2025年不定期劳动合同范文（2篇）

2025年不定期劳动合同范文不定期劳动合同甲方（雇主）：____（单位名称）住所地：____统一社会信用代码（身份证号码）：____乙方（雇员）：____（个人姓名）住所地：____身份证号码：____一、合同内容根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就以下劳动合同条款达成如下一致：1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作岗位及职责：乙方将在甲方从事____工作，具体职责详见附表1。3.工作时间：乙方每周工作____小时，每日工作____小时，休息____天，具体安排见附表2。4.工作地点：主要工作地点为甲方所在地，但甲方有权根据工作需要调整乙方工作地点。5.工资及支付方式：乙方的月工资为____元。甲方于每月底或约定发薪日以____（现金/转账/其他方式）支付。6.劳动保护与福利待遇：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有法定假期、带薪年假、病假、产假等福利。7.工作纪律与考核：乙方需遵守甲方的工作纪律，完成工作任务，并接受考核。8.保密义务：乙方对在服务期间接触到的甲方商业秘密和机密资料负有保密义务，不得擅自泄露或用于个人或其他不正当目的。9.劳动保险：甲方将为乙方购买相应的劳动保险，以保障其权益。10.劳动争议解决：双方如因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。二、试用期本合同是否设置试用期：□是□否若设置试用期，则试用期为____个月。试用期内，双方均有权解除合同，且不承担违约责任。三、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自乙方签章之日起生效，乙方自____年____月____日起开始工作。3.任何对本合同的变更或解除，均须以书面形式协商一致，并签署相应的协议。4.如有本合同未尽事宜，双方可在协商一致的基础上进行补充或修改。甲方：（单位章）日期：乙方：（个人签名）日期：2025年不定期劳动合同范文（二）不定期劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者名称）为明确甲乙双方之权益与义务，遵循《劳动法》及相关法律法规之规定，双方经自愿、平等、公平、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：一、合同目的甲方聘用乙方，乙方全职从事甲方指定之工作岗位，共同维护劳动法规所赋予之权益。二、工作内容与岗位1.乙方应依照甲方工作安排，履行与工作岗位相关之职责与义务。2.乙方工作之具体岗位及职责，于劳动合同生效后双方书面确认，并作为本合同之附件。三、劳动期限1.本劳动合同有效期共计____个月/年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期限届满后，若双方继续合作，应另行签订新的劳动合同。四、工作时间与休息1.乙方工作时间为每周____小时，每日工作____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方工作满____小时后，享有每周____天之休息日。五、试用期1.乙方入职初期之____个月为试用期，期间双方均有权在协商一致后解除劳动合同。2.试用期内，乙方享有与正式员工同等之待遇与权益。六、薪酬与福利1.甲方应依照相应薪酬标准，按时足额支付乙方工资，并缴纳法定之社会保险、公积金等相关费用。2.甲方应提供符合劳动法规定之合法权益与福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。七、保密责任1.乙方应保守甲方之商业秘密及其他保密信息，不得私自泄露或传播。2.乙方离职后，对已知悉之商业秘密及相关信息仍应承担保密责任。八、合同终止1.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a)严重违反劳动合同约定之义务；b)试用期内被证实无法胜任工作；c)连续休假超过____天，且无法提供有效证明等。2.甲方有权以书面形式提前通知乙方解除劳动合同。九、争议解决本合同履行过程中产生之争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁。十、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同使用中文文本，适用中华人民共和国法律。3.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。4.本劳动合同未尽事宜，双方可协商签订补充协