二零二五年度出租车司机劳动合同及福利保障范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出租车司机劳动合同及福利保障范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司地址1.3出租车公司法定代表人1.4出租车司机姓名1.5出租车司机身份证号码1.6出租车司机联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.出租车司机工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.出租车司机待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金及补贴4.5社会保险4.6住房公积金5.出租车司机权利5.1参与公司管理5.2接受培训5.3休息休假5.4享有劳动权益6.出租车司机义务6.1遵守公司规章制度6.2维护公司形象6.3保守公司商业秘密6.4完成工作任务7.出租车司机培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训考核8.出租车司机考核8.1考核内容8.2考核标准8.3考核方式8.4考核结果9.出租车司机离职9.1离职条件9.2离职程序9.3离职待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地点14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车1.2出租车公司地址：市区街道号1.3出租车公司法定代表人：1.4出租车司机姓名：1.5出租车司机身份证号码：056781.6出租车司机联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签。3.出租车司机工作内容3.1工作岗位：出租车司机3.2工作地点：市范围内3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据公司安排3.4工作职责：3.4.1遵守国家法律法规和公司规章制度3.4.2提供安全、舒适的出租车服务3.4.3保持车辆整洁，维护公司形象3.4.4及时完成公司分配的任务4.出租车司机待遇4.1工资标准：基本工资+提成4.1.1基本工资：每月人民币5000元4.1.2提成：根据实际完成业务量计算，具体提成比例由公司制定4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资4.3工资支付时间：每月1日4.4奖金及补贴：4.4.1年终奖金：根据公司效益和个人表现，年终发放一次性奖金4.4.2交通补贴：每月人民币200元4.4.3夜班补贴：夜间工作给予额外补贴4.5社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.6住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.出租车司机权利5.1参与公司管理：有权对公司的管理工作提出意见和建议5.2接受培训：有权接受公司提供的各类培训5.3休息休假：享有国家规定的休息休假权利5.4享有劳动权益：享有国家规定的各项劳动权益6.出租车司机义务6.1遵守公司规章制度：严格遵守公司制定的各项规章制度6.3保守公司商业秘密：保守公司商业秘密，不得泄露给第三方6.4完成工作任务：按照公司要求，按时完成工作任务8.出租车司机培训8.1培训内容：8.1.1行车安全知识8.1.2服务规范与礼仪8.1.3出租车行业相关法律法规8.1.4车辆维护与保养知识8.2培训时间：8.2.1入职前进行为期3天的培训8.2.2每年度至少参加1次由公司组织的继续教育培训8.3培训费用：8.3.1公司承担入职前培训费用8.3.2继续教育培训费用由公司承担8.4培训考核：8.4.1入职前培训考核合格后方可上岗8.4.2继续教育培训考核不合格者，公司有权要求司机重新培训9.出租车司机考核9.1考核内容：9.1.1行车安全记录9.1.2服务质量9.1.3业务完成情况9.1.4遵守公司规章制度情况9.2考核标准：9.2.1安全行驶无事故9.2.2服务态度良好，乘客满意度高9.2.3完成每月既定业务量9.2.4严格遵守公司规章制度9.3考核方式：9.3.1定期进行书面考核9.3.2定期进行现场考核9.4考核结果：9.4.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级9.4.2不合格者将进行约谈，并根据情况给予警告或培训10.出租车司机离职10.1离职条件：10.1.1因个人原因提出离职10.1.2因公司原因导致合同解除10.2离职程序：10.2.1提前30日向公司提出书面离职申请10.2.2公司审批后，办理离职手续10.3离职待遇：10.3.1按照国家规定支付经济补偿金10.3.2结清与公司的所有经济往来11.违约责任11.1违约情形：11.1.1未经公司同意擅自离职11.1.2违反公司规章制度11.1.3泄露公司商业秘密11.2违约责任承担：11.2.1依法承担相应的法律责任11.2.2给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.3违约赔偿：11.3.1赔偿金额根据实际情况确定12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构：12.2.1仲裁机构：仲裁委员会12.2.2人民法院：市人民法院12.3争议解决程序：12.3.1双方协商不成，可向约定的仲裁机构申请仲裁12.3.2仲裁机构作出裁决后，双方应履行裁决结果12.3.3任何一方不履行裁决，另一方可向人民法院提起诉讼13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1违约解除：一方违约，另一方有权解除合同13.1.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行13.2合同解除程序：13.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方13.2.2双方协商解除合同，签订解除合同协议13.3合同解除后果：13.3.1解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项13.3.2解除合同后，双方应按照法律规定处理经济补偿事宜14.其他约定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：工资明细表、培训计划、考核标准等14.3合同解释权：14.3.1本合同由双方共同协商制定，具有同等法律效力14.3.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入本合同相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入的事务包括但不限于：招聘、培训、考核、纠纷调解、车辆维修、保险理赔等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。15.2.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方原因造成的经济损失、违约责任、侵权责任等。15.2.3第三方责任限额的确定应考虑第三方的资质、信誉和业务能力。15.3第三方责权利15.3.1第三方享有根据本合同约定提供服务的权利，包括但不限于获取服务费用、获取必要的工作条件等。15.3.2第三方应遵守本合同的相关规定，履行相应的义务，包括但不限于提供高质量的服务、保守商业秘密、遵守法律法规等。15.3.3第三方在履行合同过程中，如违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系，双方应保持独立、平等的地位。15.4.2第三方不得干涉甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.4.3第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方中的任何一方进行沟通，应通过书面形式进行，并经另一方确认。15.5第三方介入的额外条款及说明15.5.1第三方介入的具体事宜应在合同中明确约定，包括介入的时间、方式、服务内容、费用承担等。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。15.5.3第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，如无约定，由双方协商确定。15.5.4第三方介入的成果或责任，由甲乙双方根据合同约定和实际情况共同承担。15.6第三方介入后的合同变更15.6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并签署补充协议。15.6.2补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。15.7第三方介入后的争议解决15.7.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。15.7.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。15.8第三方介入后的合同终止15.8.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定或补充协议的约定终止第三方介入。15.8.2合同终止后，第三方应按照合同约定或补充协议的约定办理相关手续，并结清所有费用。15.9第三方介入后的合同解除15.9.1第三方介入期间，如发生合同解除的情形，甲乙双方应按照合同约定或补充协议的约定解除合同。15.9.2合同解除后，第三方应按照合同约定或补充协议的约定办理相关手续，并结清所有费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：劳动合同签订确认书附件要求：双方签字盖章后生效，作为劳动合同的附件。附件说明：确认双方已签订劳动合同，并了解合同内容。2.附件名称：工资明细表附件要求：每月底前提供，详细列出司机当月工资构成。附件说明：用于记录和证明司机的工资收入情况。3.附件名称：社会保险缴纳明细附件要求：每月底前提供，详细列出司机社会保险缴纳情况。附件说明：用于记录和证明司机社会保险的缴纳情况。4.附件名称：住房公积金缴纳明细附件要求：每月底前提供，详细列出司机住房公积金缴纳情况。附件说明：用于记录和证明司机住房公积金的缴纳情况。5.附件名称：培训记录附件要求：每次培训后提供，记录培训时间、内容、考核结果等。附件说明：用于记录和证明司机参加培训的情况。6.附件名称：考核记录附件要求：每季度底前提供，记录考核时间、内容、结果等。附件说明：用于记录和证明司机考核的情况。7.附件名称：离职证明附件要求：离职时提供，确认司机已办理离职手续。附件说明：用于证明司机已离职，并办理相关手续。8.附件名称：违约记录附件要求：发生违约行为时提供，记录违约时间、行为、处理结果等。附件说明：用于记录和证明违约行为及处理结果。9.附件名称：争议解决记录附件要求：发生争议时提供，记录争议时间、内容、解决方式等。附件说明：用于记录和证明争议及解决过程。10.附件名称：第三方介入协议附件要求：第三方介入时提供，明确第三方介入的事务、权利义务等。附件说明：用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经公司同意擅自离职责任认定标准：司机应在离职前30日向公司提出书面离职申请，未按期提出者视为违约。示例说明：未提前30日提出离职申请，直接离职，公司可认定其违约。2.违约行为：违反公司规章制度责任认定标准：司机违反公司规章制度，经公司警告后仍不改正者，视为违约。示例说明：多次迟到，经公司警告后仍不改，公司可认定其违约。3.违约行为：泄露公司商业秘密责任认定标准：司机泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，视为违约。示例说明：泄露公司客户信息，导致公司损失，公司可认定其违约。5.违约行为：服务质量低下责任认定标准：司机服务质量低下，导致乘客投诉，经公司调查属实者，视为违约。示例说明：孙七服务态度恶劣，乘客投诉，经调查属实，公司可认定其违约。全文完。二零二五年度出租车司机劳动合同及福利保障范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________出租车公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：_________出租车司机地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，保障出租车司机的合法权益，维护出租车行业的健康发展，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《出租汽车经营服务管理规定》4.国家及地方有关出租车行业的其他法律法规三、定义与解释3.1专业属于1.出租车：指根据本合同约定，乙方使用甲方提供的车辆，从事出租车运营服务的车辆。2.出租车运营服务：指乙方在甲方授权范围内，使用甲方提供的车辆，为乘客提供出行服务的活动。3.2关键词解释1.合同期限：指本合同生效之日起至终止之日的期间。2.工资待遇：指甲方根据乙方提供的服务及约定标准支付给乙方的报酬。3.社会保险和公积金：指乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.福利待遇：指甲方在法律规定及公司政策范围内，为乙方提供的各种福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供符合国家及地方相关规定的出租车，保证车辆安全、整洁。2.依法缴纳社会保险和公积金。3.依法支付乙方工资待遇。4.为乙方提供必要的培训和服务。5.保障乙方的合法权益，依法处理乙方在工作过程中产生的争议。4.2乙方的权利和义务1.依法缴纳社会保险和公积金。2.遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.服从甲方管理，维护公司利益。4.积极提供出租车运营服务，确保乘客安全、舒适。5.接受甲方对乙方进行的考核、奖惩等管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方规定的运营区域内从事出租车运营服务。5.3合同履行方式1.乙方使用甲方提供的车辆从事出租车运营服务。2.乙方应按照甲方的要求，完成每日的运营任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.乙方提前解除合同。3.甲方提前解除合同。4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商。2.合同终止后，乙方应将车辆归还甲方。3.甲方应依法支付乙方相应的工资待遇。6.4终止后果1.合同终止后，双方应依法处理合同终止产生的相关事宜。2.本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.出租车运营费用：包括车辆折旧费、燃油费、维修保养费、过路费、停车费等。2.乘客服务费：指乙方通过提供出租车服务所获得的收入。3.社会保险和公积金：指乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.福利待遇费用：指甲方为乙方提供的各种福利所需的费用。7.2支付方式1.甲方向乙方支付出租车运营费用、乘客服务费、社会保险和公积金、福利待遇费用等，均采用银行转账方式。2.甲方应在每月的____日前，将乙方上个月的收入及各项费用支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.甲方应在每月的____日前，向乙方支付上个月的出租车运营费用、乘客服务费、社会保险和公积金、福利待遇费用等。2.如遇节假日或特殊情况，甲方应提前告知乙方，并相应调整支付时间。7.4支付条款1.甲方应按照国家及地方相关法律法规，合理计算乙方的收入和各项费用。2.甲方支付给乙方的各项费用，应明确列示具体金额，不得有任何隐瞒或欺诈行为。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时缴纳社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额按上述条款执行。2.乙方违约赔偿金额按相关法律法规及甲方规章制度执行。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的车辆信息、运营数据、乘客信息等商业秘密。2.乙方在工作中了解的甲方商业秘密。9.2保密期限1.本合同签订之日起____年内。2.保密期限届满后，乙方仍应遵守保密义务。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、使用、复制或转让保密内容。2.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时协商，采取措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，甲乙双方应友好协商，寻求解决。2.协商期限为____天。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向有关部门申请调解。2.调解不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同经甲乙双方协商一致，可以转让。2.乙方不得擅自转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对出租车运营服务的监督和管理权。2.甲方保留对乙方行为规范的制定和调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行考核、奖惩的权利。2.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化调整出租车运营费用的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护出租车行业的良好秩序。2.甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通运营情况。2.甲乙双方应通过书面或口头形式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方在平等、自愿的基础上签订的，是双方权利义务的完整约定，具有独立性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.社会保险和公积金缴纳明细。4.出租车运营合同。5.出租车车辆信息及维护记录。6.乙方培训记录。7.争议解决相关文件。8.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方工资待遇。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未提供符合规定的车辆。b.乙方违约：未按时缴纳社会保险和公积金。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未按约定提供出租车运营服务。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：乙方提供相关证据，如银行转账记录、录音、录像等。b.乙方违约的认定：甲方提供相关证据，如工资支付记录、保密协议、运营记录等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密事项的条款。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可申请调解或仲裁。2.问题：车辆出现故障，影响运营。解决办法：乙方应及时通知甲方，甲方应尽快安排维修，确保车辆尽快恢复运营。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商，寻求解决；协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：_________（第三方公司或个人）2.第三方责任：a.提供专业的车辆维护和保养服务。b.为乙方提供必要的培训和支持。c.对乙方在工作中遇到的困难提供必要的协助。3.第三方权利：a.收取车辆维护和保养费用。b.收取培训费用。c.对乙方的工作表现进行评估。4.第三方义务：a.保证提供的服务质量。b.对乙方信息保密。c.遵守相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.享有公平的工资待遇。b.享有社会保险和公积金的缴纳。c.享有休息日和法定节假日。d.享有培训和提升机会。2.乙方的利益条款：a.甲方应保证乙方的收入不低于当地最低工资标准。b.甲方应定期为乙方提供健康体检。c.甲方应提供工作服和必要的劳动保护用品。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方不得无故拖欠乙方的工资。b.甲方不得侵犯乙方的合法权益。c.甲方不得强迫乙方加班。d.甲方不得以任何形式限制乙方的个人自由。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.对乙方的运营服务进行监督和管理。b.对乙方的培训和服务质量进行评估。c.对乙方的违约行为进行处理。2.甲方的利益条款：a.甲方享有收取出租车运营费用的权利。b.甲方享有收取乙方培训费用的权利。c.甲方享有对车辆进行必要的维护和保养的权利。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方不得擅自将出租车转借他人。b.乙方不得在运营过程中违反交通规则。c.乙方不得泄露甲方的商业秘密。d.乙方不得在运营过程中对乘客进行敲诈勒索。全文完。二零二五年度出租车司机劳动合同及福利保障范本2合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同解除条件1.5合同变更程序第二章工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点2.5工作纪律第三章工资待遇3.1基本工资3.2返程费3.3奖金制度3.4加班工资3.5工资支付方式3.6工资调整第四章社会保险与福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3休假制度4.4健康体检4.5节假日福利第五章安全生产与劳动保护5.1安全生产责任制5.2安全操作规程5.3劳动保护用品5.4事故处理程序5.5伤亡事故报告第六章考核与奖惩6.1考核制度6.2奖励措施6.3惩罚措施6.4考核结果运用第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同程序7.4解除或终止合同后的待遇第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准8.4违约争议解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：劳动合同书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：工资支付明细10.4附件四：考核结果第十一章合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期11.3合同续签11.4合同解除与终止后的处理第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力发生时的处理12.3不可抗力解除合同的条件第十三章其他13.1合同解释13.2合同附件13.3合同修订13.4合同争议解决第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位合同编号202501第一章合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同解除条件1.4.1驾驶员因个人原因提出解除合同；1.4.2雇主因驾驶员严重违反合同规定或违法、违纪行为解除合同；1.4.3因不可抗力导致合同无法履行；1.4.4合同约定的其他解除条件。1.5合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第二章工作内容与职责2.1工作岗位驾驶员岗位。2.2工作内容2.2.1遵守交通法规，安全驾驶；2.2.2服从雇主安排，完成工作任务；2.2.3维护出租车形象，提供优质服务。2.3工作时间每日工作时间为8小时，具体工作时间由雇主根据业务需求调整。2.4工作地点北京市。2.5工作纪律2.5.1遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2.5.2服从雇主管理，不得违反公司规章制度；2.5.3不得酒后驾车，不得疲劳驾驶。第三章工资待遇3.1基本工资基本工资为每月人民币元。3.2返程费每日完成规定任务后，给予驾驶员返程费人民币元。3.3奖金制度根据完成任务的实际情况，给予驾驶员相应的奖金。3.4加班工资加班工资按照国家规定执行。3.5工资支付方式每月末支付上月工资。3.6工资调整根据国家相关政策及公司经营状况，工资可进行调整。第四章社会保险与福利4.1社会保险驾驶员需依法参加社会保险，雇主负责缴纳社会保险费。4.2住房公积金驾驶员需依法参加住房公积金制度，雇主负责缴纳住房公积金。4.3休假制度驾驶员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假。4.4健康体检雇主每年为驾驶员提供一次健康体检。4.5节假日福利雇主在节假日为驾驶员提供相应的福利。第五章安全生产与劳动保护5.1安全生产责任制驾驶员应遵守安全生产规定，确保行车安全。5.2安全操作规程驾驶员应按照安全操作规程驾驶出租车。5.3劳动保护用品雇主为驾驶员提供必要的劳动保护用品。5.4事故处理程序驾驶员发生事故时，应立即停车，保护现场，并及时报告雇主。5.5伤亡事故报告驾驶员发生伤亡事故，应立即报告雇主，并配合调查处理。第六章考核与奖惩6.1考核制度驾驶员每月进行一次考核。6.2奖励措施根据考核结果，给予驾驶员相应的奖励。6.3惩罚措施驾驶员如有违反合同规定或违法、违纪行为，将给予相应的惩罚。6.4考核结果运用考核结果作为驾驶员晋升、调薪、奖励等依据。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1驾驶员未按时完成工作任务；8.1.2驾驶员违反工作纪律，影响公司形象；8.1.3驾驶员泄露公司商业秘密；8.1.4驾驶员因个人原因擅自离职；8.1.5雇主未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险。8.2违约责任承担8.2.1驾驶员违约，雇主有权根据合同约定或法律规定追究其违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2雇主违约，驾驶员有权要求雇主承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿标准8.3.1驾驶员违约造成的经济损失，按实际损失计算赔偿金额。8.3.2雇主违约造成的经济损失，按实际损失计算赔偿金额。8.4违约争议解决8.4.1双方协商解决；8.4.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.4.3也可以直接向人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会；9.2.2人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规执行。9.4争议解决费用争议解决费用由责任方承担。第十章合同附件10.1附件一：劳动合同书10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：工资支付明细10.4附件四：考核结果第十一章合同生效与终止11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止日期合同期限届满，合同自然终止。11.3合同续签双方可就合同续签事宜另行协商。11.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理相关工作交接事宜。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力发生时的处理12.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；12.2.2双方应协商处理不可抗力事件；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同可解除。12.3不可抗力解除合同的条件12.3.1不可抗力事件持续超过一个月；12.3.2不可抗力事件导致合同无法履行。第十三章其他13.1合同解释本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行。13.4合同争议解决本合同争议解决方式按照第九章规定执行。第十四章合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人驾驶员：____________________雇主：____________________14.3签署单位驾驶员单位：（盖章）雇主单位：（盖章）驾驶员签字：____________________日期：____________________雇主签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1管理权1.1.1甲方作为雇主，拥有对驾驶员的管理权，包括工作安排、考核、奖惩等。1.1.2驾驶员应服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。1.2工作安排1.2.1甲方根据业务需求，有权对驾驶员的工作时间、工作地点、工作任务进行调整。1.2.2驾驶员应按照甲方安排的工作内容、工作时间、工作地点完成工作任务。1.3考核与奖惩1.3.1甲方定期对驾驶员进行考核，考核内容包括工作质量、服务质量、安全驾驶等。1.3.2根据考核结果，甲方有权对驾驶员进行奖惩，奖惩措施包括奖金、罚款等。1.4培训与发展1.4.1甲方为驾驶员提供必要的培训，提高驾驶员的业务能力和服务水平。1.4.2驾驶员应积极参加甲方组织的培训，提升自身综合素质。1.5保密条款1.5.1驾驶员在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。1.5.2驾驶员离职后，仍应遵守保密条款，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自主经营权2.1.1驾驶员在完成甲方规定的工作任务的前提下，有权自主选择接单、完成服务。2.1.2驾驶员有权根据自身情况调整工作时间，但需提前告知甲方。2.2收入分配2.2.1驾驶员收入由基本工资、提成、奖金等组成，具体分配比例由双方协商确定。2.2.2驾驶员有权查询和核对收入明细。2.3车辆使用2.3.1驾驶员有权使用甲方提供的车辆，但需遵守车辆使用规定，爱护车辆。2.3.2驾驶员在车辆使用过程中发生的维修、保养等费用，由驾驶员承担。2.4福利待遇2.4.1驾驶员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假。2.4.2甲方为驾驶员提供必要的福利待遇，如生日礼物、节日慰问等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1第三方中介机构负责协调甲方与驾驶员之间的沟通，确保双方权益。3.1.2中介机构有权对驾驶员进行考核，考核内容包括工作质量、服务质量等。3.2中介费用3.2.1第三方中介机构提供服务的费用，由甲方承担。3.2.2中介机构不得向驾驶员收取任何费用。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应保证驾驶员合法权益，不得泄露驾驶员个人信息。3.3.2中介机构在履行职责过程中，如有违反法律法规的行为，应承担相应法律责任。3.4中介机构解除合同3.4.1任何一方认为中介机构无法履行职责，可向对方提出解除中介合同。3.4.2中介合同解除后，双方应继续履行合同约定的义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同书2.社会保险缴纳明细3.工资支付明细4.考核结果5.安全生产操作规程6.劳动保护用品清单7.争议解决协议8.培训记录9.中介服务协议二、违约行为及认定：1.驾驶员未按时完成工作任务，认定为违约行为。2.驾驶员违反工作纪律，影响公司形象，认定为违约行为。3.驾驶员泄露公司商业秘密，认定为违约行为。4.驾驶员因个人原因擅自离职，认定为违约行为。5.雇主未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，认定为违约行为。违约行为的认定由甲方或第三方中介机构根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指一方违反合同约定，给对方造成损失时，应承担的法律责任。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行发生的争议。5.仲裁：指仲裁机构对劳动争议进行裁决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对工资发放有疑问。解决办法：驾驶员有权查询和核对工资明细，如发现错误，应及时与甲方沟通解决。2.问题：驾驶员对工作安排有异议。解决办法：驾驶员应与甲方协商，如协商不成，可向第三方中介机构寻求帮助。3.问题：驾驶员在工作中遇到安全隐患。解决办法：驾驶员应立即停止工作，报告甲方，并配合进行事故处理。4.问题：驾驶员离职后不愿遵守保密条款。解决办法：驾驶员在离职前应签署保密协议，明确违约责任，并保留相关证据。五、所有应用场景：1.驾驶员与甲方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.驾驶员在工作中遇到违约行为，根据合同条款进行处理。3.驾驶员在工作中遇到劳动争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。4.驾驶员离职后，甲方对驾驶员进行保密协议的履行情况进行监督。全文完。二零二五年度出租车司机劳动合同及福利保障范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内建立劳动合同关系，保障双方权益，确保出租车行业的稳定发展。2.2目的本合同旨在规范出租车司机与出租车公司之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，保障出租车司机的合法权益，提高出租车行业的整体服务水平。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“出租车司机”指从事出租车行业，具备相应驾驶技能，为乘客提供安全、便捷、舒适的出行服务的专业人员。3.2关键词解释（1）“合同期限”：指本合同双方约定的起始日期至终止日期；（2）“工资”：指乙方按照甲方规定的工作时间、工作内容、工作质量等条件，从甲方获得的报酬；（3）“福利保障”：指甲方为乙方提供的除工资以外的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和出租车行业的相关规定，对乙方进行考核和管理；（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资；（4）甲方应保障乙方的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和出租车行业的相关规定，服从甲方管理；（2）乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容、工作质量等条件，完成工作任务；（3）乙方应爱护车辆，合理使用车辆，确保车辆安全；（4）乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的出租车运营区域。5.3合同履行方式乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容、工作质量等条件，完成工作任务，并接受甲方考核和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因经营需要或乙方违反合同约定，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和出租车行业标准，结合乙方的工作时间和工作量确定；（2）加班费：乙方在规定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费；（3）奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方有权给予乙方一定的奖金；（4）福利保障：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等；（5）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应按照国家规定和合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和福利保障。7.3支付时间（1）基本工资：每月底前支付上月的基本工资；（2）奖金：根据公司财务状况和业绩考核结果，在次月支付上月奖金；（3）福利保障：按照国家规定和合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和福利保障前，对乙方的工作表现和业绩进行审核；（2）甲方应在支付工资和福利保障时，确保款项足额、及时到达乙方账户；（3）乙方应在收到工资和福利保障后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资和福利保障的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反国家法律法规和出租车行业规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条的规定执行；（2）赔偿金额的具体数额，由双方协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方经营活动的商业秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方客户信息；（3）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在保密期限内，不得利用保密内容为自己或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）国家政策调整导致出租车行业运营受限；（2）重大自然灾害导致出租车无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）根据法律法规的规定，不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权；（2）甲方保留对出租车运营的调整和管理权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利；（2）甲方保留在出租车行业政策调整时，对合同条款进行相应调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就出租车运营的相关事宜进行相互协作，包括但不限于服务质量、车辆维护、客户服务等。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决运营中出现的问题；（2）双方应建立信息共享机制，确保信息传递的及时性和准确性。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之