职工安全与健康教育管理制度

职工安全与健康教育管理制度第一章总则第一条目的为提高全体职工的安全意识和健康水平，保障职工工作和生活的安全与健康，依法确保企业正常生产经营、连续发展，订立本《职工安全与健康教育管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条适用范围本制度适用于本企业的全体职工，包含正式员工、临时工、合同工等。第三条安全与健康教育的基本原则（一）防备为主，综合整治。（二）责任明确、管理有序。（三）标本兼治、症结攻坚。第二章安全与健康教育机构及职责第四条安全与健康教育机构设置本企业设立安全与健康教育部门，负责全体职工的安全与健康教育工作。第五条安全与健康教育部门职责（一）订立和完善安全与健康教育相关制度和规章。（二）组织职工安全与健康培训、宣传和教育活动。（三）引导各部门订立安全生产标准和操作规程，并进行审核。（四）监督检查各部门落实安全措施，并通报处理情况。第三章安全与健康教育培训第六条新员工安全与健康教育培训（一）新员工入职前，须接受安全与健康教育培训。（二）新员工培训内容包含但不限于：企业安全文化、工作场合安全与卫生、紧急救援措施等。（三）新员工培训由安全与健康教育部门负责组织和进行。第七条转岗员工安全与健康教育培训（一）转岗员工在转岗前，须接受相应岗位的安全与健康教育培训。（二）转岗员工培训内容包含但不限于：新岗位的安全要求、操作规程等。（三）转岗员工培训由所在部门负责组织和进行。第八条定期安全与健康教育培训（一）全体职工需定期接受安全与健康教育培训，周期不超出一年。（二）定期培训内容由安全与健康教育部门依据实际情况确定，并组织统一实施。（三）定期培训应包含但不限于：安全知识、操作规程、应急处理等。第四章安全与健康宣传第九条安全与健康宣传形式（一）通过企业内部网络、公告栏、会议等渠道开展安全与健康宣传。（二）利用媒体、广播、网络等外部渠道扩大安全与健康宣传的掩盖面。第十条宣传内容（一）宣传内容应针对企业实际情况，包含但不限于：安全事故案例、安全防范知识、工作场合健康提示等。（二）宣传内容由安全与健康教育部门统筹布置，定期更新。（三）职工可自己乐意参加相关安全与健康宣传活动。第五章安全与健康教育评估第十一条安全与健康教育评估对象（一）全体职工。（二）关键岗位职工。第十二条安全与健康教育评估内容（一）职工安全与健康知识的掌握情况。（二）职工对工作场合安全与卫生措施的执行情况。第十三条安全与健康教育评估结果应用（一）依据评估结果，供应个性化的安全与健康教育培训。（二）依据评估结果，增补和完善安全与健康教育制度和措施。第六章惩罚与嘉奖措施第十四条惩罚措施（一）对违反安全与健康教育制度的职工，予以相应的纪律处分，并进行教育训诫。（二）对严重违反安全和卫生规章制度的职工，将依法追究相关法律责任。第十五条嘉奖措施（一）对安全与健康教育工作表现优异的个人或集体，予以相应的嘉奖和嘉奖。（二）对在安全与健康教育活动中作出突出贡献的个人或集体，予以特别表扬。第七章监督与检查第十六条安全与健康教育监督（一）安全与健康教育部门对各部门的安全与健康教育工作进行监督、检查和评估。（二）各部门负责相关职工的培训和宣传工作，并搭配安全与健康教育部门的监督检查。第十七条安全与健康教育检查（一）内部专业人员进行安全与健康教育检查，定期发现、整改和防范安全与健康教育工作中的问题。（二）对于安全与健康教育工作中发现的问题，安全与健康教育部门应及时跟踪整改，并进行通报。第八章附则第十八条本制度的解释权本制度的解释权属于本企业。第十九条本制度的修订与宣传本制度的修订由安全与健康教育部门负责，并及时向全体职工宣传。修订后的制度自发布之日起正式有效。第二十条本制度的执行与违