二零二五年度成都特色小吃店上灶师父招聘与地方小吃传承协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都特色小吃店上灶师父招聘与地方小吃传承协议本合同目录一览1.招聘条件1.1岗位要求1.2年龄要求1.3学历要求1.4技能要求1.5身体健康要求2.招聘流程2.1发布招聘信息2.2报名及资格审查2.3面试2.4体检2.5聘用通知3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3绩效考核3.4社会保险3.5住房公积金4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年休假5.培训与发展5.1岗前培训5.2在岗培训5.3职业发展规划5.4培训考核6.职责与权限6.1岗位职责6.2权限范围6.3责任追究7.违约责任7.1招聘方违约责任7.2师父违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更与终止11.1合同变更程序11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同份数12.3合同签署日期12.4合同履行地点13.合同附件13.1招聘岗位说明书13.2薪酬结构表13.3培训计划13.4保密协议14.合同签署与备案14.1签署人14.2签署日期14.3合同备案第一部分：合同如下：1.招聘条件1.1岗位要求上灶师父需具备成都特色小吃制作技艺，熟悉各类地方小吃的制作流程和特点，具备丰富的烹饪经验，能够独立完成日常烹饪工作。1.2年龄要求1.3学历要求1.4技能要求1.5身体健康要求应聘者需通过公司组织的体检，体检结果符合国家规定的工作健康标准。2.招聘流程2.1发布招聘信息招聘信息将通过公司官网、社交媒体平台和招聘网站等渠道发布，明确招聘岗位、要求、待遇等信息。2.2报名及资格审查应聘者需按照招聘要求提交报名材料，包括个人简历、学历证书、职业资格证书等，公司将对报名材料进行资格审查。2.3面试通过资格审查的应聘者将参加面试，面试内容包括专业技能考核和综合素质评价。2.4体检面试通过的应聘者需参加公司指定的体检，体检费用由公司承担。2.5聘用通知体检合格者将收到公司发出的聘用通知，确定入职时间。3.薪酬待遇3.1基本工资上灶师父的基本工资为每月人民币元，具体数额根据市场行情和公司薪酬制度确定。3.2奖金制度公司设立绩效奖金制度，根据个人工作表现和店铺经营状况进行奖金分配。3.3绩效考核公司每年对上灶师父进行一次绩效考核，考核结果将作为调整薪酬和奖金的依据。3.4社会保险公司依法为上灶师父缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.5住房公积金公司按照国家规定为上灶师父缴纳住房公积金，并支持个人住房贷款。4.工作时间与休息4.1工作时间上灶师父的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据店铺营业时间调整。4.2休息日上灶师父每周享有1天休息日，休息日可根据公司安排进行调整。4.3法定节假日上灶师父享有国家法定节假日放假，假期工资按照国家规定发放。4.4年休假上灶师父享有带薪年休假，具体天数根据公司规定和员工工作年限确定。5.培训与发展5.1岗前培训公司为新入职的上灶师父提供岗前培训，包括公司文化、岗位技能、安全知识等。5.2在岗培训公司定期对上灶师父进行在岗培训，提升专业技能和服务水平。5.3职业发展规划公司为上灶师父提供职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等。5.4培训考核公司对上灶师父的培训效果进行考核，考核不合格者将进行补训。6.职责与权限6.1岗位职责上灶师父负责店铺日常烹饪工作，确保食品安全和质量，维护店铺形象。6.2权限范围上灶师父有权根据菜品制作需要调整配料比例和烹饪方法，有权拒绝不符合食品安全标准的食材。6.3责任追究上灶师父因工作失职导致食品安全事故或质量问题，将承担相应责任。8.违约责任8.1招聘方违约责任如招聘方未按约定时间提供工作场所或未按时支付薪酬，应向师父支付违约金，违约金为每月基本工资的%。8.2师父违约责任师父如未按约定时间到岗或未经招聘方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为剩余合同期内基本工资的%。8.3违约金支付违约金应在违约行为发生之日起X日内支付，逾期未支付的，每日按违约金总额的%支付滞纳金。9.保密条款9.1保密范围师父在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后X年。9.3违约责任师父违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，任何一方不得擅自解除合同。11.3合同解除程序合同解除需提前X日书面通知对方，并经双方协商一致或依法定程序办理。12.合同变更与终止12.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除、法定情形解除等。12.3合同终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，包括工作交接、薪酬结算等。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬结构表、培训计划等。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签署日期本合同于二零二五年X月X日签订。14.合同签署与备案14.1签署人本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。14.2签署日期本合同签署日期为二零二五年X月X日。14.3合同备案本合同签订后，双方应将合同报相关政府部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形1.招聘过程中，第三方提供人才推荐服务；2.培训过程中，第三方提供专业技能培训；3.评估过程中，第三方对师父技能进行评估；4.其他经甲乙双方协商一致的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的%。15.3.2第三方责任划分1.第三方在提供中介服务时，如推荐的人才不符合合同约定条件，第三方应承担相应的责任。2.第三方在提供培训服务时，如培训内容与合同约定不符或培训效果不达预期，第三方应承担相应的责任。3.第三方在提供评估服务时，如评估结果失实或评估过程存在违规行为，第三方应承担相应的责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合，以确保服务的顺利进行。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的合同变更1.如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确第三方的角色、责任和权利。2.合同变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。16.2第三方介入时的费用承担1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商一致的原则承担。2.如合同未约定费用承担方式，由提出第三方介入的一方承担。16.3第三方介入时的合同履行1.第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。2.第三方介入的，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，甲方应提供必要的资料和配合。2.第三方提供的服务不符合合同约定或造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任。17.2第三方与乙方的划分1.第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，乙方应提供必要的资料和配合。2.第三方提供的服务不符合合同约定或造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.3第三方与师父的划分1.第三方在提供培训、评估等服务时，师父应按照合同约定参加培训或接受评估。2.第三方提供的服务不符合合同约定或造成师父损失的，师父有权要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪酬福利等。说明：该说明书用于明确上灶师父的岗位要求，确保招聘过程的专业性和透明度。2.薪酬结构表详细要求：包括基本工资、奖金、福利待遇、社会保险、住房公积金等。说明：该表格用于明确上灶师父的薪酬待遇，确保双方对薪酬构成有清晰的认识。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标、培训考核等。说明：该计划用于确保上灶师父得到必要的培训和职业发展机会。4.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护公司的商业秘密，确保上灶师父在任职期间及离职后对保密信息的保密。5.体检报告详细要求：包括体检日期、体检机构、体检结果等。说明：该报告用于证明上灶师父符合岗位的健康要求。6.面试记录详细要求：包括面试时间、面试官、面试内容、面试结果等。说明：该记录用于记录面试过程，作为招聘决策的依据。7.合同签署文件详细要求：包括合同文本、双方签字盖章等。说明：该文件是合同生效的法定凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供工作场所、未按时支付薪酬、提供虚假招聘信息等。责任认定：招聘方应支付违约金，违约金为每月基本工资的%，并赔偿因违约行为给师父造成的实际损失。2.师父违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离职、泄露公司保密信息等。责任认定：师父应支付违约金，违约金为剩余合同期内基本工资的%，并赔偿因违约行为给公司造成的实际损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、服务不符合合同约定、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的%。示例说明：招聘方未按时支付薪酬，导致师父生活困难。招聘方应支付违约金，并赔偿师父因违约行为造成的实际损失，如生活费用增加等。师父在离职后泄露公司商业秘密，第三方在提供服务过程中未能有效保密。师父和第三方应承担相应的赔偿责任，第三方赔偿金额不超过合同总金额的%。全文完。二零二五年度成都特色小吃店上灶师父招聘与地方小吃传承协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议有效期二、招聘条件与要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3岗位职责2.4技能要求2.5年龄及学历要求三、招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3考试与面试3.4体检与背景调查3.5录用通知四、培训与指导4.1岗前培训4.2在岗指导4.3定期考核五、薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4节假日及年假六、工作环境与设施6.1工作场所6.2工作时间6.3工作设施6.4安全与卫生七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3违约责任九、协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、其他条款11.1不可抗力11.2通知与送达11.3协议的修改与补充11.4协议的生效与解释十二、附件12.1招聘岗位说明书12.2培训计划12.3薪酬待遇表十三、协议签署与生效13.1签署主体13.2签署时间与地点13.3协议生效条件十四、协议解除与终止后的后续事宜14.1资料归还14.2责任与义务14.3协议解除与终止后的争议解决合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度成都特色小吃店上灶师父招聘与地方小吃传承协议”。1.2协议目的本协议旨在规范成都特色小吃店上灶师父的招聘流程，保障双方权益，促进地方小吃技艺的传承与发展。1.3协议适用范围本协议适用于成都特色小吃店在二零二五年度内对上灶师父的招聘及地方小吃技艺的传承。1.4协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期至二零二五年度结束。二、招聘条件与要求2.1招聘岗位上灶师父2.2招聘人数根据店铺需求，招聘上灶师父2名。2.3岗位职责1.负责小吃制作，确保小吃质量；2.指导学徒制作小吃，传授技艺；3.负责店铺厨房的日常管理和维护；4.参与店铺菜品研发与创新。2.4技能要求1.具备扎实的上灶技艺；2.熟悉地方小吃制作工艺；2.5年龄及学历要求年龄在2550岁之间，学历不限。三、招聘流程3.1招聘信息发布通过店铺官网、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2报名及资格审查应聘者按照招聘要求提交报名材料，进行资格审查。3.3考试与面试对符合资格的应聘者进行实操考试和面试。3.4体检与背景调查对通过考试和面试的应聘者进行体检和背景调查。3.5录用通知对最终录用的应聘者发出录用通知。四、培训与指导4.1岗前培训对新入职的上灶师父进行为期两周的岗前培训，包括技艺培训、企业文化等。4.2在岗指导由资深上灶师父对新人进行现场指导，确保技艺传承。4.3定期考核每季度对上灶师父进行技艺考核，确保技艺水平。五、薪酬待遇5.1基本工资上灶师父的基本工资为每月8000元。5.2奖金及津贴根据业绩表现，给予相应的奖金及津贴。5.3社会保险及公积金为上灶师父缴纳社会保险和公积金。5.4节假日及年假上灶师父享有国家法定节假日及年假。六、工作环境与设施6.1工作场所成都特色小吃店6.2工作时间每日工作时间为8小时，具体工作安排根据店铺运营需求调整。6.3工作设施提供符合卫生标准的工作场所和设备。6.4安全与卫生确保工作场所安全，定期进行卫生检查。七、保密条款7.1保密内容店铺的商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限自本协议签订之日起至二零二五年度结束。7.3违约责任如因违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应法律责任。八、知识产权8.1知识产权归属上灶师父在店铺工作期间所创作的独特小吃配方、技艺等知识产权归店铺所有。8.2知识产权保护店铺应采取必要措施保护上述知识产权，防止未经授权的复制、传播或使用。8.3违约责任如上灶师父违反保密义务，泄露店铺知识产权，应承担相应法律责任。九、协议解除与终止9.1协议解除条件1.双方协商一致；2.上灶师父严重违反协议约定；3.店铺因经营需要或不可抗力因素解除协议。9.2协议终止条件1.协议约定的有效期届满；2.双方协商一致终止协议。9.3解除与终止程序1.双方书面通知对方；2.协议解除或终止后，上灶师父应将相关资料、工具等归还店铺。9.4解除与终止后的责任1.双方应按照协议约定履行已发生的权利和义务；2.协议解除或终止后，上灶师父不得再使用店铺的知识产权。十、争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构成都仲裁委员会。10.3争议解决程序按照成都仲裁委员会的仲裁规则进行。十一、其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。11.2通知与送达本协议项下的通知，以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。11.3协议的修改与补充本协议的修改与补充，需双方书面同意，并签订补充协议。11.4协议的生效与解释本协议自双方签字之日起生效。本协议的解释权归双方共同所有。十二、附件（此处可附上相关附件，如岗位说明书、培训计划等）十三、协议签署与生效十四、协议解除与终止后的后续事宜14.1资料归还协议解除或终止后，上灶师父应将所有与店铺相关的资料、工具等归还店铺。14.2责任与义务协议解除或终止后，双方应按照协议约定履行剩余的权利和义务。甲方（店铺）签字：_____________甲方代表：_____________甲方日期：_____________乙方（上灶师父）签字：_____________乙方代表：_____________乙方日期：_____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训费用承担1.1.1甲方负责为乙方提供岗前培训，培训费用由甲方承担。1.1.2培训期间，甲方应提供必要的生活和工作条件，确保乙方能够全身心投入培训。1.2考核晋升机制1.2.1甲方应建立完善的考核晋升机制，根据乙方的工作表现和技能提升，定期进行考核。1.2.2乙方在考核中表现优异，可晋升为高级上灶师父或担任管理职务。1.3工作时间调整1.3.1甲方可根据店铺运营需要，对乙方的工作时间进行调整，但需提前通知乙方，并确保乙方的工作时间符合劳动法规。1.4竞业限制1.4.1乙方在协议有效期内及终止后一定期限内，不得在成都地区从事与甲方相同或相似的业务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1薪酬调整权2.1.1乙方在协议有效期内，有权根据市场行情和自身工作表现，向甲方提出薪酬调整请求。2.1.2甲方应在收到乙方请求后，进行评估并给予合理答复。2.2个人发展支持2.2.1甲方应支持乙方参加相关职业技能培训，提升个人能力。2.2.2甲方应提供乙方参加行业交流活动的机会，拓宽视野。2.3工作环境改善2.3.1乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应予以考虑并采取措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介费用承担3.1.1若协议中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。3.1.2甲方应与中介机构签订书面协议，明确中介服务内容和费用。3.2中介责任3.2.1中介机构应保证所提供的服务真实、合法，并对乙方提供的信息保密。3.2.2若中介机构存在欺诈、误导等行为，导致协议无效或乙方遭受损失，中介机构应承担相应责任。3.3中介解除3.3.1双方有权在协议有效期内解除与中介机构的合作关系，但需提前通知对方。3.3.2解除中介关系后，中介机构应将相关资料、款项等归还给甲方或乙方。3.4中介费用退还3.4.1若因中介机构原因导致协议无法履行，中介机构应退还甲方已支付的中介费用。3.4.2甲方有权要求中介机构赔偿因协议无法履行而造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.培训计划3.薪酬待遇表4.协议签署文件5.保密协议6.体检报告7.背景调查报告8.中介服务协议（如有）9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a)未按时支付乙方薪酬；b)未提供约定的工作条件；c)违反保密条款，泄露乙方商业秘密；d)未履行培训义务。乙方：a)未按约定时间提供劳动；b)泄露店铺商业秘密；c)转任与协议约定不符的工作；d)违反竞业限制条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据协议条款和法律规定。双方应通过协商解决违约问题，协商不成可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.知识产权：指人类智力劳动成果的创造性成果，包括专利、商标、著作权等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方当事人通过仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：薪酬发放不及时；培训质量不高；工作环境不佳；乙方工作态度问题。2.解决办法：建立薪酬发放管理制度，确保按时发放；提升培训质量，定期评估培训效果；改善工作环境，确保符合劳动法规；加强员工管理，建立奖惩制度。五、所有应用场景：1.新店开业，招聘上灶师父；2.老店升级，招聘上灶师父；3.培养地方小吃传承人；4.店铺经营需要，调整员工结构；5.与第三方中介合作，进行人才招聘。全文完。二零二五年度成都特色小吃店上灶师父招聘与地方小吃传承协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人及联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国地方小吃文化的传承与发展，甲方希望通过本次招聘活动选拔出具有丰富经验的上灶师父，传承和发展成都特色小吃，提高餐饮品质，满足消费者需求。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利义务，确保双方合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“上灶师父”指具有成都特色小吃制作技艺、具备一定烹饪经验、熟练掌握上灶技术的人员。3.2关键词解释1.成都特色小吃：指具有成都地方特色的传统小吃，如串串香、担担面、钟水饺等；2.传承：指将成都特色小吃制作技艺、传统工艺等代代相传；3.履行：指甲乙双方按照合同约定，完成各自的权利义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行面试、考核，选拔合适的人员担任上灶师父；2.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保其遵守合同约定；3.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的薪酬待遇、工作条件及培训机会。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务按照甲方要求，提供真实、有效的个人信息；2.乙方有义务遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度；3.乙方有义务按照甲方要求，完成各项工作任务，传承和发展成都特色小吃。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成各项工作任务，传承和发展成都特色小吃。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。6.3终止程序1.合同期限届满或双方协商一致解除合同，双方应办理合同终止手续；2.因不可抗力事件导致合同无法履行，乙方应及时通知甲方，甲方确认后，双方应办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定人员，确保工作的连续性；2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，履行相应的责任和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：根据乙方的工作经验、技能水平和市场行情，甲方将支付乙方每月的基本工资，具体金额由双方在合同中约定。2.乙方的工作奖金：根据乙方的工作表现和店铺的营业情况，甲方将按季度或年度给予乙方一定的奖金。3.乙方的福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体福利待遇标准按照国家相关法律法规及甲方企业制度执行。4.乙方的工作培训费用：甲方将为乙方提供必要的专业培训，培训费用由甲方承担。7.2支付方式1.甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方工资和奖金。2.甲方应在每月的固定日期前支付乙方上一个月的工资。7.3支付时间1.乙方的基本工资和奖金应在每月的固定日期前支付。2.乙方的福利待遇按照国家规定的时间和方式支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的款项真实、准确，不得拖欠。2.乙方应在收到款项后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方工资、奖金或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十。2.若甲方未提供乙方应得的培训机会，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的一倍。8.2乙方违约1.若乙方未按约定履行工作职责，导致店铺经营受损，应向甲方支付违约金，违约金为损失金额的百分之十。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金为损失金额的一倍。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。2.赔偿金额的支付方式同工资支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于店铺经营策略、客户信息、技术配方等。2.乙方个人秘密：包括但不限于个人隐私、工作经历等。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用保密内容从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致店铺无法正常经营。2.社会事件：如政府政策调整导致店铺经营困难。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，双方可向相关调解机构申请调解。2.调解不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定的不得转让的情形。2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对成都特色小吃制作技艺和地方小吃传承的知识产权，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。2.乙方在合同履行期间及合同终止后，不得将甲方提供的技艺、配方等商业秘密用于其他商业活动。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现和店铺经营状况进行监督和指导的权利。2.甲方保留在合同终止后，对乙方离职后的职业发展进行指导和支持的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的文件作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的文件经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的文件与本合同不一致的，以修改和补充的文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应就店铺经营、技艺传承等方面进行协作，共同提升店铺竞争力。2.乙方应积极配合甲方开展相关培训活动，提高自身技能水平。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决协作中遇到的问题。2.乙方应按照甲方要求，及时提供相关资料和信息，确保协作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于成都特色小吃店上灶师父招聘与地方小吃传承的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。2.任何增减条款不得违反国家法律法规，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方企业规章制度4.乙方培训计划5.保密协议6.补充协议（如有）7.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定为甲方违约，需支付违约金。未提供约定培训机会：认定为甲方违约，需支付违约金。未提供乙方应得的福利待遇：认定为甲方违约，需支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：认定为乙方违约，需支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定为乙方违约，需支付违约金。离职后违反保密条款：认定为乙方违约，需支付违约金。三、法律名词及解释：