二零二五年度南海区高端人才引进与居住就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南海区高端人才引进与居住就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.人才引进政策与条件2.1人才引进政策概述2.2人才引进条件2.3人才引进流程3.居住保障3.1居住证办理3.2住房保障3.3居住环境要求4.就业保障4.1就业岗位提供4.2就业培训4.3就业服务5.薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险与公积金待遇7.试用期与劳动合同7.1试用期规定7.2劳动合同签订7.3劳动合同解除与终止8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同解除后的处理13.1劳动关系处理13.2薪酬待遇处理13.3其他处理事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：南海区人民政府乙方：[人才姓名]1.2双方地址甲方地址：南海区[具体地址]乙方地址：[具体地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.人才引进政策与条件2.1人才引进政策概述南海区人民政府为鼓励和支持高端人才来区发展，特制定本人才引进政策。2.2人才引进条件（2）在相关领域具有显著成就，具有较高的创新能力；2.3人才引进流程（1）乙方提交申请材料；（2）甲方对申请材料进行审核；（3）审核通过后，甲方与乙方签订本合同；（4）乙方办理相关手续。3.居住保障3.1居住证办理甲方协助乙方办理南海区居住证。3.2住房保障甲方为乙方提供住房保障，具体包括：（1）提供公租房或人才公寓；（2）享受购房优惠。3.3居住环境要求（1）安全、舒适；（2）交通便利；（3）生活设施齐全。4.就业保障4.1就业岗位提供甲方为乙方提供与其专业相符的就业岗位。4.2就业培训甲方为乙方提供就业培训，提高其职业技能和就业竞争力。4.3就业服务甲方为乙方提供就业信息服务，协助其顺利就业。5.薪酬待遇5.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.2薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，通过银行转账方式发放。5.3薪酬调整机制根据乙方工作表现和岗位需求，甲方每年对乙方薪酬进行调整。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳社会保险。6.2公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险与公积金待遇乙方享受社会保险和住房公积金的相关待遇。7.试用期与劳动合同7.1试用期规定乙方入职后，试用期不超过6个月。7.2劳动合同签订甲方与乙方签订正式劳动合同，期限为3年。7.3劳动合同解除与终止（1）双方协商一致，可以解除或终止劳动合同；（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同；（3）甲方未履行合同义务，乙方有权解除劳动合同。8.保密与竞业限制8.1保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后的一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2竞业限制条款乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在南海区范围内或与甲方业务有竞争关系的领域内，自行或与他人合作从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露；（2）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的活动；（3）乙方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担（1）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反竞业限制条款，应支付违约金，违约金数额由双方协商确定，但不得低于乙方一个月的薪酬；（3）乙方未履行合同约定的其他义务，应按照合同的约定承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构南海区劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方未履行合同义务，经乙方书面通知后仍未改正；（3）出现法律、法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法律、法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。13.合同解除后的处理13.1劳动关系处理合同解除后，甲方应按照国家有关规定和合同约定，办理乙方的工作交接手续，并支付乙方相应的经济补偿。13.2薪酬待遇处理合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余的薪酬待遇。13.3其他处理事项合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，处理与合同相关的其他事项。14.合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、职称证明；（3）乙方与甲方签订的劳动合同；（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲方、乙方当事人的第三方实体，包括但不限于中介机构、服务机构、担保机构等。1.2第三方范围（1）中介机构：负责人才推荐、匹配及引进的机构；（2）服务机构：提供住房、就业、培训等服务的机构；（3）担保机构：为乙方提供担保服务的机构；（4）其他可能涉及的第三方。2.第三方介入程序2.1介入申请乙方有意引入第三方参与本合同，应向甲方提出书面申请，并详细说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.2甲方审批甲方收到乙方申请后，应在[具体时限]内进行审查，并决定是否同意第三方介入。2.3介入协议经甲方同意，乙方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任与权利3.1第三方责任（1）中介机构：确保推荐的人才符合本合同的引进条件，并对推荐人才的真实性和合法性负责；（2）服务机构：按照合同约定提供服务，确保服务质量，并承担因服务质量问题导致的损失；（3）担保机构：按照担保协议履行担保义务，确保甲方权益不受损害。3.2第三方权利（1）中介机构：根据合作协议，获得相应的服务费用；（2）服务机构：根据合作协议，获得相应的服务费用；（3）担保机构：在履行担保义务后，有权向乙方追偿。4.第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同目的不能实现或合同目的实现后产生的损失，其承担的最高赔偿限额。4.2责任限额确定（1）中介机构：责任限额为中介服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定；（2）服务机构：责任限额为服务机构提供服务的直接成本的一定比例，具体比例由双方协商确定；（3）担保机构：责任限额由担保协议约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任，按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方之间的责任，按照合作协议执行；（3）第三方与乙方之间的责任，按照合作协议执行。5.2义务划分（1）甲方义务：按照本合同约定履行合同义务；（2）乙方义务：按照本合同约定履行合同义务；（3）第三方义务：按照合作协议履行合同义务。5.3权利划分（1）甲方权利：根据本合同约定行使权利；（2）乙方权利：根据本合同约定行使权利；（3）第三方权利：根据合作协议行使权利。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件（1）合同目的实现；（2）双方协商一致；（3）出现法律、法规规定或双方约定的其他终止条件。6.2第三方介入终止程序（1）乙方提出终止申请；（2）甲方审查并决定是否同意；（3）双方签订终止协议，明确各方权利、义务和责任。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引发的争议，通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构南海区劳动争议仲裁委员会。8.其他8.1本修正条款为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力；8.2本修正条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能、科研成果等，确保信息的真实性和完整性。2.乙方学历、职称证明要求：提供乙方的学历证书、专业技术职称证书等，以证明乙方具备本合同所需的资质。3.乙方与甲方签订的劳动合同要求：劳动合同应明确甲乙双方的权利、义务、薪酬待遇、工作期限等内容，确保合同内容合法有效。4.甲方出具的住房保障证明要求：甲方提供的住房保障证明应明确住房类型、面积、位置、配套设施等，确保乙方享有相应的住房保障。5.第三方合作协议要求：第三方合作协议应详细列出各方权利、义务、责任、服务内容、费用等，确保各方权益得到保障。6.第三方服务机构资质证明要求：提供第三方服务机构的营业执照、资质证书等，以证明其具备提供服务的能力。7.第三方担保机构担保协议要求：担保协议应明确担保金额、担保期限、担保责任等内容，确保担保的有效性。8.争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式、机构、程序等，确保争议能够得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未按时提供真实、完整的个人信息和资料，导致甲方无法正常履行合同义务。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（2）未经甲方同意，擅自变更工作地点或岗位，影响甲方业务开展。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（3）违反保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定提供住房保障，导致乙方生活受到影响。责任认定：甲方应承担违约责任，提供相应的生活保障或赔偿乙方损失。（2）未按约定提供就业岗位或培训，导致乙方就业受到影响。责任认定：甲方应承担违约责任，提供相应的工作或培训机会或赔偿乙方损失。（3）未按时支付乙方薪酬或福利。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的薪酬或福利。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定履行服务职责，导致甲方或乙方权益受损。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。（2）泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。全文完。二零二五年度南海区高端人才引进与居住就业合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为响应国家关于人才强国的战略部署，进一步优化南海区人才结构，提升区域竞争力，甲方决定在2025年度开展高端人才引进与居住就业工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在南海区高端人才引进与居住就业过程中的权利、义务和责任，确保人才引进工作的顺利进行，为南海区经济社会发展提供有力的人才支撑。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“高端人才”指具有较高学历、专业技能和丰富工作经验，在某一领域具有突出贡献和创新能力的人才。3.2关键词解释：（1）引进：指甲方通过招聘、引进等方式，将乙方及其他相关方的人才纳入南海区工作、生活范围。（2）居住就业：指乙方及其他相关方在南海区居住、工作，并享受相关政策待遇。（3）合同期限：指本合同自生效之日起至终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）享有对引进人才的审核、选拔、使用和管理的权利；（3）保障引进人才的合法权益，依法履行合同约定的各项义务；（4）按照国家及地方相关政策，为引进人才提供住房、医疗、子女教育等方面的支持。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，向甲方提供真实、准确的人才信息；（2）配合甲方完成人才引进工作，协助甲方解决引进人才的相关问题；（4）依法履行合同约定的各项义务，保障引进人才的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为南海区。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织实施人才引进工作，乙方及其他相关方积极配合；（2）双方按照合同约定，共同推进人才引进与居住就业工作；（3）合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方签署终止协议；（3）终止协议生效后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定履行合同约定的各项义务；（2）合同终止后，双方应妥善处理引进人才的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）人才引进费用：包括但不限于人才招聘、选拔、培训等费用；（2）住房补贴：为引进人才提供住房补贴，具体金额根据人才级别和实际需求确定；（3）生活补贴：为引进人才提供生活补贴，包括但不限于交通、通讯、餐饮等费用；（4）子女教育费用：为引进人才的子女提供教育补贴，具体金额根据教育阶段和学校类型确定；（5）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间：（1）人才引进费用：在人才引进工作完成后，甲方应在一个月内支付；（2）住房补贴和生活补贴：每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定；（3）子女教育费用：根据教育阶段和学校类型，按学期或学年支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供相关费用的发票或收据；（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收款凭证；（3）双方应确保支付过程的安全、快捷、准确。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五；（2）甲方未按约定提供住房、生活补贴等福利的，应承担相应的违约责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供人才信息的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供信息总额的千分之五；（2）乙方未按约定协助甲方完成人才引进工作的，应承担相应的违约责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：（1）人才引进过程中的商业秘密；（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他经双方约定应保密的内容。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）合同终止后，保密义务仍然有效。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括但不限于战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突等；（3）政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，仍归甲方所有；（2）乙方在履行合同过程中所获得的知识产权，归乙方所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对引进人才的管理权和使用权；（2）甲方保留对乙方提供人才信息的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同推进人才引进与居住就业工作；（2）双方应就人才引进过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论和解决人才引进工作中的问题；（2）双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于南海区高端人才引进与居住就业的完整协议，对本合同内容有解释权。16.3增减条款：（1）本合同条款可根据实际情况进行增减；（2）增减条款应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才引进计划书2.人才引进申请表3.人才引进协议4.住房补贴申请表5.生活补贴申请表6.子女教育补贴申请表7.保密协议8.争议解决协议9.不可抗力事件证明10.修改和补充协议11.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定违约，需支付违约金。未按约定提供住房、生活补贴等福利：认定违约，需承担相应责任。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。2.乙方违约：未按时提供人才信息：认定违约，需支付违约金。未按约定协助完成人才引进工作：认定违约，需承担相应责任。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向守约方支付的金钱赔偿。3.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才引进过程中，乙方提供的部分人才信息不准确。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提供准确的人才信息，并保留相应的证据。2.问题：甲方未按时支付住房补贴和生活补贴。解决办法：甲方应按照合同约定，及时支付相关补贴，如发生逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。5.问题：合同履行过程中，一方违反保密条款。解决办法：违约方应承担法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在南海区高端人才引进与居住就业过程中，提供相关服务或资源的机构或个人。2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或资源；（2）第三方应保证所提供的服务或资源符合国家法律法规及政策要求；（3）第三方应承担因自身原因导致的服务或资源质量问题，向甲方或乙方承担相应责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以确保服务或资源的顺利实施。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规及政策要求，不得从事违法活动；（2）第三方应保护甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应按照合同约定，及时向甲方或乙方报告服务或资源的实施情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供住房、生活补贴等福利；（2）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供子女教育补贴；（3）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，享有稳定的收入来源；（3）乙方在合同履行期间，享有子女教育的优惠政策。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按约定提供住房、生活补贴等福利，应承担相应责任；（3）甲方违反保密条款，应承担法律责任；（4）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方；（5）甲方不得利用乙方信息从事任何违法活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权对乙方提供的人才进行审核和选拔；（2）甲方有权对乙方在合同履行期间的工作表现进行考核；（3）甲方有权要求乙方遵守合同约定，不得泄露商业秘密。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，享有乙方提供的专业人才资源；（2）甲方在合同履行期间，享有乙方提供的优质服务；（3）甲方在合同履行期间，享有乙方提供的稳定合作。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时提供人才信息，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按约定协助完成人才引进工作，应承担相应责任；（3）乙方违反保密条款，应承担法律责任；（4）乙方不得利用甲方信息从事任何违法活动；（5）乙方不得无故退出合同，如需退出，应提前一个月通知甲方。全文完。二零二五年度南海区高端人才引进与居住就业合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景及目的3.人才引进条件3.1人才资格要求3.2人才引进程序4.居住条件4.1居住地选择4.2居住证办理5.就业条件5.1就业岗位5.2工作内容5.3工作时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3休假制度7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：南海区人民政府1.1.2甲方地址：南海区街道路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02056781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：1.2.2乙方地址：广东省市区路号1.2.3乙方身份证号码：056781.2.4乙方联系电话：13856782.合同签订背景及目的2.1甲方为推动南海区经济发展，引进高端人才，提高区域竞争力。2.2乙方具备甲方所需的高端人才条件，双方经协商一致，签订本合同。3.人才引进条件3.1人才资格要求3.1.2乙方在相关领域有显著业绩或创新能力。3.2人才引进程序3.2.1乙方需向甲方提交个人简历及相关证明材料。3.2.2甲方对乙方提交的材料进行审核，审核通过后通知乙方参加面试。3.2.3乙方参加面试，面试合格后与甲方签订本合同。4.居住条件4.1居住地选择4.1.1乙方可在南海区范围内选择合适的居住地。4.1.2甲方协助乙方办理居住证手续。5.就业条件5.1就业岗位5.1.1乙方在甲方指定的岗位上工作。5.1.2岗位职责、工作内容、工作时间等由甲方另行明确。5.2工作内容5.2.1乙方应按照甲方要求完成工作任务。5.3工作时间5.3.1乙方每周工作五天，每天工作8小时。5.3.2乙方需遵守甲方的工作时间规定。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为人民币万元/年。6.1.2甲方按月支付乙方基本工资。6.2奖金及补贴6.2.1甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金。6.2.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。6.3休假制度6.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.3.2甲方根据乙方的工作情况，安排乙方休息时间。7.社会保险与公积金7.1社会保险7.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.1.2乙方在缴纳社会保险后，享有相应的社会保险待遇。7.2公积金7.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.2.2乙方在缴纳住房公积金后，享有相应的住房公积金待遇。8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同期满后，如双方同意，可续签一次，续签期限为三年。8.2续签条件8.2.1乙方在合同期间表现良好，无重大违约行为。8.2.2甲方认为乙方的工作对南海区的发展有重要贡献。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%。9.1.2甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。9.2.2乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为三个月的工资。10.保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2乙方未经甲方同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向南海区人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为南海区劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方无续签意向。12.2.2发生合同约定的解除条件。12.2.3任何一方违约，合同自动终止。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方相关证明材料14.1.3乙方与甲方签订的岗位说明书14.1.4乙方与甲方签订的保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、代理等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的关联方或其直接控制的子公司。15.2第三方介入的条件15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，经双方协商一致，同意引入第三方提供相关服务。15.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同约定的服务需求。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方应向对方提出引入第三方的意向，并说明第三方的资质和服务内容。15.3.2双方同意引入第三方后，应与第三方签订相应的服务协议。15.3.3第三方服务协议应与本合同内容相符，并经双方确认。15.4第三方的责任与义务15.4.1第三方应按照本合同约定和双方签订的服务协议，履行中介、咨询、代理等职责。15.4.2第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。15.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.5第三方的权利15.5.1第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.6第三方的责任限额15.6.