2025年度美容师职业技能培训与聘用一体化服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容师职业技能培训与聘用一体化服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训时间安排3.培训师资与教学方法3.1培训师资要求3.2教学方法与手段3.3培训场地与设施4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训考核与证书颁发5.1考核方式与标准5.2证书颁发条件5.3证书颁发流程6.聘用条件与待遇6.1聘用岗位与职责6.2薪酬待遇6.3工作时间与休息休假7.聘用合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件与流程7.3合同解除与终止8.培训与聘用过程中的权益保障8.1培训期间权益保障8.2聘用期间权益保障8.3争议解决机制9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除流程11.合同附件11.1培训课程表11.2薪酬待遇明细11.3其他相关文件12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知与送达14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美容培训学院乙方：1.2合同双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx87652.培训内容与目标2.1培训课程设置本培训包括基础理论、专业技能、实际操作三个方面，具体课程如下：（1）基础理论：美容学基础、皮肤学基础、美学基础等；（2）专业技能：面部护理、身体护理、美甲、美睫等；（3）实际操作：化妆技巧、发型设计、美容仪器使用等。2.2培训目标与预期成果通过培训，乙方能够掌握美容师所需的专业知识和技能，具备独立从事美容服务工作的能力，并获得相关职业技能证书。2.3培训时间安排培训时间为2025年1月1日至2025年3月31日，共计90天。3.培训师资与教学方法3.1培训师资要求3.2教学方法与手段甲方采用理论与实践相结合的教学方法，通过课堂讲授、实操演练、案例分析等形式进行教学。3.3培训场地与设施甲方提供满足教学需要的教室、实训室和实习场所，配备必要的教学设施和仪器设备。4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。4.2费用支付方式乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。4.3费用支付时间乙方应在2024年12月30日前将培训费用汇入甲方指定的银行账户。5.培训考核与证书颁发5.1考核方式与标准培训考核包括理论考核和实践考核，考核合格者可获得甲方颁发的《美容师职业技能证书》。5.2证书颁发条件乙方参加全部课程培训并取得相应成绩，考核合格后，可获得甲方颁发的证书。5.3证书颁发流程乙方在考核合格后，需提交相关申请材料，甲方审核通过后颁发证书。6.聘用条件与待遇6.1聘用岗位与职责甲方将在培训结束后，根据乙方表现及需求，为其安排合适的美容师岗位，负责客户服务、美容护理等工作。6.2薪酬待遇甲方将为乙方提供底薪+提成+奖金的薪酬制度，具体薪酬待遇面议。6.3工作时间与休息休假乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天8小时，依法享有国家规定的休息休假权益。8.培训与聘用过程中的权益保障8.1培训期间权益保障甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于提供安全的学习环境、保障乙方的人身安全、尊重乙方的人格尊严等。8.2聘用期间权益保障乙方在聘用期间享有国家规定的劳动权益，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的工作时间和休息休假权利。8.3争议解决机制如双方在培训或聘用过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.违约责任与赔偿9.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的；（2）乙方未按约定参加培训或未达到培训要求的；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。9.3赔偿标准赔偿标准根据实际情况确定，双方可协商一致，也可参照相关法律法规的规定。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的培训或聘用期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.3合同解除流程合同解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。11.合同附件11.1培训课程表11.2薪酬待遇明细11.3其他相关文件12.合同签署与生效日期12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2通知与送达本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。14.3合同解释与适用法律本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业咨询或技术服务；（2）双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任与义务（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对提供的服务质量负责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议的约定分担。16.2第三方介入时间第三方介入的时间应不影响甲乙双方履行本合同的期限。16.3第三方介入成果第三方介入产生的成果，归甲乙双方共有，除非合作协议另有约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合作协议约定。17.2第三方责任赔偿（1）第三方责任赔偿的金额不得超过合作协议约定的责任限额；（2）第三方责任赔偿的支付方式、时间由合作协议约定。17.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致的责任；（2）因甲乙双方原因导致的责任；（3）第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务，仍无法避免的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作关系，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成其他各方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式变更合同。19.2合同变更的生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地，即市区。20.3争议解决适用法律争议解决适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出所有培训课程名称、授课时间、授课师资、课程内容、考核方式等。说明：培训课程表是培训计划的具体体现，需详细明确，以便双方了解培训安排。2.薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、提成比例、奖金发放标准、加班工资计算方法等。说明：薪酬待遇明细是保障乙方权益的重要依据，需明确各项待遇的具体金额和计算方式。3.美容师职业技能证书详细要求：证书的颁发条件、考核标准、证书有效期等。说明：证书是乙方具备相应技能的证明，需符合国家规定和行业标准。4.甲方培训场地与设施清单详细要求：包括教室、实训室、实习场所的地址、面积、设施设备清单等。说明：培训场地与设施清单是保证培训质量的重要条件，需确保设施设备齐全、安全。5.第三方合作协议详细要求：第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件，需详细约定双方的权利和义务。6.争议解决协议详细要求：争议解决方式、争议解决地点、争议解决适用法律等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现争议的重要依据，需明确约定。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括劳动合同、保密协议、知识产权归属协议等。说明：其他相关文件是补充和完善合同内容的必要文件，需根据实际情况进行准备。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的；乙方未按约定参加培训或未达到培训要求的；任何一方违反合同约定，造成对方损失的；第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的。2.责任认定标准：甲方违约：退还培训费用，赔偿乙方因此遭受的损失；乙方违约：支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失；第三方违约：按照合作协议约定的责任限额，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按约定提供培训场地，导致乙方无法正常参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿因此给乙方造成的损失。乙方违约示例：乙方未按约定参加培训，导致甲方无法按计划进行培训，乙方应支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第三方违约示例：第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致甲方设备损坏，第三方应按照合作协议约定的责任限额，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025年度美容师职业技能培训与聘用一体化服务合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度美容师职业技能培训与聘用一体化服务中的权利、义务、责任和利益，确保培训与聘用工作的顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“美容师职业技能”指美容师在美容行业所需的专业知识和技能，包括但不限于美容理论、美容护理、美容仪器操作、美容产品使用等。3.2关键词解释本合同中关键词解释如下：（1）培训：指乙方为甲方提供的美容师职业技能培训，包括理论教学、实践操作、考核等环节；（2）聘用：指甲方根据乙方培训结果，对合格的美容师进行聘用，包括签订劳动合同、安排工作岗位等；（3）一体化服务：指乙方在培训过程中，为甲方提供美容师职业技能培训与聘用的一站式服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供美容师职业技能培训与聘用一体化服务；（2）甲方有权对乙方提供的培训质量、师资力量、培训设施等进行监督；（3）甲方应按时足额支付乙方培训费用；（4）甲方应配合乙方完成培训与聘用工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；（2）乙方应按照合同约定提供美容师职业技能培训与聘用一体化服务；（3）乙方应保证培训质量，确保学员掌握必要的专业知识和技能；（4）乙方应按照甲方要求，为甲方提供合格的美容师。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为2025年度。5.2合同履行地点5.3合同履行方式乙方按照合同约定，在指定的时间和地点为甲方提供美容师职业技能培训与聘用一体化服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，需提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）乙方应退还甲方已支付的培训费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程开发、师资聘请、教材及教辅材料、教学场地租赁、设备使用等费用；（2）聘用费用：包括但不限于乙方为甲方推荐合格美容师的佣金、薪资、福利等费用；（3）其他费用：包括但不限于合同签订费、咨询费、税费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用；（2）聘用费用：甲方应在乙方推荐合格美容师并完成聘用手续后5个工作日内支付50%的聘用费用；（3）其他费用：甲方应在产生费用后5个工作日内按照合同约定支付。7.3支付时间（1）培训费用：第一笔支付应在合同签订后5个工作日内完成；（2）聘用费用：第二笔支付应在乙方推荐合格美容师并完成聘用手续后5个工作日内完成；（3）其他费用：应在产生费用后的5个工作日内完成支付。7.4支付章件（1）付款凭证：包括但不限于银行转账凭证、支票等；（2）发票：甲方应在支付费用后5个工作日内向乙方索取正式发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的5%；（2）若甲方未按合同约定配合乙方完成培训与聘用工作，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定提供培训与聘用服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%；（2）若乙方推荐的美容师不符合约定标准，乙方应重新推荐，并承担因此产生的全部费用。8.3赔偿金额和方式甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）对保密内容采取必要的安全措施，防止信息泄露；（3）离职或终止合同后，继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、动乱等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同；（3）因不可抗力导致的损失，由双方各自承担。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）国家政策调整；（3）自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让；（2）合同权利和义务的转让；（3）合同内容的转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方培训与聘用服务质量的监督权；（2）乙方保留对甲方支付费用的审查权。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等，乙方在合同终止后仍保留其所有权；（2）甲方保留对培训与聘用过程中产生的知识产权的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成培训与聘用工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方要求提供相关资料和配合工作；（2）乙方应按照甲方要求，提供培训与聘用服务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，具有独立性，不因其他合同的存在而影响其效力。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容师职业技能培训大纲2.美容师聘用标准3.美容师培训费用明细4.美容师聘用合同样本5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决流程说明8.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按合同约定配合乙方完成培训与聘用工作：认定甲方违约，乙方有权解除合同并要求支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供培训与聘用服务：认定乙方违约，应支付违约金。推荐的美容师不符合约定标准：认定乙方违约，乙方应重新推荐并承担相关费用。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱作为赔偿。3.争议解决：指当事人之间发生争议后，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密内容的保密义务。5.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如未支付，乙方有权要求支付违约金。2.问题：乙方提供的美容师不符合约定标准。解决办法：乙方应重新推荐符合标准的美容师，并承担因此产生的费用。3.问题：培训过程中出现意外事件，导致培训无法按计划进行。解决办法：双方应协商解决，如无法协商，可依据不可抗力条款处理。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的美容师具备相应的职业技能和资质，符合甲方要求。第三方应对其推荐的美容师的行为负责，确保其符合行业规范和合同约定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方在聘用过程中提供必要的支持和协助。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供美容师。第三方应保证提供的美容师在培训期间遵守甲方规定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和聘用费用。乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的设施和条件。乙方有权要求甲方在聘用过程中提供必要的培训和指导。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的培训资料和资源。乙方有权获得甲方提供的市场推广和品牌宣传支持。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权解除合同并要求赔偿。甲方不得在合同期间与第三方签订类似合同，否则乙方有权要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与聘用服务。甲方有权对乙方提供的培训与聘用服务进行监督和评估。甲方有权要求乙方在培训过程中提供必要的美容师。2.甲方利益条款：甲方有权获得乙方提供的优质美容师资源。甲方有权获得乙方提供的市场推广和品牌宣传支持。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供培训与聘用服务，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方不得在合同期间与甲方竞争，否则甲方有权要求赔偿。全文完。2025年度美容师职业技能培训与聘用一体化服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人或负责人1.3培训机构联系方式1.4聘用机构名称及地址1.5聘用机构法定代表人或负责人1.6聘用机构联系方式第二条培训内容与目标2.1培训科目2.2培训课时2.3培训目标2.4培训方法与方式第三条培训时间与地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点3.4培训期间住宿安排第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3支付时间及方式4.4逾期支付责任第五条聘用条件与待遇5.1聘用岗位5.2聘用期限5.3基本工资5.4奖金及补贴5.5工作时间与休息日第六条培训期间管理与考核6.1培训期间管理6.2考核方式与标准6.3考核不合格处理6.4学员违纪处理第七条聘用期间管理与考核7.1聘用期间管理7.2考核方式与标准7.3考核不合格处理7.4违纪处理第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序8.4合同解除或终止后的处理第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三条其他约定事项13.1培训机构与聘用机构合作事宜13.2培训期间及聘用期间的其他约定第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训机构名称：X美容职业技能培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人或负责人：1.5聘用机构名称：X美容连锁机构1.6聘用机构地址：省市区路号1.7聘用机构法定代表人或负责人：第二条培训内容与目标2.1培训科目：美容师专业技能、美容院管理、客户服务、化妆技巧等2.2培训课时：共计200课时2.3培训目标：使学员具备美容师职业资格，能够独立从事美容师工作2.4培训方法与方式：理论授课、实操演练、案例分析、模拟考试等第三条培训时间与地点3.1培训开始时间：2025年3月1日3.2培训结束时间：2025年9月30日3.3培训地点：X美容职业技能培训中心3.4培训期间住宿安排：学员自行安排住宿，培训机构提供周边住宿信息第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元4.2分期支付方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%4.3支付时间及方式：银行转账至培训机构指定账户4.4逾期支付责任：逾期未支付者，培训机构有权取消培训资格第五条聘用条件与待遇5.1聘用岗位：美容师5.2聘用期限：自合同签订之日起一年5.3基本工资：人民币8,000元/月5.4奖金及补贴：根据聘用机构规定执行5.5工作时间与休息日：每周工作5天，每天8小时，休息日根据聘用机构规定执行第六条培训期间管理与考核6.1培训期间管理：培训机构负责学员的培训管理，包括课程安排、考核等6.2考核方式与标准：理论考核、实操考核、模拟考核，以80分为合格标准6.3考核不合格处理：考核不合格者，培训机构有权延长培训时间或要求学员重新参加培训6.4学员违纪处理：学员如有违纪行为，培训机构有权根据情节轻重给予警告、罚款或取消培训资格第七条聘用期间管理与考核7.1聘用期间管理：聘用机构负责学员的日常管理，包括工作安排、考核等7.2考核方式与标准：定期进行技能考核和业绩考核，以90分为合格标准7.3考核不合格处理：考核不合格者，聘用机构有权给予培训或警告，连续两次不合格者，聘用机构有权解除合同7.4违纪处理：学员如有违纪行为，聘用机构有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致8.1.2学员因个人原因要求解除合同8.1.3学员严重违反培训纪律或聘用机构规章制度8.1.4培训机构或聘用机构因不可抗力原因无法继续履行合同8.2合同终止条件：8.2.1培训期满，学员通过考核并获得聘用8.2.2学员因个人原因无法继续参加培训8.2.3培训机构或聘用机构因经营不善或政策原因终止培训项目8.3合同解除或终止程序：8.3.1双方应提前30日书面通知对方8.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事宜8.3.3解除或终止合同后，学员应退还培训机构已收取的培训费用第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年9.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1学员未按时支付培训费用10.1.2培训机构未按时提供培训服务10.1.3聘用机构未按时支付工资或违反合同约定10.2违约责任：10.2.1学员未按时支付培训费用，应向培训机构支付滞纳金10.2.2培训机构未按时提供培训服务，应退还学员已支付的部分培训费用10.2.3聘用机构未按时支付工资，应向学员支付赔偿金第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议第十三条其他约定事项13.1培训机构与聘用机构合作事宜：双方应本着平等互利的原则，共同推进美容师职业技能培训与聘用一体化服务13.2培训期间及聘用期间的其他约定：双方可根据实际情况，在合同附件中另行约定第十四条合同签署14.1合同签署日期：2025年2月1日14.2合同签署地点：省市区路号14.3合同签署人员：培训机构代表：，聘用机构代表：14.4合同份数：一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方根据本合同约定，需要引入第三方提供专业服务或协助履行合同义务；2.1.2甲方或乙方因自身原因无法履行本合同部分义务，需由第三方代为履行；2.1.3为保障本合同的顺利履行，经双方协商一致，引入第三方参与。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任；3.2.2第三方提供的服务或协助不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；3.2.3第三方违反保密义务，泄露合同相关秘密的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责权利4.1第三方在本合同中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；4.1.3第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。4.2第三方在本合同中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务或协助；4.2.2第三方应遵守合同约定，保守合同秘密；4.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的权利义务划分：5.1.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由合同约定；5.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方、乙方的相关规定和指示。5.2第三方与学员的划分说明：5.2.1第三方与学员之间的权利义务关系由合同约定；5.2.2第三方在履行合同过程中，应保障学员的合法权益。第六条第三方变更与替换6.1第三方变更：经甲方、乙方协商一致，可对第三方进行变更。6.2第三方替换：如第三方无法履行合同义务，经甲方、乙方协商一致，可替换第三方。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲方、乙方应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。7.2第三方介入后，甲方、乙方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。7.3第三方介入期间，甲方、乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止的情形：8.1.1第三方完成合同约定的服务或协助；8.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务；8.1.3经甲方、乙方协商一致，终止第三方介入。8.2第三方介入终止后的处理：8.2.1第三方介入终止后，甲方、乙方应按照合同约定，处理相关事宜；8.2.2第三方介入终止后，甲方、乙方应向对方支付已发生的费用；8.2.3第三方介入终止后，甲方、乙方应继续履行本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列明培训科目、课时、时间安排、授课教师等信息。2.学员考核记录表详细要求：记录学员的理论考核、实操考核成绩及评价。说明：作为考核学员培训效果的重要依据，为学员晋升提供依据。3.培训协议详细要求：明确培训双方的权利义务，包括培训费用、支付方式、违约责任等。说明：作为培训合同的补充文件，保障双方权益。4.聘用合同详细要求：明确聘用双方的权利义务，包括岗位职责、薪资待遇、工作时间、违约责任等。说明：作为聘用合同的补充文件，保障聘用双方权益。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方在合同中的权利义务，包括服务内容、费用、违约责任等。说明：作为第三方参与合同的补充文件，明确第三方责任。6.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：作为保密协议的补充文件，保护双方商业秘密。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序和机构。说明：作为争议解决协议的补充文件，确保争议得到妥善解决。8.合同附件清单详细要求：列明所有附件的名称、数量和页数。说明：作为合同附件的汇总文件，确保附件完整。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定：1.1学员未按时支付培训费用责任认定：学员应向培训机构支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例：学员A未按时支付培训费用，培训机构应向学员A收取滞纳金。1.2学员严重违反培训纪律责任认定：培训机构有权给予警告、罚款或取消培训资格。示例：学员B在培训期间玩手机，培训机构应给予学员B警告。2.培训机构违约行为及责任认定：2.1培训机构未按时提供培训服务责任认定：培训机构应退还学员已支付的部分培训费用。示例：培训机构C未按时提供培训服务，应退还学员D已支付的部分培训费用。2.2培训机构提供的服务不符合合同约定责任认定：培训机构应承担相应的赔偿责任。示例：培训机构E提供的培训服务不符合合同约定，应向学员F支付赔偿金。3.聘用机构违约行为及责任认定：3.1聘用机构未按时支付工资责任认定：聘用机构应向员工支付赔偿金，赔偿金按每日工资的百分之五十计算。示例：聘用机构G未按时支付员工H工资，应向员工H支付赔偿金。3.2聘用机构违反合同约定，解除合同责任认定：聘用机构应支付员工相应的经济补偿。示例：聘用机构I解除与员工J的合同，应向员工J支付经济补偿。全文完。2025年度美容师职业技能培训与聘用一体化服务合同3合同目录第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二章合同标的及范围2.1培训项目及内容2.2聘用范围及职责2.3服务期限第三章培训内容及安排3.1培训课程设置3.2培训时间及地点3.3培训师资及教学资源第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2付款时间及方式4.3付款凭证及发票第五章聘用条件及待遇5.1聘用条件5.2岗位职责5.3工作时间及休假5.4工资及福利待遇第六章合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除第七章违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八章保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理第十章合同附件10.1附件一：培训课程大纲10.2附件二：岗位职责说明书10.3附件三：工资及福利待遇明细第十一章合同生效及法律适用11.1合同生效11.2法律适用第十二章其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同解除或终止后的处理第十三章合同份数及生效日期13.1合同份数13.2生效日期第十四章合同签订与签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：甲方法定代表人：甲方地址：甲方联系方式：1.2乙方基本信息乙方名称：乙方法定代表人：乙方地址：乙方联系方式：第二章合同标的及范围2.1培训项目及内容2.2聘用范围及职责2.3服务期限服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章培训内容及安排3.1培训课程设置3.2培训时间及地点3.3培训师资及教学资源第四章培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2付款时间及方式4.3付款凭证及发票第五章聘用条件及待遇5.1聘用条件5.2岗位职责5.3工作时间及休假5.4工资及福利待遇第六章合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除第七章违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八章保密条款8.1保密范围乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密期限本合同终止后，乙方仍应承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后____年内。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金____万元。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（一）双方协商一致；（二）一方违约，另一方提出解除；（三）出现不可抗力情况，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（一）服务期限届满；（二）双方协商一致终止；（三）出现法律规定的其他终止情形。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定进行清算，并处理相关事宜。第十章合同附件10.1附件一：培训课程大纲10.2附件二：岗位职责说明书10.3附件三：工资及福利待遇明细第十一章合同生效及法律适用11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十二章其他约定事项12.1不可抗力条款如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方应协商解决。如协商不成，可依法解除合同。第十三章合同份数及生效日期13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第十四章合同签订与签字盖章14.1签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.2签字盖章甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________附件：（此处可附上相关附件材料）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容及调整权条款：甲方有权根据市场需求和行业发展趋势，对培训内容和课程设置进行调整。说明：甲方作为主导方，有权根据行业动态和市场需求的变化，对培训内容进行调整，以保持培训的实用性和前瞻性。1.2培训师资及评价条款：甲方应确保培训师资具备相关资质和经验，并对师资进行定期评价。说明：甲方需对培训师资进行严格筛选，确保其具备相应的职业技能和教学能力，同时定期对师资进行评价，以保证培训质量。1.3培训场地及设施条款：甲方负责提供符合培训要求的场地和设施，并确保其安全、卫生。说明：甲方作为主导方，需负责安排培训场地和设施，确保学员在安全、舒适的环