2025年劳动力赠与协议书

2025年劳动力赠与协议书合同/协议编号：____________

甲方（赠与人）：___________

乙方（受赠人）：___________

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方希望获得甲方提供的劳动力支持，以促进乙方业务的开展和提升。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将劳动力资源赠与乙方，乙方接受甲方提供的劳动力支持，双方共同实现互利共赢。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，决定将一定数量的劳动力资源赠与乙方，以支持乙方业务的发展。乙方接受甲方提供的劳动力支持，并承诺按照约定使用该劳动力资源。

三、合同内容

（具体合同内容将在后续章节中详细阐述）

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方同意将其拥有的劳动力资源中的_________人（以下简称“赠与劳动力”）无偿赠与乙方，乙方接受并使用甲方提供的赠与劳动力。

1.2赠与劳动力应按照乙方的业务需求，在_________的岗位上提供服务。

第二条服务期限

2.1本协议的有效期为_________年，自双方签字之日起计算。

2.2双方均有权在服务期限届满前_________个月书面通知对方终止本协议。

第三条质量标准

3.1赠与劳动力应按照乙方提供的岗位要求和业务标准，提供高质量的服务。

3.2乙方有权对赠与劳动力的工作成果进行监督和评估，并对不符合质量标准的服务提出改进要求。

第四条价格支付

4.1本协议下劳动力赠与无需支付任何费用。

4.2乙方应保证为赠与劳动力提供相应的劳动保护和福利待遇，具体标准参照乙方的内部规定。

第五条保密条款

5.1双方对本协议内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

第六条违约责任

6.1若甲方未能按照本协议约定提供赠与劳动力，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方相应的赔偿金。

6.2若乙方未按照本协议约定使用赠与劳动力或违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方相应的赔偿金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

主要条款内容（续）：

第九条法律适用与管辖

9.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2本协议的争议解决，由合同履行地的人民法院管辖。

第十条生效与变更

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

第十一条通知

11.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并在发送后第三个工作日视为送达。

第十二条终止

12.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致终止本协议；

（3）一方违约，经另一方书面通知后______日内未采取补救措施；

（4）法律法规规定的其他情形。

12.2本协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事务，并相互支付已发生的费用。

12.3本协议终止不影响双方根据本协议已履行义务的债权债务关系。

第十三条整体性

本协议构成双方之间关于赠与劳动力事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

第十四条语言

本协议的中文文本为最终版本，任何英文或其他语言的翻译仅供参考，如有冲突，以中文文本为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定使用赠与劳动力。

（2）甲方有权对赠与劳动力的工作成果进行监督和评估。

1.2甲方义务：

（1）甲方应确保赠与劳动力具备完成工作任务所需的专业技能和资质。

（2）甲方应按照乙方要求，及时提供赠与劳动力的相关资料和文件。

（3）甲方应协助乙方解决赠与劳动力在履行职责过程中遇到的问题。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供赠与劳动力。

（2）乙方有权对赠与劳动力进行必要的培训和指导。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照协议约定使用赠与劳动力，不得滥用甲方资源。

（2）乙方应确保赠与劳动力在履行职责过程中遵守国家法律法规和乙方内部规定。

（3）乙方应按照协议约定支付赠与劳动力的劳动报酬和相关福利。

（4）乙方应妥善保管甲方提供的赠与劳动力相关资料和文件，不得泄露甲方商业秘密。

三、合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，确保双方在协议履行过程中的信息畅通。

3.2双方应定期召开会议，讨论协议履行情况和解决问题。

3.3双方应相互配合，共同推进协议目标的实现。

四、赠与劳动力的管理

4.1乙方应对赠与劳动力进行日常管理，包括工作安排、绩效考核、奖惩等。

4.2乙方应确保赠与劳动力在履行职责过程中遵守国家法律法规和乙方内部规定。

4.3乙方应配合甲方对赠与劳动力进行必要的培训和指导。

五、争议解决

5.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

六、协议终止

6.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致终止本协议；

（3）一方违约，经另一方书面通知后______日内未采取补救措施；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、协议生效与变更

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

八、通知

8.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并在发送后第三个工作日视为送达。

九、法律适用与管辖

9.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2本协议的争议解决，由合同履行地的人民法院管辖。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议的有效期限自双方签字之日起计算，为期_________年。

1.2本协议在有效期限内对双方具有法律约束力。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式经双方共同签署，方为有效。

2.2任何变更不得违反法律法规，不得损害对方的合法权益。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的服务期限届满；

（2）双方协商一致终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知后______日内未采取补救措施；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1双方均有权在合同约定的服务期限届满前______个月，书面通知对方解除本协议。

4.2解除协议后，双方应按照协议约定处理剩余事务，并相互支付已发生的费用。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的争议解决，由合同履行地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何条款如因法律规定或政策调整而无效，不影响其他条款的效力。

7.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、通知

8.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并在发送后第三个工作日视为送达。

九、不可抗力

9.1本协议履行过程中，如因不可抗力导致一方无法履行其义务，该方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

9.2不可抗力事件持续超过______日，任何一方均有权终止本协议。

十、其他

10.1本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

10.2本协议的标题仅为方便查阅，不构成协议的组成部分。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指双方或多方当事人之间，为设立、变更或终止民事权利义务关系而达成的协议。

2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

3.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中，因合同解释、履行、变更或终止等问题发生的纠纷，以及如何通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决这些纠纷。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

5.法律适用：指在处理合同争议时，应当适用的法律规范。

6.管辖法院：指有管辖权的法院，即能够对合同争议案件进行审判的法院。

7.效力：指法律规范、法律行为或合同是否具有法律约束力。

8.保密义务：指合同当事人对于在合同履行过程中知悉的对方商业秘密或技术秘密负有保守秘密的义务。

9.书面形式：指以文字、符号或其结合所表示的，能够证明法律行为成立或变更、终止的文件。

10.补充协议：指在原合同基础上，为补充或完善合同内容而另行签订的协议。

11.补救措施：指一方违约后，另一方为减少损失而采取的合理措施。

12.衔接条款：指在合同中，为明确合同各部分之间关系而设置的条款。

13.通知：指一方当事人向另一方当事人传达意思表示的行为。

14.生效：指法律规范、法律行为或合同开始对当事人产生法律约束力。

15.无效：指法律规范、法律行为或合同因违反法律规定而不具有法律约束力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：赠与劳动力不符合预期要求。

注意事项：在签订协议前，应详细评估赠与劳动力的能力和经验。

解决办法：在协议中明确劳动力的技能和资质要求，并在协议中设立试用期，以便双方在试用期结束时进行评估和调整。

2.问题：合同履行过程中出现争议。

注意事项：建立有效的沟通机制，及时解决争议。

解决办法：在协议中规定争议解决流程，包括协商、调解和仲裁，确保争议能够及时、公正地解决。

3.问题：一方违反保密义务。

注意事项：保密条款应明确保密内容和期限，以及违反保密义务的后果。

解决办法：在协议中明确保密责任，并设立违约赔偿机制，以保护双方的商业秘密。

4.问题：不可抗力事件影响合同履行。

注意事项：在协议中明确不可抗力的定义和处理方式。

解决办法：在协议中规定不可抗力事件的应对措施，包括合同暂停履行或终止的条件。

5.问题：合同变更时，一方不同意。

注意事项：变更合同内容时，应充分协商，确保变更内容对双方公平合理。

解决办法：在协议中规定变更流程，包括变更提议、讨论和书面确认，确保变更的合法性和有效性。

6.问题：合同解除后，剩余事务处理困难。

注意事项：在协议中明确合同解除后的处理流程和责任分配。

解决办法：在协议中规定合同解除后的清理和结算流程，确保双方权益得到保护。

7.问题：合同执行过程中，一方经济状况恶化。

注意事项：在协议中考虑经济风险，并设立相应的风险管理措施。

解决办法：在协议中设定经济状况恶化的预警机制，以及相应的应对措施，如调整合同条款或提供援助。

8.问题：合同履行过程中，法律法规发生变化。

注意事项：合同应具有适应性，能够适应法律法规的变化。

解决办法：在协议中规定法律法规变化时的处理原则，如合同条款的自动调整或协商解决。

本合同/协议适用场景：

1.劳动力资源赠与：适用于一方企业或个人将劳动力资源无偿赠与另一方企业或个人，以支持其业务发展或特定项目执行的场景。

2.业务合作：适用于双方企业或个人在特定业务领域进行合作，需要相互支持劳动力资源以实现共同目标的场景。

3.项目支持：适用于一个项目需要额外的人力支持，而提供支持的一方希望通过协议形式明确双方权利义务的场景。

4.人力资源共享：适用于两家或多家企业或个人共同参与人力资源的共享，以优化资源配置和提高效率的场景。

5.人才培养：适用于一方企业或个人为另一方企业或个人提供劳动力资源，以帮助后者培养人才或提升团队技能的场景。

6.技术合作：适用于技术合作项目中，一方提供劳动力资源支持，以实现技术交流和创新合作的目标。

7.市场拓展：适用于市场拓展活动中，一方企业提供劳动力支持，以协助另一方开拓新市场或增加市场份额的场景。

8.应急响应：适用于突发情况下，一方企业提供劳动力资源以帮助另一方应对紧急情况或危机的场景。

9.跨界合作：适用于不同行业或领域的企业或个人之间，为了共同利益而进行的劳动力资源共享和合作的场景。

10.法律合规：适用于确保合同履行符合相关法律法规，以及处理可能出现的法律争议和风险的场景。

所需附件列表：

1.赠与劳动力名单及详细信息，包括姓名、岗位、技能、资质等。

2.劳动力资源使用计划及工作安排。

3.双方企业或个人营业执照副本或身份证明文件。

4.劳动力资源管理及考核制度。

5.保密协议，明确双方保密义务和保密内容。

6.不可抗力事件清单及定义。

7.争议解决流程图及仲裁规则。

8.法律法规变化应对措施指南。

9.经济状况恶