2025年度人力资源外包服务合同（企业人力资源管理）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源外包服务合同（企业人力资源管理）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务期限2.3服务质量要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用变更及调整4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程4.4验收时间5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.其他约定11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同附件解释12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1服务方名称：X人力资源管理1.1.2客户方名称：X1.2合同双方地址1.2.1服务方地址：省市区街道号1.2.2客户方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式1.3.1服务方联系方式：联系人：电话：02156781.3.2客户方联系方式：联系人：电话：021876543211.4合同双方法定代表人1.4.1服务方法定代表人：1.4.2客户方法定代表人：赵六2.服务内容概述2.1服务范围2.1.2员工培训：根据客户方需求，提供员工培训方案，并负责培训的实施和效果跟踪。2.1.3劳动关系管理：协助客户方处理员工入职、离职、劳动合同签订、薪酬福利管理等事务。2.2服务期限2.2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3服务质量要求2.3.1招聘成功率：达到客户方要求的岗位招聘成功率。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1招聘服务费：人民币万元。3.1.2培训服务费：人民币万元。3.1.3劳动关系管理服务费：人民币万元。3.2费用支付方式3.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付招聘服务费的50%。3.2.2按季度支付：每季度末支付培训服务费和劳动关系管理服务费的25%。3.2.3结算款：服务期限结束后，支付剩余25%的费用。3.3费用支付时间3.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。3.3.2按季度支付时间：每季度末的5个工作日内。3.4费用变更及调整3.4.1如因国家政策、市场波动等不可抗力因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行相应的调整。4.服务交付与验收4.1服务交付方式4.1.1招聘服务：提供合格的候选人名单、面试记录、录用通知书等。4.1.2培训服务：提供培训方案、培训记录、培训效果评估报告等。4.1.3劳动关系管理服务：提供员工入职、离职、劳动合同、薪酬福利等相关文件。4.2服务验收标准4.2.1招聘服务：按照双方约定的招聘成功率和招聘周期进行验收。4.2.2培训服务：按照培训满意度进行验收。4.2.3劳动关系管理服务：按照员工对劳动关系处理的满意度进行验收。4.3验收流程4.3.1客户方在收到服务交付资料后5个工作日内进行验收。4.3.2如验收合格，客户方应在验收合格后3个工作日内签署验收确认书。4.3.3如验收不合格，双方应协商确定整改措施，并在整改后重新进行验收。4.4验收时间4.4.1招聘服务：自候选人入职之日起30日内完成。4.4.2培训服务：培训结束后10个工作日内完成。4.4.3劳动关系管理服务：每月底前完成。5.保密条款5.1保密信息定义5.1.1保密信息指合同双方在履行本合同过程中知悉的、不属于公开信息的、可能对一方或双方产生不利影响的信息，包括但不限于客户方的员工信息、薪酬数据、商业计划、技术秘密等。5.2保密义务5.2.1合同双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密期限5.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。5.4违约责任5.4.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。6.知识产权6.1知识产权归属6.1.1本合同中双方提供的任何知识产权归各自所有，除非双方另有约定。6.2知识产权保护6.2.1双方应采取适当措施保护对方的知识产权，防止未经授权的使用。6.3违约责任6.3.1若一方未经授权使用对方的知识产权，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。7.违约责任7.1违约情形7.1.1服务方未按照约定提供服务的；7.1.2客户方未按照约定支付费用的；7.1.3一方违反保密义务或知识产权保护义务的；7.1.4一方违反合同其他约定，导致合同无法履行的。7.2违约责任承担方式7.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为；7.2.2若违约行为无法消除或消除后仍不符合合同要求，违约方应向守约方支付违约金；7.2.3若违约行为导致守约方遭受损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。7.3违约赔偿计算7.3.1违约金按合同约定服务费用的一定比例计算；7.3.2直接经济损失按实际损失计算。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应在争议发生后30日内将争议提交至争议解决机构；8.3.2争议解决机构将依法审理争议，并作出判决。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施的；9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；9.1.3双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方；9.2.2解除合同后，双方应按照约定办理合同终止手续。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已提供服务的费用；9.3.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同签订后5个工作日内，客户方支付预付款。10.2合同生效时间10.2.1自合同生效条件满足之日起。10.3合同终止条件10.3.1合同期限届满；10.3.2合同解除；10.3.3双方协商一致终止合同。10.4合同终止程序10.4.1双方应书面通知对方合同终止；10.4.2合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力11.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件解释11.3.1合同附件的解释应与合同保持一致。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致。12.2合同变更程序12.2.1双方应书面通知对方合同变更；12.2.2合同变更后，双方应按照约定执行。12.3合同变更效力12.3.1合同变更后，变更后的条款具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施的；13.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；13.1.3双方协商一致解除合同的。13.2合同解除程序13.2.1解除合同应书面通知对方；13.2.2解除合同后，双方应按照约定办理合同终止手续。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照约定支付已提供服务的费用；13.3.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入，参与合同相关服务的主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，若因特殊情况，甲乙双方经协商一致，决定引入第三方参与服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应书面通知对方关于引入第三方的意向，并共同确定第三方的基本情况，包括但不限于名称、地址、联系方式等。15.4第三方责任15.4.1第三方介入后，其责任和义务由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任限额16.1.1甲乙双方应与第三方明确约定第三方在合同履行过程中的责任限额，包括但不限于赔偿金额的上限。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，独立行使合同项下的权利。16.3第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方授权，履行合同项下的义务。16.4第三方变更16.2.2第三方变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定，甲方对第三方的行为不承担连带责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系由甲乙双方与第三方签订的协议约定，乙方对第三方的行为不承担连带责任。17.3第三方与其他各方的划分17.3.1第三方与其他各方的划分由甲乙双方与第三方签订的协议约定，除甲乙双方外，其他各方对第三方的行为不承担连带责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。18.2合同解除18.2.1第三方介入后，若合同需要解除，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同的争议解决条款。19.2第三方介入争议解决19.2.1第三方介入争议解决时，甲乙双方应与第三方共同协商解决。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止20.1.1第三方介入后，若合同需要终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。20.2第三方介入合同终止20.2.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照约定办理合同终止手续。21.第三方介入后的资料移交21.1资料移交21.1.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应将相关资料移交对方。21.2第三方资料移交21.2.1第三方介入合同终止后，第三方应将相关资料移交甲乙双方。22.第三方介入后的费用结算22.1费用结算22.1.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应与第三方结算相关费用。22.2第三方费用结算22.2.1第三方介入合同终止后，第三方应与甲乙双方结算相关费用。23.第三方介入后的责任追偿23.1责任追偿23.1.1第三方介入合同终止后，若第三方存在违约行为，甲乙双方有权向第三方追偿。23.2第三方责任追偿23.2.1第三方介入合同终止后，第三方应对其违约行为承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的名称、地址、联系方式、法定代表人等基本信息。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.附件二：服务范围明细表要求：详细列出合同约定的服务内容，包括但不限于招聘、培训、劳动关系管理等。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出服务费用总额、支付方式、支付时间等。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。4.附件四：服务交付与验收标准要求：详细列出服务交付方式、验收标准、验收流程、验收时间等。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。5.附件五：保密信息清单要求：详细列出合同约定的保密信息范围、保密期限等。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。6.附件六：知识产权归属清单要求：详细列出合同约定的知识产权归属、保护措施等。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。7.附件七：违约责任承担细则要求：详细列出违约行为、违约责任承担方式、违约赔偿计算等。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。8.附件八：争议解决机制要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按照约定提供服务的。责任认定标准：服务方应按照合同约定提供服务质量，如未达到约定标准，则视为违约。示例说明：服务方未在约定的时间内完成招聘工作，导致客户方岗位空缺，应承担相应的违约责任。2.违约行为：客户方未按照约定支付费用的。责任认定标准：客户方应按照合同约定的时间支付费用，如逾期未支付，则视为违约。示例说明：客户方逾期未支付服务费用，服务方有权暂停服务，并要求客户方支付逾期利息。3.违约行为：一方违反保密义务。责任认定标准：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例说明：服务方泄露客户方商业秘密，导致客户方遭受损失，服务方应承担赔偿责任。4.违约行为：一方违反知识产权保护义务。责任认定标准：违反知识产权保护义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例说明：第三方未经授权使用客户方知识产权，客户方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。5.违约行为：一方违反合同其他约定。责任认定标准：违反合同其他约定的一方应承担相应的法律责任。示例说明：服务方未按照约定提供培训服务，客户方有权要求服务方承担违约责任。全文完。2025年度人力资源外包服务合同（企业人力资源管理）1合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_____________________________地址：__________________________________联系人：_______________________________联系电话：_______________________________1.2乙方名称：_____________________________地址：__________________________________联系人：_______________________________联系电话：_______________________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求日益增长。为提高企业人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，甲方决定将部分人力资源管理业务外包给乙方。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保人力资源外包服务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）人力资源外包：指甲方将部分人力资源管理业务委托乙方进行管理和服务。（2）服务内容：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。3.2关键词解释：（1）甲方：指委托乙方进行人力资源外包服务的单位。（2）乙方：指承接甲方人力资源外包服务的单位。（3）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。（3）甲方应按时足额支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。（2）乙方应确保服务质量，满足甲方需求。（3）乙方应定期向甲方报告服务进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方要求，及时完成人力资源外包服务。（2）乙方应按照甲方提供的资料和要求，开展人力资源管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向。（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方。（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应向甲方提供已完成的各项工作报告和资料。（2）甲方应按照合同约定支付乙方已提供服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）人力资源招聘费用：根据招聘人数和岗位级别，按比例支付。（2）人力资源培训费用：根据培训内容和时长，按实际发生费用支付。（3）人力资源薪酬福利费用：按照甲方规定的薪酬福利标准支付。（4）人力资源绩效考核费用：根据绩效考核结果，按比例支付。（5）人力资源行政管理费用：包括但不限于办公费用、通讯费用等，按实际发生费用支付。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付时间内，将费用直接转入乙方指定账户。（2）现金支付：在合同约定的支付时间内，甲方可向乙方指定地点支付现金。7.3支付时间：（1）人力资源招聘费用：在乙方完成招聘任务后10个工作日内支付。（2）人力资源培训费用：在培训结束后10个工作日内支付。（3）人力资源薪酬福利费用：每月15日前支付上一个月的薪酬福利费用。（4）人力资源绩效考核费用：在绩效考核结束后10个工作日内支付。（5）人力资源行政管理费用：按实际发生费用支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的发票或支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方未按照约定提供服务质量的，应无条件接受甲方的退换货或退款要求。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。（2）违约金和赔偿金额的支付期限与费用支付期限相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。（2）甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事行动等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）甲乙双方应及时通知对方，并提供不可抗力事件的相关证明。（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应尽力采取措施，减少损失。10.4不可抗力实例：如发生自然灾害，导致乙方无法正常提供服务的，应视为不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）本合同项下的权利、义务与甲乙双方的商业秘密、知识产权等密切相关。（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确授予的权利，甲乙双方均保留。（2）甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权，归各自所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估的权利。（2）乙方保留对甲方提供的信息资料进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方。（2）经甲乙双方协商一致，签订修改或补充协议。14.2修改和补充效力：修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互协助，确保人力资源外包服务的顺利进行。（2）甲乙双方应按照合同约定，提供必要的协助和支持。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）甲乙双方应按照合同约定的时间、地点和方式，进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于人力资源外包服务的完整协议，任何增减条款均应以书面形式进行。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减。（2）任何增减条款均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件。2.乙方企业营业执照副本复印件。3.甲乙双方法定代表人身份证明文件。4.人力资源外包服务具体内容清单。5.人力资源招聘计划及岗位说明书。6.人力资源培训计划及培训课程安排。7.人力资源薪酬福利方案。8.人力资源绩效考核方案。9.人力资源行政管理规定。10.不可抗力事件证明材料。11.争议解决协议。12.修改或补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付费用、泄露乙方商业秘密、违反保密条款。（2）乙方违约：未按时完成招聘任务、泄露甲方商业秘密、违反保密条款、未按照约定提供服务质量。2.违约认定：（1）甲方违约：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。（2）乙方违约：乙方未按时完成招聘任务，经甲方催告后仍不完成的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：约定甲乙双方对本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务的条款。3.转让：指将合同的全部或部分权利、义务转让给第三方的行为。4.协商解决：指甲乙双方在发生争议时，通过友好协商达成一致意见的行为。5.仲裁：指甲乙双方将争议提交仲裁机构进行裁决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付的，可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未能按时完成招聘任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解招聘进度，并督促乙方尽快完成招聘任务。3.问题：人力资源外包服务质量不符合约定。解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，乙方应尽快采取措施，提高服务质量。4.问题：保密信息泄露。解决办法：甲乙双方应加强保密意识，采取必要的保密措施，如发现泄露情况，应及时采取措施制止，并追究相关责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的约定，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）第三方主体名称：_________________________（2）第三方主体地址：_________________________________（3）第三方主体联系人：_______________________________（4）第三方主体联系电话：_______________________________2.第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定，协助乙方完成人力资源外包服务。（2）第三方应保证其提供的服务符合甲方的要求。3.第三方权利：（1）第三方有权获得甲方支付的服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方义务：（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方应保证其提供的服务质量，如有质量问题，应承担相应的责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供准确、完整的人力资源信息。（2）乙方有权对甲方提供的人力资源外包服务进行监督和评估。2.乙方利益条款：（1）乙方有权在合同期限内获得甲方支付的固定服务费用。（2）乙方有权根据服务质量和效果，获得额外的奖励或提成。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得擅自终止合同，如需终止，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在合同期限内获得乙方提供的人力资源外包服务。（2）甲方有权根据乙方提供的服务质量和效果，对乙方进行奖励或处罚。3.乙方的违约及限制条款：（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得擅自终止合同，如需终止，应提前30日书面通知甲方。全文完。2025年度人力资源外包服务合同（企业人力资源管理）2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限1.5合同双方基本信息1.6合同签订时间与地点1.7合同生效条件1.8合同终止条件1.9合同解除条件1.10合同变更条件第二章服务内容2.1人力资源规划与招聘2.2员工培训与发展2.3员工薪酬福利管理2.4员工绩效考核2.5员工关系管理2.6劳动合同管理2.7员工离职管理2.8人事档案管理2.9法规遵从与合规2.10风险管理与应急预案第三章服务质量要求3.1服务标准3.2服务流程3.3服务效果评估3.4服务改进措施3.5服务交付方式3.6服务支持与响应3.7服务费用及支付方式3.8服务期限与进度安排3.9服务验收标准3.10服务保密义务第四章保密条款4.1保密信息的定义4.2保密义务4.3保密期限4.4保密信息的处理4.5违约责任4.6保密信息的披露第五章违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿5.4违约解除合同5.5违约责任追偿5.6违约争议解决第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序6.4争议解决费用6.5争议解决期限6.6争议解决效力第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后果7.5合同解除争议解决第八章合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止通知8.4合同终止后果8.5合同终止争议解决第九章合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更通知9.4合同变更后果9.5合同变更争议解决第十章合同附件10.1附件一：服务协议10.2附件二：服务清单10.3附件三：服务费用明细10.4附件四：保密协议10.5附件五：争议解决规则第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案11.3合同备案机构11.4合同备案期限第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止通知12.5合同解除与终止后果第十三章合同解除争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用13.5争议解决期限13.6争议解决效力第十四章合同解除后果14.1合同解除后双方权利义务14.2合同解除后服务费用结算14.3合同解除后保密义务14.4合同解除后争议解决14.5合同解除后合同解除与终止程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同目的在于明确甲乙双方的权利义务，确保乙方能够按照甲方的需求提供人力资源外包服务，促进甲乙双方的合作与发展。1.3合同范围（1）人力资源规划与招聘；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效考核；（5）员工关系管理；（6）劳动合同管理；（7）员工离职管理；（8）人事档案管理；（9）法规遵从与合规；（10）风险管理与应急预案。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同双方基本信息甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.6合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.7合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.8合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）法律法规规定应当终止合同的其他情形。1.9合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）法律法规规定应当解除合同的其他情形。1.10合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定应当变更合同的其他情形。第二章服务内容（此处省略具体服务内容）第三章服务质量要求（此处省略具体服务质量要求）第四章保密条款（此处省略具体保密条款）第五章违约责任（此处省略具体违约责任）第六章争议解决（此处省略具体争议解决）第七章合同解除7.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）发生不可抗力，导致合同无法履行；（5）法律法规规定应当解除合同的其他情形。7.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前____日书面通知对方；（2）收到解除合同通知的一方应在____日内确认；（3）双方应在____日内完成合同解除手续。7.3合同解除通知（1）解除合同通知应以书面形式发出；（2）解除合同通知应载明解除合同的原因、日期等必要内容。7.4合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算；（2）合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定承担相应的责任。7.5合同解除争议解决（1）双方应通过友好协商解决合同解除产生的争议；（2）协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同终止8.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违约，另一方有权终止合同；（4）发生不可抗力，导致合同无法履行；（5）法律法规规定应当终止合同的其他情形。8.2合同终止程序（1）提出终止合同的一方应提前____日书面通知对方；（2）收到终止合同通知的一方应在____日内确认；（3）双方应在____日内完成合同终止手续。8.3合同终止通知（1）终止合同通知应以书面形式发出；（2）终止合同通知应载明终止合同的原因、日期等必要内容。8.4合同终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定进行结算；（2）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定承担相应的责任。8.5合同终止争议解决（1）双方应通过友好协商解决合同终止产生的争议；（2）协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同变更9.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定应当变更合同的其他情形。9.2合同变更程序（1）提出变更合同的一方应提前____日书面通知对方；（2）收到变更合同通知的一方应在____日内确认；（3）双方应在____日内签订变更协议。9.3合同变更通知（1）变更合同通知应以书面形式发出；（2）变更合同通知应载明变更内容、日期等必要内容。9.4合同变更后果（1）合同变更后，双方应按照变更后的合同约定履行义务；（2）合同变更后，双方应按照法律法规和变更后的合同约定承担相应的责任。9.5合同变更争议解决（1）双方应通过友好协商解决合同变更产生的争议；（2）协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章合同附件10.1附件一：服务协议10.2附件二：服务清单10.3附件三：服务费用明细10.4附件四：保密协议10.5附件五：争议解决规则第十一章合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案本合同签订后，双方应按照法律法规的规定进行备案。11.3合同备案机构合同备案机构为____。11.4合同备案期限合同备案期限为____。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件（此处省略具体合同解除条件）12.2合同解除程序（此处省略具体合同解除程序）12.3合同解除通知（此处省略具体合同解除通知）12.4合同解除后果（此处省略具体合同解除后果）12.5合同解除争议解决（此处省略具体合同解除争议解决）第十三章合同解除争议解决13.1争议解决方式（此处省略具体争议解决方式）13.2争议解决机构（此处省略具体争议解决机构）13.3争议解决程序（此处省略具体争议解决程序）13.4争议解决费用（此处省略具体争议解决费用）13.5争议解决期限（此处省略具体争议解决期限）13.6争议解决效力（此处省略具体争议解决效力）第十四章合同解除后果14.1合同解除后双方权利义务（此处省略具体合同解除后双方权利义务）14.2合同解除后服务费用结算（此处省略具体合同解除后服务费用结算）14.3合同解除后保密义务（此处省略具体合同解除后保密义务）14.4合同解除后争议解决（此处省略具体合同解除后争议解决）14.5合同解除后合同解除与终止程序（此处省略具体合同解除后合同解除与终止程序）甲方（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：当甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导条款：1.1甲方有权根据自身业务发展需求，调整乙方提供的人力资源外包服务内容，乙方应积极配合并按甲方要求执行。1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。乙方应认真听取甲方的意见，并在规定时间内进行改进。1.3甲方有权要求乙方提供相关人力资源数据和分析报告，乙方应按要求及时提供。1.4甲方有权对乙方的人力资源管理人员进行培训和考核，乙方应予以支持。1.5甲方有权根据市场变化和自身需求，调整乙方的人力资源外包服务费用，乙方应予以接受。说明：本条款旨在明确甲方在人力资源外包服务中的主导地位，确保甲方能够根据自身需求对服务内容进行调整和监督。2.甲方主导下的保密条款：2.1甲方对乙方提供的人力资源数据和分析报告负有保密义务，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。2.2乙方应采取必要措施，确保甲方的人力资源数据和分析报告的安全，防止数据泄露和滥用。说明：本条款旨在保护甲方的商业秘密，确保乙方在处理甲方人力资源数据时的保密性。附件二：当乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导条款：1.1乙方有权根据自身专业能力，对甲方的人力资源管理工作提出专业意见和建议，甲方应予以充分考虑。1.2乙方有权在保证服务质量的前提下，对服务流程和方式进行优化和调整。1.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障服务的顺利实施。1.4乙方有权对甲方的人力资源管理人员进行培训和指导，甲方应予以支持。1.5乙方有权在合同期内，根据市场变化和甲方需求，提出合理的价格调整建议。说明：本条款旨在明确乙方在人力资源外包服务中的主导地位，确保乙方能够充分发挥专业优势，为甲方提供高质量的服务。2.乙方主导下的服务质量保证条款：2.1乙方应确保提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规和行业标准。2.2乙方应建立健全服务质量管理体系，对服务质量进行持续改进。2.3乙方应定期对甲方的人力资源管理人员进行满意度调查，及时了解甲方需求，改进服务质量。说明：本条款旨在确保乙方提供的服务质量，使甲方能够获得满意的人力资源外包服务。附件三：当有第三方中介时的附加条款及说明1.中介条款：1.3中介应协助双方签订本合同，并在合同签订后提供必要的咨询服务。说明：本条款旨在明确第三方中介在合同中的作用和责任，确保双方合作的顺利进行。2.中介责任条款：2.1中介应对本合同的签订和履行进行监督，发现合同履行过程中存在的问题，应及时通知双方。2.2中介应保证在本合同履行过程中，不泄露任何一方的商业秘密。说明：本条款旨在明确中介的责任，确保其在合同履行过程中的中立性和保密性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务协议2.附件二：服务清单3.附件三：服务费用明细4.附件四：保密协议5.附件五：争议解决规则6.附件六：当甲方为主导时的附加条款及说明7.附件七：当乙方为主导时的附加条款及说明8.附件八：当有第三方中介时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时提供符合质量要求的服务。认定：根据合同约定的服务标准和验收标准，乙方提供的服务未达到要求。2.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：根据合同约定的支付方式和时间，甲方未在约定时间内支付费用。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方违反保密协议，将甲方商业秘密泄露给第三方。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件和资源。认定：根据合同约定，甲方未履行提供工作条件和资源的义务。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将部分人力资源管理工作委托给其他企业或机构进行管理。2.合同期限：合同双方约定合同开始和结束的时间范围。3.保密义务：合同双方在合同履行过程中对特定信息负有保密责任。4.违约责任：合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务质量不达标。解决办法：甲方可要求乙方进行整改，如整改后仍不达标，可解除合同或要求赔偿。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方可向甲方发出催款通知，如甲方仍不支付，乙方可采取法律手段追讨。3.问题：合同变更时双方意见不一致。解决办法：双方应通过协商达成一致，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.企业规模扩大，需要专业的人力资源管理服务。2.企业内部人力资源部门人手不足，无法满足管理需求。3.企业希望降低人力资源管理的成本和风险。4.企业需要根据市场变化快速调整人力资源策略。5.企业与第三方中介合作，寻求专业的人力资源外包服务。全文完。2025年度人力资源外包服务合同（企业人力资源管理）3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国市场经济的发展，企业对人力资源管理的需求日益增长。为提高企业人力资源管理水平，优化人力资源配置，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给具有专业资质的乙方。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度人力资源外包服务中的权利、义务、责任及违约处理等事项，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等在内的全方位人力资源服务。3.2关键词解释：（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。（2）培训：乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方员工制定合理的薪酬福利方案，包括但不限于工资核算、社会保险、住房公积金等。（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工与公司之间的劳动关系问题，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等。（5）绩效考核：乙方负责为甲方制定绩效考核制度，并对员工进行绩效考核，为甲方提供考核结果及改进建议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务，并对乙方服务质量进行监督。（2）甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务提出改进意见，乙方应予以配合。（3）甲方应按照合同约定支付乙方人力资源外包服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，在规定的时间内为甲方提供人力资源外包服务。（2）乙方应保证提供的人力资源外包服务符合国家法律法规及行业标准。（3）乙方应定期向甲方汇报人力资源外包服务进展情况，并及时解决甲方提出的问题。（4）乙方应按照合同约定，保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：人力资源外包服务履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，通过线上线下相结合的方式为甲方提供人力资源外包服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期或解除前，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）一方违约，另一方有权通知违约方解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，结清债务；（2）合同终止后，乙方应将甲方的人力资源资料归档保存，不得泄露给任何第三方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基础服务费：根据双方协商确定的年度服务费用总额，按月支付。（2）招聘服务费：按成功招聘人数或招聘费用的一定比例计算。（3）培训服务费：根据实际培训课程和人数，按实际发生费用计算。（4）其他服务费：根据双方协商确定的其他服务项目及费用。7.2支付方式（1）基础服务费：每月在约定的支付日支付当月的基础服务费。（2）招聘服务费：在招聘成功后，甲方应在规定时间内支付招聘服务费。（3）培训服务费：在培训结束后，甲方应在规定时间内支付培训服务费。（4）其他服务费：在服务结束后，甲方应在规定时间内支付其他服务费。7.3支付时间（1）每月5日前支付上一个月的基础服务费。（2）招聘成功后5个工作日内支付招聘服务费。（3）培训结束后5个工作日内支付培训服务费。（4）其他服务结束后5个工作日内支付其他服务费。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并按日支付欠款金额的千分之五作为违约金。8.2乙方违约若乙方未按约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方立即改正，并赔偿由此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式双方应协商确定违约赔偿的具体金额和方式，若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方的人力资源信息；（3）双方在合同履行过程中产生的技术秘密、管理经验等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）对保密信息进行分类管理，设置访问权限；（2）对保密信息进行物理或电子保护；（3）对接触保密信息的人员进行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；（2）双方应协商解决不可抗力事件带来的影响；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震、洪水等自然灾害；（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同内容；（2）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及的人力资源管理事项的最终决策权，包括但不限于招聘决策、薪酬福利决策等。13.2特殊权力保留乙方在执行人力资源外包服务过程中，如发现甲方员工存在违反国家法律法规、公司规章