二零二五年度电子商务企业无社保用工合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度电子商务企业无社保用工合同样本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同履行期限1.4合同解除条件2.用工关系与岗位2.1用工关系性质2.2岗位职责与要求2.3岗位调整与变更3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3加班工资计算4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2福利待遇内容4.3工资调整机制5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险与公积金权益6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3侵权责任7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3劳动安全责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3仲裁机构选择9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.合同附件与补充协议10.1合同附件内容10.2补充协议效力10.3合同附件与补充协议的修改11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改后的效力12.合同通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知效力13.合同解除与终止的通知13.1解除通知内容13.2终止通知内容13.3通知送达要求14.其他约定事项14.1合同签订地点14.2合同文本语言14.3合同附件与补充协议的签署第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同于2025年1月1日签订。1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至2025年12月31日止。1.1用工方未按照合同约定支付工资；1.2用工方未提供合同约定的劳动条件；1.3劳动者严重违反用工方规章制度；1.4劳动者因犯罪被依法追究刑事责任；1.5合同约定的其他解除条件。2.用工关系与岗位2.1用工关系性质：本合同为电子商务企业无社保用工合同。2.2岗位职责与要求：劳动者应按照用工方要求，履行岗位职责，具体要求如下：2.2.1负责电子商务平台的日常运营；2.2.2参与市场推广活动；2.2.3协助处理客户咨询和投诉；2.2.4完成用工方交办的其他工作。2.3岗位调整与变更：用工方有权根据业务需要调整劳动者的岗位，但应提前通知劳动者。3.工作时间与休息3.1工作时间安排：劳动者每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由用工方安排。3.2休息时间规定：劳动者每周享有两天休息日，休息日为周六、周日。3.3加班工资计算：劳动者加班工资按不低于工资的150%支付。4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式：劳动者每月工资为人民币元，每月支付一次，支付日为每月的X日。4.2.1免费工作餐；4.2.2每年一次体检；4.2.3国家法定节假日放假；4.2.4合同约定的其他福利待遇。4.3工资调整机制：根据国家政策和企业经营状况，用工方有权对劳动者的工资进行调整。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳：本合同中，劳动者不参加社会保险，由用工方承担相应责任。5.2公积金缴纳：本合同中，劳动者不缴纳住房公积金，由用工方承担相应责任。5.3社会保险与公积金权益：劳动者在合同解除或终止后，有权要求用工方支付相应的社会保险和公积金权益。6.保密与知识产权6.1保密条款：劳动者应对在工作中了解的用工方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密。6.2知识产权归属：劳动者在工作中创作的知识产权归用工方所有。6.3侵权责任：劳动者因侵权行为给用工方造成损失的，应承担相应的法律责任。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：用工方应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保劳动者的人身安全。7.2职业健康检查：用工方应定期组织劳动者进行职业健康检查。7.3劳动安全责任：用工方应对劳动者的劳动安全负责，发生劳动安全事故，用工方应承担相应责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担：任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3仲裁机构选择：双方可选择将争议提交至仲裁委员会仲裁。9.合同解除与终止9.1.1劳动者提前X日书面通知用工方解除合同；9.1.2用工方未按时支付工资连续X次；9.1.3合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。9.3解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等款项，并办理相关手续。10.合同附件与补充协议10.1.1劳动者个人信息表；10.1.2用工方规章制度；10.1.3其他与本合同相关的文件。10.2补充协议效力：补充协议与本合同具有同等法律效力，对本合同未尽事宜，补充协议予以补充。10.3合同附件与补充协议的修改：合同附件与补充协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序：合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。11.3合同修改后的效力：合同修改后的条款，自修改之日起生效。12.合同通知与送达12.1.1邮寄；12.1.2传真；12.1.3电子邮件；12.1.4其他双方约定的方式。12.2.1用工方送达地址：；12.2.2劳动者送达地址：；12.2.3合同签订地：。12.3通知效力：通知自送达对方之日起生效。13.合同解除与终止的通知13.1解除通知内容：解除通知应包括解除事由、解除日期等。13.2终止通知内容：终止通知应包括终止事由、终止日期等。13.3通知送达要求：解除或终止通知应按本合同第十二条规定的送达方式进行。14.其他约定事项14.1合同签订地点：本合同签订地为市区。14.2合同文本语言：本合同文本为中文，双方均承认本合同文本的效力。14.3合同附件与补充协议的签署：本合同附件与补充协议的签署日期与合同签订日期相同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。1.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务等。2.第三方介入的同意与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.1.1第三方具备相应的资质和条件；2.1.2第三方提供的服务符合甲乙双方的需求；2.1.3第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的流程与程序3.1第三方介入的流程：3.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；3.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方；3.1.3甲乙双方与第三方签订服务协议；3.1.4第三方开始提供服务。3.2第三方介入的程序：3.2.1第三方介入前，甲乙双方应明确服务内容、费用、期限等；3.2.2第三方应按照协议约定提供服务；3.2.3甲乙双方对第三方的服务质量进行监督。4.第三方责任与权利4.1第三方责任：4.1.1第三方应按照服务协议的约定履行义务，确保服务质量；4.1.2第三方因自身原因导致服务质量不合格，应承担相应的责任；4.1.3第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密，应承担法律责任。4.2第三方权利：4.2.1第三方有权按照服务协议收取服务费用；4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定；5.1.2甲方应按照服务协议支付第三方的服务费用；5.1.3甲方对第三方的服务质量有监督权。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议约定；5.2.2乙方应按照服务协议提供相关资料和协助；5.2.3乙方对第三方的服务质量有监督权。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：6.1.1第三方责任限额应根据服务协议约定；6.1.2如无约定，第三方责任限额由甲乙双方协商确定。6.2第三方责任限额的承担：6.2.1第三方责任限额内的责任由第三方承担；6.2.2第三方责任限额外的责任，由甲乙双方根据合同约定各自承担。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并与第三方签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应书面协商一致，并与第三方签订终止协议。8.2终止协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁。10.第三方介入后的保密条款10.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密，应予以保密；10.2未经甲乙双方同意，第三方不得泄露或使用甲乙双方的商业秘密。11.第三方介入后的法律法规遵守11.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。12.第三方介入后的通知与送达12.1第三方介入后的通知与送达，参照本合同第十二条执行。13.第三方介入后的其他约定事项13.1本合同附件与补充协议的签署，参照本合同第十四条执行。14.第三方介入后的合同生效与修改14.1第三方介入后的合同生效与修改，参照本合同第十一条执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人信息表要求：包含劳动者的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录劳动者的基本信息，便于用工方管理。2.用工方规章制度要求：详细列出用工方的各项规章制度，包括考勤、奖惩、保密等。说明：用于规范用工方内部管理，保障劳动者权益。3.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方介入的服务，保障甲乙双方的权益。4.第三方评估报告要求：第三方对劳动者或用工方进行评估后的报告。说明：用于了解劳动者或用工方的工作表现和能力。5.第三方培训记录要求：记录第三方提供的培训内容和劳动者参与情况。说明：用于跟踪劳动者的培训进度和效果。6.第三方保密协议要求：第三方承诺保密的协议内容。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.第三方终止协议要求：明确第三方介入服务终止的条件和程序。说明：用于规范第三方介入服务的终止流程。8.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和承担方式。说明：用于界定第三方在服务过程中可能承担的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1违反工作纪律：劳动者未按时到岗、擅自离岗、违反工作规定等。责任认定：劳动者应承担相应的责任，如赔偿经济损失。1.2严重违反保密规定：泄露用工方商业秘密。责任认定：劳动者应承担法律责任，并赔偿用工方损失。2.用工方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：用工方未按约定时间支付劳动者工资。责任认定：用工方应支付滞纳金，并赔偿劳动者损失。2.2未提供合同约定的劳动条件：用工方未提供安全的工作环境、必要的劳动保护等。责任认定：用工方应立即改正，并赔偿劳动者损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务：第三方未按服务协议提供约定服务。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。3.2泄露商业秘密：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担法律责任，并赔偿甲乙双方损失。4.违约行为示例说明4.1劳动者未按时到岗，连续三次；责任认定：劳动者应承担相应的责任，如赔偿经济损失。4.2用工方未按约定支付工资，逾期一个月；责任认定：用工方应支付滞纳金，并赔偿劳动者损失。4.3第三方未按约定提供培训服务，导致劳动者能力未得到提升；责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失。全文完。二零二五年度电子商务企业无社保用工合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：___________________甲方联系电话：__________________2.乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：___________________乙方联系电话：__________________3.其他相关方（如有）：相关方名称：____________________相关方地址：____________________相关方联系人：___________________相关方联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于电子商务行业在我国近年来发展迅速，为满足企业用工需求，甲方作为电子商务企业，与乙方签订本合同，明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“电子商务”是指通过互联网、移动通信等技术手段，从事商品或服务的买卖、推广、支付、物流等业务活动。3.2关键词解释1.“无社保用工”是指在劳动合同期内，乙方不参加社会保险，甲方不为其缴纳社会保险费。2.“试用期”是指双方在签订正式劳动合同前，根据本合同约定，对乙方进行试用考察的期限。3.“工资”是指乙方在甲方工作期间，按照约定标准取得的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同约定，对乙方进行工作安排和考核。2.甲方应按照约定支付乙方工资，并保障乙方享有法定节假日、休息日等合法权益。3.甲方有权根据乙方工作表现和公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。4.1.1甲方应依法为乙方提供劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。4.1.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益。3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方在试用期内，如发现甲方有违反法律法规、侵害乙方合法权益的行为，有权依法向有关部门投诉或起诉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，在指定的工作岗位工作。2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议的，合同终止。2.乙方在试用期内，经考核不合格的，合同终止。3.双方协商一致，同意解除劳动合同的，合同终止。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。（1）未按照约定支付工资或未按照约定提供劳动条件的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）未依法缴纳社会保险费的。6.3终止程序1.双方协商一致解除劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理工作交接。2.甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续。3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方在合同履行期间，甲方应按照约定支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资等。2.奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，甲方可给予乙方一定的奖金。3.其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体费用标准由双方另行约定。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资及其他费用。7.3支付时间1.工资支付：甲方应在每月的固定日期前支付乙方上一个月的工资。2.奖金支付：甲方应在达成奖金发放条件后，及时支付乙方奖金。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及其他费用时，确保资金来源合法、合规。2.乙方应在收到工资及其他费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.若甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方立即改正，并可要求赔偿损失。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。2.若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：根据违约情况，双方可协商确定违约金金额。2.损失赔偿：若一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在合同履行期间知悉的甲方公司的商业秘密。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得以任何方式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当事人应立即通知对方不可抗力事件的发生。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方办公地点无法正常运营。2.政府行为：如国家政策调整导致甲方业务无法开展。3.社会异常事件：如罢工导致甲方无法正常生产。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。2.若调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方同意，合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中约定不得转让的情形。2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行培训、考核和奖惩的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度时，立即解除合同的权利。2.甲方保留在乙方泄露公司商业秘密时，依法追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。2.双方应积极提供必要的资料和协助，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式会议、书面报告、电话沟通等方式保持沟通。2.双方应按照约定的时间和方式，及时反馈工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方签订的完整协议，任何一方不得以口头协议或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.电子商务行业相关政策文件2.公司规章制度3.乙方工作职责说明书4.工资及福利明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：a.未按时支付乙方工资，认定为违约行为。b.未按约定提供工作条件，认定为违约行为。c.未经乙方同意，单方面变更乙方工作岗位或工作内容，认定为违约行为。2.乙方违约：a.未按时完成工作任务，认定为违约行为。b.泄露公司商业秘密，认定为违约行为。c.未经甲方同意，擅自转让合同或从事与合同无关的活动，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.无社保用工：指在劳动合同期内，乙方不参加社会保险，甲方不为其缴纳社会保险费。2.试用期：指双方在签订正式劳动合同前，对乙方进行试用考察的期限。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.违约金：指因一方违约而应向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或岗位调整有异议。解决办法：双方应通过沟通协商，达成一致意见。2.问题：乙方在工作中遇到困难，无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应提供必要的帮助和指导，协助乙方解决问题。3.问题：合同履行过程中，发生不可抗力事件。解决办法：根据不可抗力条款，双方应协商解决，如合同无法履行，可协商解除合同。4.