2025年业务经理雇佣劳动合同模板（2篇）

2025年业务经理雇佣劳动合同模板在确立业务经理与雇员之间的权益和责任规范时，通常会采用一份详尽的雇佣劳动合同。以下为一份专注实施的合同范例：1.当事人身份及基本信息本协议由以下两方签署：雇主，即【公司名称】，注册于____，法定代表人为____；以及雇员，即____，身份证号码为____，居住于____。2.工作职责与义务雇员应严格遵循公司规定，全力以赴地执行其岗位职责，包括但不限于____。雇员需遵守公司规章制度，并接受公司的合理管理安排。3.工作时间与地点雇员的工作时间为每周____，工作地点为公司指定的办公场所。如业务需求变化，公司有权调整工作时间和地点，但需提前通知雇员。4.薪酬与福利公司将依据国家法律法规，结合雇员的工作表现及市场标准，公平确定薪酬待遇。薪酬每月____支付，采用____。公司提供的福利包括但不限于社会保险、商业保险等。5.保密协议雇员须在任职期间及离职后保守公司机密信息，如客户资料、商业秘密等。违反保密条款将导致法律责任。6.终止与解雇如雇员因个人原因或工作表现不达标，公司有权按照法定程序提前通知解约或终止雇员职务。雇员同样有权在提前通知公司后辞职。7.其他规定本合同作为双方权利与义务的法律依据，具有约束力。如有其他未尽事宜，应以书面形式另行确认。本合同自签署之日起生效。如有争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商无果时，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。【公司名称】（盖章）【雇员签名】签订日期：【日期】2025年业务经理雇佣劳动合同模板（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等协商，现就劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计（）个月。合同期满，如双方未达成新的协议，则本合同自动终止。第二条工作内容乙方在公司担任业务经理一职，负责以下但不限于以下工作：1.管理并组织公司业务部门，制定部门工作计划和目标；2.开展市场调研，制定产品销售和市场推广策略；3.制定销售目标和销售计划，组织销售团队实施销售活动；4.协助公司进行客户关系维护和客户投诉处理；5.参与制定公司的市场发展战略和业务拓展计划；6.负责业务团队的培训和能力提升。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作____天，每天工作8小时，共计40小时；2.乙方享有国家法定的带薪年休假和法定节假日。第四条薪酬待遇1.甲方根据乙方的工作职责和工作表现，按照公司薪酬制度支付薪酬待遇；2.乙方薪酬由甲方根据本合同约定的职务、绩效、绩效考核结果、岗位调整等因素综合确定。第五条保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2.甲方为乙方提供符合国家法律法规和公司规定的其他福利待遇。第六条合同解除、终止及违约责任1.乙方若出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，给公司造成重大损失；（3）涉嫌行贿受贿、盗窃公司财物等犯罪行为；（4）严重违反工作纪律或职业道德；（5）患有严重传染性疾病，影响正常工作；（6）未经甲方同意，擅自接受他人雇佣。2.如因不可抗力导致双方无法继续履行本合同，双方可协商解除合同，予以终止。第七条保密责任1.乙方应对公司的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方；2.乙方离职后不得利用掌握的公司商业秘密和机密信息从事与甲方竞争的活动，否则应承担法律责任。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同的未尽事宜，可由双方另行约定；2.本合同一式两份