2025安保人员聘用合同

合同编号：地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方安保人员事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方的安保人员，负责保护甲方场所的安全，预防和制止非法侵入、抢劫、破坏等行为，维护甲方单位的治安秩序。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业标准，履行职责。第二条工作地点与时间2.1乙方的工作地点为甲方场所，具体工作地点由甲方根据实际需要进行安排。2.2乙方的工作时间为小时/天，具体工作时间按照甲方的作息时间执行，如需加班，按照甲乙双方约定的加班工资标准支付。第三条工资待遇3.2乙方的加班工资、奖金、津贴等，按照甲乙双方约定的标准和办法支付。3.3乙方依法享受带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。第四条培训与考核4.1甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能和业务水平。4.2甲方应对乙方的工作绩效进行定期考核，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3乙方因病、意外伤害等原因需要医疗救助的，甲方应按照国家和地方规定给予帮助。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前天通知对方。6.2乙方解除或终止合应向甲方办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿。6.3甲方解除或终止合应依法支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第八条其他约定8.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。8.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：日期：年__月__日乙方（签字）：日期：年__月__日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合中华人民共和国相关法律法规的要求，不得含有违法乱纪的内容。2.真实有效性：合同双方提供的信息必须真实有效，不得有虚假情况。3.保密义务：乙方需严格保密甲方的商业秘密和客户信息，违反保密义务可能会面临法律责任。4.工作交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。5.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应尝试友好协商解决，协商不成时可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.修改和补充：合同在履行期间，甲乙双方可以通过协商对合同进行修改和补充，任何修改和补充均应以书面形式作出，并与原合同具有同等法律效力。法律名词及名词解释：1.雇主：指合同中承担雇佣乙方担任安保人员的一方，负责支付工资并提供工作条件。2.安保人员：指被雇佣负责保护雇主场所安全、维护治安秩序的人员。3.岗位职责：安保人员根据合同约定需要履行的职责和工作内容。4.工作地点与时间：安保人员工作的具体地点和时间安排。5.工资待遇：安保人员的薪酬待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。6.培训与考核：雇主对安保人员进行业务培训和绩效考核的过程。7.社会保险：国家通过立法强制实行的，由雇主为保障员工基本生活而统一向社会缴纳的保险制度。8.福利待遇：安保人员依法享受的带薪年休假、节假日加班工资等福利。9.合同解除与终止：根据合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。10.保密条款：双方在合同中约定的关于保护商业秘密和客户信息的条款。11.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，可能包括赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决：当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.适用于各类企业、机构、公共场所等需要安保人员提供安全保护服务的场景。2.适用于物业公司、安保公司与其他需要雇佣安保人员的法人或组织。3.适用于临时活动、大型会议、展览等需要临时安保人员的情形。补充条款：1.试用期：合同可包含试用期条款，明确试用期的时长、工资待遇以及试用期的解除和终止条件。2.加班规定：详细说明加班的时间、加班工资的计算方式以及加班请求的程序。3.社会保险缴纳：具体列出甲方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。4.劳动保护：明确甲方应提供的劳动保护措施，如防护服、安全设备等。5.健康管理：关于乙方定期健康检查的规定，以及健康检查的费用承担问题。6.培训内容：具体列出乙方在合同期间应接受的培训内容、培训时长和培训频率。7.绩效考核：详细说明乙方的绩效考核标准、考核程序以及考核结果的应用。附件列表：1.