2025年度实习用工协议书范本及实习管理规范

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度实习用工协议书范本及实习管理规范甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.实习岗位与职责乙方将在甲方提供的______岗位上进行实习，具体职责包括______（详细说明如工作内容、工作要求等）。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.实习要求乙方应保证实习期间的工作质量和效率，不得擅自离岗或旷工。二、实习期限与时间安排1.实习期限乙方在甲方的实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据实际情况调整实习期限，但需提前______天通知乙方。2.实习时间安排乙方应按照甲方的工作时间安排进行实习，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。三、实习待遇与费用1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的工资待遇，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供必要的实习用品和办公设施。2.实习费用乙方需承担实习期间的交通、住宿等个人费用。四、实习管理与考核1.实习管理甲方将指定专人负责实习生的管理工作，包括实习安排、考核、反馈等。乙方应定期向甲方汇报实习情况，接受甲方的指导和考核。2.实习考核甲方将对乙方的实习情况进行考核，考核内容包括实习态度、工作表现、专业知识等方面。考核结果将作为乙方实习结束后的评价依据。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习表现进行监督和评价，如发现乙方违反实习规定，有权给予警告或处分。有权根据实习单位实际情况调整实习岗位和期限，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供实习所需的必要条件和环境，保障乙方的人身安全和合法权益。指派专人负责乙方的实习指导和管理，确保实习内容的顺利进行。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习指导和帮助，提升自身专业技能。有权对实习过程中的不合理要求提出异议。义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排。积极参与实习活动，完成实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的实习表现进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。考核结果将作为乙方实习结束后的评价依据。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习要求以及甲方制定的实习考核标准为准。七、实习结束与后续事宜1.实习结束乙方在完成实习期限后，实习协议自然终止。甲方应出具实习证明，对乙方的实习表现给予评价。2.后续事宜实习结束后，乙方应按照甲方要求办理实习相关手续。双方可根据实际情况协商，对实习期间形成的成果进行分配。八、争议解决与协议终止1.争议解决如双方在实习过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.协议终止如乙方违反实习协议，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。如甲方违反实习协议，乙方有权终止协议，并要求甲方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方实习信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期