二零二五年度城管协管员聘用合同模板（含加班补偿）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城管协管员聘用合同模板（含加班补偿）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定4.4加班补偿5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护及福利7.1劳动保护用品7.2休假制度7.3福利待遇8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：加班记录表13.其他约定事项13.1隐私保护13.2保密条款13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：市城市管理局1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：01.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：56199001011.2.5联系电话：01.2.6家庭住址：市区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：城管协管员2.2岗位职责2.2.1负责城市环境卫生的巡查、监督和整改工作；2.2.2负责城市市容市貌的管理和维护工作；2.2.3负责城市绿化、亮化、美化等工作的协助实施；2.2.4负责协助处理城市突发事件；2.3工作范围：市区街道3.聘用期限3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同续签条件：根据工作表现和双方协商，可续签合同4.工作时间及休息4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息时间：每周休息2天，具体休息时间由聘用方安排4.3加班规定：根据工作需要，加班需提前与被聘用方协商，并记录加班时间4.4加班补偿：加班工资按国家规定计算，加班费为正常工资的150%5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及补贴：根据工作表现和考核结果，可获得奖金和补贴5.3工资支付方式及时间：每月底前支付上月工资6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险6.2公积金缴纳：聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金7.劳动保护及福利7.1劳动保护用品：聘用方提供必要的工作防护用品7.2休假制度：根据国家规定，享有法定节假日、年假、病假等休假7.3福利待遇：享有国家规定的福利待遇，包括婚假、产假、丧假等8.违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1未按时足额支付工资的，应向被聘用方支付相当于应付款项的百分之五十的违约金。8.1.2未按规定为被聘用方缴纳社会保险的，应立即补缴，并支付滞纳金。8.1.3未经被聘用方同意，单方面解除合同的，应支付相当于被聘用方一个月工资的经济补偿。8.2被聘用方违约责任8.2.1在合同期内，未经聘用方同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2因严重违纪或违反合同规定被聘用方解除合同的，无权要求经济补偿。8.2.3因个人原因导致聘用方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向聘用方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2争议解决机构9.2.1市劳动争议仲裁委员会10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方因病或非因工负伤，连续旷工超过15天，或一个月内累计旷工超过30小时。10.1.3被聘用方严重违反工作纪律或合同规定。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方均未提出续签的。10.2.2被聘用方达到法定退休年龄。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字或盖章。11.1.2合同内容符合国家法律法规。11.2合同备案11.2.1双方应在合同签订之日起30日内，将合同文本报聘用方所在地人力资源和社会保障局备案。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：加班记录表13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方应保护对方的商业秘密和个人隐私。13.2保密条款13.2.1被聘用方在合同期内及合同解除后，不得泄露聘用方的商业秘密。13.3其他约定事项13.3.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于人力资源服务、培训、技术支持、设备维护、财务管理等服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、签订服务协议、委托代理等。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，以第三方实际承担责任的能力为准。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙双方协商一致后，应书面通知对方第三方介入的意向和具体内容。15.6.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议或委托代理协议，明确各方的权利义务。15.6.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并监督第三方的履约情况。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。16.2甲乙双方应就第三方介入的具体内容、服务标准、费用承担等事项与第三方达成一致。16.3第三方介入期间，甲乙双方仍应保持沟通，及时解决介入过程中出现的问题。16.4第三方介入期间，若第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的法律责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按约定的服务内容和标准支付服务费用。17.1.2第三方不得以甲方名义对外进行任何活动，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系，乙方应按约定的服务内容和标准接受服务。17.2.2第三方不得以乙方名义对外进行任何活动，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲乙双方均承担合同约定的责任，对因第三方原因造成的损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。17.3.2第三方不得因介入合同关系而免除甲乙双方在合同中的责任。17.4第三方与其他各方的权利划分17.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，但不得擅自增加费用。17.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助，但不得干扰甲乙双方的正常工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：描述城管协管员的具体工作职责、工作流程、工作标准和要求。包括但不限于环境卫生巡查、市容市貌管理、绿化亮化美化工作协助等。明确工作绩效评估标准和考核办法。2.附件二：加班记录表详细要求和说明：记录城管协管员的加班时间、加班原因、加班工作内容等。便于计算加班工资和监控加班情况。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：列出社会保险缴纳的种类、缴费比例、缴费基数等详细信息。证明聘用方已按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求和说明：列出住房公积金缴纳的种类、缴费比例、缴费基数等详细信息。证明聘用方已按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。5.附件五：劳动保护用品清单详细要求和说明：列出聘用方提供的劳动保护用品种类、数量、使用说明等。确保被聘用方在工作中有必要的安全防护。6.附件六：休假制度说明详细要求和说明：列出法定节假日、年假、病假等休假的具体规定和实施办法。确保被聘用方享有国家规定的休假权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为聘用方未按时足额支付工资。聘用方未按规定为被聘用方缴纳社会保险。聘用方单方面解除合同。被聘用方未经聘用方同意擅自离职。被聘用方严重违反工作纪律或合同规定。2.责任认定标准聘用方未按时足额支付工资，应支付相当于应付款项的百分之五十的违约金。聘用方未按规定为被聘用方缴纳社会保险，应立即补缴并支付滞纳金。聘用方未经被聘用方同意单方面解除合同的，应支付相当于被聘用方一个月工资的经济补偿。被聘用方未经聘用方同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。被聘用方严重违反工作纪律或合同规定的，聘用方有权解除合同，无需支付经济补偿。3.违约行为示例说明示例一：聘用方未按时支付工资，应支付被聘用方相当于一个月工资的违约金。示例二：聘用方未按规定为被聘用方缴纳社会保险，被聘用方有权要求聘用方立即补缴并支付滞纳金。示例三：被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付聘用方相当于一个月工资的违约金。全文完。二零二五年度城管协管员聘用合同模板（含加班补偿）1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（协管员）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为加强城市管理工作，提高城市管理效率，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“城管协管员”是指甲方聘请的负责城市管理工作的人员，包括但不限于城市市容、环境卫生、交通秩序等方面的巡查、管理、协调等工作。3.2关键词解释（1）加班：指乙方在正常工作时间外，经甲方安排，按照甲方要求，从事城市管理相关工作的时间。（2）加班补偿：指甲方按照国家及地方有关法律法规规定，对乙方加班所给予的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行监督、检查和指导。（2）甲方应按照国家及地方有关法律法规规定，按时足额支付乙方工资及加班补偿。（3）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家及地方有关法律法规，认真履行工作职责。（2）乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）乙方应按照甲方要求，参加各项培训和学习活动。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方工作地点为：_________5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，从事城市管理相关工作，包括但不限于城市市容、环境卫生、交通秩序等方面的巡查、管理、协调等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，本合同终止。（3）乙方因工作原因被甲方辞退，本合同终止。6.3终止程序（1）本合同期满或终止，双方应提前三十日书面通知对方。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家及地方有关法律法规规定，支付乙方工资及加班补偿。（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。（3）合同终止后，双方应互相保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家及地方有关法律法规和甲方实际情况，乙方每月的基本工资为人民币_________元。（2）加班补偿：乙方加班时，甲方将按照国家及地方有关法律法规的规定，支付加班费。（3）社会保险和住房公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式7.3支付时间（1）基本工资：甲方将在每月的_________日前支付乙方上月的基本工资。（2）加班补偿：甲方将在加班次月的_________日前支付乙方上月的加班费。7.4支付章件甲方支付乙方工资及加班补偿时，应出具相应的支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及加班补偿的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_________%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，影响城市管理工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方在履行合同过程中，如因违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失赔偿，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密章款9.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。（2）乙方在工作中了解的甲方客户信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后_________年内有效。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同不能履行或履行困难的，双方应协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同不能履行或履行困难的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常工作。（2）政府行为导致乙方无法继续履行工作职责。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款。（2）合同中约定的其他不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留对乙方工作时间和工作地点进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成城市管理相关工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于城管协管员聘用事宜的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证明复印件。2.乙方健康证明。3.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明。4.乙方培训及考核记录。5.甲方提供的各项福利待遇明细。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及加班补偿。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。未提供必要的工作条件和支持。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责，影响城市管理工作的。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的。未配合甲方的工作安排。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.劳动合同法：指调整劳动关系的基本法律，规定劳动者和用人单位之间的权利和义务。3.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定，共同缴存的住房储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或要求有异议。解决办法：双方应通过沟通协商，明确工作内容和要求，确保乙方明确其工作职责。2.问题：乙方在工作中遇到困难，任务。解决办法：甲方应提供必要的帮助和支持，协助乙方解决问题。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方应协商解除合同，并按照合同约定支付相关费用。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责为乙方提供必要的工作装备和工具。第三方应对乙方在工作中使用的工作装备和工具的安全性负责。2.第三方权利：第三方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。第三方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。3.第三方义务：第三方应确保乙方在工作中的人身安全。第三方应按照合同约定支付乙方的工资和加班补偿。4.第三方保密义务：第三方应保守乙方的个人信息和商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保护。乙方有权获得合理的工资调整和福利待遇。乙方有权拒绝不符合工作要求的指令。2.乙方的多种利益条款：乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。乙方在履行合同期间，如有特殊情况，乙方有权申请临时休假。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付乙方工资、未提供安全的工作环境等。若甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金或解除合同。甲方在乙方请假期间，不得以此为由克扣乙方工资。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方的多种利益条款：甲方有权要求乙方遵守工作纪律和规章制度。甲方有权在合同期限内解除合同，但需按照合同约定支付乙方相应的补偿。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未经批准擅自离职、泄露甲方商业秘密等。若乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方在合同履行期间，如有特殊情况，需提前向甲方申请，并经甲方同意。全文完。二零二五年度城管协管员聘用合同模板（含加班补偿）2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同有效期1.5合同双方基本信息第二章聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用方式2.4聘用岗位第三章工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责3.3工作要求3.4工作纪律第四章工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定4.4加班补偿第五章工资与福利5.1工资构成5.2工资支付5.3福利待遇5.4社会保险第六章考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3考核结果6.4晋升机制第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数11.4合同生效第十二章合同附件12.1聘用人员基本情况表12.2工作职责说明书12.3加班记录表12.4考核结果记录表第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章合同附件14.1合同附件一：保密协议14.2合同附件二：加班补偿计算方法14.3合同附件三：考核标准合同编号202501第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二五年度城管协管员聘用合同》。1.2合同目的本合同目的为明确聘用双方的权利、义务和责任，确保城管协管员工作的顺利开展。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.5合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______第二章聘用条件2.1聘用资格（1）具有完全民事行为能力；（3）身体健康，符合工作要求；（4）具备一定的城市管理知识。2.2聘用程序乙方应聘时需提交相关资料，经甲方审核通过后，双方签订本合同。2.3聘用方式本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。2.4聘用岗位乙方被聘用为城管协管员，负责城市管理工作。第三章工作内容与职责3.1工作内容概述乙方负责城市管理工作，包括但不限于：（1）协助执法部门进行城市管理工作；（2）协助维护市容市貌；（3）协助处理突发事件；（4）完成甲方交办的其他工作。3.2工作职责（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）保守工作秘密；（4）服从甲方管理。3.3工作要求（2）乙方需具备较强的沟通协调能力；（3）乙方需具备较强的责任心。3.4工作纪律（1）乙方不得迟到、早退、旷工；（2）乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动；（3）乙方不得泄露工作秘密。第四章工作时间与休息4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3加班规定（1）甲方根据工作需要安排乙方加班；（2）加班需提前告知乙方，并支付加班费。4.4加班补偿（1）加班费计算标准：每小时工资的150%；（2）加班时间超过法定标准后，按法律规定支付加班费。第五章工资与福利5.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.2工资支付甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。5.3福利待遇（1）乙方享有国家法定社会保险；（2）乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；（3）乙方享有公司提供的其他福利。5.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章考核与晋升6.1考核制度甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.2考核内容（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作业绩；（4）团队合作。6.3考核结果甲方根据考核结果对乙方进行奖惩或晋升。6.4晋升机制甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，提供晋升机会。第七章保密条款7.1保密内容乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密期限乙方在合同期间及合同终止后，均应保守甲方秘密。7.3违约责任（1）乙方泄露甲方秘密，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任；（2）乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）乙方泄露甲方秘密；（4）乙方严重违反劳动纪律；（5）乙方被依法追究刑事责任。8.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违反合同造成甲方损失的，应承担赔偿责任；（3）乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约处理（1）甲方有权对乙方进行警告、记过、降职等处理；（2）乙方违约情节严重，甲方有权解除本合同；（3）解除合同后，乙方应按照合同约定支付赔偿金。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并符合法律规定或合同约定的条件；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方死亡或丧失劳动能力；（4）甲方依法解散或被宣告破产。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前通知另一方；（2）双方协商解除或终止合同，应签订书面协议；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。9.4解除与终止后的处理（1）解除或终止合同后，乙方应按照合同约定支付赔偿金；（2）甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险转移手续；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行。第十一章其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人员基本情况表、工作职责说明书、加班记录表、考核结果记录表。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.4合同生效本合同自双方签字之日起生效。第十二章合同附件12.1聘用人员基本情况表12.2工作职责说明书12.3加班记录表12.4考核结果记录表第十三章合同签署13.1签署日期_______13.2签署地点_______13.3签署人甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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。解决办法：双方协商解决，必要时可通过调解或仲裁解决。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即采取救治措施，并根据《工伤保险条例》进行处理。3.问题：乙方发现甲方未履行合同义务。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以解决。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.城市管理单位聘用城管协管员；2.城市管理单位与其他单位合作，委托第三方中介进行城管协管员的招聘和管理；3.城市管理单位根据工作需要调整城管协管员的工作内容、时间和地点。全文完。二零二五年度城管协管员聘用合同模板（含加班补偿）3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国城市化进程的加快，城市管理任务日益繁重，为提高城市管理效率，加强城市管理水平，甲方决定聘用乙方为城管协管员，共同开展城市管理相关工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“城管协管员”指从事城市管理相关工作，协助城管部门开展城市管理工作的人员。3.2关键词解释（1）城市管理：指对城市基础设施、城市环境、城市秩序等方面的管理；（2）加班补偿：指乙方在正常工作时间外，因工作需要加班所享受的相应报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行管理和指导；（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和加班补偿；（3）甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全；（4）甲方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权依法参加社会保险和住房公积金；（2）乙方应按照甲方要求，认真履行城管协管员职责，协助城管部门开展城市管理工作；（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；（4）乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，协助城管部门开展城市管理工作，包括但不限于：（1）协助维护城市秩序，保障城市交通畅通；（2）协助查处占道经营、乱扔垃圾等违法行为；（3）协助开展城市环境整治工作；（4）协助开展其他城市管理相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序合同终止前，甲方应提前通知乙方，并办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终