指导、技能培训、问题解答等工作。6.2实习实训的管理制度：制定实习实训管理制度，规范实习实训流程。6.3实习实训的安全保障：确保实习实训过程中的安全，防止意外事故发生。7.实习实训的补贴与福利7.1实习实训期间的补贴标准：根据国家规定和实习实训基地实际情况，提供每人每月元的实习实训补贴。7.2实习实训期间的福利待遇：提供实习实训期间的意外伤害保险，实习实训期间享受企业内部食堂优惠等。7.3补贴与福利的发放方式：每月底通过银行转账方式发放至学生银行卡。8.实习实训的成果转化与应用8.1成果转化：实习实训期间，学生所参与的项目成果归实习实训基地所有，学生享有在实习报告中展示的权利。8.2应用推广：实习实训基地有权将实习实训成果应用于企业内部，并在不侵犯学生权益的前提下，进行技术交流与推广。9.实习实训的反馈与改进9.1反馈渠道：学生可通过线上或线下方式向实习实训基地提出意见和建议。9.2反馈信息的处理：实习实训基地应及时处理学生反馈的问题，并制定相应的改进措施。9.3改进措施的实施：实习实训基地应定期对实习实训内容和方式进行评估，并根据评估结果进行优化。10.实习实训的违约责任10.1违约行为的定义：包括未按时参加实习实训、违反实习实训规定、泄露企业机密等。10.2违约责任的承担：违约学生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、取消实习实训资格等。10.3违约责任的追究：实习实训基地将根据实际情况追究违约学生的责任，必要时可依法向法院提起诉讼。11.实习实训的争议解决11.1争议解决的方式：双方可协商解决争议，如协商不成，可提交至实习实训基地所在地的仲裁委员会仲裁。11.2争议解决的程序：争议解决程序应遵循相关法律法规，确保公平、公正。11.3争议解决的结果：仲裁委员会的裁决为终局裁决，双方应遵守裁决结果。12.实习实训的合同解除12.1合同解除的条件：包括学生因故无法继续实习实训、实习实训基地因故无法提供实习实训条件等。12.2合同解除的程序：合同解除需提前通知对方，并经双方协商一致。12.3合同解除的后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于补贴退还、成果归属等。13.实习实训的其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、变更与终止14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更：本合同经双方协商一致，可进行变更，变更内容以书面形式为准。14.3合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的范围：第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构等。16.第三方介入的条件与程序1.甲方或乙方根据合同履行需要；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方同意并签署相关协议或合同。1.甲方或乙方提出第三方介入的申请；2.双方协商确定第三方的具体职责和权利；3.第三方与甲方或乙方签订服务协议或合同；4.第三方开始履行其职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：1.第三方应按照合同约定或双方协商的职责，提供专业服务或协助；2.第三方应遵守相关法律法规和行业标准；3.第三方应保护甲方、乙方及实习实训学生的合法权益。17.2权利：1.第三方有权要求甲方、乙方提供必要的资料和协助；2.第三方有权在履行职责过程中，对实习实训基地的运营提出建议；3.第三方有权获得合同约定的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：1.甲方和乙方对本合同履行承担连带责任；2.第三方仅对自身职责范围内的行为承担责任；3.如第三方违反合同约定，导致甲方、乙方或实习实训学生遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2信息保密：1.第三方应遵守信息保密原则，不得泄露甲方、乙方或实习实训学生的任何信息；2.甲方、乙方和第三方应共同确保实习实训过程中的信息安全。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定：第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定的金额确定。19.2责任限额的执行：1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方、乙方或实习实训学生遭受损失，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额；2.如第三方违反合同约定，导致甲方、乙方或实习实训学生遭受损失，其赔偿责任应包括直接损失和合理费用。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件：当第三方无法继续履行其职责或违反合同约定时，甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议或合同。1.甲方或乙方向第三方发出解除合同的通知；2.双方协商解决解除合同的相关事宜；3.合同解除后，第三方应按照合同约定或双方协商的方式，妥善处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过协商解决。21.2争议解决程序：协商不成，可提交至实习实训基地所在地的仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他约定22.1本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。22.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训基地介绍手册详细要求：包含基地设施、实习实训项目、安全须知等内容。说明：为学生提供实习实训基地的基本信息。2.实习实训考核评价标准详细要求：明确考核项目、评分标准、评定流程等。说明：用于评估学生在实习实训期间的表现。3.实习实训补贴发放明细表详细要求：记录学生实习实训期间的补贴发放情况。说明：确保补贴发放的透明性和准确性。4.实习实训协议书详细要求：明确甲方、乙方及第三方的权利义务。说明：作为实习实训的主要法律文件。5.实习实训学生个人信息表详细要求：记录学生的基本信息、联系方式等。说明：用于建立学生档案和联系。6.实习实训安全培训记录详细要求：记录学生接受安全培训的内容和结果。说明：确保学生在实习实训过程中的安全。7.实习实训项目成果展示报告详细要求：展示学生在实习实训期间的项目成果。说明：用于评估学生的实习实训效果。8.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用等。说明：规范第三方介入的流程和责任。9.争议解决仲裁协议详细要求：约定争议解决的方式和程序。说明：为解决合同争议提供法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生未按时参加实习实训或擅自离岗。学生违反实习实训基地的规章制度。学生泄露企业机密或侵犯他人权益。第三方未履行合同约定的职责或违反法律法规。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对甲方、乙方或实习实训学生造成的损失。违约行为是否构成故意或重大过失。3.违约责任认定示例：学生未按时参加实习实训，扣除当月实习实训补贴。学生泄露企业机密，承担相应的法律责任，并赔偿损失。第三方未履行合同约定的职责，导致项目延误，赔偿甲方相应的经济损失。全文完。二零二四年度在校生实习实训基地实习考核与评价协议2本合同目录一览1.总则1.1实习实训基地概况1.2实习实训目的1.3实习实训原则2.实习实训安排2.1实习实训时间2.2实习实训地点2.3实习实训内容2.4实习实训方式3.实习实训人员3.1实习实训生资格要求3.2实习实训生选拔程序3.3实习实训生人数及分配4.实习实训指导4.1指导教师职责4.2指导教师选拔与培训4.3指导教师考核与评价5.实习实训考核5.1考核内容与方法5.2考核程序与时间5.3考核结果评定6.实习实训评价6.1评价标准与指标6.2评价程序与方法6.3评价结果运用7.实习实训经费7.1经费来源7.2经费使用与管理7.3经费审计与监督8.实习实训安全管理8.1安全管理制度8.2安全责任与措施8.3应急预案与处理9.实习实训纪律与要求9.1实习实训生纪律9.2指导教师纪律9.3纪律与要求执行10.实习实训成果转化10.1成果转化形式10.2成果转化途径10.3成果转化激励11.实习实训协议签订11.1协议签订时间11.2协议签订程序11.3协议签订内容12.实习实训协议解除12.1协议解除条件12.2协议解除程序12.3协议解除后果13.实习实训协议争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决期限14.其他14.1协议生效与终止14.2协议附件14.3协议解释权第一部分：合同如下：1.总则1.1实习实训基地概况1.1.1实习实训基地位于我国某城市，占地面积为平方米，建筑面积为平方米。1.1.2实习实训基地拥有现代化的教学设施、实验设备和实习场地，能够满足在校生实习实训的需求。1.1.3实习实训基地拥有一支专业素质高、教学经验丰富的师资队伍。1.2实习实训目的1.2.1提高在校生的实践操作能力，培养其实际工作技能。1.2.2促进在校生综合素质的提升，增强其就业竞争力。1.2.3加强校企合作，实现资源共享，推动产学研一体化发展。1.3实习实训原则1.3.1实习实训应遵循自愿、公平、公开、公正的原则。1.3.2实习实训应注重理论与实践相结合，确保在校生在实践中学习、提高。1.3.3实习实训应保护在校生的合法权益，确保其在实习实训过程中的安全。2.实习实训安排2.1实习实训时间2.1.1实习实训时间为2024年度，共计周。2.1.2实习实训时间可根据实际情况进行调整，但不得少于周。2.2实习实训地点2.2.1实习实训地点为实习实训基地，具体地点详见附件。2.2.2实习实训基地将提供必要的生活设施，确保在校生在实习实训期间的生活需求。2.3实习实训内容2.3.1实习实训内容主要包括专业课程学习、实践操作、技能培训等。2.3.2实习实训内容应与在校生所学专业相关，注重实际应用能力的培养。2.4实习实训方式2.4.1实习实训采取集中授课、分散实习的方式，确保在校生在实习实训过程中得到充分的指导与帮助。2.4.2实习实训期间，在校生需遵守实习实训基地的各项规章制度。3.实习实训人员3.1实习实训生资格要求3.1.2实习实训生需具备与实习实训内容相关的专业基础知识和技能。3.2实习实训生选拔程序3.2.1实习实训生选拔采取自愿报名、学校审核、实习实训基地确认的方式。3.2.2学校将对报名学生的综合素质进行审核，确保选拔出的实习实训生符合要求。3.3实习实训生人数及分配3.3.1实习实训生人数为人，按专业进行分配。3.3.2实习实训基地将根据在校生的专业特长和实习实训需求，合理分配实习实训岗位。4.实习实训指导4.1指导教师职责4.1.1指导教师负责在校生的实习实训指导工作，包括专业课程学习、实践操作、技能培训等。4.1.2指导教师需定期检查在校生的实习实训情况，及时了解其学习进度和问题。4.2指导教师选拔与培训4.2.1指导教师需具备丰富的教学经验和实际工作经验。4.2.2学校将组织指导教师进行选拔和培训，确保其具备合格的指导能力。4.3指导教师考核与评价4.3.1学校将对指导教师的实习实训指导工作进行考核，考核内容包括指导态度、教学质量、指导效果等。4.3.2考核结果将作为指导教师评优评先的重要依据。5.实习实训考核5.1考核内容与方法5.1.1考核内容包括在校生的专业知识、实践操作技能、综合素质等。5.1.2考核方法包括笔试、实际操作、答辩等形式。5.2考核程序与时间5.2.2考核时间安排在实习实训期间，具体时间另行通知。5.3考核结果评定5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3.2考核结果将作为在校生毕业、就业的重要依据。6.实习实训评价6.1评价标准与指标6.1.1评价标准主要包括在校生的专业知识、实践操作技能、综合素质、团队协作能力等。6.1.2评价指标将根据实习实训内容和要求进行设定。6.2评价程序与方法6.2.1评价程序分为自评、互评、指导教师评价和学校评价四个阶段。6.2.2评价方法包括学生自评、同学互评、指导教师评价和学校综合评价。6.3评价结果运用6.3.1评价结果将作为在校生实习实训考核的重要依据。8.实习实训经费8.1经费来源8.1.1实习实训经费主要由学校财政拨款和实习实训基地自筹资金组成。8.1.2学校财政拨款将根据实习实训基地的实际需求和年度预算进行分配。8.2经费使用与管理8.2.1经费使用需严格按照预算执行，专款专用。8.2.2经费管理由实习实训基地财务部门负责，定期进行财务审计。8.3经费审计与监督8.3.1学校财务部门将对实习实训经费的使用情况进行定期审计。8.3.2审计结果将作为对实习实训基地财务管理的评价依据。9.实习实训安全管理9.1安全管理制度9.1.1实习实训基地将建立健全安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案等。9.1.2在校生在实习实训过程中需严格遵守安全规定。9.2安全责任与措施9.2.1实习实训基地负责人对本基地的安全工作全面负责。9.2.2指导教师需对在校生的安全进行监督，确保其人身安全。9.3应急预案与处理9.3.1实习实训基地将制定应急预案，包括火灾、自然灾害、突发事件等。9.3.2在发生紧急情况时，实习实训基地将立即启动应急预案，确保在校生安全。10.实习实训纪律与要求10.1实习实训生纪律10.1.1实习实训生需遵守国家法律法规、学校规章制度和实习实训基地的各项规定。10.2指导教师纪律10.2.1指导教师需遵守职业道德，公正无私，不得利用职权谋取私利。10.2.2指导教师需对在校生的实习实训情况进行全程监督，确保其合法权益。10.3纪律与要求执行10.3.1实习实训基地将设立纪律监督小组，负责监督纪律与要求的执行。10.3.2对违反纪律的行为，将根据情节轻重给予相应的处理。11.实习实训成果转化11.1成果转化形式11.1.1实习实训成果转化形式包括论文发表、技术专利、项目研发等。11.1.2成果转化需在校生的指导下，结合实习实训内容进行。11.2成果转化途径11.2.1成果转化可通过学校、实习实训基地、企业等多渠道进行。11.2.2成果转化过程中，学校将提供必要的支持和帮助。11.3成果转化激励11.3.1对在实习实训中取得显著成果的在校生，学校将给予奖励。11.3.2成果转化所得收益，将按照相关规定进行分配。12.实习实训协议签订12.1协议签订时间12.1.1实习实训协议应在实习实训开始前签订。12.1.2协议签订时间不得晚于实习实训开始前天。12.2协议签订程序12.2.1协议签订需双方代表共同出席，并签字盖章。12.2.2协议签订后，双方应妥善保管协议文本。12.3协议签订内容12.3.1协议内容包括实习实训目的、内容、时间、地点、考核评价、经费、安全管理、成果转化等。12.3.2协议签订内容应明确双方的权利和义务。13.实习实训协议解除13.1协议解除条件13.1.1在校生因特殊原因需提前结束实习实训的，可申请解除协议。13.1.2实习实训基地因不可抗力因素导致实习实训无法继续的，可解除协议。13.2协议解除程序13.2.1申请解除协议的，需提前天向实习实训基地提出书面申请。13.2.2实习实训基地在收到申请后，将进行审核，并在天内给予答复。13.3协议解除后果13.3.1协议解除后，双方应按照协议约定履行相关义务。13.3.2解除协议所产生的费用由责任方承担。14.其他14.1协议生效与终止14.1.1实习实训协议自双方签字盖章之日起生效。14.1.2实习实训协议在实习实训结束后终止。14.2协议附件14.2.1协议附件包括实习实训基地概况、实习实训内容、考核评价标准等。14.3协议解释权14.3.1本协议的解释权归实习实训基地所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施过程中提供相关服务、协助或具有相关权利义务的独立第三方主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、保险机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规进行界定。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准，并对因其服务导致的问题承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同项下相应的权利。15.3.2第三方有权根据合同约定获得甲乙双方提供的必要信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不替代甲乙任何一方的权利和义务。15.4.2第三方与其他各方之间的权利义务关系，由第三方与相应方另行签订合同或协议确定。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方介入前的协商16.1.1甲乙双方在引入第三方前，应就第三方的选择、职责和权利进行充分协商。16.1.2协商结果应形成书面文件，作为本合同的附件。16.2第三方介入后的责任界定16.2.1第三方介入后，甲乙双方应明确第三方的责任范围，并在合同中予以明确。16.2.2第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、市场行情和风险评估等因素确定