2025年培训师资合同模板

2025年培训师资合同模板合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

鉴于甲方为了提升员工业务能力和综合素质，提高企业竞争力，决定开展内部培训活动，特委托乙方作为本次培训的师资，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务，确保培训活动的顺利开展，实现甲方提升员工素质、增强企业竞争力的目标。

二、合同背景

1.甲方为提高员工业务能力和综合素质，决定开展内部培训活动。

2.乙方具备丰富的教学经验和专业知识，愿意担任甲方培训活动的师资。

3.双方经协商一致，达成合作协议。

特此订立本合同，以资共同遵守。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的培训课程中担任讲师，负责课程的讲解和指导。

2.乙方应按照甲方提供的课程大纲和教学计划，进行教学活动。

3.乙方应保证所提供的教学内容符合相关法律法规和行业标准。

二、质量标准

1.乙方应保证教学质量，确保学员能够掌握课程内容，提高实际操作能力。

2.乙方应定期接受甲方对教学质量的评估，并根据评估结果进行改进。

3.乙方应保持良好的教学态度，尊重学员，维护甲方企业形象。

三、价格支付

1.本合同培训费用为人民币______元（大写：______元整）。

2.培训费用分______期支付，具体支付时间和方式如下：

-首期支付：人民币______元，于合同签订后______日内支付。

-其余支付：人民币______元，每期培训结束后______日内支付。

3.乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方提供相应的教学服务。

四、保密条款

1.乙方对本合同涉及的所有技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，防止泄露给未经授权的人员。

五、违约责任

1.如乙方未能按照合同约定提供教学服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部培训费用。

2.如甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按______万分之______计算。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

-甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高质量的教学服务。

-甲方有权对乙方进行教学质量的评估，并提出改进意见。

-甲方有权在合同期内，根据实际情况调整课程安排或培训计划。

2.义务：

-甲方应按照合同约定支付培训费用，确保乙方获得相应的报酬。

-甲方应提供必要的教学设施和资料，确保乙方能够顺利完成教学任务。

-甲方应尊重乙方的教学风格和教学方法，不得随意干涉乙方的教学活动。

二、乙方权利与义务

1.权利：

-乙方有权获得甲方支付的培训费用，并要求甲方按时支付。

-乙方有权要求甲方提供必要的培训条件，如教学场地、设备、资料等。

-乙方有权要求甲方对教学过程中的问题进行及时解决。

2.义务：

-乙方应按照甲方提供的课程大纲和教学计划，认真备课和授课。

-乙方应保证所提供的教学内容准确、完整，符合相关法律法规和行业标准。

-乙方应积极参与甲方组织的教研活动，不断提高自身的教学水平。

-乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方企业形象。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应提前______个工作日将培训计划、课程安排等信息通知乙方。

2.乙方应在收到甲方通知后______个工作日内，确认是否能够按照计划授课。

3.在合同执行过程中，甲乙双方应定期召开会议，沟通教学情况，共同解决教学中遇到的问题。

4.甲方有权对乙方的教学情况进行检查，乙方应积极配合检查工作。

5.甲方有权要求乙方提供教学过程中的相关资料，乙方应予以配合。

6.如乙方在授课过程中遇到困难，甲方应尽力提供帮助。

7.双方应共同维护培训秩序，确保学员能够顺利完成学习任务。

四、合同变更与解除

1.在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可解除合同。

2.双方协商一致，可对合同内容进行变更，但需签订书面协议。

3.如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

4.如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、合同终止后的处理

1.合同终止后，双方应相互配合，办理合同终止手续。

2.合同终止后，乙方应将所有与甲方相关的资料、文件等归还甲方。

3.合同终止后，双方应按照合同约定，支付剩余款项或退还已支付款项。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，如双方均无异议，可续签合同，续签合同按照本合同执行。

3.合同期满前，任何一方提出终止合同的，应提前______个月书面通知对方。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更后的协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止条件

1.合同期满自然终止。

2.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。

3.双方协商一致，可提前终止合同，并签订书面终止协议。

4.一方严重违约，另一方有权解除合同。

四、合同解除

1.合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方均无法克服，经协商一致，可解除合同。

3.合同解除后，双方应按照合同约定，处理剩余款项或退还已支付款项。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。

2.违约责任：指合同当事人一方或双方不履行或不适当履行合同义务时，应当承担的民事责任。

3.保密条款：指合同中规定的双方对特定信息保密的义务，以防止信息泄露给未授权的第三方。

4.补充协议：指在原合同基础上，双方就未尽事宜或特定事项达成的补充性协议。

5.补充协议的法律效力：指补充协议与原合同具有同等法律效力，对双方均有约束力。

6.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

7.法律适用：指在解决争议或执行合同时，适用的法律体系。

8.管辖法院：指对某一案件具有审判权的法院。

9.合同解除：指合同在尚未履行完毕的情况下，提前终止合同关系的行为。

10.合同终止：指合同到期或因其他原因（如合同履行完毕、合同解除）而结束合同关系。

11.合同效力：指合同在法律上是否具有约束力，是否能够得到法律的保护。

12.民事责任：指民事主体因违反民事法律规定而应当承担的责任，包括违约责任和侵权责任等。

13.书面通知：指以书面形式向对方传达意思表示的行为。

14.书面协议：指双方就特定事项达成一致，并以书面形式确认的协议。

15.诉讼解决：指通过法院诉讼程序解决合同争议的方法。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：教学过程中，乙方可能因个人原因无法按时授课。

**注意事项**：甲方应在合同中明确乙方未能按时授课的违约责任。

**解决办法**：甲方可要求乙方提前通知并安排替补讲师，或调整授课时间，并按照合同约定处理违约责任。

2.**问题**：培训质量不符合预期，学员满意度不高。

**注意事项**：甲方应在合同中设定教学质量标准和评估机制。

**解决办法**：甲方应定期对乙方进行教学质量评估，根据评估结果提出改进意见，并考虑是否需要更换乙方或调整培训方案。

3.**问题**：培训费用支付不及时或存在争议。

**注意事项**：合同中应明确付款时间、方式和争议解决机制。

**解决办法**：双方应严格按照合同约定的付款时间进行支付，如有争议，应首先通过协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。

4.**问题**：保密信息泄露，导致甲方利益受损。

**注意事项**：合同中应详细规定保密信息的范围和保密义务。

**解决办法**：甲方应立即通知乙方，要求乙方采取措施防止信息进一步泄露，并依法追究乙方法律责任。

5.**问题**：合同变更或终止时，双方对剩余款项或退还款项有争议。

**注意事项**：合同中应明确变更或终止合同时的款项结算流程。

**解决办法**：双方应按照合同约定进行款项结算，如有争议，可通过协商或仲裁解决。

6.**问题**：合同执行过程中，法律法规发生变化，影响合同履行。

**注意事项**：双方应关注相关法律法规的变化，及时调整合同内容。

**解决办法**：双方应定期评估法律法规变化对合同的影响，必要时进行合同变更。

7.**问题**：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。

**注意事项**：合同中应明确争议解决的方式和程序。

**解决办法**：双方应按照合同约定的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，寻求解决方案。

8.**问题**：合同执行过程中，一方未能履行合同义务。

**注意事项**：合同中应明确违约责任和救济措施。

**解决办法**：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等，非违约方有权要求履行合同义务或解除合同。

本合同/协议适用场景：

1.企业内部培训：适用于企业为提升员工专业技能、管理能力或综合素质而开展的内部培训活动。

2.专业知识传授：适用于专业机构或个人向特定学员传授特定领域的专业知识或技能。

3.培训服务合作：适用于培训机构或个人与企业、学校等机构合作提供培训服务的情况。

4.教学项目外包：适用于教育机构或个人因自身资源限制，将教学项目外包给其他教学团队或个人。

5.专业人才培养：适用于企业或教育机构与专业培训机构合作，培养特定行业或领域所需的专业人才。

6.教育资源共享：适用于教育机构或个人之间通过合作，共享教育资源，共同开展教育培训活动。

7.人才培养计划：适用于政府、企业或非政府组织实施的人才培养计划，需要外部师资支持时。

8.跨区域教学合作：适用于不同地区或国家的教育机构或个人之间的教学合作。

9.国际教育培训项目：适用于涉及国际交流的教育培训项目，需要国际师资或国际认证。

10.专业技能认证：适用于为专业技能认证或考试提供专业培训和师资支持的情况。

11.企业内训师选拔：适用于企业内部选拔和培养内训师，提升企业内部培训能力。

12.教育咨询服务：适用于提供教育咨询服务，包括师资培训、课程设计、教学评估等。

13.教育产品开发：适用于与教育产品开发相关的师资培训合作，如教材编写、课程开发等。

14.教育公益活动：适用于开展教育公益活动，需要专业师资支持时。

15.教育机构联盟：适用于教育机构之间建立联盟，共同开展师资培训和教育项目。

所需附件列表：

1.教学大纲及课程计划

2.教学资料清单

3.教学环境及设施清单

4.学员名单及基本情况

5.教学评估标准及方法

6.保密协议

7.款项支付凭证

8.变更或终止合同的通知书

9.争议解决相关文件（如仲裁协议、调解协议等）

10.相关法律法规文件

11.教师资质证明

12.教师教学经验证明

13.教师培训计划

14.教学设备使用手册

15.教学场地使用协议

16.教学进度报告

17.教学反馈及改进建议

18.教学成果展示材料

19.教学相关照片