2025年不定时工时制劳动合同模板（三篇）

2025年不定时工时制劳动合同模板甲方：（以下统称“公司”）乙方：（以下统称“雇员”）鉴于公司对人力资源的需求，以及双方的共识，特此订立本劳动协议。1.协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期以此为准。2.工作职责：雇员的主要工作职责包括但不限于：____。3.工作时间安排：雇员遵循公司安排的不定时工作制，工作时间将根据实际工作需求进行调整。双方可就工作时间变动进行协商。4.薪酬标准：雇员的薪酬结构为____，公司将据此进行支付。5.假期与加班：雇员有权享受规定的休假制度。如需加班，需提前通知公司，并按相关规定获得加班补偿或调休。6.保密责任：雇员有义务保护公司的商业机密，禁止向任何第三方透露，否则将承担法律责任。7.终止协议：双方如需提前终止协议，应提前____天以书面形式通知对方，在取得双方同意后方可执行。8.其他条款：如出现协议争议，双方应首先尝试协商解决；如协商无果，可按照法律规定寻求纠纷解决途径。本协议一式两份，公司与雇员各执一份，自签字之日起生效。公司（盖章）：雇员签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年不定时工时制劳动合同模板（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司实行不定时工时制工作达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：一、合同目的本合同旨在明确甲方雇佣乙方从事不定时工时制工作的权利与义务，确保双方权益，并维护劳动关系的稳定性。二、工作内容与职责1.乙方应依据甲方工作安排，完成所分配的工作任务。2.乙方须遵守甲方规定的工作时间、地点及标准，并完成工作任务。3.乙方应遵守甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密。4.乙方有义务主动沟通工作进展，并积极配合甲方完成工作。三、工作时间与休息1.不定时工时制指乙方工作时间不固定，需根据甲方工作需要按时上班、下班或加班。2.乙方每周工作时间以实际工作情况为准，甲方将提前通知乙方本周工作安排。3.乙方每日享有至少8小时休息时间，包括午休时间。四、薪酬与福利1.甲方将按国家及地方最低工资标准支付乙方工资。2.乙方加班时，甲方将按国家相关法律法规支付加班工资。3.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇。五、合同期限本合同有效期自（日期）起至（日期）止，为期（具体期限）。六、合同解除1.双方均有权解除合同，但需提前通知对方并协商一致。2.甲方有权在以下情况下解除合同：a)乙方严重违反劳动纪律，经提醒或警告后情节严重；b)乙方擅自离岗或不按工作安排完成任务；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损失。3.乙方有权在以下情况下解除合同：a)甲方未按时支付乙方工资；b)甲方拖欠乙方社会保险费用；c)甲方无法提供合理工作条件，无法保证乙方工作安全。七、保密条款乙方应保守甲方商业秘密，并在劳动关系终止后继续履行保密义务。八、争议解决本合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商修改并签署补充协议。2.乙方在合同期间，不得与其他雇主签订劳动合同或从事与甲方相同或相竞争的工作。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。甲方（公司）： 乙方（个人）：日期： 日期：2025年不定时工时制劳动合同模板（三）【合同编号】【自动生成】【甲方】（雇主）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：【乙方】（雇员）姓名：身份证号码：住址：联系电话：【合同签订背景】甲方为一家在____地区合法注册并运营的公司，乙方同意加入甲方，并同意按照本合同规定的劳动条件履行其岗位职责。鉴于双方均同意就本合同约定的条款达成一致，为明确双方权益和义务，特此订立本合同。双方应确保在执行合同过程中遵守法律法规，秉持诚实守信，遵循平等互利原则。【一、服务岗位】1.乙方的职务为：【具体岗位名称】。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按甲方要求执行工作职责。【二、工作时间】1.根据甲方业务需求、生产管理要求及劳动法规，乙方实行不定时工作制。2.乙方应遵循甲方调度完成工作，并根据实际工作情况安排加班或调休。3.乙方每日工作时间为【具体小时数】小时，每周工作时间不超过【具体小时数】小时。4.甲方应提前通知乙方工作时间安排，乙方应积极配合并按时上下班。【三、工资与福利】1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月（税前），合同期内保持不变。2.若乙方在法定节假日或休息日加班，甲方将按照国家劳动法规定支付加班费。3.乙方可享受甲方提供的工作餐、住宿、交通补贴等福利，具体标准双方另作协商。4.乙方将享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利，遵循国家相关政策和法律规定执行。【四、劳动条件】1.甲方承诺提供安全的工作环境、安全设施和劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全和健康。2.甲方保证按照国家相关法律法规和标准为乙方提供必要的劳动保护用品。3.如乙方因工作需要出差，甲方将提供差旅费、交通费等补贴，具体额度双方另行协商。【五、违约与解除】1.如一方违反合同，应向对方支付违约金，具体金额由双方约定（若未约定，则按工资的【具体比例】%计算）。2.本合同在以下情况下可解除：a)乙方提前【具体天数】书面通知甲方并获得书面同意；b)一方违反合同且在提醒后未改正；c)因不可抗力等无法预见、无法避免的原因导致合同无法继续履行。【六、保密条款】1.双方对因履行本合同而获取的对方商业秘密、技术、运营模式等信息负有保密责任，未经对方书面同意，不得向第三方透露、使用或转让。2.即使合同解除或期满，本条款的保密义务仍然有效，因违反本条款造成的损失由违约方承担。【七、争议解决】如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商无果时，应提交甲方所在地法院进行诉讼解决。【八、其他事项】1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体年限】，到期后自动解除。3.甲方有权对本合同内容进行合理修改与补充，但须经双方书面同意，并签订补充协议。【甲方】【乙方】单位名称：