2025年度农产品加工行业个人技术工人派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农产品加工行业个人技术工人派遣服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国农产品加工行业的快速发展，对技术工人的需求日益增加。为满足甲方在2025年度农产品加工行业对技术工人的需求，乙方愿意提供个人技术工人派遣服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度农产品加工行业个人技术工人派遣服务中的权利、义务和责任，确保派遣服务顺利进行，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“农产品加工行业”指从事农产品加工、储存、运输、销售等业务的企业或单位。3.2关键词解释：（1）个人技术工人：指具备一定专业技能，从事农产品加工行业相关工作的人员。（2）派遣服务：指乙方根据甲方需求，将个人技术工人派遣至甲方指定的岗位，为其提供专业技术支持的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的个人技术工人。（2）甲方应按照合同约定支付乙方派遣服务费用。（3）甲方应保障派遣工人的合法权益，为派遣工人提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的个人技术工人。（2）乙方应确保派遣工人的专业技能和职业道德。（3）乙方应协助甲方解决派遣过程中出现的问题，确保派遣服务的顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的农产品加工行业相关企业或单位。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，将个人技术工人派遣至甲方指定的岗位，为其提供专业技术支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将派遣工人的相关手续办理完毕；（2）甲方应按照合同约定支付乙方派遣服务费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本派遣服务费：根据派遣工人的岗位、技能等级及甲方需求确定；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由乙方代为缴纳；（3）其他费用：包括但不限于培训费、交通费、住宿费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）基本派遣服务费：每月支付，甲方应在每月前5个工作日内支付上一个月的基本派遣服务费；（2）社会保险及公积金：每月支付，甲方应在每月前5个工作日内支付上一个月的社会保险及公积金；（3）其他费用：根据双方协商确定的支付方式执行。7.3支付时间：（1）基本派遣服务费：每月5日前支付；（2）社会保险及公积金：每月5日前支付；（3）其他费用：按照双方协商确定的支付时间支付。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行；（2）甲方支付的费用应准确无误，如有误，乙方有权要求甲方补足；（3）甲方支付的费用应包含所有税费。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付派遣服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五；（2）甲方违反合同约定，导致派遣工人权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定提供符合要求的个人技术工人的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以每人每天的派遣服务费；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定支付违约金，并承担由此给对方造成的损失，赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲乙双方对合同内容享有保密权；（2）除合同明确约定外，双方不得将合同内容告知任何第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对派遣工人的管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核等；（2）乙方保留对派遣工人的招聘、培训、考核等权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同如有修改或补充，双方应协商一致，并以书面形式进行，修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本合同的修改或补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应就合同履行过程中的事项相互协助，共同保障派遣服务的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照合同约定，及时沟通、解决问题；（2）双方应遵守国家法律法规，确保派遣服务合法合规。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与其他合同或协议无关。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.派遣工人名单及个人信息4.派遣工人技能证书复印件5.派遣服务费用明细表6.社会保险及公积金缴纳明细表7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付派遣服务费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致派遣工人权益受损：认定甲方违约，承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定提供符合要求的个人技术工人：认定乙方违约，支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，应向对方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限等。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付派遣服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期未支付，乙方有权要求支付违约金。2.问题：乙方未按照合同约定提供符合要求的个人技术工人。解决办法：乙方应按照合同约定提供符合要求的个人技术工人，如未履行，乙方应支付违约金。3.问题：派遣工人出现劳动纠纷。解决办法：双方应积极协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理，如合同无法履行，互不承担责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求，并对因此造成的损失承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权参与合同履行的监督和评估。4.第三方义务：第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量。第三方应保守合同秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权对派遣工人的工作表现进行评估。2.乙方利益条款：乙方有权获得合理的利润，以保证其业务的正常运营。乙方有权在合同到期前，根据市场情况调整派遣服务费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故终止合同，如需终止，应提前30日书面通知乙方。甲方不得将派遣工人的个人信息用于其他目的。甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定提供符合要求的个人技术工人。甲方可对派遣工人的工作进行监督和指导。2.甲方的利益条款：甲方可根据业务需求调整派遣工人的数量和岗位。甲方可享受乙方提供的专业培训和服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得提供不符合合同要求的个人技术工人。乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得要求甲方支付超出合同约定的费用。全文完。2025年度农产品加工行业个人技术工人派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2派遣人员1.3用工单位2.派遣人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式2.5专业技能证书3.派遣岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.派遣期限4.1开始日期4.2结束日期5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4带薪休假6.工作条件及安全保障6.1工作环境6.2安全防护措施6.3健康检查7.派遣单位的权利与义务7.1按时支付工资及福利待遇7.2提供必要的工作条件7.3对派遣人员进行培训和管理7.4保障派遣人员的人身安全8.用工单位的权利与义务8.1按时支付工资及福利待遇8.2提供必要的工作条件8.3保障派遣人员的人身安全8.4对派遣人员进行工作指导和考核9.派遣人员的权利与义务9.1遵守用工单位规章制度9.2完成工作任务9.3保守商业秘密9.4遵守国家法律法规10.违约责任10.1派遣单位违约责任10.2用工单位违约责任10.3派遣人员违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：农产品加工1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：02156781.2派遣人员1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：320102198501051.2.4联系电话：13856781.3用工单位1.3.1单位名称：农产品加工厂1.3.2法定代表人：1.3.3注册地址：省市区路号1.3.4联系电话：021876543212.派遣人员的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：320102198501052.4联系方式：13856782.5专业技能证书：初级农产品加工工证3.派遣岗位及工作内容3.1岗位名称：农产品加工操作工3.2工作内容：3.2.1负责农产品原料的清洗、切割、加工等操作3.2.2按照工艺要求进行产品加工3.2.3负责生产设备的日常维护和保养3.3工作地点：省市区路号3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天4.派遣期限4.1开始日期：2025年1月1日4.2结束日期：2025年12月31日5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现发放5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.4带薪休假：根据国家规定及公司政策执行6.工作条件及安全保障6.1工作环境：符合国家及行业安全卫生标准6.2安全防护措施：提供必要的安全防护用品6.3健康检查：每年进行一次健康体检7.派遣单位的权利与义务7.1派遣单位权利：7.1.1按时支付工资及福利待遇7.1.2提供必要的工作条件7.1.3对派遣人员进行培训和管理7.1.4保障派遣人员的人身安全7.2派遣单位义务：7.2.1按时支付工资及福利待遇7.2.2提供必要的工作条件7.2.3对派遣人员进行培训和管理7.2.4保障派遣人员的人身安全8.用工单位的权利与义务8.1用工单位权利：8.1.1指导派遣人员完成工作任务8.1.2对派遣人员进行工作考核8.1.3保障派遣人员的工作环境安全8.1.4对派遣人员的工作表现提出改进建议8.2用工单位义务：8.2.1按时支付工资及福利待遇8.2.2提供符合岗位要求的工作条件8.2.3保障派遣人员的人身安全和健康8.2.4遵守国家有关劳动保护的规定9.派遣人员的权利与义务9.1派遣人员权利：9.1.1获得与用工单位正式员工同等的工资待遇9.1.2享有国家规定的休息休假权利9.1.3接受用工单位的培训和指导9.1.4对用工单位的工作环境提出合理化建议9.2派遣人员义务：9.2.1遵守用工单位的规章制度9.2.2完成用工单位分配的工作任务9.2.3保守用工单位的商业秘密9.2.4不得擅自离职或转岗10.违约责任10.1派遣单位违约责任：10.1.1未按时支付工资及福利待遇的，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。10.1.2未提供必要工作条件的，应承担相应的赔偿责任。10.2用工单位违约责任：10.2.1未按时支付工资及福利待遇的，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。10.2.2未保障派遣人员人身安全和健康的，应承担相应的赔偿责任。10.3派遣人员违约责任：10.3.1未按时完成工作任务或违反用工单位规章制度的，用工单位有权解除合同，并要求赔偿损失。10.3.2擅自离职或转岗的，应赔偿用工单位因提前解除合同而产生的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2派遣人员因健康原因无法继续工作11.1.3用工单位因经营需要调整工作内容11.2合同终止条件：11.2.1派遣期限届满11.2.2双方约定的其他终止条件11.3合同解除与终止的程序：11.3.1双方应提前30日书面通知对方11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：12.2.1省市仲裁委员会12.3争议解决费用：12.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外13.合同生效及变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式签订变更协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在派遣服务过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以优化派遣服务流程或提高服务质量。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供中介、咨询、培训、评估等服务时，应遵守国家法律法规，保证服务的真实性和有效性。15.3.2第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的中介、咨询、培训、评估等服务。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便提供准确的服务。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.5.2第三方费用应在服务完成后支付，具体支付方式和时间由甲乙双方与第三方约定。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量进行监督。16.1.2甲方应向第三方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供工作场所、设备等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方提供的服务不影响派遣人员的合法权益，并对第三方服务的合规性进行监督。16.2.2乙方应向第三方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供工作场所、设备等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方与第三方在合同中约定。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确或未及时提供，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。17.3责任划分17.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围，对派遣人员的人身安全、健康及工作环境不承担直接责任。17.3.2甲乙双方对派遣人员的人身安全、健康及工作环境承担直接责任，第三方提供的服务不改变甲乙双方的责任。17.4争议解决17.4.1第三方与甲乙双方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。17.4.2第三方与甲乙双方之间因合同履行产生的争议，不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员个人信息表要求：包含派遣人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、专业技能证书等基本信息。说明：用于记录派遣人员的基本信息，以便双方核对。2.附件二：派遣岗位说明书要求：详细说明派遣岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。说明：用于明确派遣岗位的具体要求，保障派遣人员了解其工作职责。3.附件三：工资及福利待遇明细表要求：列出工资构成、奖金及津贴标准、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：用于明确派遣人员的工资及福利待遇，确保双方权益。4.附件四：工作条件及安全保障措施清单要求：列出工作环境、安全防护措施、健康检查等。说明：用于明确工作条件和安全保障措施，保障派遣人员的人身安全。5.附件五：培训计划及记录要求：列出培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于记录派遣人员的培训情况，提高派遣人员的工作能力。6.附件六：绩效考核结果要求：列出考核指标、考核结果、改进措施等。7.附件七：合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更的情况，确保双方权益。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付工资及福利待遇；未提供必要的工作条件；未保障派遣人员的人身安全和健康；违反国家有关劳动保护的规定。1.2乙方违约：未按时支付工资及福利待遇；未提供符合岗位要求的工作条件；未保障派遣人员的人身安全和健康；违反国家有关劳动保护的规定。1.3第三方违约：提供的服务不符合约定；未遵守国家法律法规；未保证服务的真实性和有效性。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：未按时支付工资及福利待遇的，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。未提供必要工作条件的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任：未按时支付工资及福利待遇的，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。未提供符合岗位要求的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任：提供的服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。未遵守国家法律法规的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。3.2乙方违约示例：乙方未提供符合岗位要求的工作条件，导致派遣人员受伤，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方违约示例：第三方提供的培训服务不符合约定，导致派遣人员技能提升不明显，应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度农产品加工行业个人技术工人派遣服务合同3合同编号_________一、合同主体甲方：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方从事农产品加工行业，为了提高生产效率和产品质量，满足市场需求，甲方需要聘请个人技术工人。乙方具备相应的派遣服务能力，为甲方提供所需技术工人。经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范个人技术工人派遣服务，确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业属于“专业属于”指乙方提供的个人技术工人应当具备甲方所需的技术工种、技能水平和工作经验。3.2关键词解释1）个人技术工人：指具备特定专业技能的劳动者，能够为甲方提供所需技术支持。2）派遣服务：指乙方将符合条件的个人技术工人派遣至甲方，甲方支付派遣服务费用的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方提供符合合同约定的个人技术工人。2）甲方应按时足额支付派遣服务费用。3）甲方应按照合同约定提供工作条件和保障。4）甲方有权对个人技术工人的工作进行指导和监督。4.2乙方的权利和义务1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合专业要求的个人技术工人。2）乙方应保证个人技术工人的合法权益，按时足额支付其工资。3）乙方应协助甲方解决个人技术工人在工作中遇到的问题。4）乙方应按照合同约定，对个人技术工人的派遣工作进行管理和监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为2025年度。5.2合同履行地点甲方生产加工场所。5.3合同履行方式乙方将个人技术工人派遣至甲方，甲方按月支付派遣服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）出现法定或者约定的终止合同的情形。6.3终止程序1）终止合同应当提前通知对方，并办理合同解除手续；2）双方协商一致解除合同的，应当签订终止协议；3）因法定或者约定的终止合同的情形解除合同的，应当按照国家法律法规或者本合同的约定执行。6.4终止后果1）合同终止后，甲方应向乙方支付已派遣个人技术工人的工资和福利待遇；2）合同终止后，乙方应协助甲方妥善安排个人技术工人的离职事宜。[合同主体签字部分，待后续完善]七、费用与支付7.1费用构成1）派遣服务费：根据派遣个人技术工人的工种、技能水平和派遣期限，按照市场行情和双方协商确定。2）社会保险及公积金：乙方按照国家法律法规和甲方要求，为派遣的个人技术工人缴纳社会保险及公积金。3）其他费用：包括但不限于培训费、交通费、住宿费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式1）甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。2）甲方应在每月的指定日期前，将当月应支付的费用汇入乙方指定账户。7.3支付时间1）甲方应在每月的指定日期前支付当月派遣服务费。2）甲方应在每月的指定日期前支付社会保险及公积金。7.4支付条款1）甲方支付的费用应真实、准确，不得拖欠。2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五。2）甲方违反合同约定，导致个人技术工人离职，应赔偿乙方相应的损失。8.2乙方违约1）乙方未按照合同约定提供符合专业要求的个人技术工人，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数的千分之五。2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的具体金额由双方协商确定。2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1）甲乙双方的商业秘密；2）甲方生产加工工艺、技术资料；3）个人技术工人的个人信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害；2）政府行为；3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1）地震、洪水、台风等自然灾害；2）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让合同。2）合同转让需经双方书面同意，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1）合同涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容；2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均享有。2）甲乙双方在履行合同过程中，发现新的权利，经协商一致，可补充约定。13.2特殊权力保留1）甲方保留对个人技术工人的工作表现进行评价和考核的权利。2）乙方保留对派遣服务过程中发现的问题进行整改的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）甲乙双方协商一致，可对本合同进行修改和补充。2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2）修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互配合，共同确保合同的有效履行。2）甲方应提供必要的工作条件和保障，乙方应提供合格的个人技术工人。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2）甲乙双方应通过书面或口头方式，及时通报相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款1）本合同中未约定的权利和义务，甲乙双方可根据实际情况另行协商。2）本合同中的条款，甲乙双方不得擅自增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.个人技术工人派遣人员名单及简历2.派遣服务费用明细表3.社会保险及公积金缴纳明细表4.保密协议5.争议解决协议6.不可抗力事件证明文件7.修改和补充协议8.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付派遣服务费用，视为违约。违反合同约定导致个人技术工人离职：甲方违反合同约定，导致个人技术工人提前离职，视为违约。2.乙方的违约行为及认定：未提供符合专业要求的个人技术工人：乙方未按照合同约定提供符合专业要求的个人技术工人，视为违约。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、