二零二五年度离职员工商业秘密保护及竞业禁止协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工商业秘密保护及竞业禁止协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、商业秘密保护1.定义本协议中“商业秘密”是指乙方在经营活动中拥有的不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益、具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务甲方在本协议有效期内及离职后，应严格保守乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用乙方的商业秘密。二、竞业禁止1.竞业限制范围甲方在本协议有效期内及离职后______年内，不得在乙方业务范围内或与乙方存在竞争关系的公司、企业或组织中担任任何职务，包括但不限于员工、顾问、合作伙伴等。2.竞业限制地域甲方在本协议有效期内及离职后，不得在乙方业务范围内的______地域内，开展与乙方业务竞争的活动。三、违约责任1.保密违约甲方违反本协议保密条款，导致乙方商业秘密泄露的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.竞业禁止违约甲方违反本协议竞业禁止条款，乙方有权要求甲方停止违法行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。四、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，防止商业秘密泄露。有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款，防止不正当竞争。义务：在离职前，应将所知悉的乙方商业秘密和竞业限制信息予以保密。离职后，应遵守竞业禁止条款，不得从事与乙方存在竞争关系的业务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在离职后继续履行保密义务。有权要求甲方在离职后遵守竞业禁止条款。义务：在甲方离职后，应采取必要措施防止商业秘密泄露。在甲方离职后，应尊重甲方的竞业禁止权利，不从事与甲方存在竞争关系的业务。六、保密期限1.保密期限本协议约定的保密期限为甲方离职之日起______年。2.保密期限的延长在保密期限内，如因法律规定或双方协商一致，保密期限可予以延长。七、竞业禁止的解除1.竞业禁止的解除条件在保密期限届满后，甲方无需遵守竞业禁止条款。在保密期限届满前，如因法律规定或双方协商一致，可提前解除竞业禁止条款。2.竞业禁止解除后的责任竞业禁止解除后，甲方不再承担竞业禁止责任，但应继续履行保密义务。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____