2025年度养老护理领域个人护理员派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度养老护理领域个人护理员派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.2派遣机构基本信息2.派遣服务内容2.1护理员工作职责2.2护理员工作范围2.3护理员工作时间3.护理员派遣方式3.1派遣流程3.2派遣手续3.3派遣通知4.护理员工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.护理员培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3考核结果7.护理员工作纪律7.1工作时间规定7.2工作态度要求7.3工作保密要求8.护理员离职与终止合同8.1离职手续8.2离职原因8.3终止合同9.违约责任9.1护理员违约责任9.2派遣机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更12.3合同补充13.合同签订日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理员基本信息1.1.1护理员姓名1.1.2护理员性别1.1.3护理员身份证号码1.1.4护理员联系电话1.1.5护理员住址1.2派遣机构基本信息1.2.1派遣机构名称1.2.2派遣机构法定代表人1.2.3派遣机构注册地址1.2.4派遣机构联系电话1.2.5派遣机构开户银行及账号2.派遣服务内容2.1护理员工作职责2.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、个人卫生、衣物洗涤等2.1.2监督老人用药，确保用药安全2.1.3观察老人身体状况，及时向家属和派遣机构报告异常情况2.1.4协助医生进行康复训练，提高老人生活质量2.2护理员工作范围2.2.1在指定养老机构内为老人提供护理服务2.2.2按照养老机构规定的时间、地点和方式进行工作2.2.3遵守养老机构各项规章制度2.3护理员工作时间2.3.1每日工作8小时，每周工作5天2.3.2工作时间可根据老人需求进行调整3.护理员派遣方式3.1派遣流程3.1.1护理员报名3.1.2派遣机构审核3.1.3双方签订派遣合同3.1.4护理员到岗3.2派遣手续3.2.1护理员提供有效身份证件、健康证明等材料3.2.2派遣机构办理相关手续3.3派遣通知3.3.1派遣机构提前通知护理员派遣时间和地点3.3.2护理员确认接收派遣通知4.护理员工资待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：每月人民币元4.1.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果发放4.2工资支付方式4.2.1每月支付一次工资4.2.2通过银行转账方式支付4.3工资支付时间4.3.1每月5日前支付上个月工资5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.1.1派遣机构为护理员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇5.2.1享有国家法定节假日及年休假5.2.2享有婚假、丧假、产假等福利待遇5.3休假制度5.3.1每年享有带薪年休假10天5.3.2每月享有调休一天6.护理员培训与考核6.1培训内容6.1.1养老护理专业知识6.1.2护理技能培训6.1.3职业道德教育6.2考核标准6.2.1技能考核：考核护理技能熟练程度6.2.2工作态度考核：考核护理员工作积极性、责任心等6.3考核结果6.3.1考核结果分为合格和不合格6.3.2合格者继续派遣，不合格者进行培训或调整岗位8.护理员离职与终止合同8.1离职手续8.1.1护理员提前一个月向派遣机构提出书面离职申请8.1.2派遣机构审核离职原因，必要时进行谈话了解8.1.3护理员需完成现有护理任务，办理相关离职手续8.2离职原因8.2.1个人原因：如家庭、健康等原因8.2.2派遣机构原因：如合同终止、机构解散等8.2.3违约行为：如严重违纪、不适应岗位等8.3终止合同8.3.1双方协商一致，可以提前终止合同8.3.2一方违约，另一方有权解除合同9.违约责任9.1护理员违约责任9.1.1护理员未经允许擅自离岗，每次扣罚工资元9.1.2护理员违反工作纪律，每次扣罚工资元9.2派遣机构违约责任9.2.1派遣机构未按合同约定支付工资，应一次性支付所欠工资及赔偿金9.2.2派遣机构未按时安排工作，每次向护理员支付违约金元10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起6个月内11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签订合同并签字盖章11.1.2护理员到岗11.2合同解除条件11.2.1护理员违反合同约定，派遣机构有权解除合同11.2.2派遣机构未按合同约定提供工作，护理员有权解除合同11.3合同解除程序11.3.1一方提出解除合同，应提前通知另一方11.3.2双方应在接到解除通知之日起30日内完成合同解除手续12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1合同附件包括：护理员工作手册、培训计划、考核结果等12.2合同变更12.2.1合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容12.2.2如需变更合同内容，双方应书面协商一致12.3合同补充12.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同签订日期13.1本合同于年月日签订，有效期为2025年度14.合同附件清单14.1附件1：护理员工作手册14.2附件2：护理员培训计划14.3附件3：护理员考核结果记录表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、评估或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当通过书面协议的形式，由甲乙双方共同与第三方签订，明确各方的权利和义务。15.2.2第三方介入的协议应作为本合同的附件。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务质量承担相应责任。15.3.2第三方提供的服务内容、质量标准及收费标准应在协议中明确。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽，导致甲乙双方或老人遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的赔偿责任不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其服务的顺利进行。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方签订的协议约定。15.6.2第三方与老人的关系由甲乙双方与老人签订的护理服务合同约定。15.6.3第三方在提供服务过程中，应尊重老人的合法权益，不得侵犯老人的隐私权、财产权等。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务进行必要的审查。16.2甲乙双方应在合同中明确第三方的介入范围、服务内容、费用支付方式等。16.3甲乙双方应确保第三方在介入服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.4甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务符合合同约定。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。17.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，可按照本合同第10条“争议解决”的规定进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员工作手册详细要求：包含护理员的工作职责、工作流程、操作规范、安全注意事项等。说明：工作手册是护理员日常工作的重要指导文件，应确保内容详实、易懂。2.护理员培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。说明：培训计划是提升护理员专业技能和职业素养的重要依据。3.护理员考核结果记录表详细要求：记录护理员的考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明：考核结果记录表是评估护理员工作表现的重要依据。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方介入协议是规范第三方服务的重要文件。5.护理员离职手续清单详细要求：列出离职护理员应办理的手续，如工作交接、离职证明等。说明：离职手续清单是确保离职护理员权益的重要文件。6.护理员工资支付明细表详细要求：记录护理员每月工资、加班费、奖金等支付情况。说明：工资支付明细表是核实工资支付情况的重要依据。7.护理员社会保险缴纳明细表详细要求：记录护理员每月社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：社会保险缴纳明细表是确保护理员社会保险权益的重要文件。8.护理员福利待遇明细表详细要求：记录护理员享受的福利待遇，如年假、婚假、产假等。说明：福利待遇明细表是保障护理员合法权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为未经允许擅自离岗：每次扣罚工资元。违反工作纪律：每次扣罚工资元。工作失误导致老人受伤：根据受伤程度，赔偿相应医疗费用及精神抚慰金。2.派遣机构违约行为未按合同约定支付工资：一次性支付所欠工资及赔偿金。未按时安排工作：每次向护理员支付违约金元。未提供必要的工作条件：赔偿护理员因工作条件不足而遭受的损失。3.第三方违约行为服务质量不达标：根据协议约定，承担相应赔偿责任。未按时完成工作：赔偿甲乙双方因工作延误而遭受的损失。示例说明：1.护理员因个人原因擅自离岗，未提前一个月提出书面申请，派遣机构根据合同约定，扣除其一个月的工资。2.护理员在护理过程中，因操作不当导致老人受伤，派遣机构根据合同约定，赔偿老人医疗费用及精神抚慰金。3.第三方在提供培训服务过程中，因培训内容不达标，导致护理员技能提升不明显，根据协议约定，第三方承担相应赔偿责任。全文完。2025年度养老护理领域个人护理员派遣合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国人口老龄化程度的不断提高，养老护理服务需求日益增长。为满足养老护理领域个人护理员派遣需求，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在养老护理领域个人护理员派遣过程中的权利、义务和责任，确保养老护理服务的质量和安全，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“养老护理领域”指从事老年人生活照料、康复护理、心理慰藉等服务的行业。3.2关键词解释：（1）个人护理员：指具备一定养老护理知识和技能，为老年人提供生活照料、康复护理等服务的专业人员。（2）派遣：指甲方将个人护理员派遣至乙方指定的养老机构或家庭，为老年人提供护理服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的个人护理员。（2）甲方有权对乙方派遣的个人护理员进行培训和考核。（3）甲方有权对乙方派遣的个人护理员的工作情况进行监督和检查。（4）甲方应按照合同约定支付乙方派遣个人护理员的报酬。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的个人护理员。（2）乙方应配合甲方对派遣的个人护理员进行培训和考核。（3）乙方应按照合同约定支付甲方派遣个人护理员的报酬。（4）乙方应确保派遣的个人护理员在服务过程中遵守养老机构的规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方指定的养老机构或家庭。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣符合要求的个人护理员至乙方指定的养老机构或家庭，为老年人提供护理服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签署书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定结算相关费用；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将派遣的个人护理员撤回。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据个人护理员的技能、经验和市场需求确定；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方承担；（3）加班费：根据国家及地方相关政策规定，按实际加班时间计算；（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日福利等，具体由双方协商确定。7.2支付方式：（1）基本工资及社会保险及公积金：每月支付一次；（2）加班费：每月支付一次；（3）其他费用：根据双方协商的支付周期支付。7.3支付时间：甲方应在每月的指定日期前支付乙方派遣个人护理员的服务费用，具体日期由双方在合同中约定。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应责任；（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行，具体账户信息由乙方提供；（3）甲方支付的费用应附上相应的支付凭证，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五；（2）甲方未按合同约定提供符合要求的个人护理员的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定派遣符合要求的个人护理员的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五；（2）乙方未按合同约定提供培训或考核的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定支付违约金；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）个人护理员的个人信息；（2）养老机构的运营数据；（3）双方在合作过程中产生的商业秘密。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）涉及个人护理员个人隐私的；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对个人护理员派遣服务的最终决策权；（2）乙方保留对个人护理员派遣服务的监督权，确保服务质量。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，如遇特殊情况，甲方有权单方面调整派遣计划；（2）乙方有权对个人护理员进行必要的考核和调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行；（2）修改和补充的内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行；（2）双方应定期沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通；（2）双方应按照合同约定的时间、地点进行会面。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间就养老护理领域个人护理员派遣事宜的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.个人护理员派遣服务协议2.个人护理员招聘及培训记录3.个人护理员考核结果记录4.社会保险及公积金缴纳证明5.费用支付凭证6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.协助与配合记录10.其他双方认为有必要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付费用的；b.未按合同约定提供符合要求的个人护理员的；c.未按合同约定提供培训或考核的。乙方违约：a.未按合同约定派遣符合要求的个人护理员的；b.未按合同约定提供培训或考核的；c.未按合同约定支付甲方派遣个人护理员的报酬的。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准，双方应按照合同条款进行判断。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.社会保险：指国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指国家规定的基本住房公积金制度，用于职工购房、租房等。4.仲裁：指由仲裁机构对双方争议进行调解和裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指通过法院对双方争议进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：个人护理员派遣后，服务质量不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的个人护理员，并监督乙方进行培训和考核。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时向甲方发出书面催款通知，甲方应在收到通知后五个工作日内支付费用。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，提供不可抗力事件的证明，并根据情况调整合同履行期限或解除合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：2.第三方地址：3.第三方责任：第三方应对其派遣的个人护理员的行为承担相应的责任，确保个人护理员遵守相关法律法规及本合同的规定。4.第三方权利：第三方有权对派遣的个人护理员进行培训和考核，确保其符合派遣要求。第三方有权根据甲方的要求，调整派遣个人护理员的数量和服务内容。5.第三方义务：第三方应保证派遣的个人护理员具备相应的资质和技能。第三方应确保派遣的个人护理员遵守合同约定，为甲方提供服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣个人护理员的报酬。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款：乙方有权根据市场情况和成本变化，调整派遣个人护理员的收费标准。乙方有权在甲方违约的情况下，要求赔偿或终止合同。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定支付报酬，乙方有权要求支付滞纳金，并有权解除合同。甲方的任何违约行为均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对派遣的个人护理员的工作情况进行监督，确保其符合要求。甲方可根据实际需要，调整派遣个人护理员的数量和服务内容。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供优质、高效的个人护理员服务。甲方可根据合同约定，要求乙方对派遣的个人护理员进行培训。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未能按合同约定提供符合要求的服务，甲方有权要求赔偿，并有权解除合同。乙方的任何违约行为均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。全文完。2025年度养老护理领域个人护理员派遣合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老护理服务需求日益增长。为满足养老护理市场需求，甲方决定在2025年度开展养老护理领域个人护理员派遣业务。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度养老护理领域个人护理员派遣业务中的权利、义务、履行条件及终止条件，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“养老护理领域”指涉及老年人生活照料、医疗护理、康复保健、心理慰藉等方面的服务。3.2关键词解释（1）个人护理员：指乙方派遣至甲方指定的养老机构、家庭等场所，为老年人提供生活照料、医疗护理、康复保健、心理慰藉等服务的专业人员。（2）派遣：指乙方将个人护理员派遣至甲方指定的养老机构、家庭等场所，甲方支付相应费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的个人护理员；（2）甲方有权对派遣的个人护理员进行培训、考核；（3）甲方有权根据实际需求调整派遣的个人护理员数量；（4）甲方应按照合同约定支付乙方派遣费用；（5）甲方应保障派遣的个人护理员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定派遣符合要求的个人护理员；（2）乙方应保证派遣的个人护理员具备相应的专业知识和技能；（3）乙方应定期对派遣的个人护理员进行培训、考核；（4）乙方应配合甲方对派遣的个人护理员进行培训、考核；（5）乙方应按照合同约定收取甲方支付的派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的养老机构、家庭等场所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣符合要求的个人护理员至甲方指定的养老机构、家庭等场所，甲方支付相应费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期，双方无需进行特殊程序；（2）双方协商一致解除合同，需书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算相关费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方指定的养老机构、家庭等场所的个人护理员撤离；（3）合同终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣费用：根据派遣的个人护理员数量、服务内容和时间等因素确定；（2）培训费用：乙方对派遣的个人护理员进行专业培训所产生的费用；（3）管理费用：甲方对派遣的个人护理员进行管理所产生的费用；（4）其他费用：因履行合同而产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）派遣费用：甲方应在派遣的个人护理员上岗后的第一个月内支付；（2）培训费用：甲方应在乙方完成培训后的十个工作日内支付；（3）管理费用：甲方应在乙方提交管理费用明细后的十个工作日内支付；（4）其他费用：甲方应在相关费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金收据等；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后的五个工作日内确认收到款项；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算；（2）甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定派遣符合要求的个人护理员的，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣个人护理员数量乘以派遣费用的千分之五计算；（2）乙方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式同费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）甲方和乙方在合同履行过程中所了解的对方商业秘密；（3）本合同的条款和内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规等变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方无需承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规等变动。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同中的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对派遣的个人护理员进行培训和考核的权利；（2）甲方保留对派遣的个人护理员进行日常管理和监督的权利；（3）甲方保留对合同条款的修改和补充的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，如遇紧急情况，甲方有权单方面调整派遣的个人护理员；（2）甲方保留对乙方派遣的个人护理员进行临时性调整的权利，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况；（2）双方应及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题；（3）双方应相互提供必要的协助，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度养老护理领域个人护理员派遣业务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.个人护理员派遣人员名单及资质证明4.培训计划及记录5.费用结算清单6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按合同约定派遣符合要求的个人护理员。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，以银行转账记录或现金收据为准。乙方未按合同约定派遣符合要求的个人护理员，以甲方提供的派遣人员名单及资质证