2025劳动合同范本(扬州市)

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意雇佣乙方到其单位工作，乙方愿意在甲方的雇佣下提供劳动，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币元（含元基本工资和元绩效工资）。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日加班工资。3.3乙方因病、工伤等原因需要休息的，按照甲方的规定享受病假工资或工伤保险待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。4.3甲方应按照法律规定，保障乙方享有各项合法权益。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权解除本合同。5.3合同期满，本合同自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同内容真实、准确、完整，不得有虚假记载。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。4.合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。5.双方应妥善保管合同，避免合同遗失或损坏。6.如发生合同纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。解决办法：1.如发现合同中有虚假记载，双方可协商修改或解除合同，并依法追究对方责任。2.如一方未履行合同约定，另一方有权要求履行，并可要求违约方支付违约金。3.如合同内容不完整或不明确，双方可通过协商补充完善。4.如合同遗失或损坏，双方应共同承担责任，并重新签订合同。5.如发生合同纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.雇佣：指用人单位聘请劳动者为其提供劳动。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的一种社会保障制度。7.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.病假：指劳动者因病需要休息的期间。9.工伤：指劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。10.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。11.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。13.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的方式。应用场合：1.扬州市内各类企业与员工之间签订的劳动合同。2.适用于各类全职员工，包括管理人员、技术人员、生产线工人等。3.适用于初次签订劳动合同的新员工。4.适用于合同到期需要续签的员工。5.适用于涉及劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳动条件的调整。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、试用期间的权利和义务、试用期的工资待遇等。2.保密协议：要求员工对工作中获取的保密信息予以保密，违反者需承担法律责任。3.竞业限制条款：规定员工在合同结束后一定期限内，不得在与甲方竞争的企业工作或自行从事与甲方业务相竞争的活动。4.培训条款：如果甲方提供培训，应明确培训期间的工作安排、培训费用、培训期间的工资待遇以及培训结束后的工作安排等。5.出差条款：明确出差期间的待遇、出差费用报销标准、出差期间的保险责任等。6.知识产权条款：明确员工在工作中创造的知识产权的归属问题，以及相关的利益分配。附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方