酒店合同管理制度范本

酒店合同管理制度范本1.前言本酒店合同管理制度范本旨在规范酒店合同管理流程，确保合同的合法性、有效性和规范性。为提高酒店合同管理的科学性和规范化水平，保障酒店运营的正常进行，订立本合同管理制度。2.适用范围本酒店合同管理制度适用于酒店内全部合同的签订、履行、更改、停止等相关事宜。3.合同管理的基本原则3.1合法合规原则：合同的签订和执行必需遵从法律法规的规定，确保合同的合法性和合规性。3.2自己乐意原则：合同的签订和履行应当基于双方自己乐意原则，保证自己乐意、平等、公正的原则。3.3诚实信用原则：各方在合同签订和履行的过程中，应当保持真实、诚实、信用的原则。4.合同的签订4.1合同签订前，合同相关方应当充分了解和明确合同的内容、商定、权益、义务等。4.2合同签订应书面形式，并由合同双方授权的责任人签字确认。4.3合同签订应当依据酒店公司内部的相关程序，经过合同部门的审核、审批，确保合同的合法性和合规性。4.4签订合同时，应当明确合同的有效期限、违约责任、解决争议的方式等。4.5合同签订后，应及时归档存档，并做好相应记录。5.合同履行与更改5.1酒店合同的履行应当依照合同的商定进行，未经合同双方全都同意不得随便转变。5.2合同履行过程中，如遇到不行抗力等情况，应当及时通知对方，并协商解决方法。5.3如需对合同进行更改，更改应经过合同相关方的协商全都，并书面形式确认。5.4合同更改应当遵从合同签订的相应程序，经过酒店公司内部的审核、审批。6.合同的停止6.1合同的停止可以依据合同的有效期限到期，或者提前协商全都停止。6.2任何一方均有权解除合同，但应提前书面通知对方，并依照合同的商定承当相应的责任和义务。6.3合同停止后，双方应当进行结算，并做好相关记录和归档存档。7.合同管理的监督与检查7.1酒店公司应当设立相应的合同管理部门，负责合同的管理、监督与检查工作。7.2合同管理部门应定期对合同的签订、履行、更改、停止等情况进行检查和核查。7.3发现合同管理中存在问题或违规行为，应及时进行整改和处理，并做好相应记录。8.处理合同争议8.1合同争议的解决应当以协商为主，如协商无法解决，可采取其他相应方式解决，如仲裁或诉讼。8.2酒店公司应当配备合法、合规的法律咨询团队，为合同争议的解决供应必需的法律支持。8.3合同争议的解决应当遵从法律法规的规定，并保证公正、公平、公开的原则。9.审批与修改9.1本酒店合同管理制度范本由酒店公司负责人审批，并经合同管理部门审核后正式发布施行。9.2酒店公司有权对本制度范本进行修改与增补，并及时通知相关人员。9.3任何修改与增补应经过酒店公司负责人审批，并经合同管理部门审核后正式施行。10.附则10.1酒店公司相关人员必需严格遵守本酒店合同管理制度范本的规定，未经批准不得私自行使职权。10.2如相关人员违反本制度范本的规定，将会受到相应的处理，追究其责任。10.3本酒店合同管理制度范本自颁布之日起施行，相关制度与规定同时废止。以上为酒店合同管理制度范本，该制度范本旨在规范酒店合同管理流程，保证合同的合法性、