二零二五年度足浴按摩师劳动合同终止条件合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴按摩师劳动合同终止条件合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止条件1.乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个月向甲方书面提出，并办理相关离职手续。2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德，或因乙方能力不足无法胜任工作，经培训后仍不能胜任的，可以解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方因法定事由被追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。5.乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大经济损失的，甲方可以解除劳动合同。二、劳动合同终止程序1.甲方应在劳动合同终止前______个工作日通知乙方，并办理相关手续。2.乙方应在接到甲方通知后______个工作日内办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办理社保关系转移等。3.甲方应向乙方支付相应的经济补偿金，具体数额根据双方协商或国家相关规定执行。三、经济补偿1.在劳动合同终止或解除时，甲方应按照国家相关规定和双方约定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=工作年限×月工资，其中工作年限满一年的按一年计算，不满一年的按实际工作月数计算。3.经济补偿金的月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合工作要求，有权提出改进意见或调整岗位职责。有权根据工作需要调整乙方的薪酬待遇，但应提前通知乙方并按照国家相关规定执行。义务：按照合同约定支付乙方的工资和福利，并按时足额发放。为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出工作调整或休假申请，甲方应予以考虑。义务：按照合同约定完成工作任务，遵守工作纪律和职业道德。爱护公司财产，不得损害公司利益。六、劳动合同终止条件1.乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个月向甲方书面提出，并办理相关离职手续。2.甲方因乙方工作表现不佳或严重违反公司规定，可以解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。4.乙方因法定事由被追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。5.乙方违反国家法律法规，给公司造成重大经济损失的，甲方可以解除劳动合同。七、劳动合同终止程序1.甲方应在劳动合同终止前______个工作日通知乙方，并办理相关手续。2.乙方应在接到甲方通知后______个工作日内办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办理社保关系转移等。3.甲方应向乙方支付相应的经济补偿金，具体数额根据双方协商或国家相关规定执行。八、经济补偿1.在劳动合同终止或解除时，甲方应按照国家相关规定和双方约定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=工作年限×月工资，其中工作年限满一年的按一年计算，不满一年的按实际工作月数计算。3.经济补偿金的月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_