2025年度绿色建筑项目农民工工资支付管理合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度绿色建筑项目农民工工资支付管理合同范本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、项目概述1.项目名称2.项目地点3.项目规模4.项目工期5.项目投资三、农民工工资支付管理1.工资支付原则2.工资构成3.工资支付方式4.工资支付时间5.工资支付保障措施四、农民工权益保障1.劳动合同签订2.工作时间与休息3.工作条件与安全4.工资待遇与福利5.争议解决机制五、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行地点3.合同履行方式4.合同变更条件5.合同解除条件六、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决5.违约责任免除七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限八、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理4.合同终止后的责任5.合同终止后的争议解决九、合同附件1.项目概况2.农民工名单3.工资支付计划4.工程进度表5.其他相关文件十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构4.合同备案期限5.合同备案费用十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理4.合同解除后的责任5.合同解除后的争议解决十二、合同解除后的劳动关系处理1.劳动关系解除条件2.劳动关系解除程序3.劳动关系解除后的待遇4.劳动关系解除后的争议解决5.劳动关系解除后的责任十三、合同解除后的工程结算1.工程结算条件2.工程结算程序3.工程结算标准4.工程结算争议解决5.工程结算期限十四、其他约定事项1.合同保密2.合同解释3.合同附件效力4.合同修改5.合同争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度绿色建筑项目农民工工资支付管理合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：甲方（建设单位）：_________________________乙方（施工单位）：_________________________甲方联系人：_________________________乙方联系人：_________________________5.合同签订地点：_________________________二、项目概述1.项目名称：_________________________2.项目地点：_________________________3.项目规模：_________________________4.项目工期：____年____月____日至____年____月____日5.项目投资：_________________________三、农民工工资支付管理1.工资支付原则：依法支付原则按时支付原则公平支付原则2.工资构成：基本工资伙食补贴住宿补贴奖金其他补贴3.工资支付方式：银行转账现金支付4.工资支付时间：每月____日支付上月工资5.工资支付保障措施：专户管理工资支付台账工资支付公示四、农民工权益保障1.劳动合同签订：乙方应在项目开工前与农民工签订书面劳动合同2.工作时间与休息：严格执行国家法定工作时间每周至少休息一日3.工作条件与安全：提供符合国家标准的劳动保护用品加强施工现场安全管理4.工资待遇与福利：依法缴纳社会保险提供必要的福利待遇5.争议解决机制：建立农民工工资支付争议调解机制五、合同履行与变更1.合同履行期限：本合同自签订之日起至项目完工之日止2.合同履行地点：项目施工现场3.合同履行方式：甲方按照合同约定支付工程款乙方按照合同约定支付农民工工资4.合同变更条件：因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致5.合同解除条件：乙方未按时支付农民工工资双方协商一致六、违约责任1.违约情形：乙方未按时支付农民工工资甲方未按时支付工程款2.违约责任承担：乙方应承担违约责任，支付违约金甲方应承担违约责任，支付违约金3.违约赔偿标准：违约金按每日工资总额的____%计算4.违约争议解决：双方协商解决争议解决机构5.违约责任免除：因不可抗力导致违约的，可免除部分或全部责任七、争议解决1.争议解决方式：双方协商争议解决机构2.争议解决机构：当地劳动仲裁委员会3.争议解决程序：按照劳动仲裁程序进行4.争议解决费用：由败诉方承担5.争议解决期限：自争议发生之日起____日内解决八、合同终止1.合同终止条件：项目完工双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止程序：双方签订合同终止协议协议生效后办理合同终止手续3.合同终止后的处理：清理现场，交付项目结算剩余工程款解决农民工工资支付问题4.合同终止后的责任：双方应承担合同终止后的责任5.合同终止后的争议解决：按照合同约定的争议解决方式处理九、合同附件1.项目概况2.农民工名单3.工资支付计划4.工程进度表5.其他相关文件十、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章合同符合法律法规2.合同备案要求：在签订合同后____日内向相关部门备案3.合同备案机构：当地建设行政主管部门4.合同备案期限：合同有效期内5.合同备案费用：按照相关规定支付十一、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行2.合同解除程序：双方签订合同解除协议协议生效后办理合同解除手续3.合同解除后的处理：清理现场，交付项目结算剩余工程款解决农民工工资支付问题4.合同解除后的责任：双方应承担合同解除后的责任5.合同解除后的争议解决：按照合同约定的争议解决方式处理十二、合同解除后的劳动关系处理1.劳动关系解除条件：合同解除双方协商一致2.劳动关系解除程序：依法办理劳动关系解除手续3.劳动关系解除后的待遇：依法支付经济补偿解决农民工工资支付问题4.劳动关系解除后的争议解决：按照劳动争议处理程序解决5.劳动关系解除后的责任：双方应承担劳动关系解除后的责任十三、合同解除后的工程结算1.工程结算条件：合同解除工程量已确定2.工程结算程序：双方按照合同约定进行工程结算3.工程结算标准：按照国家相关标准和合同约定执行4.工程结算争议解决：按照合同约定的争议解决方式处理5.工程结算期限：自合同解除之日起____日内完成十四、其他约定事项1.合同保密：双方对本合同内容负有保密义务2.合同解释：本合同如有歧义，以书面解释为准3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力4.合同修改：合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订5.合同争议解决：按照合同约定的争议解决方式处理甲方（建设单位）签字：_________________________日期：____年____月____日乙方（施工单位）签字：_________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方应确保项目资金及时到位，保障农民工工资支付。甲方应监督乙方按照合同约定支付农民工工资，并对乙方支付情况进行审核。甲方应定期向乙方提供农民工工资支付情况报告，确保乙方了解农民工工资支付情况。2.甲方监督条款：甲方有权对乙方工资支付情况进行不定期检查，确保农民工工资支付的真实性和合法性。甲方应建立农民工工资支付监督机制，对违反合同约定的乙方进行处罚。3.甲方协助条款：甲方应协助乙方解决农民工工资支付过程中遇到的问题，如农民工工资拖欠、争议等。甲方应配合乙方与农民工进行沟通，确保农民工工资支付问题的顺利解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：乙方应严格按照合同约定支付农民工工资，确保农民工工资按时足额发放。乙方应建立健全农民工工资支付管理制度，确保农民工工资支付的真实性和合法性。乙方应定期向甲方报告农民工工资支付情况，接受甲方监督。2.乙方保障条款：乙方应确保农民工工资支付的资金来源，不得以任何理由拖欠农民工工资。乙方应建立农民工工资支付保障金制度，用于解决农民工工资支付问题。3.乙方责任追究条款：乙方如违反合同约定，拖欠农民工工资，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：本合同约定第三方中介机构负责农民工工资支付管理，具体事宜由双方另行签订协议。第三方中介机构应具备相关资质，确保其服务质量和专业性。2.第三方中介职责条款：第三方中介机构应负责监督乙方农民工工资支付情况，确保农民工工资按时足额发放。第三方中介机构应定期向甲方和乙方报告农民工工资支付情况，接受双方监督。3.第三方中介费用条款：第三方中介机构的服务费用由甲方和乙方按照约定比例承担。第三方中介机构的服务费用应在合同中明确约定，并作为合同附件。4.第三方中介责任条款：第三方中介机构如因自身原因导致农民工工资支付问题，应承担相应的法律责任。第三方中介机构应遵守国家相关法律法规，确保农民工工资支付的真实性和合法性。5.第三方中介争议解决条款：第三方中介机构与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.项目概况2.农民工名单3.工资支付计划4.工程进度表5.第三方中介服务协议（如有）6.合同变更协议（如有）7.合同解除协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时支付农民工工资。甲方未按时支付工程款。乙方未按照合同约定提供劳动保护用品。甲方未按照合同约定提供必要的福利待遇。第三方中介机构未按照协议约定履行职责。2.违约行为的认定：乙方未按时支付农民工工资，经甲方催告后仍未支付，视为违约。甲方未按时支付工程款，经乙方催告后仍未支付，视为违约。乙方未提供劳动保护用品或提供不符合国家标准的劳动保护用品，视为违约。甲方未提供必要的福利待遇，经农民工投诉后仍未解决，视为违约。第三方中介机构未履行职责，经甲方或乙方提出，经核实后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资支付：指用人单位按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。3.争议解决：指当事人之间就合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.违约金：指当事人一方违约时，按照合同约定应向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工工资拖欠。解决办法：建立农民工工资支付专户，确保资金及时到位；加强监督，发现拖欠及时处理。2.问题：合同变更或解除时，农民工工资支付问题。解决办法：在合同中明确约定变更或解除合同时的工资支付方案，确保农民工权益。3.问题：第三方中介机构服务质量问题。解决办法：在协议中明确第三方中介机构的职责和服务标准，定期进行评估和监督。五、所有应用场景：1.绿色建筑项目农民工工资支付管理。2.建设工程项目农民工工资支付管理。3.房地产开发项目农民工工资支付管理。4.公共基础设施建设项目农民工工资支付管理。5.其他涉及农民工工资支付管理的建设项目。全文完。2025年度绿色建筑项目农民工工资支付管理合同范本1本合同目录一览第一条项目概况1.1项目名称1.2项目地点1.3项目规模1.4项目类型1.5项目工期第二条项目农民工情况2.1农民工数量2.2农民工工种2.3农民工来源2.4农民工培训第三条工资支付方式3.1工资支付形式3.2工资支付周期3.3工资支付时间3.4工资支付比例3.5工资支付条件第四条工资计算方法4.1基本工资4.2工资性补贴4.3绩效工资4.4加班工资4.5特殊情况工资第五条工资支付责任5.1施工单位责任5.2业主责任5.3监理单位责任5.4政府主管部门责任第六条工资支付监督6.1政府主管部门监督6.2业主单位监督6.3监理单位监督6.4农民工代表监督第七条工资支付纠纷处理7.1纠纷处理机构7.2纠纷处理程序7.3纠纷处理时限7.4纠纷处理费用第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九条合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任第十条合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二条合同生效与期限12.1生效条件12.2生效时间12.3合同期限第十三条合同变更与解除13.1变更条件13.2变更程序13.3解除条件13.4解除程序第十四条合同附件14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条项目概况1.1项目名称：绿色建筑项目1.2项目地点：市区路号1.3项目规模：总建筑面积平方米，建筑层数层1.4项目类型：绿色住宅小区1.5项目工期：自合同签订之日起至2025年12月31日第二条项目农民工情况2.1农民工数量：预计人2.2农民工工种：包括砌筑工、木工、瓦工、油漆工、钢筋工等2.3农民工来源：省市2.4农民工培训：已进行安全生产及技能培训，具备相关证书第三条工资支付方式3.1工资支付形式：以人民币支付3.2工资支付周期：每月支付一次3.3工资支付时间：每月的日前3.4工资支付比例：按时支付当月工资的%3.5工资支付条件：完成当月工作量并经验收合格第四条工资计算方法4.1基本工资：按照当地最低工资标准支付4.2工资性补贴：包括伙食补助、高温津贴、交通补贴等4.3绩效工资：根据完成工作量的多少及质量评定4.4加班工资：按照国家规定计算4.5特殊情况工资：如病假、产假、婚假等按相关规定执行第五条工资支付责任5.1施工单位责任：确保按时足额支付农民工工资5.2业主责任：监督施工单位支付农民工工资，如发生拖欠工资问题，由业主单位承担相应责任5.3监理单位责任：监督施工单位支付农民工工资，如发现拖欠工资问题，及时通知业主单位和施工单位5.4政府主管部门责任：负责监督、指导施工单位和业主单位履行农民工工资支付义务第六条工资支付监督6.1政府主管部门监督：定期检查施工单位农民工工资支付情况，确保农民工工资支付符合国家规定6.2业主单位监督：对施工单位支付农民工工资情况进行监督检查，发现问题及时整改6.3监理单位监督：在施工现场定期对农民工工资支付情况进行巡查，确保工资支付合规6.4农民工代表监督：设立农民工代表，代表农民工参与工资支付监督工作第七条工资支付纠纷处理7.1纠纷处理机构：双方协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁机构仲裁7.2纠纷处理程序：双方协商—提交劳动仲裁—仲裁裁决—执行仲裁裁决7.3纠纷处理时限：自提交劳动仲裁之日起个工作日内完成7.4纠纷处理费用：仲裁费用由责任方承担第八条违约责任8.1违约情形8.1.1施工单位未按时足额支付农民工工资8.1.2业主单位未履行监督施工单位支付农民工工资的义务8.1.3监理单位未履行监督施工单位支付农民工工资的义务8.1.4农民工提供虚假工资支付证明8.2违约责任8.2.1施工单位违约，应向农民工支付违约金，违约金按拖欠工资总额的%计算8.2.2业主单位违约，应承担连带责任，支付农民工工资及违约金8.2.3监理单位违约，应承担相应责任，协助解决农民工工资问题8.2.4农民工提供虚假证明，承担法律责任，并赔偿施工单位因此遭受的损失第九条合同解除9.1解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2项目提前完工或终止9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2解除程序9.2.1双方书面通知对方9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余工作及款项9.3解除责任9.3.1因双方协商一致解除合同的，双方互不承担违约责任9.3.2因项目提前完工或终止解除合同的，双方应按照合同约定分担损失9.3.3因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任第十条合同终止10.1终止条件10.1.1合同期限届满10.1.2项目完工并验收合格10.1.3双方协商一致10.2终止程序10.2.1双方书面通知对方10.2.2终止合同后，双方应按照合同约定处理剩余工作及款项10.3终止责任10.3.1合同期限届满或项目完工验收合格，合同自然终止10.3.2因双方协商一致终止合同的，双方互不承担违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方提交仲裁申请11.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭11.3.3仲裁庭进行审理并作出裁决11.4争议解决费用11.4.1仲裁费用由败诉方承担第十二条合同生效与期限12.1生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经有关部门审批12.2生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同期限12.3.1合同期限自生效之日起至项目完工验收合格之日止第十三条合同变更与解除13.1变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2因不可抗力导致合同无法履行13.2变更程序13.2.1双方书面通知对方13.2.2签订变更协议13.3解除条件13.3.1双方协商一致13.3.2因不可抗力导致合同无法履行13.4解除程序13.4.1双方书面通知对方13.4.2签订解除协议第十四条合同附件14.1附件名称14.1.1农民工花名册14.1.2工资支付明细表14.1.3合同变更协议14.2附件内容14.2.1农民工姓名、工种、工资等信息14.2.2每月工资支付情况14.2.3双方协商一致达成的变更内容第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方概念本合同中，第三方指非合同当事人，因提供咨询服务、技术支持、监督保障等服务而介入合同执行过程的实体或个人。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于工资支付监督、资金监管、项目管理咨询、争议调解等。第二条甲乙方介入第三方时的额外条款及说明2.1甲方额外条款及说明2.1.1甲方有权选择具备相应资质的第三方提供所需服务。2.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保合同内容和农民工个人信息安全。2.1.3甲方应支付第三方合理的服务费用，并在合同中明确费用标准和支付方式。2.2乙方额外条款及说明2.2.1乙方应配合第三方开展工作，提供必要的资料和便利条件。2.2.2乙方应接受第三方的监督和建议，确保农民工工资支付符合国家规定。2.2.3乙方应承担因第三方介入产生的合理费用。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在提供专业服务过程中，应遵守国家法律法规，遵循职业道德，对其提供的咨询意见、技术支持等承担责任。3.2责任限额3.2.1第三方因自身原因导致农民工工资支付问题，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的倍。3.2.2第三方在执行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方为甲方提供咨询服务，甲方对第三方提供的服务质量负责。4.1.2第三方在甲方授权范围内开展业务，超出授权范围的行为，甲方不承担责任。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方对乙方在农民工工资支付方面的合规性进行监督，乙方应接受第三方监督并按要求整改。4.2.2第三方对乙方的项目管理提供技术支持，乙方对技术支持效果负责。4.3第三方与农民工的划分4.3.1第三方对农民工工资支付情况进行监督，确保农民工合法权益得到保障。4.3.2第三方与农民工之间不产生直接劳动关系，农民工工资支付问题由施工单位和业主单位负责。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的具体方式5.1.1第三方介入合同执行过程，需与甲乙方签订书面协议，明确服务内容、责任和义务。5.1.2第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，确保农民工工资支付安全。5.2第三方介入的具体流程5.2.1第三方与甲乙方签订书面协议，明确服务内容和责任。5.2.2第三方在甲乙方监督下开展工作，定期向甲乙方汇报工作进展。5.2.3第三方发现农民工工资支付问题时，应及时通知甲乙方，并协助解决问题。第六条第三方介入的退出机制6.1第三方在合同期限内，如因自身原因退出，应提前通知甲乙方，并妥善处理剩余工作。6.2第三方在合同期限内，如因不可抗力原因退出，应提前通知甲乙方，并按照合同约定处理剩余工作。6.3第三方退出后，甲乙方应根据合同约定继续履行合同义务，确保农民工工资支付安全。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.农民工花名册详细要求：包含农民工姓名、身份证号码、工种、入职日期、离职日期、工资标准等信息。说明：用于记录和管理农民工的基本信息，确保工资支付准确无误。2.工资支付明细表详细要求：记录每月工资支付情况，包括基本工资、补贴、加班工资等，以及支付时间、支付方式等。说明：用于核对工资支付情况，确保工资支付透明。3.合同变更协议详细要求：记录合同变更内容，包括变更原因、变更条款、变更日期等。说明：用于明确合同变更后的权利和义务，确保合同条款的合法性。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、内容、期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务，确保第三方服务符合合同要求。5.争议调解协议详细要求：记录争议调解的双方、争议内容、调解结果等。说明：用于解决合同执行过程中产生的争议，维护合同各方权益。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护合同内容及农民工个人信息，防止泄露。7.不可抗力证明详细要求：证明不可抗力事件的发生、影响及持续时间。说明：用于确认不可抗力事件，减轻合同各方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1施工单位未按时足额支付农民工工资1.2业主单位未履行监督施工单位支付农民工工资的义务1.3监理单位未履行监督施工单位支付农民工工资的义务1.4农民工提供虚假工资支付证明1.5第三方提供虚假服务或咨询意见2.责任认定标准2.1施工单位违约，应向农民工支付违约金，违约金按拖欠工资总额的%计算。2.2业主单位违约，应承担连带责任，支付农民工工资及违约金。2.3监理单位违约，应承担相应责任，协助解决农民工工资问题。2.4农民工提供虚假证明，承担法律责任，并赔偿施工单位因此遭受的损失。2.5第三方提供虚假服务或咨询意见，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1施工单位拖欠农民工工资元，应支付违约金元。3.2业主单位未监督施工单位支付农民工工资，导致农民工工资拖欠元，业主单位应支付农民工工资及违约金元。3.3第三方提供虚假咨询意见，导致施工单位多支付工资元，第三方应赔偿施工单位元。全文完。2025年度绿色建筑项目农民工工资支付管理合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为贯彻落实国家关于绿色建筑发展的政策，推动建筑行业可持续发展，甲方决定在2025年度实施绿色建筑项目。为确保农民工工资支付工作顺利进行，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在农民工工资支付管理方面的权利、义务和责任，确保农民工工资按时足额发放，维护农民工合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.绿色建筑：指在建筑全生命周期内，采用绿色、环保、节能、低碳的设计、施工、运营和管理方式，实现人与自然和谐共生，节约资源、保护环境、提高人民群众生活质量的建筑。2.农民工：指从事建筑行业，不具备城镇户口，从事建筑安装、装修、市政、园林等工作的劳动者。3.2关键词解释1.工资支付：指甲方按照国家法律法规、劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬的行为。2.按时足额发放：指甲方在规定的时间内，按照约定的工资标准，将工资支付给乙方。3.保证金：指甲方为保证农民工工资支付，预先支付给乙方的一定金额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，按时足额支付农民工工资。2.甲方有权对乙方工资支付情况进行监督检查。3.甲方应按照国家法律法规、劳动合同约定，按时足额支付农民工工资。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，按时足额支付农民工工资。2.乙方应按照甲方要求，提供农民工工资支付的相关资料。3.乙方应积极配合甲方监督检查农民工工资支付情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度绿色建筑项目完工之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的绿色建筑项目施工现场。5.3合同履行方式1.甲方应按照合同约定，在规定的时间内，将农民工工资支付给乙方。2.乙方应按照甲方要求，将农民工工资支付给农民工本人。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.2025年度绿色建筑项目完工。2.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.项目完工后，甲方应向乙方提交项目完工证明。2.双方协商一致解除合同，应书面通知对方。6.4终止后果1.项目完工后，甲方应按照合同约定，将剩余农民工工资支付给乙方。2.双方解除合同后，应按照国家法律法规、合同约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.工资支付费用：包括农民工的基本工资、加班工资、奖金、津贴等。2.社会保险费用：按照国家规定，为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.个人所得税：按照国家税法规定，为农民工代扣代缴个人所得税。4.其他费用：包括农民工的伙食费、住宿费、交通费等。7.2支付方式1.银行转账：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的农民工工资支付账户。2.现金支付：在特定情况下，甲方可向乙方支付现金，但需乙方出具收款凭证。7.3支付时间1.每月支付：甲方应在每月的固定日期前，将当月工资支付给乙方。2.项目完工支付：项目完工后，甲方应在项目验收合格后30日内，支付剩余工资。7.4支付章件1.甲方应在支付工资前，向乙方提供农民工工资支付明细表，包括姓名、工种、工资标准、加班时间、应发工资等。2.乙方应在收到工资后，向甲方出具收款确认书。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付农民工工资，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的千分之五计算。2.若甲方未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时足额支付农民工工资，应向甲方支付违约金，违约金按应支付工资的千分之五计算。2.若乙方未按规定提供农民工工资支付明细表，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金应一次性支付。2.若违约行为造成农民工合法权益受损，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容。2.农民工个人信息。3.甲方、乙方及农民工的工资支付情况。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及农民工应严格保守本合同内容及相关信息。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致项目停工。2.战争：战争导致原材料供应中断。3.政府行为：政府政策调整导致项目成本增加。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，甲方可将本合同转让给其关联企业。12.2不得转让的情形1.甲方未按时足额支付农民工工资。2.乙方未按规定提供农民工工资支付明细表。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对农民工工资支付管理的监督权。2.乙方保留对甲方工资支付行为的投诉权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在农民工工资支付过程中，对乙方提出合理要求的权利。2.乙方保留在农民工工资支付过程中，对甲方提出合理建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保农民工工资支付工作的顺利进行。2.双方应共同维护农民工的合法权益。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论农民工工资支付管理事宜。2.双方应建立信息共享机制，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面协议均不构成对本合同的修改或补充。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.农民工花名册2.工资支付明细表3.社会保险缴纳证明4.税务缴纳证明5.项目完工证明6.不可抗力事件证明7.协商记录8.调解协议9.仲裁裁决书10.诉讼判决书二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付农民工工资：认定依据为甲方提供的工资支付明细表。未按规定缴纳社会保险：认定依据为社会保险缴纳证明。未按规定提供农民工工资支付明细表：认定依据为甲方提供的工资支付明细表。2.乙方违约：未按时足额支付农民工工资：认定依据为乙方提供的收款确认书。未按规定提供农民工工资支付明细表：认定依据为乙方提供的收款确认书。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.调解：指双方在第三方协调下，就争议事项进行协商，以期达成和解协议。3.仲裁：指争议双方约定，由仲裁机构对争议事项进行裁决。4.诉讼：指争议双方通过法院解决争议的过程。5.社会保险：指国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.税务：指国家依法对个人和企业所得征收的税款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工对工资支付有疑问。解决办法：及时与农民工沟通，解释工资支付依据和计算方式。2.问题：乙方提供的工资支付明细表与实际不符。解决办法：核实工资支付明细表，如有误，及时更正并告知甲方。3.问题：甲方未按时支付社会保险。解决办法：督促甲方及时缴纳社会保险，如未按时缴纳，按合同约定追究违约责任。4.问题：项目完工后，农民工工资支付出现争议。解决办法：根据合同约定，协商解决；协商不成，依法申请仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件影响农民工工资支付。解决办法：根据不可抗力条款，双方协商解决；协商不成，依法申请仲裁或诉讼。6.问题：合同签订后，出现法律、法规变更。解决办法：根据变更后的法律、法规，调整合同内容；双方协商一致后，签订补充协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________5.第三方责任：第三方负责监督农民工工资支付情况，确保工资按时足额发放。第三方负责协调甲方与乙方之间的沟通，解决工资支付过程中的问题。6.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供农民工工资支付的相关资料。第三方有权对甲方和乙方的工资支付行为进行监督检查。7.第三方义务：第三方应保证自身行为的合法性，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三方应及时向甲方和乙方反馈农民工工资支付情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方在项目完工后，及时支付剩余工资。乙方有权要求甲方在农民工工资支付过程中，提供必要的协助。2.乙方的利益条款：甲方应保证农民工工资支付的资金来源。甲方应承担因工资支付问题引起的法律责任。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付农民工工资，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何理由拖欠、克扣农民工工资。甲方不得将农民工工资支付责任转嫁给乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供农民工工资支付的相关资料。甲方可要求乙方在农民工工资支付过程中，提供必要的协助。2.甲方的利益条款：乙方应保证农民工工资支付的真实性、合法性。乙方应承担因工资支付问题引起的法律责任。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时足额支付农民工工资，应向甲方支付违约金。乙方不得以任何理由拖欠、克扣农民工工资。乙方不得将农民工工资支付责任转嫁给甲方。全文完。2025年度绿色建筑项目农民工工资支付管理合同范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1绿色建筑项目1.2农民工1.3工资支付2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程期限4.工资支付原则4.1工资支付标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.工资支付程序5.1工资核算5.2工资发放5.3工资支付凭证6.工资支付保障措施6.1保证金制度6.2工资支付担保6.3工资支付监管7.工资支付争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1绿色建筑项目：指根据我国绿色建筑标准设计、施工和运行的建筑工程，包括但不限于绿色住宅、绿色公共建筑等。1.2农民工：指在绿色建筑项目中从事建筑、安装、装饰、装修等工作的劳动者。1.3工资支付：指甲方按照国家相关法律法规、本合同约定，及时、足额地向乙方支付农民工工资的行为。2.合同主体2.1甲方：指委托乙方施工绿色建筑项目的建设单位或施工单位。2.2乙方：指承接绿色建筑项目的施工单位。3.工程概况3.1工程名称：______（具体工程名称）3.2工程地点：______（具体工程地址）3.3工程规模：______（具体工程规模，如建筑面积、建筑高度等）3.4工程期限：______（具体工程期限，如起始日期和终止日期）4.工资支付原则4.1工资支付标准：甲方应按照国家规定和双方协商确定的工资标准支付农民工工资。4.2工资支付方式：甲方应采取银行转账或现金支付的方式支付农民工工资。4.3工资支付时间：甲方应于每月______日支付上月工资，工资支付期限为______日。5.工资支付程序5.1工资核算：乙方应按月核算农民工工资，并将核算结果报甲方审核。5.2工资发放：甲方应根据审核通过的工资核算结果，按月将工资支付给农民工。5.3工资支付凭证：甲方应向农民工提供工资支付凭证，包括工资支付明细和银行转账记录等。6.工资支付保障措施6.1保证金制度：甲方应按合同约定向乙方缴纳保证金，用于保障农民工工资支付。6.2工资支付担保：乙方应向农民工提供工资支付担保，确保农民工工资得到保障。6.3工资支付监管：甲方应加强对工资支付情况的监督，确保农民工工资支付到位。8.合同变更与解除8.1合同变更：在合同履行过程中，如因不可抗力、国家政策调整等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，并按照变更后的协议执行。8.2.1甲方未按约定支付农民工工资，经乙方催告后仍未支付的；8.2.2乙方违反合同约定，导致工程无法正常进行，经甲方催告后仍未采取补救措施的；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除的；8.2.4其他经双方协商一致解除合同的情形。9.违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按约定支付农民工工资的，应向乙方支付违约金，违约金按欠付工资总额的______%计算，并承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：乙方未按约定提供农民工工资支付保障的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供保障工资总额的______%计算，并承担相应的法律责任。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.1合同约定的工程期限届满，且工程已竣工验收合格的；10.2.2双方协商一致解除合同的；10.2.3合同约定的其他终止条件成就的。11.不可抗力11.1不可抗力事件：指地震、洪水、火灾、战争等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。11.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应及时协商，采取合理措施减少损失。如不可抗力事件持续超过______日，双方可协商解除合同。12.通知与送达12.1通知方式：双方应以书面形式相互通知，包括信函、传真、电子邮件等。12.2送达地址：双方的送达地址应在本合同中明确约定，如有变更，应及时通知对方。13.保密条款13.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密等，双方均有保密义务。13.2保密义务：双方在合同履行过程中，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方